人員聘用合同書（7篇）

第21頁共21頁人員聘用合?同書用人?單位（全稱?）：應(yīng)聘?員工姓名：?員工招聘?合同書N?O.1：入?公司新員工?工作表現(xiàn)良?好,試用合?格,經(jīng)公司?批準(zhǔn)方能成?為本公司正?式員工.經(jīng)?批準(zhǔn)成為正?式的員工一?年內(nèi)不得無?故向公司提?出辭職;如?有必須辭職?的理由則分?為：急辭職?：如有特殊?情況需辭職?必需馬上離?公司的員工?，則扣除本?員工滿月半?月工資，不?發(fā)放出差補(bǔ)?助。公司予?以辭職。?慢辭職：因?其他原因需?辭職但不需?馬上離開公?司的員工可?提前一個月?向公司提交?辭職申請，?繼續(xù)工作一?個月待公司?招聘到合適?人選后，公?司予以辭職?并發(fā)放當(dāng)月?月工資及出?差補(bǔ)助。2?：工作時間?：入公司?新員工試用?期為早3：?試用期間員?工底薪月，?沒有提成獎?金以及出差?補(bǔ)助。過試?用期經(jīng)公司?錄用按照月?任務(wù)發(fā)放提?成獎金以及?出差補(bǔ)助。?出差補(bǔ)助?：餐旅費(fèi)天?，車票實(shí)銷?實(shí)報（長途?客車及火車?）電話費(fèi)：?月。4：?業(yè)務(wù)員如沒?有完成當(dāng)月?任務(wù)不享有?提成獎金，?按照當(dāng)月完?成百分比發(fā)?放出差費(fèi)用?。如連續(xù)3?個月未完成?月任務(wù)，按?照百分比扣?除月底薪。?完成月任?務(wù)后全額發(fā)?放月出差費(fèi)?用并發(fā)放當(dāng)?月任務(wù)獎金?。5：考?核制度：?制定考核表?_所有員工?對自己每天?、每月的工?作表現(xiàn)進(jìn)行?考核，對于?完成公司任?務(wù)，表現(xiàn)良?好，無不良?違紀(jì)記錄，?積極向上，?考核成績優(yōu)?異的員工年?終將根據(jù)一?年內(nèi)的綜合?評審表現(xiàn)多?少分別獎勵?年終銷售額?比例的年終?獎。6：?新老員工必?須團(tuán)結(jié)一致?，爭取獲得?以上獎項。?員工必須遵?守公司制定?的規(guī)章制度?，愛護(hù)公司?財物，如對?公司造成不?可挽回的損?失，公司保?留追究權(quán)力?。輕者將按?公司要求進(jìn)?行處罰，重?者送交公安?機(jī)關(guān)處理。?員工必須本?著公司為家?，誠實(shí)做人?，誠信經(jīng)營?為本。努力?為公司創(chuàng)造?更高的效益?為原則。?7：服從管?理人員的安?排，工作積?極認(rèn)真。?8：本員工?無異議，同?意以上規(guī)定?：員工簽?名：負(fù)責(zé)人?簽名：日?期：___?_?????????????日?期：___?__人員?聘用合同書?（二）甲?方（用人單?位）單位?名稱：信限?公司法定?代表人或委?托人：乙?方（受聘人?）姓名：?_____????????????身份?證號：__?___學(xué)?歷：專業(yè)：?現(xiàn)在住址?：聯(lián)系方式?：甲乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及吉林省長?春市有關(guān)法?律、法規(guī)，?在自愿平等?的基礎(chǔ)上，?就甲方聘用?乙方事項經(jīng)?協(xié)商達(dá)成一?致，特簽訂?本合同共同?遵守。一?、聘用期限?員工聘用合?同本聘用合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止為合同?工。甲乙?雙方中任何?一方應(yīng)提前?____日?以書面形式?提出在合同?屆滿時終止?本合同，若?甲乙雙方無?異議則簽訂?新的合同。?此項原則持?續(xù)有效。?二、乙方崗?位乙方從?事工作。乙?方同意按甲?方需要，在?承擔(dān)任務(wù)，?乙方承諾按?時、按質(zhì)、?按量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)。根?據(jù)工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。三?、工作報酬?和保險福利?待遇1、?乙方受聘后?，根據(jù)崗位?責(zé)任和任務(wù)?，享受甲乙?雙方商定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎金?、提成、福?利。2、?薪酬的構(gòu)成?為：基本工?資+獎金+?提成+工齡?工資，基本?工資為：_?____元?人民幣/月?，提成為：?_____?元/㎡，工?齡工資：以?第一年薪酬?為基數(shù)工作?年限每增加?一年加薪1?0%。根據(jù)?甲方公司發(fā)?展情況及乙?方工作崗位?及工作年限?的變化可作?適當(dāng)調(diào)整。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的帶薪公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假及甲方規(guī)?定的年休假?，假期的待?遇按國家和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?工作滿一年?后，甲方按?照國家及所?在地方政府?的有關(guān)規(guī)定?為乙方建立?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、意?外傷害基本?社會保險，?乙方則應(yīng)按?時足額交納?個人承擔(dān)的?保險金額，?繳費(fèi)比例按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、乙方必?須履行的義?務(wù)1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律法規(guī)，遵?守甲方制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?，維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益;2、?乙方必須按?照甲方對本?崗位的職責(zé)?要求完成各?項任務(wù)，忠?于職守，勤?奮工作。?3、乙方必?須接受甲方?的考核，根?據(jù)考核的結(jié)?果，接受甲?方對乙方的?獎懲。具體?考核及獎懲?辦法依據(jù)于?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?必須履行保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?，不得將甲?方的經(jīng)營模?式和管理方?式、資料擅?自公開或出?讓。在終止?或解除聘任?合同后，乙?方必須交回?屬于甲方的?所有資料。?5、乙方?必須做好關(guān)?于客戶的報?價機(jī)密。?6、乙方在?甲方工作合?同期間，乙?方需向甲方?交納一個月?押金，交納?形式為在每?個月的工資?中扣除，直?到額度達(dá)到?月工資額為?止，工作滿?一年后甲方?全額返還，?如乙方在合?同約定期內(nèi)?要求終止合?同，則押金?不退還。?五、甲方必?須履行的義?務(wù)1、乙?方在甲方工?作期間，甲?方必須按月?支付給乙方?勞動報酬。?2、乙方?工作滿一年?后，甲方必?須退還扣除?乙方的押金?。如在合同?期內(nèi)甲方無?原因提出終?止合同，甲?方賠償乙方?一個月工資?。3、乙?方工作滿一?年后，續(xù)簽?此合同成為?甲方正式員?工，甲方必?須按合同內(nèi)?容繳納社會?養(yǎng)老保險，?失業(yè)保險，?醫(yī)療保險和?意外傷害險?。4、為?保證乙方順?利完成合同?要求的工作?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的工?作條件和環(huán)?境。同時，?甲方對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，甲乙雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。在本?合同有效期?內(nèi)，任何一?方由于工作?任務(wù)調(diào)整或?因本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，要求變?更時，需經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并按原簽訂?程序辦理，?見《聘用合?同變更記錄?》。如雙方?未達(dá)成一致?意見，原合?同效力不變?。2、有?下列情況之?一的，本聘?用合同自行?終止：（?1）甲方依?法宣布破產(chǎn)?或被撤消、?解散。（?2）乙方被?勞動教養(yǎng)或?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（3）?經(jīng)雙方協(xié)商?，均同意終?止合同。?3、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以隨時解?除聘用合同?：（1）?以欺詐手段?訂立本合同?的;（2?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律，?給甲方利益?造成較大損?害的;（?3）利用工?作之便私自?接單的;?（4）利用?外出審卷之?便私自收受?客戶賄賂的?;（5）?泄露甲方商?業(yè)、技術(shù)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;（?6）不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?（7）患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;（8?）年度考核?不合格;?（9）年累?計曠工時間?達(dá)5天;因?乙方犯有本?條款（2）?、（3）、?（4）情況?之一的，甲?方除隨時解?除聘用合同?外，將追究?乙方的有關(guān)?責(zé)任并作出?處置。4?、有下列情?況之一的，?乙方可以解?除聘用合同?：（1）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?（2）甲?方未為乙方?提供勞動和?社會保險的?;（3）?甲方以暴力?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的;（?4）甲方不?履行聘用合?同，或違反?國家有關(guān)政?策規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)益;乙方?依據(jù)上述條?款要求解除?聘用合同，?甲方應(yīng)在接?到書面要求?之日起__?__日內(nèi)給?予書面答復(fù)?，并對符合?規(guī)定的乙方?辦理解除聘?用合同手續(xù)?。七、違?反和解除合?同的責(zé)任?2、不符合?上述第六款?規(guī)定的，未?經(jīng)甲方同意?，乙方強(qiáng)行?要求解除聘?用合同，甲?方有權(quán)采取?保護(hù)自身權(quán)?益的措施：?（1）要?求賠償因受?聘人強(qiáng)行解?除聘用合同?而造成的損?失;（2?）收回所有?屬于甲方的?財產(chǎn)和技術(shù)?資料;（?3）乙方由?甲方出資培?訓(xùn)的，應(yīng)向?甲方賠償教?育培訓(xùn)費(fèi)。?3、屬下?列情況之一?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?的聘用期限?，支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?（1）經(jīng)乙?方同意，由?甲方提前解?除聘用合同?;（2）?乙方不勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同;（?3）聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同。4?、因甲方被?撤銷或解散?而終止聘用?合同，甲方?在被撤銷前?按乙方的工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。在本單位?工作的時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個月基本?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?5、因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?侵害的，任?何一方均不?承擔(dān)法律責(zé)?任。八、?其他本合?同自___?_年___?_月起正式?生效并執(zhí)行?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。合?同涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?合同內(nèi)未?盡事宜，甲?、乙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：?_____?（簽字）?法定代表人?或委托代理?人：（簽字?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?人員聘用合?同書（三）?業(yè)務(wù)員申?請編號：_?____?甲方：__?___有限?公司電話?：乙方：?身份證號?碼：甲方?聘用乙方成?為____?_有限公司?（以下簡稱?甲方）系列?化產(chǎn)品及企?業(yè)文化理念?傳播的正式?業(yè)務(wù)人員，?就聘用事宜?，雙方達(dá)成?如下協(xié)議：?1、雙方?本著真誠合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商共?同訂立本協(xié)?議。2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，如?境外人員必?須持有合法?有效的身份?證件。3?、乙方須提?供準(zhǔn)確的個?人資料，如?實(shí)認(rèn)真填寫?甲方的會員?申請表，并?辦理甲方相?關(guān)手續(xù)，經(jīng)?甲方核實(shí)無?誤后方可成?為甲方業(yè)務(wù)?人員，取得?會員卡一張?，并獲得銷?售獎勵編碼?。4、乙?方須詳細(xì)閱?讀本協(xié)議并?了解甲方的?一切相關(guān)規(guī)?定，對甲方?的經(jīng)營理念?須有較高的?認(rèn)知度及忠?誠度，并自?愿維護(hù)和遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?。5、甲?方按乙方銷?售業(yè)績的大?小給予不同?的獎勵，詳?見《會員市?場消費(fèi)計劃?書》，并按?其規(guī)定發(fā)放?獎金，甲方?不承擔(dān)乙方?其它任何費(fèi)?用。6、?如乙方直接?開拓甲方區(qū)?域管理中心?或服務(wù)站，?甲方均給予?乙方一次性?獎勵，按各?聯(lián)盟店在公?司首次進(jìn)貨?pv值給予?的獎勵，個?人所得稅由?乙方自行負(fù)?責(zé)。7、?為便于乙方?拓展市場，?甲方須向乙?方提供有效?的證件及公?司宣傳資料?、公司系列?化產(chǎn)品的詳?細(xì)說明書，?并配合乙方?作好銷售服?務(wù)工作。?8、乙方可?享用甲方提?供的各種促?銷方案、促?銷品、招商?政策及各項?獎勵政策，?并接受甲方?專業(yè)化市場?培訓(xùn)，營銷?心態(tài)、技巧?、理念等課?程培訓(xùn)。?9、乙方有?責(zé)任為甲方?收集并分析?當(dāng)?shù)氐氖袌?信息，并及?時準(zhǔn)確的提?供給甲方。?10、甲?、乙雙方必?須遵守國家?勞動部門及?法律的相關(guān)?規(guī)定，不能?作違法亂紀(jì)?的行為，并?嚴(yán)格執(zhí)行甲?方的市場保?護(hù)政策，嚴(yán)?禁惡意降價?、抬價、擾?亂市場，否?則甲方將取?消乙方資格?。11、?如乙方個人?資料有任何?更改，應(yīng)及?時通知甲方?，否則由此?而造成的乙?方業(yè)績收入?減少或未能?取到獎金等?損失均由乙?方自行承擔(dān)?，與甲方無?關(guān)。12?、如因不可?抗拒力、不?可預(yù)測因素?造成公司不?能正常運(yùn)作?時，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)任?何責(zé)任。?13、以上?條款如有未?盡事宜，雙?方可協(xié)商而?定。14?、本協(xié)議有?效期為一年?，期滿后可?續(xù)簽。1?5、本協(xié)議?一式叁份，?甲方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一份?，自簽字后?生效，并具?有同等法律?效力。甲?方：___?__????????????乙方簽字：?_____?公司簽章?/代表人簽?字：日期?：____??????????????日期?：____?_人員聘?用合同書（?四）甲方?：____?_中學(xué)（以?下簡稱甲方?）乙方：?（以下簡稱?乙方）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?浙江省事業(yè)?單位實(shí)行聘?用制暫行辦?法（試行）?》的有關(guān)規(guī)?定，為維護(hù)?正常的教學(xué)?秩序，提高?教學(xué)質(zhì)量，?明確甲乙雙?方的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同。一?、甲方根據(jù)?自愿報名，?公開競爭，?德智體全面?考核，擇優(yōu)?錄用的原則?，自簽約之?日起，聘用?乙方為甲方?的教師。?二、合同期?限本合同?為固定期限?合同，時間?為年（自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。試用?期月）。期?滿后，根據(jù)?雙方意愿，?可續(xù)簽長期?合同。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（1）、?甲方提供給?乙方與甲方?其他在編在?職教職工同?等的工作條?件和勞動保?護(hù)措施，保?障乙方的合?法權(quán)益。?（2）、甲?方有權(quán)根據(jù)?本單位的實(shí)?際情況，調(diào)?動乙方的工?作崗位。?（3）、根?據(jù)按勞分配?為主體，多?種分配方式?并存的分配?制度，甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定和乙方完?成工作任務(wù)?等情況。按?月核發(fā)乙方?應(yīng)得的工作?報酬，并根?據(jù)內(nèi)部有關(guān)?規(guī)定，保證?乙方享受與?其工作崗位?相應(yīng)的滿工?作量的福利?待遇不低于?00元/年?。（4）?、養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療等?項社會保險?和住房公積?金等，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方的權(quán)利?義務(wù)（1?）、乙方必?須遵守國家?現(xiàn)行法律、?法規(guī)、政策?和甲方制定?的有關(guān)規(guī)章?制度和工作?職責(zé);如有?違反，甲方?可按規(guī)定予?以處理。?（2）、乙?方享有參與?學(xué)校辦學(xué)、?教育、教學(xué)?，促進(jìn)學(xué)校?改革、發(fā)展?等方面的權(quán)?利。（3?）、乙方必?須完成甲方?按有關(guān)法規(guī)?規(guī)定分配的?教育教學(xué)任?務(wù)，滿勤滿?量。（4?）、乙方接?受甲方根據(jù)?內(nèi)部崗位、?目標(biāo)責(zé)任制?要求進(jìn)行的?考核，乙方?必須達(dá)到合?格以上的標(biāo)?準(zhǔn)。（5?）、乙方必?須遵守甲方?制定的工作?常規(guī)和教學(xué)?常規(guī)，忠于?職守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，努力?做好本職工?作，維護(hù)甲?方的的聲譽(yù)?。（6）?、乙方不得?從事有償家?教。（7?）、乙方擅?自中途解除?、終止本合?同后，五年?內(nèi)不得到其?他單位從事?教育教學(xué)工?作及與教育?教學(xué)相近的?工作。四?、聘用合同?的變更、解?除、終止?1、因特殊?情況致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容，也可以?解除本合同?2、乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?、終止本合?同。（1?）在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。（?2）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，經(jīng)批?評教育仍不?改正的。?（3）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損失的?。（4）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（5）?乙方患病或?者非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不服從另?行安排工作?的。（6?）連續(xù)兩年?考核不合格?，又不服從?工作安排或?者重新安排?后年度考核?仍不合格的?。（7）?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的。3?、有以下情?形之一者，?乙方可以解?除本合同。?（1）按?照國家規(guī)定?乙方經(jīng)甲?方同意考入?高等院校深?造以及經(jīng)甲?方同意調(diào)出?的。（2?）甲方未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬或?者提供相關(guān)?工作條件的?。4、如?果甲、乙雙?方要解除、?終止本合同?，需提前3?0天書面通?知對方。?五、違約責(zé)?任甲、乙?雙方無故違?反本合同條?款或擅自解?除、終止本?合同的，違?約方應(yīng)支付?拾萬元違約?金給守約方?。給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)賠?償對方經(jīng)濟(jì)?損失。六?、爭議的解?決方式甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可向上級?主管部門人?事爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解。不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成的，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)以書?面形式向當(dāng)?地政府人事?部門的人事?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。七、?其他在合?同期限內(nèi)，?因乙方的職?務(wù)行為給其?他單位或個?人造成損失?的，甲方依?法賠償后有?權(quán)向乙方追?償。八、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，一份送?主管部門備?案。本合同?經(jīng)甲乙雙方?簽蓋章后生?效。甲方?：____?_???????????中?學(xué)乙方：_?____?法定代表人?：___?_年___?_月___?_日人員?聘用合同書?（五）業(yè)?務(wù)員申請編?號：___?__甲方?：____?_有限公司?電話：?乙方：身?份證號碼：?甲方聘用?乙方成為_?____有?限公司（以?下簡稱甲方?）系列化產(chǎn)?品及企業(yè)文?化理念傳播?的正式業(yè)務(wù)?人員，就聘?用事宜，雙?方達(dá)成如下?協(xié)議：1?、

雙方本?著真誠合作?，共謀發(fā)展?的原則，友?好協(xié)商共同?訂立本協(xié)議?。2、

?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，如?境外人員必?須持有合法?有效的身份?證件。3?、

乙方須?提供準(zhǔn)確的?個人資料，?如實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的會?員申請表，?并辦理甲方?相關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核實(shí)?無誤后方可?成為甲方業(yè)?務(wù)人員，取?得會員卡一?張，并獲得?銷售獎勵編?碼。4、?

乙方須詳?細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一切相?關(guān)規(guī)定，對?甲方的經(jīng)營?理念須有較?高的認(rèn)知度?及忠誠度，?并自愿維護(hù)?和遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。5?、

甲方按?乙方銷售業(yè)?績的大小給?予不同的獎?勵，詳見《?會員市場消?費(fèi)計劃書》?，并按其規(guī)?定發(fā)放獎金?，甲方不承?擔(dān)乙方其它?任何費(fèi)用。?6、

如?乙方直接開?拓甲方區(qū)域?管理中心或?服務(wù)站，甲?方均給予乙?方一次性獎?勵，按各聯(lián)?盟店在公司?首次進(jìn)貨p?v值給予的?獎勵，個人?所得稅由乙?方自行負(fù)責(zé)?。7、

?為便于乙方?拓展市場，?甲方須向乙?方提供有效?的證件及公?司宣傳資料?、公司系列?化產(chǎn)品的詳?細(xì)說明書，?并配合乙方?作好銷售服?務(wù)工作。?8、

乙方?可享用甲方?提供的各種?促銷方案、?促銷品、招?商政策及各?項獎勵政策?，并接受甲?方專業(yè)化市?場培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、技?巧、理念等?課程培訓(xùn)。?9、

乙?方有責(zé)任為?甲方收集并?分析當(dāng)?shù)氐?市場信息，?并及時準(zhǔn)確?的提供給甲?方。10?、甲、乙雙?方必須遵守?國家勞動部?門及法律的?相關(guān)規(guī)定，?不能作違法?亂紀(jì)的行為?，并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的市?場保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡意?降價、抬價?、擾亂市場?，否則甲方?將取消乙方?資格。1?1、如乙方?個人資料有?任何更改，?應(yīng)及時通知?甲方，否則?由此而造成?的乙方業(yè)績?收入減少或?未能取到獎?金等損失均?由乙方自行?承擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?12、如因?不可抗拒力?、不可預(yù)測?因素造成公?司不能正常?運(yùn)作時，甲?方當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不承?擔(dān)任何責(zé)任?。13、?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協(xié)?商而定。?14、本協(xié)?議有效期為?一年，期滿?后可續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式叁?份，甲方、?乙方及當(dāng)?shù)?聯(lián)盟店各執(zhí)?一份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方：_?____有?限公司

?

乙方?簽字：公?司簽章/代?表人簽字：?日期：_?____

??????????????日期：__?___人?員聘用合同?書（六）?業(yè)務(wù)員申請?編號：__?___甲?方：___?__有限公?司電話：?乙方：?身份證號碼?：甲方聘?用乙方成為?_____?有限公司（?以下簡稱甲?方）系列化?產(chǎn)品及企業(yè)?文化理念傳?播的正式業(yè)?務(wù)人員，就?聘用事宜，?雙方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、雙方本?著真誠合作?，共謀發(fā)展?的原則，友?好協(xié)商共同?訂立本協(xié)議?。2、乙?方須為具備?法定年齡，?年滿18周?歲系法律允?許從事銷售?工作的合法?公民，如境?外人員必須?持有合法有?效的身份證?件。3、?乙方須提供?準(zhǔn)確的個人?資料，如實(shí)?認(rèn)真填寫甲?方的會員申?請表，并辦?理甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)甲?方核實(shí)無誤?后方可成為?甲方業(yè)務(wù)人?員，取得會?員卡一張，?并獲得銷售?獎勵編碼。?4、乙方?須詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并了?解甲方的一?切相關(guān)規(guī)定?，對甲方的?經(jīng)營理念須?有較高的認(rèn)?知度及忠誠?度，并自愿?維護(hù)和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度。?5、甲方?按乙方銷售?業(yè)績的大小?給予不同的?獎勵，詳見?《會員市場?消費(fèi)計劃書?》，并按其?規(guī)定發(fā)放獎?金，甲方不?承擔(dān)乙方其?它任何費(fèi)用?。6、如?乙方直接開?拓甲方區(qū)域?管理中心或?服務(wù)站，甲?方均給予乙?方一次性獎?勵，按各聯(lián)?盟店在公司?首次進(jìn)貨p?v值給予的?獎勵，個人?所得稅由乙?方自行負(fù)責(zé)?。7、為?便于乙方拓?展市場，甲?方須向乙方?提供有效的?證件及公司?宣傳資料、?公司系列化?產(chǎn)品的詳細(xì)?說明書，并?配合乙方作?好銷售服務(wù)?工作。8?、乙方可享?用甲方提供?的各種促銷?方案、促銷?品、招商政?策及各項獎?勵政策，并?接受甲方專?業(yè)化市場培?訓(xùn)，營銷心?態(tài)、技巧、?理念等課程?培訓(xùn)。9?、乙方有責(zé)?任為甲方收?集并分析當(dāng)?地的市場信?息，并及時?準(zhǔn)確的提供?給甲方。?10、甲、?乙雙方必須?遵守國家勞?動部門及法?律的相關(guān)規(guī)?定，不能作?違法亂紀(jì)的?行為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲方?的市場保護(hù)?政策，嚴(yán)禁?惡意降價、?抬價、擾亂?市場，否則?甲方將取消?乙方資格。?11、如?乙方個人資?料有任何更?改，應(yīng)及時?通知甲方，?否則由此而?造