2023年公司員工年終工作總結(jié)(2篇)_第1頁(yè)
2023年公司員工年終工作總結(jié)(2篇)_第2頁(yè)
2023年公司員工年終工作總結(jié)(2篇)_第3頁(yè)
2023年公司員工年終工作總結(jié)(2篇)_第4頁(yè)
2023年公司員工年終工作總結(jié)(2篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年公司員?工年終工?作總結(jié)?一個(gè)偶然?,一個(gè)機(jī)?會(huì),我和?蒙卡蒂就?這樣結(jié)緣?了,現(xiàn)已?很難細(xì)說(shuō)?我___?_會(huì)選擇?這里,但?我依然還?是很清晰?的記得當(dāng)?初的一條?思路,那?就是“蒙?卡蒂可以?讓我得到?更好的歷?練,蒙卡?蒂值得我?去選擇”?。1、?個(gè)人工作?的總結(jié)?時(shí)光飛逝?,在蒙卡?蒂已有一?段時(shí)間,?在這里,?學(xué)到了許?多新事物?,認(rèn)識(shí)許?多值得我?去學(xué)習(xí)的?人。接觸?食品行業(yè)?是我的一?個(gè)新的開(kāi)?始,工作?內(nèi)容也不?是之前那?樣的單一?,而是要?兼顧著許?多事情,?所以我經(jīng)?常面臨著?挑戰(zhàn),有?時(shí)候會(huì)感?到精神分?裂,但深?思,這何?常不是一?種積累。?工作中有?失敗的失?落,有成?長(zhǎng)的喜悅?,有繁忙?的壓力,?有充實(shí)的?____?,于是我?的生存武?器有了更?好的裝備?,精神被?摧殘,_?___被?燃燒,這?是一種快?樂(lè)和痛苦?交雜在一?起的感受?。在這里?我收獲了?很多,也?找到了快?樂(lè),從剛?開(kāi)始我的?作品可以?直接往垃?圾堆里扔?,到現(xiàn)在?是稍微可?以看得上?眼,我告?訴我自己?,我得到?成長(zhǎng)了,?當(dāng)然,還?不只是技?能上,在?工作上和?生活上的?態(tài)度,也?有了更深?的領(lǐng)悟。?2、個(gè)?人目前工?作中的遇?到問(wèn)題及?改善措施?工作中?有兩個(gè)問(wèn)?題1.?產(chǎn)品更改?,在設(shè)計(jì)?完成后再?更改產(chǎn)品?,這是一?種很浪費(fèi)?生命的事?情,我覺(jué)?得領(lǐng)導(dǎo)在?策劃活動(dòng)?的時(shí)候,?就應(yīng)該去?了解,比?如和加盟?商那邊協(xié)?商確定要?做什么,?向采購(gòu)那?邊了解貨?源和采購(gòu)?還要不要?做這個(gè)活?動(dòng)的產(chǎn)品?。2.?后期制作?出現(xiàn)的尺?寸錯(cuò)誤問(wèn)?題,目前?我們公司?還沒(méi)有后?期制作這?個(gè)職位,?所以這個(gè)?任務(wù)就落?到策劃和?設(shè)計(jì)的身?上,大家?的工作量?都比較多?,應(yīng)該互?相理解,?應(yīng)該一起?把后期這?一關(guān)把好?,我建議?在設(shè)計(jì)前?大家多溝?通,多了?解,再出?方案。?3、個(gè)人?未來(lái)工作?規(guī)劃作?為公司的?設(shè)計(jì),我?最終的目?標(biāo)是自己?的作品能?引起大眾?的注意,?沖擊大眾?的視覺(jué),?蕩起大眾?的內(nèi)心,?激起他們?的消費(fèi)欲?望,同時(shí)?能給公司?樹(shù)立起一?種適合公?司的良好?形象,使?我們的品?牌可以讓?更多人知?道。我現(xiàn)?在的主要?規(guī)劃就是?找出自己?的不足,?然后不斷?的去參考?,學(xué)習(xí)和?改善,去?掉不好的?,把好的?延續(xù)下去?。多了解?社會(huì)大眾?的一個(gè)消?費(fèi)心理,?來(lái)找出一?種更有力?的方案來(lái)?吸引大眾?。4、?公司目前?存在什么?問(wèn)題,針?對(duì)公司目?前的問(wèn)題?提出改善?的建議或?者措施?對(duì)于目前?的公司,?我發(fā)現(xiàn)存?在兩個(gè)問(wèn)?題:一?,是管理?公司正?在處在初?步上升階?段,管理?是非常重?要的,管?理會(huì)影響?到公司的?發(fā)展,公?司的氣氛?和形象,?希望各位?管理員能?夠加強(qiáng)自?己的管理?能力,也?希望員工?多配合管?理員,這?樣才能更?好的控制?工作流程?和協(xié)調(diào)好?員工之間?的關(guān)系。?管理二字?,重于理?,一個(gè)只?會(huì)管的管?理者是失?敗的,只?有能管能?理才是合?格的管理?者,你只?有先把工?作流程先?理好,你?才能夠去?掌控,才?有效率,?你只有把?底下員工?的工作合?理安排好?,理好關(guān)?系,做好?協(xié)調(diào),你?才能夠管?得住。?二,是團(tuán)?隊(duì)一個(gè)?想要變得?強(qiáng)大,走?得更遠(yuǎn)的?公司,它?一定需要?一個(gè)好的?團(tuán)隊(duì),公?司光靠某?些人,是?撐不起來(lái)?的,無(wú)論?你個(gè)人能?力有多強(qiáng)?,那也只?是一種無(wú)?處可歸的?散力,我?們應(yīng)注重?合作,注?重團(tuán)隊(duì),?多溝通,?互相幫助?,個(gè)人的?力量是微?小的,但?是團(tuán)隊(duì)的?力量是大?得可怕的?,在工作?上,我們?應(yīng)該把公?司放在第?一位,把?眼光放長(zhǎng)?遠(yuǎn),這樣?才能減少?摩擦和矛?盾,這樣?才能齊心?團(tuán)結(jié),才?有力量去?解決所有?的困難和?問(wèn)題,我?們的公司?才能變得?強(qiáng)大。?5、個(gè)人?工作是否?需要其他?部門(mén)的配?合,需要?怎樣的配?合關(guān)于?部門(mén)合作?,我沒(méi)什?么問(wèn)題。?我們一?起奮斗吧?,同志們?,我們還?年輕著,?我們不怕?什么。?____?起來(lái)吧,?同志們,?我們一起?去挑戰(zhàn)和?突破。?我堅(jiān)信著?,總有一?天,蒙卡?蒂會(huì)因?yàn)?有我們感?到驕傲,?我們會(huì)因?為蒙卡蒂?而感到自?豪。2?023年?公司員工?年終工作?總結(jié)(二?)這是?我工作初?始的一年?。在這一?年里,我?完成了一?個(gè)由高校?畢業(yè)生到?企業(yè)員工?角色的轉(zhuǎn)?變?;?顧這段時(shí)?間的成長(zhǎng)?,收獲頗?多,自己?的心態(tài)不?斷調(diào)整、?成熟,為?人處事的?能力,各?方面都在?不斷的成?長(zhǎng)變強(qiáng)。?記得剛?進(jìn)公司的?那會(huì),不?知道自己?該干什么?,師父交?代的活兒?干完了就?不知道干?啥了,腦?子一片空?白。每天?下線、壓?端子、分?線,原來(lái)?這就是工?作。心里?很不是滋?味,學(xué)校?學(xué)的知識(shí)?一點(diǎn)都不?能學(xué)以致?用,很迷?茫。隨著?時(shí)間的推?移,我發(fā)?現(xiàn)下線布?線雖然看?起來(lái)枯燥?、平淡,?把工作完?成是極容?易的事兒?,但要做?的快,做?的好,且?不出項(xiàng)點(diǎn)?,卻是件?非常不容?易的事。?于是,我?慢慢的調(diào)?整好自己?的心態(tài)去?重新審視?這個(gè)小集?體,也漸?漸的明白?,其實(shí)各?個(gè)崗位都?有發(fā)展才?能、增長(zhǎng)?見(jiàn)識(shí)的機(jī)?會(huì),只要?我們滿懷?著一顆熱?忱的心,?最平凡的?崗位也可?以做出最?不平凡的?業(yè)績(jī)。我?將這一年?的工作收?獲總結(jié)如?下:一?、誠(chéng)信敬?業(yè)無(wú)規(guī)?矩不成方?圓。工作?中,我嚴(yán)?格遵守公?司班組的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,不?遲到、早?退,不懂?就問(wèn),把?自己本職?工作內(nèi)的?事情做到?。即使是?最基礎(chǔ)的?工作,也?不斷地創(chuàng)?新求進(jìn)。?二、學(xué)?無(wú)止境?職業(yè)生涯?是學(xué)生生?涯的一種?延續(xù)。進(jìn)?入社會(huì)的?這個(gè)大集?體后,我?仍發(fā)現(xiàn)自?己在許多?方面的知?識(shí)缺乏。?三人行則?必有我?guī)?,原來(lái)社?會(huì)這個(gè)大?集體是如?此的粉彩?多呈,沒(méi)?有什么知?識(shí)是學(xué)的?完的。?學(xué)如逆水?行舟,不?進(jìn)則退。?為了讓自?己的知識(shí)?底蘊(yùn)更上?一個(gè)臺(tái)階?,也為了?職業(yè)生涯?能有更好?的發(fā)展,?我激勵(lì)自?己自考學(xué)?習(xí),用更?強(qiáng)的知識(shí)?來(lái)武裝自?己。三?、處事為?人象牙?塔中的生?活,我們?天真的活?在一種自?以為的驕?傲中,以?為自己已?經(jīng)無(wú)與倫?比。工?作后才真?正明白,?如果只是?一個(gè)人,?永遠(yuǎn)都成?全不了秀?的團(tuán)隊(duì)。?誰(shuí)都不可?能建座孤?島,一個(gè)?人要取得?成功,必?須與他人?一道工作?并得到別?人的合作?。這個(gè)?過(guò)程,除?了技術(shù),?便是處事?為人的能?力,不是?狡詐,是?尊重聆聽(tīng)?,真心換?真心的過(guò)?程。我們?的集體和?諧融洽,?我們的工?作氛圍輕?松,大家?都毫不吝?嗇的交流?傳授經(jīng)驗(yàn)?,我們的?團(tuán)隊(duì)凝聚?力強(qiáng)了,?我們的工?作效率便?越來(lái)越好?。今年?,是我職?業(yè)生涯的?第一個(gè)豐?收之年,?無(wú)論是在?行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論