中層干部工作考核表

中層干部工作考核表總體評價考核內容：思想素質和理論水平、政治態(tài)度和政治立場、政治品德和職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律情況等。具體要求：1.思想素質和理論水平：學習政治理論和管理知識，正確理解黨和國家的方針和政策，實現理論聯系實際，不斷提高理論水平和政策水平。2.政治態(tài)度和政治立場：認真貫徹執(zhí)行上級的有關決議，在政治原則問題上的立場、觀點、態(tài)度和行動上與黨中央保持一致。3.政治品德和職業(yè)道德：堅持原則、嚴守紀律、克己奉公、遵紀守法、團結協作、相互溝通。勤奮敬業(yè)，全心全意為廣大教師、學生服務。4.工作能力：認真履行崗位職責，工作有計劃、有檢查、有總結、有完整的工作檔案，實行科學管理。熟悉業(yè)務，工作有思路有創(chuàng)新，能勝任并獨立完成職責范圍內的工作。能獨當一面，抓好本部門日常管理，按時按要求完成本部門工作計劃。制定好本部門有關人員的崗位職責，檢查落實規(guī)章制度，協調好本部門工作及人際關系，形成良好的團結協作氛圍。具有處理復雜問題的能力，對突發(fā)事件解決處理果斷，不推、不讓。5.工作態(tài)度：工作具有主動性，能認真處理自己職權范圍內的事務，不向上推諉。發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評，每學期至少召開一次座談會（含工作研討會）。堅持原則，嚴格管理，工作認真負責，樂于接受上級或學校交辦的各項任務，開拓創(chuàng)新，不守舊，敢于承擔責任。愛校愛生，以身作則，具有奉獻精神，工作效率高。工作中有全局觀念，能較好地處理下屬機構、同志之間的關系，相互溝通、相互配合、相互協調、相互樹立威信。6.工作業(yè)績：本職工作成績顯著，工作能力、工作水平、工作方法得到改進和提高。創(chuàng)造性的開展工作，各項工作達到科學化、制度化、規(guī)范化的要求。能積極為學校的教育教學管理和學校的發(fā)展獻計獻策，并被采納，收到較好效果，或本部門及本人在重大活動中為學校爭得榮譽。在學校的創(chuàng)建活動和迎檢工作中，所承擔的指標任務完成情況良好，做出的貢獻大。所負責的處室或部門工作業(yè)績突出，成效躍居前列。7.廉潔自律情況：無以權謀私、暗箱操作、權力尋租現象，無違反民主集中制原則，權力濫用，造成工作失誤現象等。無違法違紀現象，無參與賭博的情況。等級標準：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。評價意見：優(yōu)秀：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律情況等方面表現突出，成為本單位的表率。稱職：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律情況等方面表現較好，基本符合崗位要求?；痉Q職：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律情況等方面表現一般，需要進一步提高。不稱職：工作