中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研報(bào)告

年4月19日中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研報(bào)告文檔僅供參考社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）課程名稱行業(yè)調(diào)研班級(jí)與班級(jí)代碼專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師學(xué)號(hào)名單提交日期9月1日廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)教務(wù)處制姓名社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告成績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)：指導(dǎo)教師（簽名）年月日

研究項(xiàng)目項(xiàng)目名稱中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研——當(dāng)代會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研成果形式調(diào)研報(bào)告已收集的本項(xiàng)目信息資料1、40份調(diào)查問(wèn)卷，內(nèi)容詳見(jiàn)正文“調(diào)查問(wèn)卷”部分2、訪談?dòng)涗洠悍謩e為中國(guó)建設(shè)銀行海珠支行的工作人員李小姐，德勤事務(wù)所的審計(jì)師林先生，以及合景泰富地產(chǎn)的財(cái)務(wù)部工作人員梁小姐進(jìn)行深入地訪談。，內(nèi)容詳見(jiàn)正文“附錄”部分。項(xiàng)目研究計(jì)劃調(diào)研的時(shí)間：7月-9月調(diào)研地點(diǎn)：廣州市調(diào)研對(duì)象：廣州各中小型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行等調(diào)研范圍：會(huì)計(jì)從業(yè)人員調(diào)研程序：網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)而選取代表性單位進(jìn)行深度訪談最后對(duì)獲得的資料進(jìn)行分析調(diào)研的方法：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷、訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目組成員情況姓名專業(yè)所在院系分工情況會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)問(wèn)卷發(fā)放收集、訪談、數(shù)據(jù)資料整理、編寫報(bào)告目錄中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研 1——當(dāng)代會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研 11．緒論 11.1國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及相應(yīng)的研究概況 11.2研究目的和意義 11.3調(diào)研的核心問(wèn)題和主要內(nèi)容 21.4調(diào)研的基本要素 22.研究設(shè)計(jì) 22.1調(diào)研對(duì)象 22.2調(diào)研內(nèi)容 22.3調(diào)研方法 32.4調(diào)研過(guò)程 32.5調(diào)研問(wèn)卷 33.調(diào)研實(shí)施 44.資料和數(shù)據(jù)的處理與分析 44.1數(shù)據(jù)處理： 44.2對(duì)訪談和問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的資料分析： 94.2.1會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀分析 94.2.2行業(yè)趨勢(shì) 105.結(jié)論和建議 115.1結(jié)論 115.2建議： 126．調(diào)研所存在的局限 137.附件 13中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研——當(dāng)代會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研1．緒論1.1國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及相應(yīng)的研究概況隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在發(fā)生著日新月異的變化，新的會(huì)計(jì)制度日趨完善，會(huì)計(jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要也是越來(lái)越高求，面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)是對(duì)實(shí)踐性和技術(shù)性要求都很高的行業(yè)，要求工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。從當(dāng)前整個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，當(dāng)前中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)存在著兩級(jí)分化的趨勢(shì)，這也是中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新特點(diǎn)。這種趨勢(shì)主要表現(xiàn)在:會(huì)計(jì)從業(yè)人員越來(lái)越多，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量增多，已經(jīng)到了嚴(yán)重飽和的地步。可是，會(huì)計(jì)行業(yè)中也缺乏高水平的會(huì)計(jì)人才，高級(jí)會(huì)計(jì)人才供不應(yīng)求，呈現(xiàn)出很大的市場(chǎng)缺口。從會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容和范圍來(lái)看，會(huì)計(jì)核算工作的范圍越來(lái)越多，已經(jīng)呈現(xiàn)出國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)。從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的特征來(lái)看，會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍中以女性居多，女性已經(jīng)占到會(huì)計(jì)行業(yè)整體隊(duì)伍的2/3，這表明中國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍具有鮮明的女性化特征。從企事業(yè)單位中的地位和作用來(lái)看，財(cái)會(huì)人員已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，企業(yè)必須依靠財(cái)會(huì)人員來(lái)維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，財(cái)會(huì)人員已成為所有企業(yè)中的重要角色，在企事業(yè)單位中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。這些特征也進(jìn)一步催生了會(huì)計(jì)教育在中國(guó)的發(fā)展步伐，會(huì)計(jì)教育正成為一門熱門的教育領(lǐng)域，在本?？?、中專、高職等各種類型中的教育領(lǐng)域里都有會(huì)計(jì)專業(yè)的一席之地，但會(huì)計(jì)教育的快速發(fā)展也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員數(shù)量過(guò)多，呈現(xiàn)出基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員較多、高水平會(huì)計(jì)人才缺乏的發(fā)展局面，這樣降低了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的總體薪資水平。1.2研究目的和意義隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷的增大，越來(lái)越多的人投入到會(huì)計(jì)行業(yè)，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)市場(chǎng)人員的劇增。然而高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才卻是少之又少。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言，正是面臨了這樣一個(gè)尷尬的局面:企業(yè)需要專業(yè)人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，而自己本身又缺乏經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)技能。于是，在財(cái)會(huì)行業(yè)出現(xiàn)了“會(huì)計(jì)熱，就業(yè)難”的局面，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)畢業(yè)生“進(jìn)退兩難”因此，本調(diào)研報(bào)告的目的是經(jīng)過(guò)了解當(dāng)代社會(huì)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的用人需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)人才需求結(jié)構(gòu)的影響，從而為會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)提供一些建設(shè)性的意見(jiàn)，包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的專業(yè)技能與素養(yǎng)，指明現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)具備的各方面知識(shí)、技能和職業(yè)觀念，希望能提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為一個(gè)高水準(zhǔn)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。1.3調(diào)研的核心問(wèn)題和主要內(nèi)容當(dāng)代社會(huì)中各企事業(yè)單位當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)特征、在工作用人方面所出現(xiàn)的問(wèn)題，面臨的變化趨勢(shì)、進(jìn)一步的用人需求，變化趨勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)的影響。1.4調(diào)研的基本要素調(diào)研的時(shí)間：7月-9月調(diào)研地點(diǎn)：廣州市調(diào)研對(duì)象：廣州各中小型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行等調(diào)研范圍：會(huì)計(jì)從業(yè)人員調(diào)研程序：網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)而選取代表性單位進(jìn)行深度訪談最后對(duì)獲得的資料進(jìn)行分析調(diào)研的方法：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷、訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析2.研究設(shè)計(jì)2.1調(diào)研對(duì)象廣州各中小型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行等以及在校的會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生2.2調(diào)研內(nèi)容當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員從業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)、希望新會(huì)計(jì)從業(yè)人員擁有哪些業(yè)務(wù)素質(zhì)能力需求。2.3調(diào)研方法本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問(wèn)卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。2.4調(diào)研過(guò)程網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)而選取代表性單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行深度訪談最后對(duì)獲得的資料進(jìn)行分析。2.5調(diào)研問(wèn)卷關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)趨勢(shì)及人才需求的調(diào)查您好！為了更好地了解會(huì)計(jì)這一行業(yè)，加深對(duì)此行業(yè)的認(rèn)識(shí)，了解該行業(yè)當(dāng)今的人才需求。從而促使大學(xué)生有意識(shí)地學(xué)習(xí)有關(guān)技能，發(fā)掘自身潛能，提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我們制作了這份調(diào)查問(wèn)卷。感謝您在百忙中抽空給予了我們您的想法！1.您的年齡是_______A.1—20B.2030C.3040D.4050E.50602.您對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的了解如何？A．熟悉B．只是了解C．不清楚3.對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員說(shuō),您覺(jué)得最重要的是:A．職業(yè)道德B．專業(yè)知識(shí)C．實(shí)操經(jīng)驗(yàn)D．其它_______4.您覺(jué)得當(dāng)今會(huì)計(jì)從業(yè)人員最缺乏哪方面的素質(zhì)或能力？（按最缺乏到欠缺乏排序）_______________A.職業(yè)道德B.基礎(chǔ)知識(shí)C.會(huì)計(jì)電算技術(shù)D.創(chuàng)新能力E.與之相關(guān)的其它知識(shí)F.服務(wù)態(tài)度5.會(huì)計(jì)行業(yè)專家和業(yè)內(nèi)人士指出，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)其實(shí)遠(yuǎn)未達(dá)到用人需求。對(duì)此，您覺(jué)得會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)面臨什么問(wèn)題呢？（多選）A.大眾教育與精英教育的矛盾B.通才教育與專才教育的矛盾C.傳授知識(shí)與培養(yǎng)能力的矛盾D.其它_________6.如今企業(yè)會(huì)計(jì)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)的國(guó)際化。您認(rèn)為會(huì)計(jì)國(guó)際化對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)的哪些方面提出了挑戰(zhàn)？（多選）A.行業(yè)外語(yǔ)B.熟知國(guó)際準(zhǔn)則規(guī)范C.融會(huì)貫通的能力D.創(chuàng)新能力E.綜合分析能力F.人際交往能力7.實(shí)施的新《會(huì)計(jì)法》中以法律形式明確“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。在您看來(lái)，在職會(huì)計(jì)人員需要接受哪些繼續(xù)教育？（多選）A．專業(yè)知識(shí)授課B．新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的發(fā)展等專題講座C．工作績(jī)效考評(píng)D．思想素質(zhì)、職業(yè)道德、財(cái)經(jīng)法規(guī)強(qiáng)化班E．團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力8．當(dāng)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,會(huì)計(jì)行業(yè)也不斷發(fā)展完善，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求有所提高。您覺(jué)得會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)在哪些方面應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)呢？（多選）A.信息技術(shù)B.財(cái)務(wù)管理模式C.外語(yǔ)知識(shí)能力D.熟悉國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)E.綜合服務(wù)能力9．您認(rèn)為當(dāng)代會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的最大的發(fā)展趨勢(shì)是——A.信息化B面向企業(yè)管理C處理大量信息的技術(shù)水平提高10．作為一位會(huì)計(jì)從業(yè)人員，您覺(jué)得當(dāng)代大學(xué)生缺乏哪些素質(zhì)，又應(yīng)如何培養(yǎng)這些素質(zhì)？3.調(diào)研實(shí)施將40份問(wèn)卷調(diào)查投放到廣州市內(nèi)的相對(duì)應(yīng)企業(yè)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等。收集調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析。然后選取具有代表性的企業(yè)，在此，我們選取的是中國(guó)建設(shè)銀行海珠支行的工作人員李小姐，德勤事務(wù)所的審計(jì)師林先生，以及合景泰富地產(chǎn)的財(cái)務(wù)部工作人員梁小姐進(jìn)行深入地訪談。4.資料和數(shù)據(jù)的處理與分析4.1數(shù)據(jù)處理：第1題您的年齡是[單選題]第2題您對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的了解如何？[單選題]第3題對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員說(shuō),您覺(jué)得最重要的是:[單選題]第4題您覺(jué)得當(dāng)今會(huì)計(jì)從業(yè)人員最缺乏哪方面的素質(zhì)或能力？（按最缺乏到欠缺乏排序）[排序題]第5題會(huì)計(jì)行業(yè)專家和業(yè)內(nèi)人士指出，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)其實(shí)遠(yuǎn)未達(dá)到用人需求。對(duì)此，您覺(jué)得會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)面臨什么問(wèn)題呢？[多選題]第6題如今企業(yè)會(huì)計(jì)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)的國(guó)際化。您認(rèn)為會(huì)計(jì)國(guó)際化對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)的哪些方面提出了挑戰(zhàn)？[多選題]第7題新《會(huì)計(jì)法》中以法律形式明確“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。在您看來(lái)，在職會(huì)計(jì)人員需要接受哪些繼續(xù)教育？[多選題]第8題當(dāng)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,會(huì)計(jì)行業(yè)也不斷發(fā)展完善，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求有所提高。您覺(jué)得會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)在哪些方面應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)呢？[多選題]第9題．您認(rèn)為當(dāng)代會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的最大的發(fā)展趨勢(shì)是——10.作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，您覺(jué)得當(dāng)代大學(xué)生缺乏哪些素質(zhì)？又應(yīng)如何培養(yǎng)這些素質(zhì)?答案匯總?cè)缦拢荷鐣?huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏；綜合能力的缺乏；與人協(xié)調(diào)的問(wèn)題；職業(yè)道德較缺乏，服務(wù)態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；普遍缺乏刻苦耐勞；缺乏愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信；意識(shí)應(yīng)與實(shí)踐結(jié)合；專業(yè)知識(shí)應(yīng)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)結(jié)合；應(yīng)在工作中逐步培養(yǎng)，從家庭、學(xué)校、社會(huì)開(kāi)始；加強(qiáng)自我素質(zhì)的培養(yǎng)。4.2對(duì)訪談和問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的資料分析：4.2.1會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀分析(1)會(huì)計(jì)人員基數(shù)大，會(huì)計(jì)市場(chǎng)人員供過(guò)于求會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)甚至是國(guó)際上都非常火爆，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)更是數(shù)不勝數(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，的會(huì)計(jì)畢業(yè)生高達(dá)285540，在校生更是直逼百萬(wàn)，其中新增在校生305902，報(bào)考人數(shù)的劇增導(dǎo)致了龐大的會(huì)計(jì)畢業(yè)生群體?？墒菚?huì)計(jì)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)人才并不但僅是來(lái)自高校校畢業(yè)生，還有其它專業(yè)甚至社會(huì)層面的人員報(bào)考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，在過(guò)去的年中，全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名人數(shù)達(dá)到214萬(wàn)人，比增長(zhǎng)了3.88%。如此大的會(huì)計(jì)供給者無(wú)疑又給會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生雪上加霜。(2)低端會(huì)計(jì)泛濫，高端會(huì)計(jì)奇缺會(huì)計(jì)專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高。未來(lái)將會(huì)需要高智能的會(huì)計(jì)，只會(huì)算賬、記賬是不能滿足企業(yè)和社會(huì)需要的，還需要了解稅務(wù)，經(jīng)濟(jì)法以及法務(wù)等。當(dāng)前中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)處于低層次人員極度飽和而中高級(jí)人才匱乏的尷尬局面。對(duì)于剛?cè)霑?huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生而言，能擁有高智能以及高素質(zhì)是很困難的，而企業(yè)恰恰有關(guān)注的是會(huì)計(jì)人員自身的資歷。企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更加青睞于那些專業(yè)技能較強(qiáng)的從業(yè)者，特別是那些對(duì)專業(yè)背景要求較高的財(cái)會(huì)職位，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)有更嚴(yán)格的專業(yè)限定，以保證從業(yè)者的專業(yè)技能夠符合企業(yè)的崗位要求。(3)薪酬市場(chǎng)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期望值據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生預(yù)期的工資在4000－5999元，而會(huì)計(jì)畢業(yè)生的實(shí)際工資僅在3000元左右,與畢業(yè)生的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。在就業(yè)壓力的迫使下，大學(xué)生的工資預(yù)期特別是對(duì)于首份工作的預(yù)期值不降反升，她們渴望于那些高待遇輕工作的職位，這就導(dǎo)致了畢業(yè)生對(duì)于那些工資遠(yuǎn)不及自己預(yù)期的工作不屑一顧，寧愿沒(méi)有工作也不愿屈身于低工資崗位。之因此會(huì)造成這樣的局面，主要原因是由于物價(jià)上漲及其衍生問(wèn)題造成成本的增加;其次是當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的“薪”病也是主要原因，對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)同更加強(qiáng)烈，因此她們希望經(jīng)過(guò)高薪來(lái)體現(xiàn)自我價(jià)值，這也是導(dǎo)致預(yù)期薪酬逐年高漲的原因之一。就業(yè)成本逐增長(zhǎng)和過(guò)高的自我價(jià)值認(rèn)同的驅(qū)使，造成大學(xué)生在找工作時(shí)一味地追求高薪資。(4)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，不但要求她們具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，而且還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方便畢業(yè)生能盡快的融入工作?？墒菍?duì)于大多數(shù)的在校會(huì)計(jì)大學(xué)生而言，能有一個(gè)在會(huì)計(jì)單位實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多，更別說(shuō)能擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)查中顯示將近有50%的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，缺少實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，這就導(dǎo)致了畢業(yè)生在就業(yè)之際很難以達(dá)到用人單位的要求，進(jìn)而導(dǎo)致求職的失敗。4.2.2行業(yè)趨勢(shì)隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈在這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，在了解企業(yè)自身財(cái)務(wù)情況的基礎(chǔ)上，制定出科學(xué)、有效的決策和發(fā)展規(guī)劃，審時(shí)度勢(shì)，更好地促進(jìn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因此，企業(yè)要嚴(yán)把會(huì)計(jì)從業(yè)人員的準(zhǔn)人制度，在招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)要綜合考量會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)和技術(shù)水準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確地把握當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在目標(biāo)的指引下有效核算企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的決策和發(fā)展提供會(huì)計(jì)信息支持。很多會(huì)計(jì)人員招聘企業(yè)表示，現(xiàn)代化的財(cái)會(huì)工作需要處理大量的會(huì)計(jì)信息，需要信息處理水平高、效率高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，這樣才能勝任經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要。因此，在現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)人員招聘工作中，要綜合考核會(huì)計(jì)人員掌握信息和處理信息的能力，有序、有效地對(duì)大量的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行匯總和處理，構(gòu)建企業(yè)自身的信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核心作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。5.結(jié)論和建議5.1結(jié)論(1)越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)其所需的會(huì)計(jì)專業(yè)人才有著更大的期望和更高的要求，專業(yè)實(shí)力、綜合質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都是其考核標(biāo)準(zhǔn)。就發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，具有多年會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并取得會(huì)計(jì)職稱或國(guó)際國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)資格的會(huì)計(jì)人員，才是市場(chǎng)上真正搶手的人力資源。據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)學(xué)研究生供需比例是0.7:1，如此看來(lái)幾乎每個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)高學(xué)歷會(huì)計(jì)，除此之外，企業(yè)對(duì)于國(guó)際性會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求高漲。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛躍式發(fā)展，企業(yè)未來(lái)對(duì)高層次財(cái)會(huì)人員的需求會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，只有熟練握國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的高級(jí)財(cái)會(huì)人員才能更好地服務(wù)于企業(yè)，帶來(lái)較高產(chǎn)值。(2)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的專業(yè)技能與素養(yǎng)也在隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是最基本的，專業(yè)理論知識(shí)方面的積累是會(huì)計(jì)人員未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)。擁有滿足時(shí)代發(fā)展的需要的新型會(huì)計(jì)核算技術(shù)和理論知識(shí)，良好的會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)、正確的職業(yè)觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人才是當(dāng)今企業(yè)在財(cái)務(wù)處理中最為急需的人才。(3)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備擴(kuò)展性才能。在現(xiàn)代化的企業(yè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不但要具備扎實(shí)的理論知識(shí)積累和專業(yè)技能，還需要有較強(qiáng)的溝通和交流能力，能夠很好地與其它人員和部門進(jìn)行協(xié)作，這樣才能更好地做好日常會(huì)計(jì)工作。在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作變得越發(fā)重要，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，才能勝任新時(shí)期的財(cái)會(huì)工作。為此，很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)，都著重考察會(huì)計(jì)人才的溝通與協(xié)調(diào)能力，能否積極有效地參與到團(tuán)隊(duì)合作中來(lái)，并具備一定的合作技巧和管理才能，只有這樣才能高效率地完成財(cái)會(huì)工作，適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)財(cái)會(huì)工作的需要。另外，現(xiàn)代企業(yè)中的財(cái)會(huì)工作日益走向了國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，財(cái)會(huì)人員要適應(yīng)這一趨勢(shì)，在熟練掌握專業(yè)知識(shí)與技能的基礎(chǔ)上，擁有企業(yè)管理等方面的知識(shí)，并要具備一定的國(guó)際視野和大局觀念，掌握國(guó)際規(guī)則和國(guó)際慣例，從戰(zhàn)略發(fā)展的思維高度認(rèn)識(shí)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作，高水平、高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型人才，是高層次的會(huì)計(jì)行業(yè)所急需的。5.2建議：根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)及分析我們?yōu)楫?dāng)代會(huì)計(jì)專業(yè)的在讀大學(xué)生們提出如下的建議(1)獲得更多有含金量的專業(yè)證書會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)有效分配利用時(shí)間，盡快取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，然后取得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，然后能夠考取銀行從業(yè)資格證書。越來(lái)越多的在校生選擇考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證來(lái)增強(qiáng)個(gè)人能力，以此來(lái)擴(kuò)寬自己的就業(yè)面。對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)生，就更應(yīng)該盡快取得入門證書，并獲得更高層次的證書來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，使自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中勝出。（2）全面提高自身的綜合素質(zhì)用人單位對(duì)于畢業(yè)生的招聘要求越來(lái)越高，財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)盡量完善自我綜合素質(zhì)，要不斷增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握excel的應(yīng)用和學(xué)習(xí)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件。應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行工作是一種趨勢(shì)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的增長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的擴(kuò)張，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)容日趨復(fù)雜，財(cái)務(wù)核算也越加繁重，這時(shí)就需要金蝶、用友等自行研發(fā)的財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。這些軟件不但能夠減輕財(cái)會(huì)人員的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也能提高業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確率。正如“不患無(wú)位，患因此立”，只有滿足了用人單位的需求，畢業(yè)生才能在激烈的就業(yè)形勢(shì)下勝出。（3）正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，改變就業(yè)觀念畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)，不可好高騖遠(yuǎn)，不可自恃清高，也不能貶低自己，應(yīng)樹(shù)立的觀念是:選擇適合自己的崗位，踏實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，不斷提高自己的能力水平，不斷實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。大學(xué)生不能碌碌無(wú)為，做好時(shí)刻步入社會(huì)的思想和精神準(zhǔn)備，制定一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，在激烈工作競(jìng)爭(zhēng)中展示自己的優(yōu)勢(shì)。證券、保險(xiǎn)、金融等許多行業(yè)均需要會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，故畢業(yè)生不必只盯住會(huì)計(jì)崗位，作為初次就業(yè)者，應(yīng)以學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)為主，從底層做起，無(wú)論工資高低，逐漸轉(zhuǎn)入正式的高薪酬會(huì)計(jì)崗位。（4）高校要注重大學(xué)生的技能培養(yǎng)高校應(yīng)以培養(yǎng)“應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才”為目標(biāo)，而不但是“理論型人才”，注重會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)，提高會(huì)計(jì)實(shí)踐課的比重，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，提高學(xué)生的職業(yè)技能。高校能夠廣泛開(kāi)展“校企合作”，與企業(yè)加強(qiáng)實(shí)踐溝通聯(lián)系，為學(xué)生提高實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生真正參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)處理過(guò)程，如此畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)就能夠獲得一定的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（5）加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)學(xué)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠經(jīng)過(guò)網(wǎng)上搜尋或者圖書館資料了解新準(zhǔn)則，拓寬自己的知識(shí)面和專業(yè)面，從而主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的需求。其次高校應(yīng)該為學(xué)生提供適應(yīng)社會(huì)和國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)的新型教材，靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)不同行業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。6．調(diào)研所存在的局限該調(diào)研的樣本規(guī)模較小，不能全方位多層次地對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，因此可能導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果出現(xiàn)一定程度的偏差，不能全面準(zhǔn)確的反映現(xiàn)實(shí)情況。7.附件訪談?dòng)涗洠?（1）關(guān)于德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)員林先生的訪談實(shí)錄訪談?wù)叩墓荆旱虑跁?huì)計(jì)師事務(wù)所職位：審計(jì)員問(wèn)：您現(xiàn)在即將到德勤工作了，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在的職務(wù)是？答：審計(jì)員。問(wèn)：您覺(jué)得，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，最重要的是什么？職業(yè)道德？專業(yè)知識(shí)？實(shí)操經(jīng)驗(yàn)？還是？答：作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，首先最重要的是誠(chéng)信。雖然長(zhǎng)久以來(lái)的人都有一種說(shuō)法，就是會(huì)計(jì)人員會(huì)遇到做假賬的問(wèn)題，可是如果你想有很好的職業(yè)發(fā)展的話，就沒(méi)有必要為了一是的經(jīng)濟(jì)利益而做假賬。一般有需要做假賬的公司從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看也不是能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，正規(guī)的公司是經(jīng)過(guò)完善的管理、好的網(wǎng)絡(luò)各方面去贏利而非經(jīng)過(guò)做假賬來(lái)糊弄大家。次之，專業(yè)也很重要，會(huì)計(jì)是一個(gè)對(duì)技能有所要求的行業(yè)，需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)還有辦公軟件的應(yīng)用。問(wèn)：大學(xué)生呢？大學(xué)生又普遍缺乏哪些素質(zhì)？答：如果能認(rèn)真學(xué)習(xí)都有一些扎實(shí)的理論專業(yè)知識(shí)，可是還是缺乏一些實(shí)務(wù)能力；剛進(jìn)行工作時(shí)可能會(huì)覺(jué)得學(xué)到的理論知識(shí)很少應(yīng)用到實(shí)際工作上，可是如果認(rèn)真總結(jié)，總能比較好得結(jié)合專業(yè)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)、前輩的指導(dǎo)等提高工作效率。會(huì)計(jì)也是一個(gè)需要耐心、細(xì)心的行業(yè)，一些大學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生浮躁的心里，不想繼續(xù)從事這樣的工作。問(wèn)：那您覺(jué)得，在大學(xué)生活里，大學(xué)生應(yīng)如何培養(yǎng)自己，使自己具有這方面的素質(zhì)呢？答：首先，理論知識(shí)要形成一個(gè)系統(tǒng)，學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)，擴(kuò)展閱讀面；例如稅法是無(wú)論你在哪里工作都是比較需要的知識(shí)，如果這方面的知識(shí)空缺的話，就會(huì)造成工作上的不便。其次，在實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上，在寒暑假多出去企業(yè)或者事務(wù)所實(shí)習(xí)，增加自己的經(jīng)驗(yàn)；再次，能夠經(jīng)過(guò)在校參與學(xué)生干部的工作來(lái)鍛煉自己細(xì)心的能力。問(wèn)：當(dāng)代社會(huì)日趨激烈，會(huì)計(jì)行業(yè)也不斷完善，您覺(jué)得會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)在哪些當(dāng)面應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)呢？答：會(huì)計(jì)本身就是一個(gè)更新的職業(yè)，每年都需要再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。說(shuō)到國(guó)際化等，再學(xué)習(xí)當(dāng)然是很重要的，包括考取一些職稱等作為你工作進(jìn)步的基礎(chǔ)，例如中高級(jí)會(huì)計(jì)師等。確實(shí)，國(guó)際化對(duì)會(huì)計(jì)人員的語(yǔ)言方面也形成一個(gè)挑戰(zhàn)，特別是英語(yǔ)，英語(yǔ)學(xué)好更有利于你到跨國(guó)公司學(xué)習(xí)，必經(jīng)她們的歷史與發(fā)展都比我們更加系統(tǒng)。問(wèn)：你覺(jué)得我們這個(gè)專業(yè)需要考取很多不同的證書以便更好地學(xué)習(xí)與工作嗎？答：考證只是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們?cè)诳甲C的過(guò)程中需要端正自己的態(tài)度，不能說(shuō)考證只是為了找到一份好工作，考證的重大意義應(yīng)該在學(xué)習(xí)的過(guò)程中鞏固自己的知識(shí)。即使考了CPA還是有可能找不到工作。而且證書只能證明你個(gè)人的專業(yè)知識(shí)，但卻無(wú)法證明自己其它方面的知識(shí)，因此，還是回歸基礎(chǔ)，更好地培養(yǎng)自己各方面的綜合素質(zhì)。問(wèn)：那作為在校生的我們應(yīng)該怎樣去提前做好準(zhǔn)備呢？答：學(xué)校的情況我們無(wú)法改變就沒(méi)有不要過(guò)多抱怨，還是要靠個(gè)人能力吧。不同階段就做好不同的事情，上好課啊，多參加點(diǎn)活動(dòng)等，認(rèn)真自己應(yīng)做的事情。利用自己的課余時(shí)間多參加實(shí)踐活動(dòng)，多去圖書館擴(kuò)展自己的知識(shí)面。到自己出去實(shí)習(xí)的時(shí)候，把握機(jī)會(huì)，多了解資訊、做好簡(jiǎn)歷，向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)假啊等等，做好充分的準(zhǔn)備，筆試跟面試的過(guò)程中都要自信點(diǎn)啊。（2）關(guān)于合景泰富地產(chǎn)財(cái)務(wù)部梁女士的訪談實(shí)錄訪談?wù)吖荆汉暇疤└坏禺a(chǎn)控股有限公司在職年齡：8年問(wèn)：您好，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在工作的單位，及工作職責(zé)是什么？答：主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)入賬以及稅務(wù)處理問(wèn)：都說(shuō)會(huì)計(jì)是相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)，您是怎么看待的呢？而您主要的壓力是來(lái)自于哪里？答：對(duì)于不求發(fā)展不求高待遇的人來(lái)說(shuō)是相對(duì)穩(wěn)定，但壓力也相對(duì)大些。壓力主要來(lái)源于上司對(duì)工作質(zhì)量的要求，年底高強(qiáng)度的工作與低薪水對(duì)比，及不斷行業(yè)中對(duì)知識(shí)更新的需求。問(wèn)：假如您的上司讓你做假帳，您會(huì)怎么想怎么做？答：我會(huì)和她分析做假帳會(huì)帶來(lái)的后果提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)，同時(shí)我會(huì)合理的調(diào)節(jié)賬務(wù)上存在的問(wèn)題，按照專業(yè)的稅法知識(shí)合理的避稅，盡量避免和上司沖突。問(wèn)：你覺(jué)得當(dāng)今會(huì)計(jì)行業(yè)最嚴(yán)重的問(wèn)題是什么？答：現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)最嚴(yán)重的問(wèn)題是行業(yè)中呈現(xiàn)會(huì)計(jì)人員過(guò)于飽和的狀態(tài)，其中有很多會(huì)計(jì)人員盡管證書具備，但經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有接受專業(yè)的培訓(xùn)和鍛煉。問(wèn)：以你的觀察和經(jīng)驗(yàn)，該怎么平衡證書和實(shí)操的關(guān)系？答：證書只是一個(gè)上崗就業(yè)的平臺(tái)，如會(huì)計(jì)從業(yè)上崗證，如果想從事會(huì)計(jì)方面的工作（如會(huì)計(jì)，出納）就必須要有這個(gè)證書，但有證書并不表明一定能做好會(huì)計(jì)，會(huì)做賬。實(shí)操才是最根本的，但在學(xué)習(xí)中的理論知識(shí)能夠運(yùn)用到實(shí)操中提高自己的專業(yè)水平。問(wèn)：你認(rèn)為假如一位剛畢業(yè)的大學(xué)生接手的工作，會(huì)有哪些利弊？答：如果沒(méi)學(xué)過(guò)實(shí)操，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生存在一定的困難。例如不懂如何進(jìn)行成本核算，如何控制成本都會(huì)給工作影響工作效率。書本上的知識(shí)與實(shí)際工作，存在太大的區(qū)別。問(wèn)：對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者事務(wù)所，會(huì)計(jì)人員的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)大嗎？答：晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)大不大主要企業(yè)的發(fā)展前景和性質(zhì)，以及個(gè)人的綜合能力，但也只有考取相關(guān)專業(yè)證書，才能跨入晉升的門檻，才能有發(fā)展機(jī)會(huì)。問(wèn)：那么對(duì)于我們會(huì)計(jì)金融專業(yè)的在校大學(xué)生，你有什么建議呢？答：首先是多考會(huì)計(jì)專業(yè)的證書；以及利用暑假時(shí)間找企業(yè)實(shí)習(xí)，鍛煉自己；平時(shí)要多留意會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，在網(wǎng)上或報(bào)紙上都有最新的會(huì)計(jì)方面的賬務(wù)處理，地區(qū)的財(cái)務(wù)網(wǎng)站，一般都會(huì)出現(xiàn)些新的會(huì)計(jì)處理，及稅務(wù)方面的知識(shí)；最后是做會(huì)計(jì)如果不是不斷學(xué)習(xí)和提升就沒(méi)什么發(fā)展的機(jī)會(huì)，但對(duì)于求穩(wěn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)選擇。（3）關(guān)于中國(guó)建設(shè)銀行海珠支行李女士的訪談實(shí)錄訪談?wù)吖荆褐袊?guó)建設(shè)銀行在職年齡：3年問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你工作的具體內(nèi)容是什么呢答：我是從事公積金業(yè)務(wù)的審批工作問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么會(huì)選擇這個(gè)工作呢?你最初進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的初衷是什么答：也沒(méi)有什么初衷，也沒(méi)有說(shuō)出于興趣。應(yīng)該說(shuō)是出于就業(yè)的前景。當(dāng)時(shí)的時(shí)候會(huì)計(jì)是比較吃香的。因此就學(xué)習(xí)了這方面的知識(shí)問(wèn)：那您認(rèn)為這份工作會(huì)給你帶來(lái)什么壓力嗎答：壓力肯定是有的，而且越來(lái)越大。因?yàn)橐郧爸袊?guó)的金融行業(yè)很多方面都不規(guī)范，因此覺(jué)得壓力不是特別大。自從中國(guó)加入wto后，中國(guó)的金融行業(yè)，特別是銀行業(yè)，很多方面都需要與國(guó)際接軌，業(yè)務(wù)方面也擴(kuò)展了很多，當(dāng)然就會(huì)帶來(lái)了很多風(fēng)險(xiǎn)。加上今年來(lái)的諸多改革，一方面要防范風(fēng)險(xiǎn)，一方面也要注重營(yíng)銷。問(wèn)：那有沒(méi)有關(guān)于具體壓