2023年辦公室工作總結(jié)(合集篇)

2023年辦公室工作總結(jié)(合集篇)辦公室工作總結(jié)1

9月份的結(jié)束意味著自己的辦公室工作告一段落，但是作為辦公室的一員自然明白將來的職場道路充溢著坎坷與艱險，所以我在完成相應工作的基礎上應當進行反思與總結(jié)才能積累好用的閱歷，或許正是因為如此才會讓自己對9月份的辦公室工作進行了相應的總結(jié)，我也希望自己能夠通過這次總結(jié)明白今后的辦公室工作應當如何去處理才能讓領導感到滿足。

在辦公室內(nèi)部的工作處理中我往往是與其他同事進行商議再綻開相應的思路，無論是對其他部門上交的`文件進行匯總還是整理以往的資料都讓我花費了很多心思，但也正是因為這幾次歷練讓我體會到了身為辦公室一員的責任感，帶著這樣的心情來對待工作的話便能夠很好地處理辦公室的各項事務。只不過在辦公室的內(nèi)部工作中須要慎重對待才能夠完成領導交付的任務，況且和其他同事攜手完成內(nèi)部的各項工作便可以提高辦公室的整體凝合力，在和同事的相互溝通中完成工作意味著今后可以站在不同的角度來發(fā)覺問題的所在。

至于辦公室的外部工作則須要處理好與其他部門之間的關系才能有所作為，因此在9月份的辦公室工作中我經(jīng)常催收各個部門剛好上交相應的文件材料，對我而言只有盡早將這部分材料收集完畢才能夠進行下一階段的核實與整理工作，只不過由于其他部門打算不充分以及習慣拖沓的緣由須要自己去進行督促，在這之中只有協(xié)調(diào)好部門之間的關系才能夠盡早收集到自己須要的資料，也就是說自己在長時間的外部工作處理中還能夠加深辦公室與其他部門之間的聯(lián)系。

剩余的瑣碎之事也要慎重對待才不會導致自己在辦公室工作中因小失大，鑒于有些部門會存在人手不夠的原因須要自己供應相應的幫助，而且為了公司的整體發(fā)展意味著自己在幫助其他員工完成工作任務的時候須要不遺余力才行，而且這對我而言也是用來學習新學問以及加深部門間聯(lián)系的好機會。在完成這方面的工作以后意味著自身也能在不斷的溝通中提升相應的組織實力，而且在今后處理同類型辦公室工作的時候也能因為事先積累的閱歷而變得得心應手。

轉(zhuǎn)瞬即逝的9月份辦公室工作在自己的心目中還是比較重要的，不僅僅是因為這個月的工作相對于以往來說有著很多可供學習的機會，而且通過這個月的辦公室工作也讓自己與同事們之間的聯(lián)系加深了不少，當下個月來臨的時候我也會堅守在辦公室崗位上不斷努力著。

辦公室工作總結(jié)2

對于留守學生較多的農(nóng)村中小學，女生工作是平安中作中的重中之重。因此在女生管理上各方面要落實到位。

針對我校中小學女生的特點，本著實事求是的原則，從女學生的實際動身，對女生進行基本道德、基礎文明的行為教化，進行良好特性心理品質(zhì)和品德實力的培育，逐步養(yǎng)成良好的行為和習慣，同時針對心理和生理方面也要加強教化。我校的詳細做法是：

1、利用好課外活動時間，將女生集中在一起單獨進行青春期的教化、品德教化；

2、充分利于課余時間和晚自習后的一段時間深化女生寢室，了解女生的生活狀況、思想狀況；

3、每月召開一次女生信息員工作會議，通過各班信息員全面了解女生的日常活動；

4、親密聯(lián)系家長，全面駕馭女生的`在家在校詳細表現(xiàn)狀況；

5、定期邀請專家或醫(yī)院醫(yī)生為女生進行青春期教化報告。

6、有針對性的和部分女生溝通、開會。

我校在做好女生工作的同時，發(fā)揮她們的優(yōu)點，并以女生帶動男生。詳細做法有以下幾個方面：

1、女生天生較男生更為細心，因此我常常樹立女生的典范，作為男生們做事的標準。

2、在各種文娛活動中，女生較男生更為主動，更有優(yōu)勢。所以每一次活動，我先動員好女生，首先把女生組織好，然后通過她們?nèi)フ{(diào)動男生的主動性，從而把活動組織起來。

3、加強女生對男生的促進和監(jiān)督作用，形成一種男生和女生相互比較的氣氛。

通過這一系列的工作，我校女生工作穩(wěn)步前進，女生在學校各個活動中表現(xiàn)良好，在今后的工作中我校會接著探究新方法、新思路，爭取把工作做得更圓滿！

辦公室工作總結(jié)3

九月份，辦公室嚴格根據(jù)領導的工作部署，接著實行精細化管理要務，抓好全局人事、報賬、后勤等行政管理工作，為廠業(yè)務工作的開展供應支持。在辦公室全體人員的共同努力下以及廠屬各部門的協(xié)作、支持下，我部門較好的完成了辦公室各項工作任務。工作總結(jié)匯報如下：

一、工作開展狀況

1。全面開展精細化管理工作，我部門組織召開民主生活會。8月15日上午，我辦依據(jù)文件要求，組織召開了部門民主會，會上強調(diào)，責任到人、承包到人，辦公室組織對各項措施進行了分解，落實責任人，確保各項工作落實到位。

2。為長期有效的落實執(zhí)行力的'提高，部門開展學習型模式，個人制定學習安排和周安排，力爭做到，事事有安排、時時在學習，充分調(diào)動部門人員的主動性，培育良好學習氛圍使工作效率得到提升，執(zhí)行力得到提高。

3．依據(jù)環(huán)境衛(wèi)生精細化要求，落實衛(wèi)生區(qū)和綠化帶精細化管理，我部門按要求定制了責任承包標牌，明確責任、承包到人，讓精細化管理模式深化人心，落實精細化管理后，廠區(qū)衛(wèi)生和綠化帶維護得到了很大的改善，做到了路面整齊、無雜物，綠化帶綠茵平整、無干枯。

4。依據(jù)駐職改辦[20xx]92號文規(guī)定、《關于20xx年度專業(yè)技術職務任職資格申報的通知》和《河南省工程系列中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件》等文件的要求，我部門開展20xx年度專業(yè)技術職務任職資格申報工作，截止目前為止有11人參加申報，工作已進行到送報審批階段。

二、工作中存在的不足和改進之處

1、回顧執(zhí)行力提高活動，我部門雖然不存在執(zhí)行力欠缺問題，但執(zhí)行力度還有很大的提高空間，對此我部門堅持學習有關執(zhí)行力提高的學問，做到“三嚴格”嚴格遵守規(guī)章制度、嚴格完成工作任務、嚴格律己，接著深化執(zhí)行力執(zhí)行力提高活動，許久落實執(zhí)行力的提升。

2、精細化管理的開展給我部門注入了新的活力，使部門的工作開展更加細化、詳細化，此次工作的開展有效的完成了部門細致分工，事事有人管，人人有事做，由于精細化開展的時間還不長，我部門還有許多須要學習的地方，對此我部門定期召開研討會議，讓部門員工提出自己的看法，便于精細化管理工作的開展，我部門也將長期做好精細花管理的各項工作。

辦公室工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)瞬間20xx年已離我們而去，在中心領導班子的正確領導和中心各科、室及全體同事的大力支持幫助下，辦公室工作在逐步走入正軌，為更好的為大家擔當好“管家”職務，現(xiàn)將全年工作做總結(jié)匯報：

一、思想政治學習

思想政治學習是做好各項工作的前提和保障。根據(jù)中心支配，我們堅持平常自學和集中學習相結(jié)合，并在學習過程中對所學內(nèi)容進行具體記錄和心得體會；仔細參與黨員先進性教化活動，撰寫學習筆記、心得，將先進的理論思想融入我們的日常工作，取得實實在在的學習效果；平常，為加深對國家大計方針和重要會議講話、文件精神的理解，我們從書報、雜志、網(wǎng)上搜集了有關內(nèi)容、報導，組織進行閱讀、宣講，進行分組探討。通過學習，我們的思想水平有了大幅度提高，對國家的大計方針有了更為清楚深化的相識，對今后后的工作前景充溢信念。

二、業(yè)務工作

辦公室的工作特性確定了辦公室內(nèi)的工作必定瑣碎而繁雜，但正是這些看上去并不起眼的工作卻與中心詳細業(yè)務工作及同志們的生活休戚相關，必需要具備高度的責任心和不厭其煩的耐性才能夠做好這些工作，概括起來，主要有以下幾個方面

（一）檔案管理及各種報表統(tǒng)計。（勞動統(tǒng)計報表、平安月報表、職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金）

辦公室每年須要填報存檔的報表甚至要多達幾十項，工作過程中積累的大量原始資料、各種檔案須要整理、分類并歸檔。我們?yōu)榱吮ＷC檔案的連續(xù)性，對所存檔案逐份進行翻閱、查找，對內(nèi)容缺損的地方進行彌補，然后重新根據(jù)檔案的機密程度、文件內(nèi)容、保存期限進行分類存放，以備今后查詢、運用。

隨著中心全體職工社會勞動保障和醫(yī)療保險體系的建立和完善，單位和職工須要繳納的各種保險金、基金款項、門類也不斷增多，而且因年齡、工齡的不同每位職工所需交納的金額也不盡相同，隨著政府一系列新規(guī)定、新文件的出臺，繳納基數(shù)和繳納額度還要不斷調(diào)整變更，應當說工作量是比較大的，但我們始終抱著一個信念，那就是各位同事托付我們繳納、辦理各類保險金業(yè)務本身就是對我們工作實力的極大信任，為此，我們辦公室指定專人負責此項工作，每月、每季、每年按時、足額的到社會勞動保障部門為大家繳納各種保險金、基金；剛好根據(jù)有關文件要求進行基數(shù)、金額的變動，保障大家的切身利益不受損害。

（二）辦公用品管理。

中心業(yè)務的.拓展，人員的不斷增加，諸如紙張、筆、膠水、印油、勞保用品等辦公用品的需求量也在逐年增大，為保證大家的能夠剛好領取運用，我們隨時對辦公用品進行清點，從入庫到出庫都作了具體記錄，對耗用量比較大的物品剛好向領導報批進行補充，同時，全部辦公用品由專人進行選購 ，保證數(shù)量的同時也肯定保證質(zhì)量，盡可能為大家的運用供應最大便利。

（三）文件收發(fā)、整理和草擬工作。

日常工作中，上級部門下發(fā)的各種會議文件、通知等都要經(jīng)辦公室收集、整理、登記，送領導批閱后再行下發(fā)，中心內(nèi)部文件、上報文件的起草也由辦公室詳細負責，這就要求我們必需要以高度責任心來對待，仔細收、發(fā)，細心歸檔，該報送領導批閱的剛好報送，批閱完畢后剛好進行下發(fā)，并做好文件貫徹實施的信息統(tǒng)計、反饋，做到上傳下達，當好領導和職工之間的“通訊員”。

（四）車輛的調(diào)度運用工作。

中心辦公、生活用車的調(diào)度、修理、燃油以及行車證、通行證的審驗、換證手續(xù)都由辦公室按規(guī)定日期統(tǒng)一進行管理，我們本著不鋪張、不奢侈、不虛假的工作原則，為每輛車建立登記、運用檔案，對車輛運用狀況隨時進行動態(tài)駕馭，對須要外出辦理各類業(yè)務的車輛進行科學調(diào)度，發(fā)揮車輛的最大效用，便利大家的工作。

（五）會議的籌備組織工作。

辦公室還要負責中心各種會議召開前的籌備工作，從會場布、衛(wèi)生、音響到茶水，我們盡可能考慮到、做到縝密、周全，會議過程中運用的各種文件、資料、書籍、用品提前打算，使大家能用心致志的根據(jù)會議中心議題開會，不受其他外界因素打攪。

（六）考勤。

作為中心行風隊伍建設很重要的一部分，中心領導班子和全體干部職工對考勤工作都很重視。為此，我們支配專人進行考勤記錄、填寫，剛好下載考勤數(shù)據(jù)，按時、保質(zhì)的完成每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，終歸涉及到每位職工的切身利益，我們以慎之又慎的看法加以對待，對得出的考勤統(tǒng)計數(shù)字都要進行數(shù)遍驗算，以確保計算精確無誤。

（七）其他內(nèi)業(yè)工作。

包括報紙收發(fā)，純凈水，勞動工具，中心各科室訂閱的各種報紙以及信件、特快專遞等都經(jīng)辦公室發(fā)放，我們不斷提高工作效率，使大家在第一時間能閱讀報紙，獲得信息；另外，桶裝純凈水、衛(wèi)生勞動工具也由辦公室集中進行購買，我們從多個供貨商家中進行對比、選擇，提倡節(jié)約、避開奢侈，選購 質(zhì)量最好的供應給大家運用。

（八）安排生育工作和社會綜治工作。

我們從政治的高度重視這兩項工作，全面、精確地駕馭單位安排生育和社會綜治工作動態(tài)，幫助中心領導做好管理、統(tǒng)計和上報工作，剛好向有關人員傳達國家政策信息，堅決不在這兩項工作上出紕漏，拖集體后腿。

（九）臨時工作。

中心各種水、電設備的修理，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度進行，我們接到大家的故障反映后，在最短時間內(nèi)進行報修，盡快修理、解除，把故障影響降到最低限度，使大家能有更多精力投入到本職工作。

我們還努力做好正常的工作接待、服務工作，讓領導和；來訪客人對我們單位留下最好的印象，為創(chuàng)建中心良好的外部發(fā)展環(huán)境做出最大努力。

還有一些更為瑣碎的工作要由我們?nèi)ネ瓿?，對待這些工作，我們一樣的高度重視、細心組織，因為我們知道：個人事小、集體事大，凡是涉及集體利益的事情都是大事，絕不能馬虎對待，也正是因為這樣的心態(tài)，我們的工作才能順當?shù)拈_展下去。

今年10月份，依據(jù)中心搬遷工作支配，我被抽調(diào)到羅莊中心新址建設工地，這樣，我在辦公室的份內(nèi)工作就分擔給了另外四位同志肩上，留守的四位同志相互間團結(jié)、協(xié)作，沒有因為我的短暫離開而導致工作的延遲，相反，他們用更高的效率來保證了辦公室工作的順暢運轉(zhuǎn)，很好的完成了各項工作任務。

其實，我們一年來全部的工作，都是在大家的理解、協(xié)作和支持下完成的，也就是說，我們的工作是和大家親密相聯(lián)的，在此我們特別的感謝大家對我們工作的理解、支持，同時，由于我們工作閱歷不足、工作水平所限而造成的工作失誤給大家?guī)淼牟槐阌绊?，我們要向大家說一聲：“對不起，請寬恕”。在將來的20xx年，我們會將一如既往的以飽滿的心情、奮勉的風貌投入到辦公室工作，持續(xù)改進我們的工作方法和方式，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量，做出更好的工作業(yè)績，當好大家的“勤務員”。

值此新年到來之際，我們辦公室全體工作人員祝大家：“工作順當、闔家華蜜、萬事如意”。

感謝大家！

在xx公司辦公室的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我信任通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人實力。以下就是我今年的工作總結(jié)：

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心、謹慎、律己”工作看法，在領導關切培育和同事們幫助下，始終勤奮學習，主動進取，努力提高自我，始終勤奮工作。對公司內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務。這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有安排之外的事情須要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也許多，常常是忙勞碌碌的一天下來，但是每一天都很充溢。

我在辦公室的一年工作詳細狀況如下：

公司印信的保管及用印狀況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理全部用印申請單，并錄入到電腦，便利領導對某一時段用印狀況的審核。

保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍特別廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的；公司內(nèi)部性的又分為公司全部證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。須要進行整體的區(qū)分，便利各部門人員須要時，剛好供應。公司印信的保管及用印狀況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理全部用印申請單，并錄入到電腦，便利領導對某一時段用印狀況的審核。

公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特別的報銷單做其它方面的錄入，；再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把全部報銷單登記，做一個具體的費用報銷單明細表，交由財務。

在這一年里我自己通過在辦公室的各項工作熬煉也成長了許多，學習到了許多，希望今后的工作中各位同事和領導多多指導！

辦公室工作總結(jié)5

XX年老師教化辦公室在深化學習教化局年度工作要點的基礎上，在校領導指導下，在兄弟部室的幫助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務實、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則，較好的完成了期初布置的各項工作。

一、創(chuàng)新機制強化引領

三月份，在深化學習《國家中長期教化改革和發(fā)展綱要》、《教化部關于進一步加強中小學老師培訓工作的指導看法》、《吉林省教化廳關于落實吉林省促進中小學老師專業(yè)發(fā)展行動安排開展中小學老師接著教化工作的實施看法》、《教化局XX年度工作要點》以及外地先進的老師隊伍培訓及管理閱歷基礎上，在主管雷校長撰寫的'《農(nóng)安縣中小學老師培訓“xx”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學老師培訓提高三年行動安排》指導下，辦公室撰寫了《XX年老師教化工作安排》、《農(nóng)安縣其次周期老師專業(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學學科骨干老師重新認定方案》、《農(nóng)安縣中小學老師第四屆“讀書使我成長”征文評比活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學學科骨干老師高級研修方案》等。

3月30日上午，在進修學校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學校業(yè)務校長、德育校長及部分骨干班主任參與的“干訓師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關文件，并對本年度工作做了詳細支配，教化局副書記李春曉、進修學校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后老師培訓工作指明白方向。

根據(jù)局工作要求，5月下旬，在校領導的反復指導下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學老師教化工程實施方案(XX—XX)》，工程實施方案共23頁，涵蓋了老師培訓五年工程的總體目標和詳細目標、工程體系、實施策略以及相應管理機制與方法。通過撰寫《工程方案》，理清了老師培訓工作的整體思路，強化了老師接著教化工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年老師教化培訓工作供應了可能性，指明白方向。

二、重提高強內(nèi)涵高效啟動骨干老師認定工作

1.省級學科骨干老師舉薦工作

8月份，辦公室接到《關于做好XX年吉林省中小學幼兒園省級骨干老師認定工作的通知》后，第一時間把文件上傳進修學校網(wǎng)站，并通過面對面?zhèn)鬟_文件精神及本縣做法，即：實行基層學校舉薦申報、辦公室對申報老師提交的各種證件進行審核的方式確定省級骨干老師申報人選，確定后向上級部門舉薦申報。本次省級骨干老師認定工作，我縣共舉薦申報32人，經(jīng)過市繼教辦審核后16人完全符合條件，，目前16人已參與了省級骨干老師筆試和答辯，進一步的認定程序等市里通知。

2.市級學科骨干老師認定工作

根據(jù)長春市教化局下發(fā)的長教發(fā)〔XX〕53號《關于舉薦長春市市級學科骨干老師培訓對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學科骨干老師認定”申報工作。針對學校舉薦的老師，辦公室進行了仔細審核，并從各校名額所占比重、學科結(jié)構(gòu)、申報老師年齡特征幾方面進行了全面衡量、詳細分析，最終確認156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干審核、筆試，我縣中小學共有84名老師被認定為長春市市級骨干老師培訓對象，7月17日—7月25日，82名市級骨干老師培訓對象按要求參與了省級培訓活動，并被正式認定為XX年12月——XX年12月市級學科骨干老師，目前認定公告已上傳進修學校網(wǎng)站。

3.縣級學科骨干老師認定工作

依據(jù)《農(nóng)安縣XX年度中小學學科骨干老師重新認定方案》要求，5月10日，在老師進修學校四樓西會議室組織召開了全縣中小學、幼兒園、特教接著教化工作會議，會議強調(diào)了骨干老師重新認定工作的重要意義，下發(fā)了《XX年度中小學學科骨干老師專業(yè)水平測試工作支配》，并對考試規(guī)則以及老師準考證的填寫做了進一步的說明。5月14日上午，在縣試驗小學實行了全縣中小學共1271名老師參與的骨干老師選拔考試。考試命題嚴密、組織得力，整個考場秩序井然，學校和參與考試的老師對這次測試活動普遍反映良好。5月21日，老師進修學校組成了15人的閱卷小組和9人的業(yè)績考核小組，利用雙休日對本輪骨干老師認定進行雙向考核。通過考核以及全面協(xié)調(diào)，本年度我縣中小學共1250名老師被認定為縣級學科骨干老師。

本年度中小學學科骨干老師的舉薦、認定，實行考核與考試相結(jié)合的方式，通過舉薦、審核、認定，使能者上、庸者下。體現(xiàn)了選拔的公正性和公開性，是老師專業(yè)成長的一次考核，同時豐富了我縣中小學優(yōu)秀人才儲備庫，為打造農(nóng)安名師奠定了基礎。

三、提高相識，明確思路，全力打造“國家省市縣?！蔽寮壚蠋熍嘤柟こ?/p>

本年度在不斷學習、深化思索以及領導指引下，確立了我縣老師培訓工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針，以老師“三新一德”全員培訓教材為主抓手，以“省市縣?！彼募壟嘤枮橹饕问剑岳蠋煂I(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動為依托，以骨干老師培育培訓為重點，以“研訓一體”為主要培訓形式，以促進老師專業(yè)成長，全面提高我先基礎教化質(zhì)量為目標，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、主動進取的高素養(yǎng)專業(yè)化老師隊伍。

辦公室工作總結(jié)6

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，根據(jù)黨組的各項工作支配部署，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，在各項重大活動、事務過程中，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調(diào)和服務職能。辦公室工作千頭萬緒、婆婆多、服務對象多。我們始終踐行“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增加責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機制。經(jīng)過努力和親密協(xié)作，有效地保證了全局各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

一、工作完成狀況

圍繞全局工作中心，做好服務是辦公室工作的“主旋律”。為確保全局中心工作的完成，辦公室全體人員找準工作的著力點，切實履行工作職責，仔細落實縣委、縣政府和上級機關文件精神和要求，嚴格執(zhí)行局黨組、局領導對每一項工作要求，完成了工作任務。

（一）公文處理狀況。為全面反映我局工作全貌，局領導高度重視辦文工作，楊局長多次提出“各種材料要嚴謹、細致、仔細，要盡量削減或不出差錯；要仔細思索，反復推敲、斟酌?！备鶕?jù)領導要求，辦公室工作人員以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L全身心投入到辦文工作，在草擬文件、通知、報告中，撰稿人員仔細推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量，辦文質(zhì)量一次比一次好，標準一次比一次提高。先后起草各種平安生產(chǎn)文件70余個，平安生產(chǎn)工作匯報、講話等130余個，印發(fā)安監(jiān)快報19期，隱患排查治理周報5期，上報各類信息80余條。為籌備好年初全縣平安生產(chǎn)會議、郁山煤礦平安生產(chǎn)現(xiàn)場會、石寺鎮(zhèn)平安生產(chǎn)現(xiàn)場會、鑫泰煤礦現(xiàn)場會等會議，李建設、付云霞、李丹等人加班加點，發(fā)通知、印文件、寫講話，每次都忙到了深夜。在收文上，堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、精確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失，從而使得收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在文件傳遞工作中，做到“雙向”監(jiān)督，即：負責文件傳遞的工作人員負責對領導批辦件、急辦件的登記，確保文件在流轉(zhuǎn)過程的平安傳遞、在規(guī)定時間內(nèi)剛好收回。負責督辦的工作人員進行落實狀況的登記，確保領導批示的每件事情、要求都能明確責任、落實到位。為保證局黨組交辦的各項工作落到實處，辦公室還創(chuàng)新設立了《局黨組重要事項交辦通知書》，落實局黨組交辦的各項重要事項，先后印發(fā)《局黨組重要事項交辦通知書》34份。

（二）會議組織狀況。20xx年先后組織了全縣平安生產(chǎn)工作會議、XXXX市培訓工作現(xiàn)場會、XXXX市危化工作現(xiàn)場會、平安生產(chǎn)專家委員會揭牌儀式、郁山煤礦平安文化建設現(xiàn)場會、石寺鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)平安工作現(xiàn)場會、鑫泰煤礦9。13事故現(xiàn)場會、平安生產(chǎn)警示教化大會等大型會議，這些會議大都參與人員多，為確保會議有序進行，在會議籌備中，辦公室仔細細致，從前期打算，到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，支配妥當，確保了每次會議按時順當?shù)恼匍_。此外，還組織安委會成員單位參與了國家及省市召開的7次平安生產(chǎn)電視電話會議和多次安委會例會。

（三）平安生產(chǎn)宣揚狀況。為做好我局的對外宣揚工作，全面樹立安監(jiān)局對外形象。一是以《安監(jiān)快報》為載體，全面宣揚我局平安生產(chǎn)各項工作，先后印發(fā)《安監(jiān)快報》21期。二是制作新安縣安監(jiān)局網(wǎng)站，公布我局平安生產(chǎn)各項文件及全縣平安生產(chǎn)重要活動支配。三是利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體宣揚我縣平安生產(chǎn)工作，先后在《河南平安》發(fā)表《把平安工作當作民心工程來抓》、《渠里煤礦同心同德強化培訓教化》、《創(chuàng)新培訓理念營造平安氛圍》、《奮進中的渠里煤礦》、《奮進中的新安縣郁山煤礦》、《新安縣安監(jiān)局舉辦“迎奧運樹美德”安監(jiān)杯中老年健身活動》等6篇；在河南日報上發(fā)表《新安：“12。2”定為全縣平安警示日》、《東方今報》上發(fā)表《每年12月2日新安拉響平安警報》、《洛陽日報》發(fā)表《珍惜生命勿忘平安》、《平安為天－寫在新安縣12。2平安生產(chǎn)警示日活動開展之際》、《落實措施強化責任鞏固平安生產(chǎn)形勢》等3篇文章；洛陽電視臺、新安電視臺、新華網(wǎng)、洛陽新聞網(wǎng)、大河網(wǎng)、新安縣政府網(wǎng)、新安縣安監(jiān)局網(wǎng)等媒體對我縣平安生產(chǎn)警示日活動也做了系統(tǒng)的報道和宣揚，此外新安電視臺播出200集平安教化系列片《平安寶典》、《20xx年平安生產(chǎn)十佳人物電視專訪》、《安監(jiān)杯中老年健身專場晚會》。

（四）制度建設狀況。依據(jù)實際狀況，結(jié)合往年制定的有關制度，辦公室對安監(jiān)局的有關制度進行了修訂、補充和完善，并先后制定了《關于進一步明確領導班子分工的通知》、《招商引資工作嘉獎方法》、《局機關值班制度》、《20xx年各股室目標責任書》、《重要事項報告制度》、《辦公用品管理制度》、《公文運轉(zhuǎn)制度》、《車輛管理制度》、《平安生產(chǎn)事故及平安生產(chǎn)違法信息處置方法》、《機關學習制度》等

（五）財務管理狀況。一是辦公室主動與相關部門協(xié)調(diào)、溝通，剛好提交撥付經(jīng)費報告，確保各項工作經(jīng)費剛好撥付到位。二是在規(guī)定時間內(nèi)，按要求發(fā)放機關職工工資、文明單位獎金、獨生子女補助，為我局老干部解決活動補助；三是協(xié)調(diào)勞動部門解決了我局事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險金的問題；四是進一步降低各項費用的指出，在各種辦公用品的購置中，辦公室人員總是多方詢價，選擇同等質(zhì)量價格最低的單位進行選購 。五是改善辦公條件，完成了執(zhí)法大隊辦公室裝修改造、平安生產(chǎn)專網(wǎng)建設、安監(jiān)局網(wǎng)站建設，先后購置電腦11臺、打印機3臺、飲水機4臺、會議桌椅一套、檔案柜9個。六是依據(jù)縣委組織部要求完成黨員入戶教化工程，建設局站點1個，黨員入戶站點10個。

（六）其他工作狀況。一是組織職工參與拓展訓練培訓、小浪底平安生產(chǎn)法律法規(guī)培訓、海南平安考察。二是組織職工法律法規(guī)學問考試1次。三是完成了新解放新跨越新崛起主題教化活動。四是完成了各種會議及上級檢查的接待工作。五是完成縣委、縣政府交辦的各項臨時性工作。

總之，辦公室工作千頭萬緒，繁多困難，須要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。一年來，在辦公室人員少的狀況下，我合理支配，充分調(diào)動全室人員的工作主動性，在搞好服務，參加政務，完成任務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉(zhuǎn)。辦公室部分人員幾乎沒有“八小時五天制”工作制的概念，八小時以外仍在工作，領導支配的.工作、臨時交辦的急事，不折不扣、加班加點完成。李會計年齡雖大，視力昏花，但工作起來依舊兢兢業(yè)業(yè)，認仔細真，無怨無悔；付主任每天總是早早上班，打掃好辦公室，并剛好有效地處理好辦公室的各項常規(guī)性工作，在檔案管理上她一絲不茍，從文件的收發(fā)到跟蹤督辦從不出差錯；李丹、鄧青兩位年輕的同志，工作主動，主動性強，無論是晚上加班還是周六、周日加班從無怨言。

二、存在的問題

一是自身素養(yǎng)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。由于本人學識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題、協(xié)調(diào)問題的實力也特別有限，給整個辦公室工作帶來許多困難和被動，更不用說為當好參謀和助手了。

二是工作方法簡潔，對同志關切不夠。在工作上總是對同志要求得多，但對于同志們工作、學習或生活方面關切得少，沒有常常交談、征求看法和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也特別簡潔化，不太講究工作方法。對部分股室提出的問題沒有賜予必要的說明和堅決的解決，有的時候看法還不夠好，損害了部分同志的感情。感覺和同志間隔閡深了，溝通的少了。

三是工作上還顯得有點忙亂。由于我局各項臨時性、突發(fā)性任務較多，許多時候不能根據(jù)既定的目標去做、去落實，導致部分工作出現(xiàn)棚架，沒有落實。有時存在急躁心情，對一些工作不夠仔細，存在應付心理。

以上問題或不足，對我來說都是不稱職的，有的甚至是失職的，借此機會，向各位領導和同志們做深刻的檢討。同時，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。

回顧一年來的工作，假如說做了一些工作，能順當完成各項任務，這主要與每位局領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關切幫助分不開，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。在今后的工作中，我將努力改正工作中的不足，虛心向大家學習，以更加務實的作風，迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，主動做好辦公室各項工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)安監(jiān)工作新局面。

以上是辦公室一年來的工作狀況，如有不妥之處請領導和同志們予以指責指正。

感謝大家！

辦公室工作總結(jié)7

在過去的一年里，上半年是為了增加自己的實力，開闊自己的視野，向師兄師姐們學習一些處事待人的道理和做法。下半年是為了美術學院學生會新生力氣的注入，其實也不能說是教他們做什么。我擔當這個主任也是第一次，起初我不知道如何將一些閱歷給他們，許多事情是我?guī)退麄內(nèi)ネ瓿扇缓蟀炎约豪蹅€半死。后來，我想了想假如不放手讓他們?nèi)プ龅脑?，他們恒久不會，就算他們做的不好也會得到閱歷，下次就做的好了。而且在起先的時候，我也不知道教給他們什么東西，總覺得自己都還是個半吊子怎么教他們？后來，自己漸漸琢磨也就沒那么擔憂了，他們也漸漸的進入了軌道。

在下個學期，我們：

1.美術學院分團委學生會新通訊錄的制作。

2.3月前期的“女生節(jié)”負責整個流程的策劃，以及互動嬉戲的打算。

3.廣西師范高校第三屆“十佳學生會”創(chuàng)建活動實施細則的.公布。

4.在美術學院校內(nèi)文化節(jié)“美在燕山”做一系列的打算工作：開幕式的布置，請柬的制作，確定嘉賓的到位，維護現(xiàn)場秩序等。

5.六一兒童節(jié)去旁邊小學給他們過六一的策劃書，以及所需物品的購買。

6.在20xx年畢業(yè)晚會中，布置會場，請柬制作，嘉賓牌、工作牌的打算，各部門所需用品的采集和安排，在當晚維持現(xiàn)場秩序，散會后清理現(xiàn)場等。

在新的一年里，我爭取放手放開一點，讓他們有空間去發(fā)揮他們的才能。同時，我也要加強自己的各方面實力，更好的去為學生會服務?？偠灾?，加油！

辦公室工作總結(jié)8

時間荏苒，從學校畢業(yè)來到艾維爾溝已一年有余，在這里我度過了人生重要的時刻，積累了珍貴的工作閱歷。在這里每天都可以過得很充溢，沒有虛度時間，沒有什么能比這個更珍貴、更實在。跟我一起來到艾維爾溝的有許多同學，我們被分到各類須要我們專業(yè)學問的的崗位。在經(jīng)過培訓中心老師對我們的入職培訓、拓展訓練后，我被分到1890煤礦監(jiān)控室，很符合我所學專業(yè)的部門，這一年多我都是在這里度過的。監(jiān)控室內(nèi)部不論領導還是同事對我都很好，同事之間溝通也沒有任何障礙，工作中都很盡力做好自己的工作，誰有困難都相互幫助，工作之余還常常在一起吃個飯、徒步旅行等。所以，我們是一個和諧的.集體，我在這里的工作是很順當?shù)?、開心的。剛?cè)肼殨r，有許多東西須要學習，領導就給我支配了師傅帶我。我沒有偷懶，什么事都主動去做。可以很好的協(xié)作師傅工作，師傅也會常常手指口述的教給我許多我不懂或者不能確定的事，當然是沒有違規(guī)狀況的。在這種工作模式下，我進步很快，現(xiàn)在監(jiān)控有關的工作基本都可以獨立完成。在這里還真的好好感謝老師傅對我的照看！經(jīng)過這一年的工作加學習，現(xiàn)在我在監(jiān)控室主要負責安監(jiān)系統(tǒng)的維護，各類報表打印，監(jiān)控圖紙制作等。這類工作很繁瑣，假如沒有安排想起什么做什么，只會越做越亂。所以我制定了了自己的工作安排，每周一至周三，我上午會下井巡檢，下午升井后，仔細填寫巡檢記錄和故障登記記錄本，完成前一天的日報表制作，周三還會打算瓦

斯斷電試驗相關的工作；周四在調(diào)度室做好瓦斯斷電試驗的記錄工作并找相關領導簽字；周五，因為是本周最終一天，除了做好前幾天未完成的工作外，還需對中心站數(shù)據(jù)進行備份，以防在休息時機房數(shù)據(jù)發(fā)生意外。以上就是我主要負責的工作內(nèi)容，除此之外，本礦的網(wǎng)絡、電話故障解除也是我分內(nèi)之事，只不過是有特地的同事負責，我只會在他忙不過時才去幫忙。

工作了這一年多，我已經(jīng)完成從學生到員工的蛻變。我信任現(xiàn)在的我已經(jīng)是一名合格的工人，我會努力完成我每天的工作任務，不辜負領導對我的期望。

辦公室工作總結(jié)9

一、信息采集，編寫新聞稿。信息采集始終是我們辦公室活動的重點。這個月，我們主要對“指引江山”辯論賽、趣味籃球賽、xx大課堂第一講以及模擬聘請會初試等一系列活動進行了相關信息的采集。相對以前而言，新聞稿的剛好性和質(zhì)量都有了很大的改善。其中，有好幾篇新聞稿都被發(fā)到了管理技術學院學工在線的網(wǎng)站上，這是值得我們傲慢的。然而，美中不足的是，這些新聞稿基本上都是部長寫的，干事親自寫的新聞稿質(zhì)量太低，經(jīng)常要經(jīng)過大幅度的修改才能過關。同時，在進行信息采集的過程中，也出現(xiàn)了一次小小的失誤。那就是在給趣味籃球賽半決賽拍照的過程中，照相機突然壞了，慶幸的是，我們很快就解決了這一難題。這次的經(jīng)驗也給了我們一個教訓：在以后的活動中，至少要打算兩部照相機，已備時常之需。

回顧這個月的工作，我們金融與貿(mào)易系學生會舉辦了不少的活動，作為辦公室這個特別的部門，我們的工作自然是不輕。下面，我對這個月辦公室的相關狀況做一下總結(jié)：

二、做好日?；竟ぷ鳎纾嚎记?、會議記錄、報賬和整理資料等。每次活動或例會前，我們辦公室都會嚴格對學生會全部成員進行簽到，做到一視同仁，決不徇私。在此我要聲明一點，那就是：希望每次活動簽到時，大家來到現(xiàn)場后，能剛好的進行簽到，以免造成不必要的麻煩。因為曾經(jīng)就有過這樣不開心的經(jīng)驗。例會開展過程中，會有一名干事做會議記錄，事后由部長審批無誤后，再填寫到會議記錄本上。每個月末，我們會對學生會這段時間的全部活動經(jīng)費進行系統(tǒng)的統(tǒng)計與整理。所以，每次活動各部門所花開銷要剛好的上報給我們。同時，發(fā)票的內(nèi)容與形式必需嚴格根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，否則，一概無效。

三、召開部門會議，實行責任分工制。由于辦新材料作文公室最近的事情比較多，忽視了彼此間的溝通與溝通，在空余時間，我們辦公室全部成員在梅二大廳臨時召開了一個小會。在會議上，綜合大家的看法，我們對工作進行了明確的分工：會議記錄、照片處理和報賬由李鳳釵負責，而我則負責新聞稿和

考勤問題。這是為了避開因工作上看法不一樣而引起的糾紛，同時也是從工作效率的角度考慮的結(jié)果。

四、剛好更新系學生會博客。博客是全校師生了解我們系學生會的一扇重要的窗口，其質(zhì)量的.好壞干脆關系著我們系學生會的形象。因此，做好學生會博客的管理工作非常重要。每周我們都會剛好的更新學生會博客的內(nèi)容，如：上傳新聞稿、會議記錄、工作總結(jié)等，以確保大家能在第一時間了解學生會的動態(tài)。

六、主動協(xié)作其他部門工作。辦公室在做好自己部門本職工作的同時，也會適當?shù)臑槠渌块T供應一些幫助，如：生活部的查衛(wèi)生與查晚歸，學習部的查課，體育部的查操，以及在其他部門舉辦活動時供應人員的調(diào)動。下個月，辦公室在做好部門日常工作的同時，將重點完成下列目標：

一、對模擬聘請會決賽和元旦晚會進行信息采集。詳細工作安排這里就不具體說明白。

二、針對本部門干事目前所存在的問題，將著重培育其辦事實力和應變實力，尤其是新聞稿的編寫問題。希望院里能多開展一些以新聞稿的寫作問題為主題的講座，這樣的話，對我們干事寫作實力的提高將會有不少幫助。

辦公室工作總結(jié)10

20xx年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領導下，克服了資金驚慌、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設備，改進生產(chǎn)工藝，實行了各種措施提高質(zhì)量管理，主動開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景慢慢明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣揚工作、接待工作、會務工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎上，極力將全部現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關于肅穆考勤紀律的通知》、《關于將年終獎與請假時間進行掛鉤的確定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀律進行了調(diào)整，要求全部員工提前離崗，必需填寫請假條并經(jīng)上級領導批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠。三月三十日整風會議上，首次提出了“全部員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，全部爭議、問題，必需根據(jù)由員工—班長—帶班主任—部長—辦公室—總經(jīng)理的依次逐級上報，解決問題，如不滿足，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中，辦公室主動做好宣揚動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲懲罰，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀遵守法律，基本上都能達到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為。

二、主動發(fā)揮后勤服務功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用

今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面主動開展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、選購 成本上下功夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增加，而食堂人員仍舊保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人削減到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此狀況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面支配羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面主動動員食堂工作人員克服困難，適應工作。在食堂人員忙不過來狀況下，辦公室全部人員都主動充溢到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。

2、車輛管理理工作上，辦公室接著堅持實行派車制度不動搖，全部部門出車必需先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作成本。

3、辦公用品領用以及復印、打印方面，我們也要求全部人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、全部選購 的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領用也進行了限制，不該領用的一律予以追回，必需補充的盡快予以解決。在打印復印方面，全部打印、復印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以限制碳粉、墨盒成本。

4、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將全部擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣揚彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。

5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要。20___年辦公室接著將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵保衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴厲懲罰，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威歷下越來越好。其次，是堅持定期對款待所衛(wèi)生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，款待所每間房間做到整齊有序、氣味清爽，給全部到位客戶留下了美妙映象。

三、仔細履行工作職責，較好地完成公司領導交付的任務

工作紛繁困難，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔負起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務工作支配、對外接待以及款待所管理，同時采訪、拍照、宣揚工作也應盡職盡責。

1、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的肅穆性，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作，20___年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件15個、樂函文件6個，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié)、恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期、會議紀要36篇、各項管理通知、通告42個、宣揚稿件16篇，為企業(yè)日常管理、宣揚報道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用。

2、宣揚工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣揚工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣揚欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在平安、質(zhì)量方面進行培訓，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教化、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、激勵后進工作推動不少，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設以及企業(yè)文化建設增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣揚版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風景，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。

3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參加了二月份湖南省企業(yè)技術創(chuàng)新項目申報、三月份的國家級火炬安排申報、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的`衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們主動打算資料，今年4月26日財政局賜予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的實惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了閱歷、積累了人脈。

4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到接連到訪的客戶單位、各設備供應廠家、各政府機構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱忱接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。

除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領導滿足，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務人員及索要債務人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不損害彼此感情，也不影響公司利益。

四、依據(jù)實際狀況開展人力資源工作，嚴格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外聘請、對內(nèi)培訓、考勤考核等。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)聘請、培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算供應了精確無誤的依據(jù)。

考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再詳細形成考勤表交送財務核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清晰、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室供應的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務做帳供應了詳盡精確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領導批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資、全部員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款狀況，我們都有相應文件依據(jù)和詳細備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到義正詞嚴，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。

五、注意企業(yè)形象建設，主動做好對外聯(lián)絡工作

外聯(lián)工作關系到企業(yè)公共關系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作賜予了最大的支持，年初即分別就治安管理、安排生育與街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事務，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的狀況，保安也能留意工作方法，以勸導和教化為主，避開了該類事務的再次發(fā)生，也避開了與周邊居民的沖突沖突。另一方面，重視女工工作，根據(jù)國家、省市安排生育政策做好各項安排生育宣揚和動員、預防工作，公司全年沒有發(fā)生安排外懷孕、超生狀況，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務支配，企業(yè)都主動予以支持。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項任務，辦公室都先經(jīng)過領導批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要求參與的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關系變得更為融洽，相關部門賜予公司的支持與關注也自然而然漸漸增加。

除此，今年我們加強同網(wǎng)通、移動、聯(lián)信網(wǎng)絡公司的合作都結(jié)出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費、建立網(wǎng)上企業(yè)宣揚平臺發(fā)揮了較好作用。

假如說企業(yè)生產(chǎn)、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點，那么辦公室工作則是在全部支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來全部后勤服務的供應讓企業(yè)發(fā)展更為順當，也使得企業(yè)運作更為快速，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤，有待在20___年全力改善。讓我們共同期盼企業(yè)即將高飛猛進的20___年。

辦公室工作總結(jié)11

作為一名物業(yè)公司的總經(jīng)理，我深感到了這個工作的不易。小區(qū)里，事務繁雜有許多，人有許多，每天處理的事情特別多。正是在這種狀況下，才能突出我們總經(jīng)理的作用，須要我們總經(jīng)理帶領我們的下屬去完成任務，努力做好每一步的工作，給我們的下屬做好榜樣。

一、全力協(xié)作集團地產(chǎn)開發(fā)，小區(qū)管理品質(zhì)不斷提升今年，為了協(xié)作集團的物業(yè)發(fā)展，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，奉行“先品牌、后規(guī)模”、“把工作重心放在改進集團開發(fā)物業(yè)的服務品質(zhì)”的思路，適度放慢對外拓展速度，集中優(yōu)勢資源確保為集團開發(fā)的精品樓盤供應配套的精品物業(yè)管理。為此，公司進行了一系列的調(diào)整：首先強化了領導分工，由總經(jīng)理干脆分管、各副總幫助參加集團開發(fā)物業(yè)的管理服務工作，并特地設立了集團開發(fā)物業(yè)周工作例會制度，縮短發(fā)覺問題和解決問題的周期;優(yōu)化人力資源配置，調(diào)換部分管理處負責人;收支實行“取之于集團物業(yè)，用之于集團物業(yè)”的政策，作為整體不提利潤要求。同時，重點抓好以下幾方面工作：

第一，抓好制度建設。制定“封閉式管理規(guī)范標準”，以集團開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點，并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理;加強對各小區(qū)的平安評估，對小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實施平安防范，實行各項防攀爬措施;實行管理處主任-平安主管-分隊長的平安管理組織架構(gòu)，平安總監(jiān)-平安管理部-平安主管垂直領導，通過測評考核確定平安主管人選34人;通過理論考核和現(xiàn)場實操，從114名保安骨干中確定分隊長人選76人;依據(jù)工作崗位的改變，合理調(diào)整，分流保安骨干18人，為平安管理工作邁上新臺階打下了堅實的基礎。

其次，調(diào)整保安培訓重點，強調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀律性，以及對值班時各類事務的處理規(guī)范，特殊是外來人員車輛管理及各種異樣狀況的處理方法。全年保安培訓時間達126小時/人。

第三，加強對保安工作和生活的關切。對保安工資實行了大幅度的調(diào)整，解決了保安的社會保險問題，平均增幅達xxx元/人·月;同時投入20余萬元資金，完善保安宿舍物品的配置工作;開設公司職工食堂，解決隊員的吃飯問題;配置了報紙、金地期刊、金地物業(yè)報、金地保安園地等報刊雜志，極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。

第四、肅穆紀律和檢查懲罰。堅決執(zhí)行請銷假制度，防止私自外出;實行嚴格的.查崗查哨和晚點名制度;加大檢查督導的力度，查處睡崗26人，脫崗13人，其它違紀31人;增大懲罰力度，受懲罰70人次。

今年，公司全面強化“以業(yè)主為中心”的服務意識，領先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7x24”服務模式，力求最大限度地滿意業(yè)戶需求;推出入戶修理免費服務，集團開發(fā)物業(yè)全年上門修理4107次，得到業(yè)主的好評，大大提高了業(yè)主對小區(qū)服務的滿足程度。公司全年組織了15次有關職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓，共28項內(nèi)容，培訓課時達56小時/人。據(jù)集團公司三季度對開發(fā)物業(yè)進行的調(diào)查，業(yè)主對我們修理服務的滿足程度達到了100%。

在銷售協(xié)作方面，籌備成立xxx分公司和深圳管理部，克服非典困難及異地資源短缺問題，全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮(zhèn)和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售協(xié)作工作，全面展示金地物業(yè)管理良好形象，滿意集團地產(chǎn)銷售協(xié)作工作的須要。

今年，針對xxx小鎮(zhèn)存在的問題，公司先后從深圳總部抽調(diào)2名工程師、2名客服主管、15名修理人員及2名客服人員充溢到管理處，賜予人力資源的支持。同時派出客服人員參加和組建應急修理隊，在地產(chǎn)客服中心統(tǒng)一調(diào)度下統(tǒng)一工作，全力參加地產(chǎn)修理整改工作，使小區(qū)工作各項管理步入正軌。海景方面，主動協(xié)作地產(chǎn)公司做好業(yè)戶走訪工作，“黃牌”數(shù)量從高峰時期的130戶270塊，削減到目前的2塊(字朝里放置于陽臺內(nèi))，最大限度地降低了在社會上形成的負面影響，減弱和抑制了對翠堤灣的銷售工作產(chǎn)生的不良影響，有力地協(xié)作了地產(chǎn)公司的品牌策劃和銷售工作。翠堤灣方面，面對銷售、入伙、裝修、業(yè)主生活同時并存的環(huán)境條件，公司全力以赴供應一流的銷售現(xiàn)場管理、入伙前與業(yè)主的主動溝通及規(guī)范的入伙手續(xù)辦理、服務導向的裝修管理，尤其是超前做好困難環(huán)境下的封閉式管理和快速反應的修理服務，使已入伙業(yè)主的生活成為潛在客戶看得見、摸得著、信得過的促銷樣板，使得翠堤灣在5月份便基本完成了全年的銷售任務。

辦公室工作總結(jié)12

回首在學生會的一年里，說實話還是有些忙的，忙起來的時候甚至連飯都顧不上吃。剛起先的時候我還很不習慣。但是后來我就覺得沒什么了。因為學長學姐們都是這樣過來的，但是他們并沒有埋怨什么。再說為了工作，不吃一頓飯也沒什么大不了的。相對于其他部門辦公室也少了許多體力活，所以我們更要對自己的本職工作全力以赴。

還記得第一次參與學生會的工作是和志愿者協(xié)會一起清掃圣火廣場，再到后來的演唱會、體育節(jié)、開學典禮、全國高校生短劇小品大賽的志愿者工作，我們每次都是用真心和誠意為同學們服務著，更是在每一次活動中收獲了喜悅與經(jīng)驗。無論是，順當?shù)?、不順當?shù)?，那些有笑有淚的光影依舊清楚。我只能說，這些見證了我們的成長。這些個中味道只有我們自己能體會。

在上學期的換屆選舉中因為我們辦公室部的失誤造成了選舉工作的麻煩，這是我們?nèi)哭k公室人的責任，在新一年的工作中我們絕不會再有這種事情發(fā)生，我們肯定會更加努力、細心的工作。

剛進入辦公室部的時候，對于辦公室的許多工作我還很是生疏，多虧了學長學姐的幫助讓我能夠更快更嫻熟的駕馭辦公室的工作，這一年以來，我做的最多的便是做調(diào)度表、值班表、文體中心辦公室的開門鎖門、簽到和調(diào)度。這些工作雖然看似很簡潔卻很冗長，須要我們辦公室人員的耐性和細心。我始終以來感到愧疚的是值班表和調(diào)度表的制作仍舊時常存在一些紕漏，給值班的干事們造成了不必要的麻煩和困擾，但是這也同樣須要其他部門的同學的協(xié)作。

在新一年的表格工作中我肯定會更加細心。從學生會詳細工作上來說，各項工作的開展首先都須要組織。手機短信更是最主要的工具?？墒俏矣X得，正因為須要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內(nèi)容還不是很清晰，對近期的任務不是很了解，所以不能自覺的去做，所以我應當主動與主席、部長溝通，自我組織，自我完成。在工作中，經(jīng)常也會遇到一些特別的狀況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應當有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應當先自己想想再去向上級建議，這