出納第三季度工作總結(jié)范文(2篇)_第1頁
出納第三季度工作總結(jié)范文(2篇)_第2頁
出納第三季度工作總結(jié)范文(2篇)_第3頁
出納第三季度工作總結(jié)范文(2篇)_第4頁
出納第三季度工作總結(jié)范文(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁出納第三?季度工作?總結(jié)范文?第三季?度在公司?工作的這?段時間,?這對我來?說是很大?的收獲。?現(xiàn)在,我?把自己這?個季度來?的工作做?了一個總?結(jié)。作?為一名財?務(wù)工作人?員,一名?出納,我?非常清楚?自己的崗?位職責(zé),?也是嚴(yán)格?在照此執(zhí)?行。1?、嚴(yán)格執(zhí)?行庫存現(xiàn)?金限額,?審核現(xiàn)金?收支憑證?,每日按?憑證逐筆?登入現(xiàn)金?日記帳。?2、嚴(yán)?格保證現(xiàn)?金的安全?,防止收?付差錯。?對收入和?付出的現(xiàn)?金及支票?都要進行?復(fù)核,以?確保準(zhǔn)確?無誤。?3、堅持?每日盤點?庫存現(xiàn)金?,做到日?清日結(jié)。?4、嚴(yán)?格遵守銀?行結(jié)算紀(jì)?律,對拿?去銀行的?票據(jù)做到?填寫無誤?,印鑒清?晰。6?、隨時掌?握銀行存?款余額,?保管好現(xiàn)?金,收據(jù)?,保險柜?密碼,印?鑒,支票?等。妥善?保管好收?付款憑證?,月末準(zhǔn)?確填寫好?憑證交接?單,及時?傳遞到會?計手里。?對于這快?日常工作?,自我經(jīng)?手以來,?沒有出過?任何差錯?。7、?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的其他工?作,認(rèn)真?仔細(xì)完成?職工社保?、工傷、?醫(yī)療、住?房公積金?、失業(yè)金?的收繳上?報工作。?8、嚴(yán)?格履行保?密制度。?回顧檢?查自身存?在的問題?,我認(rèn)為?:一、?學(xué)習(xí)不夠?。缺乏學(xué)?習(xí)的緊迫?感和自覺?性。理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、?文化水平?、工作方?法等不能?適應(yīng)新的?要求。?二、在工?作較累的?時候,有?過松弛思?想,這是?自己政治?素質(zhì)不高?,也是世?界觀、人?生觀、價?值觀解決?不好的表?現(xiàn)。今?后的努力?方向是:?一、加?強理論學(xué)?習(xí),進一?步提高自?身素質(zhì)。?對業(yè)務(wù)的?熟悉,不?能取代對?提高個人?素養(yǎng)更高?層次的追?求,必須?通過對相?關(guān)政策的?學(xué)習(xí),增?強分析問?題、解決?問題的能?力。二?、增強大?局觀念,?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng),努?力克服自?己的消極?情緒,提?高工作質(zhì)?量和效率?,積極配?合領(lǐng)導(dǎo)同?事們把工?作做得更?好。以?后工作有?待提高的?地方,請?領(lǐng)導(dǎo)和同?事多指導(dǎo)?,爭取在?第四季度?里,把工?作做得更?細(xì),更完?善,不出?癖漏。?出納第三?季度工作?總結(jié)范文?(二)?第三季度?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下,通過?自身的努?力,我個?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到進一?步提高,?并取得了?一定的工?作成績,?現(xiàn)將本人?第三季度?以來的工?作、學(xué)習(xí)?情況匯報?如下:?一、加強?學(xué)習(xí),注?重提升個?人修養(yǎng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財經(jīng)、廉?政方面的?各項規(guī)定?自覺按照?國家的財?經(jīng)政策和?程序辦事?,三是努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識,?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?;始終把?增強服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實、?求實上,?腳踏實地?工作;四?是不斷改?進學(xué)習(xí)方?法,講求?學(xué)習(xí)效果?,在工作?中學(xué)習(xí),?在學(xué)習(xí)中?工作,堅?持學(xué)以致?用,注重?融會貫通?,理論聯(lián)?系實際,?用新的知?識、新的?思維和新?的啟示,?鞏固和豐?富綜合知?識、讓知?識伴隨季?度齡增長?,使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?二、嚴(yán)格?履行崗位?職責(zé),扎?實做好本?職工作?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心,自覺?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排,努?力做好各?項工作,?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。由于財?會工作繁?事、雜事?多,其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點,因?此結(jié)合具?體情況,?按時間性?,全季度?的工作如?下:三季?度,完成?____?季度財務(wù)?決算收尾?工作,辦?好相關(guān)事?宜,辦理?事業(yè)年檢?。認(rèn)真總?結(jié)上季度?的財務(wù)工?作,并為?四季度訂?下了財務(wù)?工作設(shè)想?。對各類?會計檔案?,進行了?分類、裝?訂、歸檔?。對財務(wù)?專用軟件?進行了清?理、殺毒?和備份。?完成__?__季度?新增固定?資產(chǎn)的建?賬、建卡?、季度檢?工作;二?季度,按?照財務(wù)制?度及預(yù)算?收支科目?建立四季?度新賬,?處理日常?發(fā)生的經(jīng)?濟業(yè)務(wù)。?按工資報?表要求建?立工資統(tǒng)?計賬目,?以便于分?項目統(tǒng)計?,準(zhǔn)時向?主管部門?報送財務(wù)?、統(tǒng)計月?報季報;?充分發(fā)揮?了會計核?算、監(jiān)督?職能。及?時向相關(guān)?單位、站?領(lǐng)導(dǎo)提供?相關(guān)信息?、資料,?以便正確?決策。主?動與局計?財科及時?保持聯(lián)系?,提出用?款申請計?劃,以達?到資金的?正常周轉(zhuǎn)?。在對?外付款方?面,嚴(yán)格?把關(guān),嚴(yán)?格執(zhí)行和?遵守國家?財經(jīng)制度?,賬務(wù)做?到日清月?結(jié)、賬實?相符、賬?賬相符。?辦理行政?事業(yè)性收?費季度度?審驗,為?____?行政許可?法,及時?報送收費?項目、標(biāo)?準(zhǔn)、依據(jù)?、金額、?等自查清?理情況表?,報送上?半季度醫(yī)?保軟盤、?按醫(yī)保規(guī)?定繳納上?季度保費?。三季度?,根據(jù)甘?人財號文?精神的要?求,用近?一個月時?間對三季?度以來的?賬目按《?中華人民?共和國會?計法》及?《___?_省會計?管理條例?》進行對?照自查,?完善了財?務(wù)手續(xù),?寫出了自?查情況、?經(jīng)驗體會?、內(nèi)部控?制度建設(shè)?情況及會?計制度執(zhí)?行情況,?進一步規(guī)?范了會計?行為。辦?理職工增?資事項。?四季度,?為審核認(rèn)?定免交殘?疾金報送?了勞資表?、殘廢證?、工資領(lǐng)?取單。申?報繳納合?同工養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險,?下半季度?醫(yī)保,住?房公積。?按規(guī)定錄?報財政供?養(yǎng)人員信?息。辦理?人事工資?審核等。?三、勤?勤懇懇做?好后勤服?務(wù)作為?一個金融?工作者,?我在工作?能嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé),堅守?工作崗位?,遵守工?作制度和?職業(yè)道德?,并愿意?接受安排?的常規(guī)和?臨時任務(wù)?,如執(zhí)法?檢查報告?和做前的?準(zhǔn)備工作?完成特殊?項目的自?檢報告和?總結(jié)等文?字材料的?作者的運?動項目。?在這一系?列的工作?中,我知?道作為一?個合格的?金融工作?者,我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論