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文檔簡介

終止勞動合同通知書一、引言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本單位決定解除與你之間的勞動合同。特此通知你，終止勞動合同的決定已經作出，請你予以知曉。二、解除原因經過本單位的綜合考慮和協(xié)商，我們認為以下原因導致了終止勞動合同的決定：你在工作中存在嚴重違法違紀行為；你對工作的態(tài)度不積極，經常遲到早退；你在工作中經常發(fā)生與同事發(fā)生沖突，影響了工作氛圍和團隊合作；你的工作能力與職位要求不匹配，無法勝任工作中的職責；你在工作中出現(xiàn)頻繁的事故和失誤，嚴重影響了工作的質量和生產效率。綜上所述，我們不得不作出終止勞動合同的決定。三、合同解除的程序根據(jù)勞動法的規(guī)定，我們將按照以下程序解除與你之間的勞動合同：本通知書發(fā)出后，你可以在接到通知書之日起[30]日內提出書面申請，申請解除的理由以及相關證明材料；經過審查核實后，我們將召開解除勞動合同的協(xié)商會議，協(xié)商解除合同的具體事宜；協(xié)商一致后，我們將簽署解除勞動合同的協(xié)議，并在[勞動關系解除登記機構]辦理相關手續(xù)。四、權益保障在解除勞動合同的過程中，我們將依法保障你的合法權益：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，你有權獲得終止勞動合同的經濟補償；你有權獲得由我們?yōu)槟戕k理的社會保險、住房公積金等待遣散工人的相關福利待遇；你有權獲得勞動爭議和糾紛的解決途徑，如有需要，你可以向勞動關系爭議解決機構申請調解或者仲裁。五、其他事項在終止勞動合同后，你將需要做以下準備工作：交還公司的工作證、門禁卡等工作證件；交接工作給指定的接任人員，并提供相關的工作記錄和資料；清理個人在公司使用的電子設備和文件，不得擅自復制或帶出公司的資料。六、結束語我們對于解除勞動合同的決定感到非常遺憾，但鑒于你在工作中存在的問題和影響，我們認為這是不可避免的決定。希望你能夠保持積極的心態(tài)，尋找到更適合自己的工作崗位。如果你對我們的決定有任何異議或疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系，我們將盡力為你解答和幫助。此通知書一式兩份，你保留一份，另一份請簽名確認后退還給我單位。特此通知。日期：[

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