職業(yè)健康安全的影響因素

職業(yè)健康安全影響原因職業(yè)健康安全的影響因素第1頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

一．職業(yè)健康與安全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要目標(biāo)并非單純?yōu)榱藙?chuàng)造財(cái)富，而是朝著社會(huì)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，使大家都有可能過(guò)上高質(zhì)量生活。如有喪失生命、損害人體健康等情況發(fā)生，這是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展這一深入人心輿論背道而馳。職業(yè)健康安全的影響因素第2頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

為此，普通大眾健康與安全理應(yīng)受到保護(hù)。不過(guò)，發(fā)展中國(guó)家為了經(jīng)濟(jì)增加、國(guó)際收支平衡和債務(wù)償還等問(wèn)題，優(yōu)先考慮改進(jìn)職業(yè)健康與安全可能性很小。職業(yè)健康安全的影響因素第3頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

二．經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段影響工業(yè)化首先能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加，另首先卻會(huì)引發(fā)工人傷殘或死亡。發(fā)展中國(guó)家往往無(wú)視對(duì)工人培訓(xùn)、無(wú)視工作時(shí)間限制、無(wú)視機(jī)器設(shè)備安全及人員保護(hù)設(shè)施設(shè)置。不少企業(yè)對(duì)健康與安全問(wèn)題漠不關(guān)心，或不見諸行動(dòng)。

職業(yè)健康安全的影響因素第4頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

其原因是：①在企業(yè)員工方面，發(fā)展中國(guó)家大多數(shù)工人來(lái)自農(nóng)村，文化水平低，未經(jīng)培訓(xùn)就上機(jī)器操作者多。②在企業(yè)管理方面，管理人員極少受過(guò)專門培訓(xùn)，甚至不清楚自己在事故預(yù)防方面應(yīng)該發(fā)揮作用。職業(yè)健康安全的影響因素第5頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

③在設(shè)備裝置方面，發(fā)展中國(guó)家普遍比較落后。④在安全立法方面，盡管發(fā)展中國(guó)家也很可能有較詳盡安全法律、法規(guī)，不過(guò)在普通情況下，執(zhí)行效果都是比較差。職業(yè)健康安全的影響因素第6頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

⑤在勞動(dòng)條件和工作環(huán)境方面，發(fā)展中國(guó)家企業(yè)普遍存在照明很差或者不足，工作環(huán)境溫度過(guò)高或者過(guò)低，通風(fēng)設(shè)備不齊全等情況。職業(yè)健康安全的影響因素第7頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

⑥在工會(huì)方面，發(fā)展中國(guó)家在提升工資水平和爭(zhēng)取社會(huì)保險(xiǎn)撫恤金方面是很主動(dòng)，不過(guò)對(duì)改進(jìn)工作環(huán)境和安全條件方面則幾乎不加以注意，也極少提出這方面要求。職業(yè)健康安全的影響因素第8頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

在發(fā)展中國(guó)家，幾乎全部與工人健康相關(guān)問(wèn)題都必須經(jīng)過(guò)企業(yè)來(lái)處理和處理。而發(fā)達(dá)國(guó)家中，工人對(duì)職業(yè)健康需要主要由國(guó)家機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)擔(dān)，或者由與企業(yè)無(wú)關(guān)組織來(lái)負(fù)擔(dān)。職業(yè)健康安全的影響因素第9頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

三．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)職業(yè)健康安全影響㈠對(duì)企業(yè)影響在市場(chǎng)壓力下，經(jīng)營(yíng)管理者往往以生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益和利潤(rùn)等為追求主要目標(biāo)，而將健康與安全投入視為一個(gè)成本。在急功近利情緒影響下，他們往往認(rèn)識(shí)不到重視職員健康與安全實(shí)際上是提升效率主要伎倆。職業(yè)健康安全的影響因素第10頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

㈡對(duì)員工影響因?yàn)閱T工收入往往是與他們完成任務(wù)數(shù)量掛鉤，在利益驅(qū)動(dòng)下，員工往往也會(huì)忽略安全。職業(yè)健康安全的影響因素第11頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

㈢對(duì)政府行為影響在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)健康與安全匯報(bào)、監(jiān)督、處理愈加依賴政府行政力度。職業(yè)健康安全的影響因素第12頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

作為政府，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提升當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)力、增加財(cái)政收入和其它隱性利益是一個(gè)選擇；保持社會(huì)友好穩(wěn)定、提升政府聲譽(yù)也是一個(gè)選擇。而中央政府和地方政府追求目標(biāo)往往存在著不一致地方。地方政府很重視當(dāng)?shù)赜蚪?jīng)濟(jì)增加和短期地方政績(jī)，而對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定友好等有所忽略。職業(yè)健康安全的影響因素第13頁(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全影響

四．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府對(duì)職業(yè)健康與安全責(zé)任國(guó)家普通經(jīng)過(guò)立法來(lái)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康與安全進(jìn)行保護(hù)，同時(shí)，建立對(duì)應(yīng)政府職能部門和監(jiān)督管理專業(yè)隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)遵法情況進(jìn)行監(jiān)督管理。職業(yè)健康安全的影響因素第14頁(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力組織程度對(duì)職業(yè)健康安全影響

一．勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)情況勞動(dòng)者在不一樣產(chǎn)業(yè)、行業(yè)間分布將直接影響社會(huì)勞動(dòng)者勞動(dòng)安全情況，普通來(lái)說(shuō)，與傷亡事故關(guān)系親密是第二產(chǎn)業(yè)。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布決定了勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)地理分布決定著勞動(dòng)者就業(yè)空間范圍，產(chǎn)業(yè)興衰也引導(dǎo)著勞動(dòng)者行業(yè)轉(zhuǎn)換。職業(yè)健康安全的影響因素第15頁(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力組織程度對(duì)職業(yè)健康安全影響

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)主要由中小型企業(yè)組成，這些企業(yè)正處于發(fā)展初級(jí)階段，因?yàn)槠浣?jīng)濟(jì)能力有限和資源配置不平衡，致使其職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)保障也表現(xiàn)出有別于公有制經(jīng)濟(jì)。各個(gè)發(fā)展階段不一樣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也決定了勞動(dòng)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)。評(píng)價(jià)勞動(dòng)力文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要依靠受教育程度。勞動(dòng)力受教育水平高低，直接影響著企業(yè)員工安全情況好壞。職業(yè)健康安全的影響因素第16頁(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力組織程度對(duì)職業(yè)健康安全影響

二．勞動(dòng)力組織情況對(duì)健康與安全影響勞動(dòng)力組織中最有代表性是工會(huì)。在資本主義國(guó)家，工會(huì)在促進(jìn)會(huì)員職業(yè)健康與安全方面發(fā)揮著十分主要作用。工會(huì)為了縮短勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間，增強(qiáng)職業(yè)防護(hù)等方面與企業(yè)主進(jìn)行了大量艱巨斗爭(zhēng)。職業(yè)健康安全的影響因素第17頁(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力組織程度對(duì)職業(yè)健康安全影響

工會(huì)作為一股強(qiáng)大政治力量，在要求政府提升健康與安全標(biāo)準(zhǔn)立法方面也做出了很大貢獻(xiàn)。職業(yè)健康安全的影響因素第18頁(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力組織程度對(duì)職業(yè)健康安全影響

我國(guó)企業(yè)工會(huì)屬于企業(yè)，是企業(yè)管理部門，是“企業(yè)工會(huì)”，而非“工人工會(huì)”；地域工會(huì)和行業(yè)工會(huì)屬于政府管理部門，工會(huì)責(zé)任人是政府官員。所以工會(huì)在維護(hù)職員權(quán)益，保障職員職業(yè)健康安全方面效果不盡如人意。職業(yè)健康安全的影響因素第19頁(yè)工作對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全影響

一．行業(yè)特征影響因?yàn)橐恍┬袠I(yè)工作環(huán)境、生產(chǎn)工具含有比較大傷害性，所以，不一樣行業(yè)含有不一樣產(chǎn)業(yè)危險(xiǎn)性。比如，采掘業(yè)、建筑業(yè)比其它行業(yè)含有更高危險(xiǎn)性，工傷事故率也比較高。職業(yè)健康安全的影響因素第20頁(yè)工作對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全影響

二．工作經(jīng)驗(yàn)與勞動(dòng)者職業(yè)健康安全伴隨年紀(jì)增加，在企業(yè)資歷以及在相同或相同崗位上工作時(shí)間越長(zhǎng)，勞動(dòng)者預(yù)防事故、處理事故經(jīng)驗(yàn)就越豐富。不過(guò)入職時(shí)間較長(zhǎng)員工，工作時(shí)往往不嚴(yán)格推行既定操作規(guī)章制度，這也是造成事故隱患。

職業(yè)健康安全的影響因素第21頁(yè)工作對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全影響

三．安全態(tài)度與員工安全對(duì)安全態(tài)度有兩種解釋：第一個(gè)解釋是在工作水平方面，它包括工人對(duì)他工作和周圍環(huán)境所作反應(yīng)整個(gè)潛意識(shí)復(fù)合體。這一潛在意識(shí)復(fù)合體組成了工人工作策略和支配工人采取行動(dòng)心理基礎(chǔ)。職業(yè)健康安全的影響因素第22頁(yè)工作對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全影響

第二種解釋是把員工對(duì)安全態(tài)度說(shuō)成是潛在心理動(dòng)力學(xué)，通常稱為精神分析學(xué)。這一理論主張諸如情緒擔(dān)心、疲勞、潛在為定心理沖突等原因都可能對(duì)健康和安全含有消極影響。職業(yè)健康安全的影響因素第23頁(yè)工作對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全影響

四．工作單調(diào)性與員工安全對(duì)工作單調(diào)感輕易引發(fā)事故發(fā)生。假如缺乏外界刺激，大腦就難以維持在較高興奮水平上，結(jié)果就造成注意力渙散，從而危及操作中安全。職業(yè)健康安全的影響因素第24頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

一．企業(yè)目標(biāo)企業(yè)負(fù)有經(jīng)濟(jì)、法律和社會(huì)三種責(zé)任，這三種責(zé)任所指向直接目標(biāo)也是不一致。員工是企業(yè)生存原動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)基礎(chǔ)。確保員工人身健康安全自然應(yīng)該成為企業(yè)所追求目標(biāo)之一。職業(yè)健康安全的影響因素第25頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

二．領(lǐng)導(dǎo)方式領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者用來(lái)行使權(quán)力和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力或影響力方式。領(lǐng)導(dǎo)方式能夠劃分為四種：專治權(quán)威式、開明權(quán)威式、溝通協(xié)商式和群體參加式。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)員工健康與安全影響都是雙面，實(shí)際操作中，能夠幾個(gè)方式配合使用，揚(yáng)長(zhǎng)避短。職業(yè)健康安全的影響因素第26頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

三．企業(yè)安全文化企業(yè)文化定義很多，其中之一是：所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，表現(xiàn)為企業(yè)組員整體精神、共同價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、符合時(shí)代道德規(guī)范和追求發(fā)展文化素質(zhì)。

職業(yè)健康安全的影響因素第27頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

普通認(rèn)為，企業(yè)文化應(yīng)融合以滿足社會(huì)需要為中心，兼顧各相關(guān)方利益，以人為本，協(xié)作、公正、全員參加等價(jià)值觀，并結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)形成有本身特色企業(yè)文化。職業(yè)健康安全的影響因素第28頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

企業(yè)安全文化就是要深入發(fā)掘并發(fā)展勞動(dòng)者一絲不茍、踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛、克己、自制，克服和預(yù)防人們?cè)诠ぷ髦胁话踩袨椤Ｂ殬I(yè)健康安全的影響因素第29頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

良好企業(yè)文化氣氛，會(huì)有效地降低事故發(fā)生率。企業(yè)決議層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設(shè)決定原因。企業(yè)管理層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設(shè)主要原因。企業(yè)操作層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設(shè)基石。職業(yè)健康安全的影響因素第30頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

四．安全培訓(xùn)與員工安全安全意識(shí)與安全行為是顯著相關(guān)，安全意識(shí)越強(qiáng)，安全行為就越規(guī)范，企業(yè)發(fā)生事故可能性就越小。職業(yè)健康安全的影響因素第31頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以培養(yǎng)員工安全意識(shí)。安全教育、培訓(xùn)應(yīng)有周密計(jì)劃，并不停評(píng)審教育和培訓(xùn)效果，及時(shí)發(fā)覺存在不足，確保全部員工取得并保持必要安全意識(shí)和技能。職業(yè)健康安全的影響因素第32頁(yè)企業(yè)原因與員工安全

五．維護(hù)員工職業(yè)健康安全是企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)是當(dāng)代社會(huì)基礎(chǔ)，不但是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造者，也是社會(huì)責(zé)任負(fù)擔(dān)者。維護(hù)職員健康是企業(yè)主要職責(zé)。職業(yè)健康安全的影響因素第33頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

一．安全事故與員工工齡關(guān)系員工就業(yè)最初幾個(gè)月是企業(yè)對(duì)其進(jìn)行安全管理最主要時(shí)期，通常工作傷害事故發(fā)生率都是伴隨員工工作年限增加而顯著降低。職業(yè)健康安全的影響因素第34頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

二．最高與最低年紀(jì)限制年紀(jì)是人類生理和心理成長(zhǎng)過(guò)程中一個(gè)主要指標(biāo)，年紀(jì)決定著人生理和心理成熟程度和衰老程度。兒童體質(zhì)、心智發(fā)育還不健全，工作面臨著極大風(fēng)險(xiǎn)，所以，幾乎全世界各國(guó)都禁止使用童工。職業(yè)健康安全的影響因素第35頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

伴隨年紀(jì)增加，勞動(dòng)者即使經(jīng)驗(yàn)得以積聚，但人生理卻在退化，能動(dòng)性、感覺能力、腦功效等都開始下降，對(duì)惡劣工作環(huán)境和條件忍受能力也在下降。所以，一些工種不應(yīng)雇用年紀(jì)超出一定歲數(shù)人。職業(yè)健康安全的影響因素第36頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

三．性別對(duì)健康與安全影響男女工因?yàn)樯砩喜町?，?duì)職業(yè)危害敏感性也會(huì)出現(xiàn)差異。所以，應(yīng)依據(jù)工作特點(diǎn)，合理安排不一樣性別員工。尤其應(yīng)注意對(duì)女職員保護(hù)。職業(yè)健康安全的影響因素第37頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

四．心理原因?qū)β殬I(yè)健康安全影響1．性格與事故關(guān)系性格就是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化了行為方式。性格大致可分為情緒型、意志型和理智型三種。職業(yè)健康安全的影響因素第38頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

含有理智型性格人，其行為穩(wěn)重，自我約束能力強(qiáng)，安全失誤比較少。職業(yè)健康安全的影響因素第39頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

情緒性員工行為反應(yīng)快速，精力充沛，適應(yīng)性強(qiáng)，不過(guò)逞強(qiáng)好勝，愛發(fā)脾氣，尤其是受到外界刺激時(shí)，情緒很不穩(wěn)定，相對(duì)輕易發(fā)生事故。職業(yè)健康安全的影響因素第40頁(yè)員工個(gè)體特征與員工安全

意志型員工屬于內(nèi)傾性格，善于思索，動(dòng)作穩(wěn)當(dāng)，不過(guò)反應(yīng)遲緩，感情不易外露，即使對(duì)外界影響情緒波動(dòng)小，但因?yàn)閭€(gè)性較強(qiáng)，含有主觀傾向，所以也含有事故心理傾向。職業(yè)健康安全的影響因素第41頁(yè)