單位勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀

單位勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀概述本文檔為單位勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀，主要涵蓋以下內(nèi)容：背景介紹：簡(jiǎn)要描述勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生背景；爭(zhēng)議問題：具體列舉引起爭(zhēng)議的問題；法律依據(jù)：引用相關(guān)法律法規(guī)，闡述基于何種法律依據(jù)提起訴訟；主張及請(qǐng)求：說明主張和請(qǐng)求，并提供相應(yīng)證據(jù)支持；簽名及附件：起訴人簽名和附件清單。背景介紹尊敬的法院：我是本案的起訴人，我在XXXX單位從XXXX年X月X日開始擔(dān)任XXXX職位，工作至今。但是，XXXX年X月X日，我與單位發(fā)生了一系列勞動(dòng)爭(zhēng)議，涉及工資、工作時(shí)間和福利待遇等問題，現(xiàn)向貴法院提起訴訟，希望能夠得到公正的裁決和保護(hù)我的合法權(quán)益。爭(zhēng)議問題以下是導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體問題及相關(guān)描述：工資問題：XXXX年X月份工資發(fā)放不按時(shí)，遲發(fā)工資已超過10天；工作時(shí)間問題：?jiǎn)挝灰笪壹影?，但未支付加班工資；福利待遇問題：?jiǎn)挝晃刺峁?yīng)有的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等；合同履行問題：?jiǎn)挝晃窗凑談趧?dòng)合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。法律依據(jù)我提起訴訟的法律依據(jù)主要包括以下法律法規(guī)：《勞動(dòng)合同法》第十五條：勞動(dòng)合同訂立后，用人單位與勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者工資：不按期支付工資；少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；不支付加班工資；《勞動(dòng)合同法》第四十五條：勞動(dòng)者主張與用人單位訂立、變更、解除或者履行勞動(dòng)合同的權(quán)利，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人民法院申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟；其他相關(guān)法律法規(guī)。主張及請(qǐng)求基于以上爭(zhēng)議問題和法律依據(jù)，我向貴法院提出以下主張及請(qǐng)求：要求單位按時(shí)支付拖欠的工資，并按規(guī)定支付加班工資；要求單位提供合理的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等；要求單位履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。證據(jù)支持我提供的證據(jù)以及相關(guān)材料包括但不限于以下內(nèi)容：工資單及相關(guān)銀行記錄，證明單位拖欠工資；加班記錄和相關(guān)通知，證明單位未支付加班工資；職工手冊(cè)或勞動(dòng)合同，證明單位應(yīng)提供的福利待遇；其他與爭(zhēng)議問題相關(guān)的證據(jù)材料。簽名及附件起訴人：[你的姓名]身份證號(hào)碼：[你的身份證號(hào)碼]附件清單：證據(jù)清單1；證據(jù)清單2；