中層干部工作考核表

中層干部工作考核表總體評(píng)價(jià)考核內(nèi)容：思想素質(zhì)和理論水平、政治態(tài)度和政治立場(chǎng)、政治品德和職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律情況等。具體要求：1.思想素質(zhì)和理論水平：學(xué)習(xí)政治理論和管理知識(shí)，正確理解黨和國(guó)家的方針和政策，實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論水平和政策水平。2.政治態(tài)度和政治立場(chǎng)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)決議，在政治原則問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度和行動(dòng)上與黨中央保持一致。3.政治品德和職業(yè)道德：堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、克己奉公、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通。勤奮敬業(yè)，全心全意為廣大教師、學(xué)生服務(wù)。4.工作能力：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有完整的工作檔案，實(shí)行科學(xué)管理。熟悉業(yè)務(wù)，工作有思路有創(chuàng)新，能勝任并獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。能獨(dú)當(dāng)一面，抓好本部門日常管理，按時(shí)按要求完成本部門工作計(jì)劃。制定好本部門有關(guān)人員的崗位職責(zé)，檢查落實(shí)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好本部門工作及人際關(guān)系，形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。具有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)突發(fā)事件解決處理果斷，不推、不讓。5.工作態(tài)度：工作具有主動(dòng)性，能認(rèn)真處理自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，不向上推諉。發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每學(xué)期至少召開(kāi)一次座談會(huì)（含工作研討會(huì)）。堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于接受上級(jí)或?qū)W校交辦的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不守舊，敢于承擔(dān)責(zé)任。愛(ài)校愛(ài)生，以身作則，具有奉獻(xiàn)精神，工作效率高。工作中有全局觀念，能較好地處理下屬機(jī)構(gòu)、同志之間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互樹(shù)立威信。6.工作業(yè)績(jī)：本職工作成績(jī)顯著，工作能力、工作水平、工作方法得到改進(jìn)和提高。創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作達(dá)到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求。能積極為學(xué)校的教育教學(xué)管理和學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并被采納，收到較好效果，或本部門及本人在重大活動(dòng)中為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)。在學(xué)校的創(chuàng)建活動(dòng)和迎檢工作中，所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)完成情況良好，做出的貢獻(xiàn)大。所負(fù)責(zé)的處室或部門工作業(yè)績(jī)突出，成效躍居前列。7.廉潔自律情況：無(wú)以權(quán)謀私、暗箱操作、權(quán)力尋租現(xiàn)象，無(wú)違反民主集中制原則，權(quán)力濫用，造成工作失誤現(xiàn)象等。無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)參與賭博的情況。等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。評(píng)價(jià)意見(jiàn)：優(yōu)秀：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律情況等方面表現(xiàn)突出，成為本單位的表率。稱職：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律情況等方面表現(xiàn)較好，基本符合崗位要求?；痉Q職：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律情況等方面表現(xiàn)一般，需要進(jìn)一步提高。不稱職：工作