護理部護士長廉能風險表

護理部護士長廉能風險表缺乏有效處理措施。護理部職權目錄序號1、職權名稱：護理業(yè)務管理職權內容：護理質量檢查、評價，護理工作不到位質控扣罰權行使主體（崗位）：護理部法律依據：《護士條例》辦理條件：2、職權名稱：護理業(yè)務急、危重癥批量管理職權內容：患者組織搶救、會診行使主體（崗位）：護理部法律依據：《護士條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理辦法》辦理條件：3、職權名稱：護理業(yè)務對各層級護理人員管理職權內容：員、進修、實習護生進行是業(yè)務、技能培訓、考核、考評行使主體（崗位）：護理部法律依據：《護士條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理辦法》辦理條件：4、職權名稱：護理人力資源管理職權內容：各科室護理人員配備及緊急調配行使主體（崗位）：護理部法律依據：《護士條例》辦理條件：5、職權名稱：護理人力資源管理職權內容：護士長、代護士長，護士長助理指導、管理權，護士待遇、晉升、職業(yè)防護行使主體（崗位）：護理部法律依據：衛(wèi)生部《醫(yī)院護士崗位管理》《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》《護士條例》辦理條件：6、職權名稱：護理服務管理職權內容：服務內容、服務流程、檢查、評價行使主體（崗位）：護理部法律依據：《護士條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理辦法》辦理條件：7、職權名稱：衛(wèi)生部《2012年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》職權內容：行使主體（崗位）：護理部法律依據：《中華人民共和國行政監(jiān)察法》《醫(yī)療事故處理條例》《侵權責任法》辦理條件：8、職權名稱：護理糾紛與護理相關各類投訴的處理職權內容：電訪、來訪、信訪的受理、初核、調查、處理行使主體（崗位）：護理部法律依據：辦理條件：查找崗位廉能風險情況表崗位名稱：護士長風險等級：中級1、行使權力方面：不履行崗位職責，或履行不到位；落實責任制，發(fā)生問題不追究；人事管理工作工作流程不落實及工作原則執(zhí)行；落實質控扣罰不公平、公正。2、業(yè)務能力方面：疏于自我能力提高；不落實護理人員各項培訓，導致護理人員護理水平及操作技能不能適應醫(yī)療護理發(fā)展。3、思想道德方面：不注重政治理論學習，放松世界觀、人生觀、價值觀的改造；工作脫離實際，搞形式，走過場。風險：1、業(yè)務水平不能提高，適應不了目前崗位的需要。2、服務不能跟進，滿足不了優(yōu)質護理服務的發(fā)展。3、干部職工評議的風險。4、護理糾紛、差錯、事故：對糾紛未能認真細致接處投訴所反映的問題，未能及時研究、認真調查，造成初步核實事實不清、證據不足、定性不準、缺乏有效處理措施。1.在處理事務時條理性不清，工作落實要求不嚴，需要加強管理工作。2.工作人員缺乏思想道德，無人格勉力，廉潔自律差，廉政風險防范意識淡薄。3.服務理念不到位，護理服務流程不能持續(xù)改進，護理服務不能滿足患者需求。4.法紀意識淡薄，放松對自己的要求，發(fā)生以權謀私行為。5.護理管理體制不健全，護理制度不完善，護理質量評價不到位，護理隊伍不穩(wěn)定，護理人員短缺，護理人才引進困難，護理人員培訓落實不到位。6.未能做到“以病人為中心”不斷提高護理服務水平，落實優(yōu)質護理服務，并建立長效機制，護理人員積極性不高，無護理激勵措施，不能有效的調動全院護理人員積極性，無開拓、創(chuàng)新意識，責任制整體護理落實不到位。7.刪除了明顯有問題的段落。8.崗位職責需要在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；制定病房護理工作計劃，并組織實施；負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作；合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生；定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論；組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結；組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作；督促檢