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年關(guān)述職大會(huì)會(huì)議方案會(huì)議方案是針對(duì)大型會(huì)議所做的規(guī)劃安排，對(duì)會(huì)議整個(gè)進(jìn)行過(guò)程擁有指導(dǎo)作用。下邊是文書(shū)幫小編為大家?guī)?lái)的年關(guān)述職大會(huì)會(huì)議方案，可供大家閱讀參照!一、會(huì)議目的為企業(yè)全部成員客觀公正地總結(jié)20XX年工作，將20XX年工作中獲得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)與與會(huì)人員進(jìn)行互通、學(xué)習(xí)，工作中存在的不足之處和改良思路與與會(huì)人員進(jìn)行議論，并將2015年工作思路進(jìn)行梳理。二、會(huì)議述職內(nèi)容(一)20XX年的工作任務(wù)目標(biāo)達(dá)成狀況;(二)20XX年要點(diǎn)工作及獲得的成績(jī);(三)20XX年工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)做法;(四)20XX年工作中存在的問(wèn)題與不足;(五)20XX年工作思路、目標(biāo)、工作計(jì)劃及主要舉措。三、會(huì)議內(nèi)容及流程(一)會(huì)議時(shí)間、地址、參加人員會(huì)議時(shí)間：20XX年2月7-8日(暫定)會(huì)議地址：書(shū)院鎮(zhèn)(暫定)參加人員：全體企業(yè)成員(二)會(huì)議流程會(huì)議流程時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言9:00-9:10員工述職+評(píng)論每人控制在20~25分鐘四、述職要求要求全體參加人員高度重視，仔細(xì)仔細(xì)地撰寫(xiě)個(gè)人年度述職報(bào)告，總結(jié)成績(jī)要腳踏實(shí)地，剖析問(wèn)題要深刻透辟，擬訂目標(biāo)要確實(shí)可行，不得故弄玄虛，不得夸張、減小、隱瞞實(shí)質(zhì)狀況，保證述員工作扎實(shí)仔細(xì)，不走過(guò)場(chǎng)，獲得實(shí)效，為全面創(chuàng)始企業(yè)各項(xiàng)新事業(yè)新場(chǎng)面、圓滿達(dá)成2015年度任務(wù)目標(biāo)確立優(yōu)秀的基礎(chǔ)。五、資料準(zhǔn)備請(qǐng)大家比較述職要求及述職內(nèi)容，以及聯(lián)合平常領(lǐng)導(dǎo)和同事反應(yīng)的建議和建議，腳踏實(shí)地地親身撰寫(xiě)述職報(bào)

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