簡單的勞動合同參考模板（6篇）

第24頁共24頁簡單的勞動?合同參考模?板甲方（?聘用單位）?：乙方（?受聘人）：?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習(xí)期?，試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長（推遲）?退休年齡（?時間）的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動保?護(hù)1、甲?方實行每周?工作40小?時，每天工?作8小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險金?、待業(yè)保險?金和其它社?會保險金。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻(xiàn)大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的；?（4）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的（符合?《實施意見?》第三條第?5款規(guī)定者?除外）；?（2）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的（符?合《實施意?見》第三條?第5款規(guī)定?者除外）；?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的（不?包括在見習(xí)?期），甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過十?二個月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個?月。3、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4、甲方單?位被撤銷的?，甲方應(yīng)在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資）?。5、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?八條其它事?項1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）乙方（簽?字）代表?（簽字）?簡單的勞動?合同參考模?板（二）?甲方（用人?單位）住?所：法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）?乙方（勞動?者）住址?：身份證?號碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條、勞?動合同期限?：1、本?勞動合同為?（選擇其中?一項并填寫?完整）：?A.有固定?期限勞動合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日；?B.無固定?期限勞動合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?個月的試用?期（自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日）?第二條、?工作地點：??。ㄗ灾螀^(qū)?、直轄市）?市（縣）路?號.第三?條、工作內(nèi)?容：1、?乙方同意在?甲方部門（?或崗位）擔(dān)?任職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇；如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣___?_元；（?若實行計件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資：）?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社會?保險：1?、甲方按照?國家的規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險，繳納社?會保險費(fèi)；?2、依法?應(yīng)由乙方個?人負(fù)擔(dān)的社?會保險費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件；保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方（具體部?門、職務(wù)）?為準(zhǔn)；2?、有關(guān)解除?或終止勞動?合同的事項?，按照《勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動?合同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項以及?甲方交付乙?方使用的財?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理；協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?三條、本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條、本?合同自雙方?簽字或蓋章?后生效，一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，本合同的?任何條款的?變更，應(yīng)當(dāng)?以書面形式?經(jīng)雙方簽字?或者蓋章確?認(rèn)。甲方?（蓋章）乙?方（簽字）?簽約代表?（簽字）?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日簡單的?勞動合同參?考模板（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙?方在遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用原?則的基礎(chǔ)上?簽訂本勞動?合同。第?一條勞動合?同期限1?、固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，其中：試?用期為__?__個月。?2、無固?定期限：自?____年?____月?____日?起施行。?3、以完成?一定工作任?務(wù)為合同期?限。第二?條工作內(nèi)容?和工作地點?甲方招用?乙方在__?___工作?，工作內(nèi)容?為：___?__。第?三條工作時?間和休息休?假（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，每日?工作不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。2、經(jīng)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?。3、經(jīng)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位實行綜?合計算工時?工作制。?（二）甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要延?長工作時間?的，按《中?華人民共和?國勞動法》?第四十一條?辦理。（?三）乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?休假權(quán)利。?第四條勞?動報酬1?、甲方遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。根?據(jù)乙方現(xiàn)任?職務(wù)和工作?崗位，約定?工資為__?__元/月?，試用期工?資為___?_元/月。?2、甲方?必須每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?_日為發(fā)薪?日。3、?甲方安排乙?方延長工作?時間的，應(yīng)?按《中華人?民共和國勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付其工資?報酬。4?、乙方在依?法參加社會?活動期間，?或享受年休?假、探親假?、婚喪假、?女職工孕期?檢查、產(chǎn)假?、哺乳期內(nèi)?哺乳時間、?計劃生育手?術(shù)假、男方?護(hù)理假等期?間，甲方應(yīng)?視同乙方提?供正常勞動?并支付工資?。第五條?社會保險?甲乙雙方按?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險（養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育）。其?中乙方應(yīng)承?擔(dān)繳費(fèi)部份?，由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?第六條勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?《中華人民?共和國勞動?法》第五十?二條、第五?十三條、第?五十四條、?第五十五條?、第五十六?條、第五十?九條、第六?十條、第六?十一條、第?六十三條、?第六十四條?、第六十五?條規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動合同的?變更用人?單位與勞動?者協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同約?定的內(nèi)容。?變更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)采?取書面形式?。變更后?的勞動合同?文本由用人?單位和勞動?者各執(zhí)一份?。第八條?勞動合同的?解除、終止?依據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》第三十?六條、第三?十七條、第?三十八條、?第三十九條?、第四十條?、第四十一?條、第四十?二條、第四?十三條、第?四十四條、?第四十五條?、第五十條?規(guī)定執(zhí)行。?第九條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項?：___?__。第?十條勞動爭?議處理因?訂立、履行?、變更、解?除和終止本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?依法申請調(diào)?解、仲裁、?提起訴訟，?也可以協(xié)商?解決。第?十一條合同?份數(shù)本合?同一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?。甲方未將?勞動合同文?本交付乙方?，給乙方造?成損害的，?甲方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽名）：_?____?法定代表人?（委托代表?人）簽章：?_____?合同簽訂?日期___?_年___?_月___?_日簡單?的勞動合同?參考模板（?四）甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）1、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?（如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日）。?2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日；以?乙方完成工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用乙?方在（項目?名稱）工?程中擔(dān)任崗?位（工種）?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級證或上?崗證號碼為?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第四條甲?方對乙方的?工作時間安?排必須執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關(guān)?規(guī)定，且應(yīng)?合理安排職?工補(bǔ)休或按?照《勞動法?》的有關(guān)規(guī)?定依法支付?加班、延長?工作時間工?資報酬。?第五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場前對乙方?進(jìn)行入場施?工安全教育?。甲方應(yīng)當(dāng)?對已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)（或書?面交底）后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?七條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條乙方在?試用期間的?工資為每日?（或每月）?元，試用期?滿后工資為?每日（或每?月）元；按?工作量計算?工資的，每?（工作量單?位）支付工?資元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月日前計?發(fā)乙方的工?資（不得交?由包工頭代?替發(fā)），并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會?保險，并按?規(guī)定足額繳?納社會保險?費(fèi)用。雙方?勞動合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會保險?手續(xù)。乙方?因工負(fù)傷，?其待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?紀(jì)律和勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第十?一條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀(jì)?行為的；?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的；?（四）嚴(yán)重?違反甲方施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀(jì)?律的；（?五）被依法?追究刑事責(zé)?任的。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簡單的?勞動合同參?考模板（五?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?_____?）1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止（如?有試用期，?則試用期從?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日）（_?____）?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條甲?方招用乙方?在（項目名?稱）工程?中擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為.?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲方?對乙方的工?作時間安排?必須執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時制度。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違反?國家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)合?理安排職工?補(bǔ)休或按照?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?依法支付加?班、延長工?作時間工資?報酬。第?五條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工種操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)（或書面?交底）后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第七?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險?待遇第八?條乙方在試?用期間的工?資為每日（?或每月）元?，試用期滿?后工資為每?日（或每月?）元;按工?作量計算工?資的，每（?工作量單位?）支付工資?元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每?月日前計發(fā)?乙方的工資?（不得交由?包工頭代發(fā)?），并由乙?方簽字確認(rèn)?。甲方應(yīng)?在勞動合同?終止、解除?時一次性付?清乙方的工?資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發(fā)生違?約情況由工?程總承包單?位負(fù)責(zé)支付?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定第九條?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費(fèi)用?。雙方勞動?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負(fù)傷，其待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項制度?、勞動紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的;（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;（四?）嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀(jì)律的?;（五）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同;?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁、或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;（三）?甲方不能提?供安全的勞?動條件或者?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬的。?第十三條?變更、解除?、終止、續(xù)?訂本合同，?應(yīng)在規(guī)定的?時限前以書?面形式通知?對方，不得?擅自變更、?解除、終止?本合同。?六、違約責(zé)?任、勞動爭?議處理及其?它第十四?條甲方與乙?方解除勞動?合同時，應(yīng)?給乙方出具?終止、解除?勞動合同證?明書。甲?方解除乙方?勞動合同，?符合勞部發(fā)?[___]?____號?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙方?違法解除勞?動合同，應(yīng)?按勞部發(fā)[?___]_?___號文?件給對方以?賠償。第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向工?程所在地（?區(qū)、縣）有?管轄權(quán)的勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項協(xié)?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條本合同未?盡事宜或與?國家、四川?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份交工程?所在地勞動?部門備案，?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條雙?方約定的其?他事項。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日合同鑒?證單位鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?使用說明?一、本合同?書供四川建?筑業(yè)企業(yè)（?含部屬在川?建筑企業(yè)、?省外入川建?筑業(yè)企業(yè)）?與務(wù)工人員?簽訂勞動合?同時使用。?二、建筑?業(yè)企業(yè)與務(wù)?工人員簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。第?一條中，雙?方在約定的?事項前括號?內(nèi)畫“√”?，并填寫日?期。簽訂?勞動合同，?甲方應(yīng)加蓋?法人公章;?法定代表人?或委托代理?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。三、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準(zhǔn)?確，不得涂?改。簡單?的勞動合同?參考模板（?六）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?勞動合同。?甲方（單?位名稱）：?_____????????住所?地：___?__法定?代表人：_?____?乙方（姓名?）：___?__???性別?：____?_???????????身份證號碼?：____?_住所地?：____?_文書送?達(dá)地址：_?____?第一條勞動?合同期限?1、本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、試?用期，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。3、熟?練期（培訓(xùn)?期、見習(xí)期?）從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容及?要求乙方?安排在__?___部門?，從事__?___工作?。甲方可?以根據(jù)實際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動報酬?及支付方式?與時間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎金?。第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費(fèi)?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。第六?條勞動合