勞動合同模板匯編七篇

勞動合同模板匯編七篇

勞動合同篇1

出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場

證件號：

承租方(乙方)：

證件號：電話;

甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公平、誠懇信用的根底上經(jīng)協(xié)商全都，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。

一、經(jīng)營攤位狀況

1-1、甲方將市場內(nèi)________層________排________號（商業(yè)房攤位）出租給乙方經(jīng)營________使用。

二、房屋租租賃期限

1.本合同商定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，

2.乙方在本合同到期一月內(nèi)，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同，則依法享有優(yōu)先成租權(quán)，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應(yīng)于_________日前交清。

三、乙方有以下狀況之一時(shí)，甲方可以終止租約，收回房屋：

(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;

(2)未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)變承租用途的;

(3)無故拖欠租金三個(gè)月以上的。

四、甲方依據(jù)修繕標(biāo)準(zhǔn)檢查，修理房屋和設(shè)備，保障安全、正常使用。甲方修理房屋時(shí)，乙方應(yīng)積極幫助，不得阻礙施工。在正常狀況下，如因檢查不周，修理不準(zhǔn)時(shí)，以致房屋倒塌，使乙方患病經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

五、甲方鑒定房屋危急，不能連續(xù)使用，必需騰出時(shí)，乙方應(yīng)按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負(fù)責(zé)。

六、甲方對乙方承租的房屋進(jìn)展翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應(yīng)簽訂協(xié)議。

七、乙方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應(yīng)負(fù)責(zé)保管，愛惜使用，留意防火、防凍。如有損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設(shè)施，乙方應(yīng)愛惜使用，留意照管，防止損壞。

八、乙方不得私自拆改、增加房屋或設(shè)備。如屬必需時(shí)，應(yīng)事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議前方可開工。否則，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。

九、乙方退租房屋時(shí)，應(yīng)于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)：

(1)交清租金和應(yīng)交納的賠償費(fèi)。

(2)根據(jù)租約負(fù)責(zé)保管的房屋及裝修設(shè)備。

(3)撤銷租約。

十、乙方承租的房屋因國家建立，特別需要必需騰讓時(shí)，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、本租約獨(dú)立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。

十二、其他_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：________

__________年____月____日_________年____月____日

二、租賃用途

2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)治理的規(guī)定。

2-2、在租賃期內(nèi)，未事前征得甲方的書面同意，以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批準(zhǔn)許前，乙方不得擅自轉(zhuǎn)變該房屋的使用用途。

三、租賃期限

3-1、甲方于年月日前向乙方交付該房屋，租賃期年月日起至自年月日止。為期年。3-2、租賃期滿后，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期歸還。乙方如要求續(xù)租，則必需在租賃期滿前的壹個(gè)月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。

四、租金及支付方式

4-1、該房屋租賃的月租金為元整，(大寫萬仟百元整)。

4-2、租金按月為一期支付，第一期租金及保證金應(yīng)于年月日前付清，以后乙方應(yīng)于每期的天前支付予甲方房租金。

4-3、乙方支付租金方式：。

五、保證金

5-1、為確保房屋及所屬設(shè)施之安全與完好及租賃期內(nèi)相關(guān)費(fèi)用之如期結(jié)算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為元整，(大寫萬仟百元整)。

5-2、乙方應(yīng)于本合同簽訂時(shí)付清全額保證金。甲方在收到保證金后應(yīng)予以書面簽收。

5-3、租賃期滿后，乙方點(diǎn)清，交還房屋及設(shè)施，并付清應(yīng)付費(fèi)用后，經(jīng)甲方確認(rèn)后應(yīng)馬上將保證金無息退還乙方。

六、其它費(fèi)用

6-1、乙方在租賃期內(nèi)實(shí)際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費(fèi)用應(yīng)由乙方自行擔(dān)當(dāng)，并按單如期繳納,逾期不付的違約責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

6-2、物業(yè)治理費(fèi)由支付。

七、甲方義務(wù)

7-1、甲方定期對房屋和設(shè)施進(jìn)展修理，保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。并同意乙方對房屋進(jìn)展簡潔裝修及整改。

7-2、房屋及附屬設(shè)施非乙方的過失或錯(cuò)誤使用而受到損壞時(shí)，甲方有修繕的責(zé)任并擔(dān)當(dāng)相關(guān)的費(fèi)用，若經(jīng)乙方催告后，因不準(zhǔn)時(shí)處理，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

7-3、甲方應(yīng)保證所出租房屋權(quán)屬清晰，無共同人意見，無使用之糾紛。

八、乙方義務(wù)

8-1、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的全部活動均能符合中國的法律及該地點(diǎn)治理規(guī)定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān)。

8-2、乙方應(yīng)按合同的規(guī)定，按時(shí)支付租金及其他各項(xiàng)費(fèi)用，否則視為違約。

九、違約責(zé)任及處理

9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務(wù)，導(dǎo)致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為元整。(大寫萬仟佰元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權(quán)扣取上述金額違約金。

9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事情時(shí)雙方如有爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同終止及解除條件

10-1、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構(gòu)成違約。

10-2、租賃期間，有以下情形之下而致合同終止的，雙方互不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

A、該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;

B、該房屋因社會公共利益或城市建立需要被依法征用的;

C、該房屋因不行抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;

十一、其它條款

11-1、甲乙雙方在簽署本合同時(shí)，具有完全民事行為力量，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清晰明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。

11-2甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。

11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可訂立補(bǔ)充條款。

11-4、本合同共三頁，一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，簽字即生效。

出租方(甲方)：

身份證號碼：

住址：

電話：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

承租方(乙方)：身份證號碼：住址：電話：

勞動合同篇2

甲方：乙方：

鑒于甲方在糧食出入庫工作中需要乙方供應(yīng)肯定的裝卸效勞，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，訂立本合同：

第一條效勞內(nèi)容

乙方承包甲方小麥、玉米、稻谷等糧食的出庫、入庫裝卸勞務(wù)作業(yè)。

其次條效勞地點(diǎn)

第三條效勞期限

效勞期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第四條效勞標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方保證為甲方供應(yīng)全天候裝卸效勞，依據(jù)甲方生產(chǎn)規(guī)劃、調(diào)度安排，準(zhǔn)時(shí)安排工作人員，保質(zhì)保量按時(shí)完成出入庫裝卸工作任務(wù)。

2、乙方應(yīng)做到裝卸整齊、干凈，保證糧食出入庫作業(yè)的質(zhì)量和安全。

3、其他標(biāo)準(zhǔn)：

（1）乙方在入倉完畢后準(zhǔn)時(shí)布設(shè)測溫線、平坦糧面、清掃衛(wèi)生、鋪設(shè)走道板，到達(dá)甲方精細(xì)化治理要求。

（2）乙方在出倉完畢后準(zhǔn)時(shí)將各種器材、機(jī)械設(shè)備歸放到位，倉房整理潔凈。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)狀況向乙方下達(dá)任務(wù)，并監(jiān)視乙方人員工作。

2、甲方供應(yīng)裝卸任務(wù)所必需的機(jī)械設(shè)備和工具，并供應(yīng)技術(shù)性指導(dǎo)。

3、乙方供應(yīng)的裝卸效勞不符合甲方要求的，甲方有權(quán)制止并要求乙方返工；有權(quán)要求乙方限期整改。

4、甲方對乙方所完成的糧食裝卸數(shù)量進(jìn)展核對，對裝卸質(zhì)量進(jìn)展評價(jià)后，開具《裝卸作業(yè)單》，按商定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，支付乙方裝卸酬勞。

5、甲方有權(quán)對乙方人員進(jìn)展崗前培訓(xùn)和作業(yè)前安全事項(xiàng)告知。

第六條乙方權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方出具工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（經(jīng)工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)年檢（審）），并將營業(yè)執(zhí)照副本、負(fù)責(zé)人身份證的復(fù)印件留存甲方。

2、乙方嚴(yán)格根據(jù)甲方要求完成裝卸作業(yè)任務(wù)，包括地角糧整理歸倉、作業(yè)場地的清掃，物資器材整理歸倉等。

3、乙方在工作過程中應(yīng)保證不損害甲方、第三方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利。如因乙方緣由給甲方或第三方造成人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)予賠償，并擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

4、乙方派到甲方處作業(yè)的人員應(yīng)能滿意作業(yè)量需要，能勝任裝卸工作，并由專人負(fù)責(zé)治理。乙方必需為全部作業(yè)人員購置意外損害保險(xiǎn)，并報(bào)甲方備案。

5、乙方對裝卸作業(yè)過程中發(fā)生的各種人身傷亡事故負(fù)全部責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任及一切費(fèi)用。

6、乙方應(yīng)愛惜糧食、機(jī)械、電氣設(shè)備等財(cái)產(chǎn)，由于各種不正常的人為因素，造成的機(jī)械、機(jī)電設(shè)備損壞、糧食損失等，須照價(jià)賠償。

7、乙方必需對所派人員進(jìn)展安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度的教育，保證嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)，確保安全。

8、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求做好防火、防盜、防觸電等工作，做到文明裝卸，保證裝卸質(zhì)量。嚴(yán)禁違規(guī)使用操作機(jī)械設(shè)備；必需根據(jù)操作規(guī)程切斷電源后移動機(jī)械設(shè)備；嚴(yán)禁拉扯電源線；嚴(yán)禁利用機(jī)械進(jìn)展登高作業(yè)；嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備下停留或通行；嚴(yán)禁機(jī)械載人移動；嚴(yán)禁打架斗毆；嚴(yán)禁酒后作業(yè)；嚴(yán)禁在庫區(qū)隨便大小便；嚴(yán)禁在庫區(qū)和倉內(nèi)動用煙火。如乙方違反上述商定，則每違反一次，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違反屢次的，甲方有權(quán)解除合同。

9、乙方在裝卸作業(yè)前要準(zhǔn)時(shí)備好各種機(jī)械、工具，并妥當(dāng)保管，作業(yè)完畢后準(zhǔn)時(shí)歸還，喪失損壞照價(jià)賠償；入倉完畢后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展倉內(nèi)整理，到達(dá)甲方精細(xì)化治理的要求。

10、作業(yè)中遇到機(jī)械和電器故障或其他緣由造成不能正常作業(yè)的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方安全巡查人員或值帶班人員，乙方不得擅自處理，否則產(chǎn)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)乙方還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

11、在裝卸作業(yè)中，如遇下雨等可能危及糧食安全的狀況時(shí)，乙方必需提前清理場地并做好防范工作，如遇有不行抗拒的狀況，乙方必需無條件積極參加糧食搶救，確保糧食安全，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

12、乙方有按合同本合同商定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間規(guī)定，取得裝卸費(fèi)用的權(quán)利。

第七條違約責(zé)任

1、因乙方人員不遵守甲方規(guī)章制度，違規(guī)操作消失延誤裝卸，或作業(yè)質(zhì)量達(dá)不到要求的，造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、由于乙方緣由延誤甲方糧食出入庫正常進(jìn)展，甲方可另行托付其他裝卸隊(duì)作業(yè)，所產(chǎn)生一切額外費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同的，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部損失。

3、甲方不按商定的時(shí)間支付乙方裝卸費(fèi)用的，每延誤一天，按應(yīng)支付金額的1‰向乙方支付違約金。

第八條其它

發(fā)生糾紛雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)中儲糧山東分公司備案。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日

年月日

勞動合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)展保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：年月日

乙方(蓋章)：

年月日

勞動合同篇4

茲有本單位職工，身份證，性別，年齡，住址，勞動合同期限為年月日至年＿＿＿＿月日。因合同期屆滿，依據(jù)勞動法其次十三條規(guī)定，本單位與該職工的勞動合同已經(jīng)終止。

特此證明

用人單位：

年月日

勞動合同篇5

依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，員工可實(shí)行以下三種方式解除勞動合同：

第一，與用人單位協(xié)商全都解除勞動合同。采納這種方式解除勞動合同，只要?jiǎng)趧诱吲c用人單位就解除合同的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商全都，就可以解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。

其次，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

第三、有以下情形之一的，勞動者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)用人單位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)用人單位未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

勞動合同篇6

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護(hù)

甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的詳細(xì)日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的”福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、規(guī)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

勞動合同篇7

（一）勞動合同解除情形

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除分為：意定解除（勞動合同法36條）、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職（37條）、勞動者隨時(shí)單方解除即被迫解除（38條）、用人單位單方通知解除（39條）、用人單位提前通知單方解除（40條、41條），前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進(jìn)展分析：

1、意定解除：只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示全都，解除條件即成就。

2、勞動者30日提前通知解除：為了保障勞動者全面自由進(jìn)展的權(quán)利，我國《勞動法》和《勞動合同法》均規(guī)定了勞動者的辭職權(quán)，即勞動者單方無條件提出辭職的權(quán)利，但為了到達(dá)用人單位與勞動者的利益平衡，法律規(guī)定，此種勞動合同解除條件只有在勞動者履行肯定法定程序（應(yīng)提前30日書面通知）后才能成就。

3、勞動者單方被迫隨時(shí)通知解除：此種勞動合同解除是在用人單位存在嚴(yán)峻違反勞動合同的行為或著勞動者的人身受到威逼、迫害的情形下，勞動者有隨時(shí)通知解除勞動合同的權(quán)利。主要包括以下情形：（一）未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；（二）未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動酬勞的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全情形的，勞動者可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

4、用人單位單方隨時(shí)通知解除：此種勞動解除的解除主要是指在勞動者存在嚴(yán)峻違法用人單位規(guī)章制度，或存在其他嚴(yán)峻損害用人單位合同利益的情形下，

用人單位有權(quán)單方隨時(shí)通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤饕ㄒ韵虑樾危海ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、用人單位提前30日通知解除：此種勞動合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動者的主觀緣由，致使勞動合同無法連續(xù)履行的，用人單位提前30通知?jiǎng)趧诱呋蛑Ц秳趧诱咭粋€(gè)月工資的代通知金，解除勞動合同的情形，主要包括：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

此外，用人單位在消失經(jīng)營困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動者勞動關(guān)系時(shí)，用人單位也需要提前30日通知全體勞動者或工會。

三、勞動合同解除與勞動合同終止是否需要履行法定程序不同

勞動合同解除依據(jù)不憐憫形，需要履行不同的法律程序，假如未履行必要的法定程序，可能會導(dǎo)致勞動合同解除違法，從而不能消失當(dāng)事人預(yù)想到達(dá)的解除效果，甚至事與愿違地要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。在勞動合同解除的諸多情形中，除了意定解除以及勞動者在人身受到威逼，被強(qiáng)迫勞動情形下解除勞動合同，不需要履行相應(yīng)的法定程序外，其他均需履行相應(yīng)的程序：勞動者單方辭職的需要提前30日通知用人單位；用人單位因勞動者嚴(yán)峻違反規(guī)章制度解除勞動合同時(shí)，需要通知?jiǎng)趧诱?，并出具解除勞動合同的書面文件；勞動者被迫解除勞動合同的，需要履行通知義務(wù)，盡管該通知義務(wù)既可以是口頭的，也可以使書面

的，但勞動者在其人身受到威逼的情形下，無需通知；用人單位因勞動者不能勝任工作等情形解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知?jiǎng)趧诱呋蛑Ц兑粋€(gè)月的代通知金作為補(bǔ)償。

而對于勞動合同終止是否履行相應(yīng)的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我國《勞動法》和《勞動合同法》均沒有做出明確規(guī)定，從而導(dǎo)致實(shí)踐中對于勞動合同終止時(shí)用人單位是否需要履行提前通知義務(wù)，以及需要提前多長時(shí)間通知，各地把握的尺度不盡全都，相比照較混亂。為了解決該問題，很多地方性法規(guī)或規(guī)章，對勞動合同終止的程序做出了規(guī)定。比方：《北京市勞動合同規(guī)定》第40條規(guī)定：“勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前３０日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧诱?，?jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)?！辈?/p>