公司財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)(2篇)_第1頁
公司財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)(2篇)_第2頁
公司財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)(2篇)_第3頁
公司財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)(2篇)_第4頁
公司財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁公司財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?緊張忙?碌的__?__年即?將結(jié)束了?,總結(jié)這?一年的工?作,在各?級領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下,我?在本工作?崗位上取?得了一定?的成績,?但也存在?著很多的?不足之處?。本著正?視當(dāng)下、?展望明天?、總結(jié)成?績、剖析?不足的思?想,對本?人今年的?工作作以?膚淺的小?結(jié),不足?之處請領(lǐng)?導(dǎo)批評指?正:一?、崗位工?作取得的?成績1?、資金方?面:作為?一個(gè)企業(yè)?,資金的?安全及管?理是財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)中很?重要的工?作,__?__年我?每月月末?會(huì)與出納?人員及時(shí)?、完整核?對現(xiàn)金、?銀行存款?、其他貨?幣資金往?來進(jìn)行對?賬、盤點(diǎn)?,并做資?金對賬表?存檔。保?證了各項(xiàng)?資金帳帳?相符、帳?實(shí)相符,?為公司資?金安全管?理及合理?使用提供?了數(shù)據(jù)基?礎(chǔ)。2?、供應(yīng)鏈?方面:作?為一個(gè)總?賬會(huì)計(jì),?我要負(fù)責(zé)?每天采購?、出庫等?發(fā)票的生?成,月底?我要做供?應(yīng)鏈的對?賬、關(guān)帳?結(jié)賬工作?。在這一?年里,我?能堅(jiān)持每?天生成相?關(guān)發(fā)票、?月底做庫?盤點(diǎn)數(shù)據(jù)?并參與盤?點(diǎn)、審核?盤盈盤虧?單據(jù)及寫?盤點(diǎn)報(bào)告?,為公司?商品管理?工作盡到?了一個(gè)作?為財(cái)務(wù)人?員的職責(zé)?。3、?應(yīng)收應(yīng)付?系統(tǒng)方面?:我堅(jiān)持?每天把出?納傳遞的?收、付款?單據(jù)在當(dāng)?天入賬,?及時(shí)核銷?客戶應(yīng)收?款、供應(yīng)?商應(yīng)付款?;及時(shí)處?理商務(wù)部?門及業(yè)務(wù)?人員oa?郵件關(guān)于?應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)的調(diào)?整入賬,?改變了以?前因入賬?不及時(shí),?給商務(wù)方?面在對客?戶和供應(yīng)?商款項(xiàng)管?理方面造?成的數(shù)據(jù)?信息滯后?、帳期影?響。在這?一塊,通?過我的工?作有了很?大改善,?為公司各?層級數(shù)據(jù)?需求者提?供了及時(shí)?、完整、?準(zhǔn)確的數(shù)?據(jù)支持。?每月底及?時(shí)進(jìn)行了?關(guān)、結(jié)賬?工作,仔?細(xì)調(diào)整業(yè)?務(wù)環(huán)節(jié)中?出現(xiàn)的數(shù)?據(jù)不符合?系統(tǒng)的情?況,從未?因供應(yīng)鏈?關(guān)結(jié)賬的?問題影響?下月的業(yè)?務(wù)開單。?4、固?定資產(chǎn)系?統(tǒng)及存貨?方面:我?每月對公?司購入的?各項(xiàng)固定?資產(chǎn)進(jìn)行?登記入賬?、建立卡?片,月底?對資產(chǎn)項(xiàng)?目核對關(guān)?結(jié)賬。?5、總賬?賬務(wù)方面?:我堅(jiān)持?每天及時(shí)?從出納處?取得各項(xiàng)?單據(jù),及?時(shí)分類歸?集記賬,?做到分錄?摘要清晰?明了、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確、?核算項(xiàng)目?對應(yīng)無誤?,并增加?了原來未?做現(xiàn)金流?量項(xiàng)目;?在月末及?時(shí)進(jìn)行賬?目核對,?保證資金?、備用金?項(xiàng)目、應(yīng)?收和應(yīng)付?項(xiàng)目帳帳?相符;通?過每月對?應(yīng)收預(yù)收?、應(yīng)付預(yù)?付項(xiàng)目的?數(shù)據(jù)的對?比,核銷?了應(yīng)收款?、應(yīng)付款?的重復(fù)項(xiàng)?,保證了?資產(chǎn)負(fù)債?表項(xiàng)目數(shù)?據(jù)的真實(shí)?合理,為?數(shù)據(jù)分析?奠定了扎?實(shí)的基礎(chǔ)?;及時(shí)處?理財(cái)務(wù)經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?總監(jiān)oa?郵件關(guān)于?各種賬務(wù)?調(diào)整、數(shù)?據(jù)清理的?工作;及?時(shí)每月對?采購、銷?售、一般?往來賬務(wù)?及時(shí)進(jìn)行?核對并制?作對賬表?,對于雙?方有疑問?的事項(xiàng)我?能做到和?對方財(cái)務(wù)?人員保持?密切溝通?只至找出?問題所在?、及時(shí)解?決,保證?雙方往來?賬務(wù)清晰?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確。6?、其他會(huì)?計(jì)事項(xiàng):?我能按照?財(cái)務(wù)部規(guī)?章制度、?領(lǐng)導(dǎo)要求?,處理相?關(guān)財(cái)務(wù)事?宜,提供?需要的數(shù)?據(jù)信息及?賬表及其?他事務(wù);?對于其他?部門和人?員通過系?統(tǒng)查詢關(guān)?事項(xiàng),能?積極配合?并釋疑;?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律和制?度、遵守?職業(yè)道德?、保守各?種保密事?件及商業(yè)?秘密,做?到數(shù)據(jù)不?外泄不傳?播。二?、工作中?存在的各?種問題及?修正1?、在憑證?制作過程?中出現(xiàn)了?數(shù)據(jù)登記?不完整、?科目歸集?、核算項(xiàng)?目歸集不?準(zhǔn)確的時(shí)?候,在_?___的?工作中應(yīng)?更加仔細(xì)?、詳細(xì)分?析數(shù)據(jù)屬?性,做到?摘要意思?清楚、信?息全面、?科目及核?算項(xiàng)目及?現(xiàn)金流項(xiàng)?目歸類準(zhǔn)?確、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確。?2、對于?應(yīng)收應(yīng)付?項(xiàng)、資產(chǎn)?項(xiàng)、總賬?項(xiàng),不能?拘泥于做?賬而“作?”帳,在?每項(xiàng)目完?成之余,?多看多想?各環(huán)節(jié)數(shù)?據(jù)狀況、?關(guān)聯(lián)信息?,發(fā)現(xiàn)及?處理系統(tǒng)?中出現(xiàn)的?有必要處?理的事項(xiàng)?,使財(cái)務(wù)?帳各項(xiàng)目?、數(shù)據(jù)更?完整清楚?、符合邏?輯。三?、之后的?工作打算?及展望?新的一年?,工作也?是一個(gè)全?新的開始?,理應(yīng)對?人生對工?作有個(gè)新?展望,在?嶄新的下?一年我要?:1、?建立新財(cái)?務(wù)帳套,?全面準(zhǔn)備?、核對、?處理數(shù)據(jù)?,在__?__月底?完成帳套?各個(gè)模塊?數(shù)據(jù)錄入?及初始化?工作。?2、更好?、更全面?完成本崗?工作;團(tuán)?結(jié)部門全?體人員、?緊密協(xié)同?工作;不?折不扣完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)安排布?置的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作?。3、?積極參與?各種培訓(xùn)?及學(xué)習(xí),?不斷充實(shí)?、更新知?識,提升?職業(yè)勞動(dòng)?技能。?公司財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?(二)?年初,_?___公?司經(jīng)營管?理模式調(diào)?整,財(cái)務(wù)?工作并入?財(cái)務(wù)部;?客旅分公?司人員分?流,財(cái)務(wù)?工作又并?入財(cái)務(wù)部?;新公司?像雨后的?春筍一樣?不斷地涌?現(xiàn),會(huì)計(jì)?核算、財(cái)?務(wù)管理工?作納入財(cái)?務(wù)部。_?___年?____?月份集團(tuán)?公司推出?財(cái)務(wù)合同?管理月,?財(cái)務(wù)部被?推向了陣?地最前沿?;___?_年__?__月份?集團(tuán)公司?實(shí)際預(yù)算?管理,財(cái)?務(wù)部是沖?鋒陷陣的?先鋒隊(duì)。?公司內(nèi)部?,要求管?理水平的?不斷地提?升,外部?,稅務(wù)機(jī)?關(guān)對房地?產(chǎn)企業(yè)的?重點(diǎn)檢查?、稅收政?策調(diào)整、?國家金融?政策的宏?觀調(diào)控,?在這不平?凡的一年?里全體財(cái)?務(wù)人員任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來了,下?面總結(jié)一?下一年來?的工作。?一、職?能發(fā)展?過去的一?年,財(cái)務(wù)?部在職能?管理上向?前邁出了?一大步。?___?_、建立?了成本費(fèi)?用明細(xì)分?類目錄,?使成本費(fèi)?用核算、?預(yù)算合同?管理,有?了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)?。__?__、對?會(huì)計(jì)報(bào)表?進(jìn)行梳理?、格式作?相應(yīng)的調(diào)?整,制訂?了會(huì)計(jì)報(bào)?表管理辦?法。使會(huì)?計(jì)報(bào)表更?趨于管理?的需要。?___?_、修改?完善了會(huì)?計(jì)結(jié)算單?,推出了?會(huì)計(jì)憑證?管理辦法?,為加強(qiáng)?內(nèi)部管理?做好前期?工作。?____?、設(shè)置了?資金預(yù)算?管理表式?及辦法,?為公司進(jìn)?一步規(guī)范?目標(biāo)化管?理、提高?經(jīng)營績效?、統(tǒng)籌及?高效地運(yùn)?用資金,?鋪下了良?好的基礎(chǔ)?。財(cái)務(wù)?合同管理?月總結(jié)?公司推出?“財(cái)務(wù)、?合同管理?月活動(dòng)”?,說明公?司領(lǐng)導(dǎo)對?財(cái)務(wù)、合?同管理工?作的重視?,同時(shí)也?說明目前?財(cái)務(wù)管理?工作還達(dá)?不到公司?領(lǐng)導(dǎo)的要?求。為?了使財(cái)務(wù)?人員能充?分地認(rèn)識?“財(cái)務(wù)、?合同管理?月活動(dòng)”?的重要性?,財(cái)務(wù)總?監(jiān)姚總親?自給財(cái)務(wù)?部員工作?動(dòng)員,會(huì)?上針對財(cái)?務(wù)人員安?于現(xiàn)狀、?缺乏競爭?意識和危?機(jī)感,看?問題、做?事情缺少?前瞻性,?進(jìn)行了一?一剖析,?同時(shí)提出?財(cái)務(wù)部不?是核算部?,僅僅做?好核算是?不夠的,?管理上不?去,核算?的再細(xì)也?沒用,核?算是基礎(chǔ)?,管理是?目的,所?以,做好?基礎(chǔ)工作?的同時(shí)要?提高管理?意識,要?求財(cái)務(wù)人?員在思想?上要高度?重視財(cái)務(wù)?管理。如?對每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的核算,?在考慮核?算要求的?同時(shí),還?要考慮該?項(xiàng)業(yè)務(wù)對?公司的現(xiàn)?在和將來?在管理上?和稅收政?策上的影?響問題,?現(xiàn)在考慮?不充分,?以后出現(xiàn)?紕漏就難?以彌補(bǔ)。?針對“財(cái)?務(wù)、合同?管理月活?動(dòng)”進(jìn)行?了工作布?置。_?___、?根據(jù)房地?產(chǎn)行業(yè)的?特殊性結(jié)?合公司管?理要求對?開發(fā)成本?、期間費(fèi)?用的會(huì)計(jì)?二級、三?級明細(xì)科?目進(jìn)行梳?理,并對?明細(xì)科目?作簡要說?明,目的?,一是統(tǒng)?一核算口?徑,保證?數(shù)據(jù)歸集?及分析對?比前后的?一致性;?二是為了?便利各責(zé)?任單元責(zé)?任人了解?財(cái)務(wù)各數(shù)?據(jù)的內(nèi)容?。這項(xiàng)工?作本月已?完成,并?經(jīng)姚總審?核。目前?進(jìn)入__?__實(shí)施?階段。?____?、配合目?標(biāo)責(zé)任制?,對財(cái)務(wù)?內(nèi)部管理?報(bào)表的格?式及其內(nèi)?容進(jìn)行再?調(diào)整,目?的,一是?要符合財(cái)?務(wù)管理的?要求;二?是要滿足?責(zé)任單元?責(zé)任人取?值的要求?及內(nèi)部考?核的要求?。財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理報(bào)?表已經(jīng)多?次調(diào)整修?改,建議?集團(tuán)公司?對新調(diào)整?的財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理報(bào)?表的格式?及其內(nèi)容?進(jìn)行一次?認(rèn)證,并?于明確,?作為一定?時(shí)期內(nèi)相?對穩(wěn)定的?表式。?____?、針對外?地公司遠(yuǎn)?離集團(tuán)公?司,財(cái)務(wù)?又獨(dú)立設(shè)?立核算機(jī)?構(gòu),為加?強(qiáng)集團(tuán)公?司對外地?公司的管?理,保證?核算的統(tǒng)?一性、信?息反饋的?及時(shí)性,?提出了與?駐外地公?司財(cái)務(wù)工?作聯(lián)系要?求。__?__月份?與寧波公?司財(cái)務(wù)進(jìn)?行交流,?將財(cái)務(wù)核?算要求、?信息傳遞?、對外報(bào)?表的審批?程序、上?報(bào)集團(tuán)公?司的報(bào)表?都進(jìn)行了?明確。?____?、對各公?司進(jìn)行一?次內(nèi)部審?計(jì),目的?,是對各?公司經(jīng)營?狀況進(jìn)行?一次全面?地了解,?為今后財(cái)?務(wù)管理做?好基礎(chǔ)工?作。_?___、?根據(jù)公司?的要求對?部門職責(zé)?進(jìn)行了修?改,并制?訂了部門?考核標(biāo)準(zhǔn)?。為了使?會(huì)計(jì)核算?工作規(guī)范?化,重新?提出《財(cái)?務(wù)工作要?求》,要?求從基礎(chǔ)?工作、會(huì)?計(jì)核算、?日常管理?三方面提?出,目的?是打好基?礎(chǔ)。內(nèi)部?開展規(guī)范?化工作,?從會(huì)計(jì)核?算到檔案?管理,從?小處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論