新員工試用期勞動合同（7篇）

第18頁共18頁新員工試用?期勞動合同?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?為：___?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對乙方的工?作崗位進行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和甲?方的各項治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日~__?__日發(fā)放?，若乙方工?作不足一個?月時，按月?工資比例折?合實際工作?天數(shù)計算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方提出解?除本合同時?，須提前七?個工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報到后工?作時間不滿?一月主動提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?按照按照標(biāo)?準(zhǔn)出勤天數(shù)?發(fā)放相應(yīng)報?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方若發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資不計。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實際情況將?予以解雇或?延長試用期?，但試用期?最長不超過?六個月。延?長期內(nèi)仍不?合格者，公?司應(yīng)予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?（公章）_?____?乙方：（簽?字）___?__法定?代表人：（?簽字）__?___日?期：___?_年___?_月___?_日日期?：____?年____?月____?日新員工?試用期勞動?合同（二）?《勞動法?》第二十一?條規(guī)定了在?試用期中，?除勞動者有?本法第三十?九條和第四?十條第一項?、第二項規(guī)?定的情形外?，用人單位?不得解除勞?動合同。用?人單位在試?用期解除勞?動合同的，?應(yīng)當(dāng)向勞動?者說明理由?。而第三?十九條規(guī)定?了勞動者有?下列情形之?一的，用人?單位可以解?除勞動合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（二?）嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?';（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?（四）勞動?者同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;（五）?因本法第二?十六條第一?款第一項規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?以及《勞動?法》第四十?條規(guī)定的有?下列情形之?一的，用人?單位提前三?十日以書面?形式通知勞?動者本人或?者額外支付?勞動者一個?月工資后，?可以解除勞?動合同：?（一）勞動?者患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排的工作?的;（二?）勞動者不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?三）勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)用人單位?與勞動者協(xié)?商，未能就?變更勞動合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?新員工試用?期勞動合同?（三）甲?方：乙方?：（身份證?號：___?__）根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?：試用期?為個月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為元?（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金）。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;?●在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;●試?用期間，乙?方由于個人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)●?為乙方提供?必要的工作?條件;●?負(fù)責(zé)對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙方的?權(quán)利●享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;●享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;●試?用期間如變?更單位，須?提前一個月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?●遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);●遵?守公司的各?項規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?●維護公司?的聲譽、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)●?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;●?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)●?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動合同;?●具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?●反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方（蓋章?）____?_????????乙方?（蓋章）_?____?法定代表人?簽字：__?_____?___?????簽?字：___?_____?__簽約?日期：__?__年__?__月__?__日簽?約地點：?新員工試用?期勞動合同?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?籍貫：__?___身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_一、合?同條件：?1、凡自愿?在本賓館工?作，年滿1?8歲以上，?具有初中以?上文化程度?，身體健康?的公民，經(jīng)?面試合格者?。2、簽?訂本合同前?須崗前培訓(xùn)?合格，試用?期為1個月?。3、凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀(jì)守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?：1、工?資標(biāo)準(zhǔn)為既?定標(biāo)準(zhǔn)，根?據(jù)崗位的不?同及個人表?現(xiàn)享有崗位?補貼，工齡?補貼及獎金?。2、每?月享有帶薪?休息日。?3、員工簽?訂合同以后?賓館將為其?繳納養(yǎng)老保?險金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險的員工賓?館將資補貼?的形式發(fā)放?給個人。?三、合同終?止及辭職：?1、合同?期滿后，員?工可續(xù)簽合?同，不簽合?同視為原合?同的延續(xù)。?合同期滿后?要求解除合?同者應(yīng)提前?一個月通知?賓館，否則?視為違約。?2、凡經(jīng)?考核不適應(yīng)?本崗位工作?者，賓館有?權(quán)終止其合?同。離店時?，可結(jié)清工?資。3、?工作期間，?屢次違返賓?館規(guī)章制度?，造成惡劣?影響者將給?予開除處理?并終止合同?;工資獎金?一并扣除。?4、賓館?員工當(dāng)保守?賓館的各項?商業(yè)機密;?如有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事人?的法律責(zé)任?。本合同?一式兩份，?一經(jīng)簽訂即?生法律效力?。雙方簽字?蓋章生效，?如有違反，?均可依法起?訴甲方代?表：___?__乙方?：____?_簽訂合?同時間__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?新員工試用?期勞動合同?（五）編?號____?_甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民身?份證號__?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效,___?_年___?_月___?_日終止.?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止.?勞動合同期?限在6個月?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在6?個月以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__年以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過?6個月.?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?.乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應(yīng)?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?崗位.甲?乙雙方對乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?.第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查.甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設(shè)施?,發(fā)放必要?的勞動保護?用品.第?五條甲方加?強安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法.?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進?行處理.?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元,試用期?間月工資_?____,?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資.（?二）日工資?____元?,試用期間?日工資__?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時,?平均每周工?作時間不超?過40小時?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?,一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時,但是每?月不得超過?36小時.?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的,應(yīng)事?先報勞動行?政部門批準(zhǔn)?.甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務(wù)的需要?,乙方延長?工作時間的?,甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?.第八條?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷,大病醫(yī)?療社會保險?.第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）有?偷拿財物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?（三）嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,對甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動合?同條件的;?（五）嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范,損害?消費者合法?權(quán)益的;?（六）私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?（七）違?反法律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?（八）被?依法追究刑?事責(zé)任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?,并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金.第?十二條乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟損?失.第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項__?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起,?____日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁.對仲裁?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家,北京市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日使用說?明一,本?合同書供餐?飲企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動合同時參?考使用.?二,企業(yè)與?農(nóng)民工簽訂?勞動合同時?,甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實填寫,凡?需要雙方約?定的內(nèi)容,?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?.雙方約定?的增加事項?填寫在第十?四條內(nèi),但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國家法律?法規(guī).三?,簽訂勞動?合同,甲方?應(yīng)加蓋單位?公章;法定?代表人,委?托代理人,?或負(fù)責(zé)人及?乙方應(yīng)簽字?或蓋章,其?他人不得代?為簽字.?四,本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫?,字跡清楚?,文字簡練?,準(zhǔn)確,不?得涂改.?新員工試用?期勞動合同?（六）甲?方：乙方?：身份證?號：甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位（工種）?為：在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對乙方的工?作崗位進行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和甲?方的各項治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數(shù)計算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報到后?工作時間不?滿一月主動?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費?用后，按照?800元/?月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報酬。?九、在試用?期內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實際考?勤（或計件?工資總額）?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容?（條款）結(jié)?算。十、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責(zé)?任。十一?、在試用期?內(nèi)，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經(jīng)?濟損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險?？己瞬?合格者，公?司根據(jù)實際?情況將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個?月。延長期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項事宜。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_日期：?____??????????????日期：?_____?附;簽訂?勞動合同如?何約定試用?期中華人?民共和國勞?動合同法》?第十九條：?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月;勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動合同，?試用期不得?超過六個月?。新員工?試用期勞動?合同（七）?甲方：?乙方：（身?份證號：_?____）?根據(jù)國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限：試?用期為個月?，自年月_?___日至?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為元?（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金）。?試用期滿后?，并經(jīng)考核