勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字(7篇)_第1頁
勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字(7篇)_第2頁
勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字(7篇)_第3頁
勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字(7篇)_第4頁
勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字(7篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字(7篇)勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇一

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

誕生年月:身份證號(hào):

住址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方公平協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

乙方每月工資為元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工治理方法》。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失,勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有以下狀況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正值理由逾期不歸,經(jīng)批判教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

(四)有以下狀況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有以下狀況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有以下狀況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要商定的其他事項(xiàng):

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后,雙方必需嚴(yán)格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

年月日年月日

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇二

甲方:________

乙方:________,誕生日期:___________,身份證號(hào):________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共____個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事依據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下幾條

1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過80小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方試用期的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

1、固定工工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為___/月,績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)精確定。

2、鐘點(diǎn)工工資形式。詳細(xì)商定如下:

___________________________________________________________________。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日。若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況,賜予乙方提高工資待遇的時(shí)機(jī)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下,雙方協(xié)商全都的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有以下情形之一的,乙方可以解除此合同:

1、甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2、甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展時(shí)機(jī)的。

第六條其他商定條款

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方緣由而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本狀況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì),甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(三)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(四)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況,本合同連續(xù)有效,由承繼單位連續(xù)履行。

(五)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部,乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。

(六)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方:__________乙方:____________

法定代表人、負(fù)責(zé)人:___________

或托付代理人(簽名):_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇三

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同雙方:

甲方:

負(fù)責(zé)人:

單位:

聯(lián)系方式:

乙方:性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

聯(lián)系方式:

(以上內(nèi)容請認(rèn)真填寫,一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方,為合同告知、送達(dá)。如一方變更上述聯(lián)系方式,請予以書面形式告知另一方,否則視為合法告知、送達(dá))。

其次條本合同期限不固定,以雙方實(shí)際用工時(shí)間敏捷確定,自年月日起生效。試用期為個(gè)月。

第三條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。

第四條乙方根據(jù)甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市。

第六條甲方根據(jù)國家規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施,供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第七條乙方要提高安全意識(shí)和職業(yè)技能水平,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。

乙方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的,擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第八條甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

第九條乙方完本錢合同商定的`工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞,勞動(dòng)酬勞(含雙休加班費(fèi))為月/元。

第十條甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含但不限于甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)。

乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參與根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方依據(jù)自身狀況和乙方的工作表現(xiàn),為乙方辦理意外損害保險(xiǎn),乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇。

第十一條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可隨時(shí)終止本合同。

第十二條甲乙雙方中任何一方都可以隨時(shí)終止本合同。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方,以便甲方做好崗位工作連接。

第十三條本合同終止,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條雙方商定的其它事項(xiàng):第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以來依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地(蚌埠市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同未盡事宜按國家、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人

簽訂日期:年月日2乙方(簽名)

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇四

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。

其次條有以下情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條勞動(dòng)者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有以下情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第五條有以下情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第六條有以下情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另:其他緣由(如:辭職、辭退、開除等)。

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇五

甲方(聘用單位):__________________

法人代表(負(fù)責(zé)人):__________________

乙方(受聘教師):__________________

身份證號(hào):__________________

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著公平自愿、協(xié)商全都的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特訂立此合同,以便共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、對乙方進(jìn)展黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2、對乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;

4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞;

5、依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3、聽從甲方工作安排,仔細(xì)履行崗位職責(zé);

4、喜愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參加教育試驗(yàn)工作;

5、乙方發(fā)覺甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商全都,按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有以下狀況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)峻違反教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作任憑,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學(xué)問力量不夠,無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

六、本合同于從_________年_________月_________日起生效。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

甲方:(蓋章)__________________

甲方法定代表人:(簽字)__________________

簽約日期:__________________

乙方:(簽字)__________________

簽約日期:__________________

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇六

甲方:

乙方:

性別:

現(xiàn)在住址:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

其次條合同生效日期年月日,其中試用期從年月日起至年月日。

二、工作任務(wù)

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條依據(jù)甲方日常治理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;聽從甲方的治理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施等,詳細(xì)內(nèi)容如下:

(一)供應(yīng)必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備;

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)用品;

(三)對女職工和特別職工按規(guī)定實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條依據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)酬勞

第十條乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,積極工作,努力完成甲方安排的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包括以下內(nèi)容:

(一)根本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。第十三條乙方從事一般工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必需經(jīng)過特地培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處分與嘉獎(jiǎng)

第十五條乙方在勞開工作過程中,提出對甲方進(jìn)展有利的合理化建議,甲方可賜予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種懲罰,并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

其次十二條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

(三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;

(四)因自身緣由被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

(六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

其次十三條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)酬勞的;

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)展法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

其次十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

其次十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿足前方可離開,否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條以下各項(xiàng)甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保存、影印或供應(yīng)他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營銷、策略、規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)機(jī)密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎(jiǎng)。

十四、其他

第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同正規(guī)簽字勞動(dòng)合同簽字篇七

甲方:地址

乙方:性別:年齡:身份證號(hào)碼:

甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,簽訂本《勞動(dòng)合同書》,共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。

一、試用期:期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退,甲方將扣除聘請、培訓(xùn)等費(fèi)用后,根據(jù)百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停頓試用并予以辭退,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)馬上終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自年月日至年月日止

二、合同期限:自年月日至年月日止

三、工作內(nèi)容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,并聽從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方及用工單位的安排。

四、工作時(shí)間:依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。

五、勞動(dòng)酬勞:乙方按月完成用工單位根本任務(wù)的,每月日發(fā)放工資,(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣元,多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi)),轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣元,國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六、保險(xiǎn)福利待遇:

1.乙方在用工單位工作期間,由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn):

城鎮(zhèn)保險(xiǎn)

小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

外勞力綜合保險(xiǎn)

商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間,享有用工單位工種一樣的勞動(dòng)愛護(hù)用品,并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

七、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi))。

八、勞動(dòng)紀(jì)律:

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,如有違紀(jì)行為,甲方將會(huì)同用工單位依據(jù)詳細(xì)狀況,按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。

2.乙方應(yīng)聽從用工單位的日常治理,參與甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除:

1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論