2023實習轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁2023?實習轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范文通?過面試，?來到__?__公司?工作，已?經(jīng)一個月?過去了，?我努力了?解公司的?文化、制?度、相關(guān)?本崗工作?的各種信?息，以便?盡快的融?入到公司?大家庭。?對我一個?月來的工?作總結(jié)如?下：一?.對公司?的認識?在工作初?期，我從?各渠道了?解公司的?發(fā)展情況?;對公司?的業(yè)務(wù)模?式、組織?架構(gòu)、地?域分布有?了初步的?了解;閱?讀了一些?公司管理?制度。對?公司的發(fā)?展前景充?滿信心，?愿意更加?堅實與公?司共同成?長。二?.工作了?解1.?信息化工?作無中期?的戰(zhàn)略目?標2.?IT基礎(chǔ)?建設(shè)與運?維方面?基礎(chǔ)建設(shè)?薄弱。設(shè)?備相應(yīng)的?資產(chǎn)信息?、應(yīng)用權(quán)?限、輔助?安全、擴?展應(yīng)用.??.管理都?較松散，?缺乏整套?切實可行?的運維機?制(當然?這和公司?之前無本?崗位人才?有關(guān))。?3.網(wǎng)?絡(luò)方面?網(wǎng)絡(luò)不足?以支撐目?前的公司?應(yīng)用規(guī)模?，表現(xiàn)在?：網(wǎng)絡(luò)結(jié)?構(gòu)無規(guī)劃?、帶寬不?足、網(wǎng)絡(luò)?管理設(shè)備?性能太低?，這些因?素導致公?司網(wǎng)絡(luò)不?穩(wěn)定，無?法支撐發(fā)?布IT應(yīng)?用服務(wù)。?4.O?A系統(tǒng)推?進方面?對于目前?OA系統(tǒng)?在測試準?備階段深?切體會到?一些問題?：(1?).從整?體看這套?OA不符?合目前公?司的管理?結(jié)構(gòu)。即?：我公司?所選這款?蝶OA系?統(tǒng)金適合?中小企業(yè)?或者但組?織架構(gòu)企?業(yè)，不適?合我們目?前的集團?管理架構(gòu)?。在日后?我們OA?應(yīng)用逐漸?成熟和層?次逐漸深?化時就會?暴漏出很?多問題。?如：與日?后集團型?其它系統(tǒng)?數(shù)據(jù)對接?、更深層?次權(quán)限劃?定(2?).OA?的模塊選?擇不合理?。對一般?OA非常?有用的模?塊沒有購?買，如：?日程提醒?、數(shù)字簽?名、移動?應(yīng)用。對?我們目前?現(xiàn)狀沒必?要的模塊?又買了，?如：郵件?模塊、辦?公用品管?理。(?3).金?蝶OA系?統(tǒng)功能弱?。開放自?助修改地?方的相對?市場上主?流OA較?少;協(xié)同?審批流程?設(shè)定麻煩?;新聞中?心版面僵?硬，不可?修改;知?識中心版?面缺乏人?性化;通?訊錄功能?非常薄弱?;即時通?訊功能太?可憐(?4).系?統(tǒng)實施規(guī)?劃不夠全?面。系統(tǒng)?實施零散?，缺乏整?體規(guī)劃。?如：系統(tǒng)?基礎(chǔ)設(shè)備?架設(shè)不安?全;數(shù)據(jù)?備份不合?理;系統(tǒng)?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?有些缺少?統(tǒng)一規(guī)則?制定;乙?方顧問更?換平凡、?對接人多?。三.?工作推進?1.將?兩個無線?路由安裝?使用起來?。2.?OA上線?準備工作?完成。截?止___?_月__?__日O?A上線前?的準備基?本完成，?包括上線?前全員培?訓。接下?來就是公?司開始試?用行，上?線運行后?再出現(xiàn)的?問題繼續(xù)?協(xié)調(diào)處理?。3.?機房整理?，將小U?PS裝給?財務(wù)利用?;不用之?物清理出?機房;四?.工作展?開計劃?通過對公?司的了解?，利用現(xiàn)?有資源，?以現(xiàn)在已?明確的任?務(wù)為首要?(OA系?統(tǒng)推行到?全公司)?，結(jié)合公?司信息化?長遠發(fā)展?，逐步從?基礎(chǔ)架構(gòu)?開始完善?信息化工?作，計劃?工作如下?開展：?1.首先?將OA系?統(tǒng)在集團?總部推行?起來。?2.下一?步整改機?房，使機?房相對安?全，整潔?。3.?深入了解?整個集團?各公司的?網(wǎng)絡(luò)使用?狀況，對?網(wǎng)絡(luò)全面?的規(guī)劃改?造，為日?后公司更?多的IT?應(yīng)用做準?備。4?.建立升?級和建立?基礎(chǔ)的信?息共享溝?通，即：?升級郵箱?、建立整?個集團可?應(yīng)用的即?時通訊系?統(tǒng)、簡單?文件共享?。5.?擬建初步?的信息化?管理辦法?。6.?OA系統(tǒng)?在各個公?司逐步推?行使用起?來。2?023實?習轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文（二）?一年來?，我始終?熱衷于本?職工作，?嚴格要求?自己，擺?正工作位?置，時刻?持續(xù)謙虛?、謹慎、?律己的態(tài)?度，在領(lǐng)?導的關(guān)心?栽培和同?事們的幫?忙支持下?，始終勤?奮學習、?用心進取?，努力提?高自我，?始終勤奮?工作，認?真完成任?務(wù)，履行?好崗位職?責，個人?思想政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作潛?力都取得?了必須的?進步?，F(xiàn)?將一年來?的學習、?工作狀況?簡要總結(jié)?如下：?一、嚴于?律己，不?斷提高思?想政治素?質(zhì)我始?終以提高?自身素質(zhì)?為目標，?堅持把學?習放在首?位，不斷?提高自身?的思想政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工作?水平。?二、努力?學習，不?斷提高業(yè)?務(wù)知識水?平我始?終把業(yè)務(wù)?理論學習?作為搞好?本職工作?的立足點?和突破口?，認真學?習___?_和省、?市、縣移?民工作會?議精神及?《___?_完善大?中型水庫?移民后期?扶持政策?實施方案?》、《廣?東省水庫?移民后期?扶持政策?實施方案?》、《廣?東省大中?型水庫移?民后期扶?持基金使?用管理暫?行辦法》?等重要文?件，做到?在學習中?提高，以?實際需求?增強學習?的自覺性?，不斷提?高業(yè)務(wù)理?論水平，?增強業(yè)務(wù)?處理潛力?。平時工?作中經(jīng)常?向單位業(yè)?務(wù)強，經(jīng)?驗豐富的?同志學習?，不懂就?問，并堅?持記工作?筆記，不?斷總結(jié)工?作中的成?敗得失，?還透過各?種途徑來?提高自己?的學習熱?情，變被?動學習為?主動學習?。經(jīng)過一?年的不懈?努力，我?的業(yè)務(wù)理?論知識得?到了必須?的提高。?三、求?真務(wù)實，?努力完成?本職工作?任務(wù)進?入縣移民?辦之后，?我被分配?到人事秘?書股工作?，一年來?，我始終?堅持嚴格?要求自己?，勤奮努?力，時刻?牢記全心?全意為人?民服務(wù)的?宗旨，努?力作好本?職工作。?人事秘書?股工作是?完全服務(wù)?性質(zhì)的工?作，既要?對外服務(wù)?，也對內(nèi)?服務(wù)，工?作中要做?到“四勤?”即眼勤?、嘴勤、?手勤、腳?勤。在接?待移民群?眾來訪辦?事時，用?一張笑臉?、一杯熱?茶、一聲?問候、一?種耐心用?心地服務(wù)?好移民群?眾，扎扎?實實為移?民群眾做?些看得見?、摸得著?的事情，?解決移民?群眾存在?的實際困?難;在收?文發(fā)文時?，總是用?最短的時?間把文件?送到達各?股室，并?及時把領(lǐng)?導批閱文?件收回歸?檔或傳閱?到其股室?，從來沒?有遺漏掉?一份文件?;在收集?整理資料?時，全面?、準確地?了解各方?面工作的?開展狀況?，及時總?結(jié)、匯總?，向領(lǐng)導?匯報或讓?領(lǐng)導備查?;在起草?文稿時，?能及時認?真完成領(lǐng)?導交付的?任務(wù)，同?時在組織?會務(wù)、后?勤管理、?打字復印?等工作上?也盡職盡?責，不留?下任何紕?漏。一?年來，我?在組織、?領(lǐng)導和同?志們的幫?忙和支持?下取得了?必須的成?績，但我?深知自己?還存在一?