一般工作方案合集九篇（一）

第第頁工作方案合集九篇為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是為大家收集的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據××年度學院工作重點的相關要求，細化任務，明確目標，制訂措施，確?！?0××年工作要點》各項任務圓滿完成，推動學院20××年工作再上新臺階。20××年圍繞“規(guī)范、提高”的學院工作主題，財務工作以進一步健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，加大審計和監(jiān)督力度；完善全面預算管理制度；規(guī)范各項收費的管理，繼續(xù)實行收支兩條線，確保財務資金安全為本年度財務工作的重點。結合學院及財務××年度的工作重點，××年度財務工作的計劃安排如下：

1、健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，加大審計和監(jiān)督力度。對現有《差旅費報銷暫行規(guī)定》、《招待費報銷暫行規(guī)定》、《中國地質大學江城學院會務、勞務費管理規(guī)定》等學院財務制度，根據××預算實施細則的相關要求，結合學院的管理層分工進行進一步修訂和完善，達到簡化流程、提高效率、規(guī)范管理的目的。此工作根據學院制度匯編工作的要求，在其規(guī)定時間完成。

2、20××年度財務審計工作，是應對集團、工商稅務及銀行等各方需要而進行，主要有三部分：

一、學院、德龍及后勤工商稅務（集團）審計；

二、華夏、浦發(fā)銀行所需的學院及德龍××年度審計報告；

三、信合所需的學院××-××年度三年的審計報告。此項工作在××年3月中旬前完成。

3、根據集團對繼續(xù)教育學院的定位，財務處對其××年底預算方案進行審核，并對其相關項目的盈利能力進行測算，為領導對繼續(xù)教育學院下一步工作的運行機制提供相關參考依據，同時做好繼續(xù)教育學院各項目收款及獨立核算工作。

4、20××年4-6月學院收費許可證年審工作及學費收費標準的核定工作，由于是兩項工作且收費標準的核定直接影響到學院利益，所以需要投入大量的時間和人力進行統(tǒng)籌安排。

5、20××年6-7月根據省教育廳的相關精神要求，向省財政局申報購買收費票據及相關收費憑證，為××年收費工作做好準備。

6、根據本科專業(yè)合格評估的條件和學院預算的原則，核定本期固定資產預算額度。

7、根據××年預算實施細則的要求，本期預算的結算工作分為三期：××年3月、6月兩次中期結算；××年8月31日終期結算。預算中期（終期）結算必須核對各部門的預算使用情況，結合上一期預算結算報告工作中的不足，對本報告期間內的費用進行全面清理，更加詳細的對預算執(zhí)行情況進行說明，并對客觀存在的問題及管理制度的不完善進行分析和修訂。預算的終期結算對××預算進行全面清理，在預算期截止日前對各部門提前預警，8月初通告各部門預算使用情況，并提醒其將本預算期間已發(fā)生尚未支出的費用及時報銷列支，避免預算跨期問題的出現。

8、20××年8-9月××-××學年各項費用的收繳工作。預算收入的實現是學校各項工作正常運轉的前提和保障。對于獨立學院來說，學費和住宿費收入是預算收入極為重要的來源，各項費用收繳工作將直接影響收入的實現，為了保證收費工作高效、有序地進行，必須對收費工作進行周密的計劃、安排和部署。因此應首先制訂20××年學生收費方案，然后按照收費方案的計劃安排進行收費工作。保收入、保增長是××年收費工作的目標，財務處與相關學院和部門一道努力實現這一目標。

9、20××年10-12月各項費用的欠費清理及報告工作。根據本年學費及各項費用收繳情況，配合各相關職能部門制定具體的欠費催收方案，完成××年度的收費工作。

10、20××年8-9月根據董事會對制定××-10年度預算的總體精神，結合××預算執(zhí)行情況，擬訂相關預算制定的規(guī)則及統(tǒng)一表格，配合相關領導圓滿完成××年1-8月預算制訂工作。

11、財務日常核算工作。嚴格執(zhí)行相關財經制度及國家法律法規(guī)，嚴格按照學院相關財務制度審批各項收支憑證，按照集團領導、學院領導的要求按時按量完成各項日常財務核算工作。

12、根據學院現有資金狀況和計劃的基本建設情況來看，融資工作仍是20××年財務工作的重中之重。充分利用國家金融政策，努力做好20××年融資工作。

工作方案篇2

為認真貫徹落實國網公司“12.19”電視電話會議精神和公司領導指示，和《民勤供電公司“三查四防”安全檢查，落實“12.9”會議精神的通知》，我所組織全體職工進行“三查四防”安全大檢查，現將檢查情況做一小結：

一、總體情況

本次“三查四防”安全檢查，所領導高度重視，措施得力，工作有組織、有計劃的開展進行，針對本次安全檢查，所內制定了詳細的工作計劃，“三查四防”安全大檢查工作方案案”，各工作人員認真負責，按要求順利完成了這項重要任務，達到了預期的目的。

二、外部檢查情況

1、10KV線路部分

這次安全大檢查及整改共排查整改了轄區(qū)內三條10KV線路，配變變壓器236臺，柱上真空開關2臺，電容器9組，對有可能造成10KV線路跳閘的隱患進行了整改：其中對236臺的配電變壓器的高壓熔絲進行檢查，更換了20臺配變不合格的高壓熔絲；安裝了配變低壓熔管6只，更換不合格的低壓總開關3塊，有效保障了10KV線路和配電變壓器的安全運行。

查出10KV線路樹障17處，線路扎線短股或松動支線1條，約149基電桿，目前尚不影響線路安全正常運行，我所計劃在3月22日春季檢修期間集中進行整改，以保證春節(jié)期間我所10KV線路安全穩(wěn)定運行。

2、0.4KV線路及照明線路部分

0.4KV線路我所主要針對沒有經過“網改”的生產對進行檢查，同時要求在9月份抄表期間報停所有農林場和純農灌變壓器，減少春節(jié)期間可能發(fā)生事故隱患的面積。

在本次檢查中，共清理表箱內鳥窩21個，安裝機井閘刀膠蓋7個，更換變壓器低壓引線2臺，檢查進戶線接頭3個生產隊計92戶，整理照明集裝箱內接線5個生產隊計131戶，清理低壓線路樹障92棵，基本保障了春節(jié)期間安全供用電的要求。

在春節(jié)期間我所成立了故障報修應急小組，將24小時全天候為轄區(qū)用電客戶服務，保證廣大客戶在春節(jié)期間的用電需求。

三、所內安全檢查情況

所內安全檢查有王萬民所長領頭負責

1、各宿舍無易燃物（汽油、柴油、變壓器油等）存放；室內其他用電設施完好。單位四周無堆放的易燃物；消防器材齊全合格并做到了“定位管理”。

2、供電所辦公場所（營業(yè)室、會計室）無違規(guī)存放現金的現象；

3、供電所內無存放民用爆炸物的現象。

4、單位庫房內無與本單位工作無關的其他物品或貴重物品存放。庫房的門窗、窗銷、門鎖完好。安全工器具室門鎖，及個人安全工器具箱鎖均得到更換。

5、單位內部的通訊設備、局域網完好暢通。

XXX供電所

20xx年12月29日

工作方案篇3

為有效防控H7N9禽流感疫情，根據有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。

一、加強領導，鎮(zhèn)成立H7N9禽流感防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設鎮(zhèn)動物防疫站，電話:139759770xx。正確分析形勢，進一步增強責任感和緊迫感。當前，H7N9禽流感對人民生命安全和公共衛(wèi)生安全的威脅加大，防控工作難度增加。要充分認識做好動物H7N9禽流感防控工作的重要性，切實增強做好防控工作的責任感和緊迫感，要把動物H7N9禽流感防控作為當前一項重點工作，全力以赴抓緊抓實。提高防控措施的針對性和時效性，堅定信心，沉著應對、嚴加防范、科學處置。

二、從1月11日起，啟動《金石橋鎮(zhèn)H7N9禽流感疫情應急預案》，各成員單位按應急預案的要求，各負其責。

三、對全鎮(zhèn)境內的家禽進行地毯式排查，發(fā)現問題及時上報。對養(yǎng)禽專業(yè)戶，飼養(yǎng)禽類密集院落的禽類要補免禽流感疫苗，構筑堅固的免疫屏障。因勢利導勸導養(yǎng)殖戶搞好欄舍衛(wèi)生，對禽類進行圈養(yǎng)，減少疫病傳播的途徑。

四、加強檢疫監(jiān)管，防范疫情擴散。要加強活禽流通的檢疫監(jiān)管，做好家禽販運戶、經銷戶和市場經營方的宣傳勸導工作，加大查處和打擊力度，要嚴格活禽及禽產品產地檢疫，確保病禽不出場(戶)?；钋萁灰资袌鰢栏駡?zhí)行定期休市消毒制度。嚴格查證驗物工作，嚴防外疫傳入。

五、加強應急值守，及時果斷處置。當前正處于H7N9禽流感防控關鍵時期，要加強應急值守，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導帶班制度，確保通訊暢通。要堅守崗位，應急預備隊隨時待命;加強應急隊伍的技術培訓，積極組織應急物資，確保應急處置所需。一旦發(fā)生突發(fā)情況，要及時向上級畜牧獸醫(yī)部門報送情況，確保應急指揮系統(tǒng)高效有序運轉;對從家禽及其環(huán)境樣品中檢出疑似陽性和陽性的，立即按有關規(guī)定迅速組織做好撲殺處理等工作，防止疫情擴散和蔓延。

六、積極溝通應對，正確引導輿情。強化防控和防護知識宣傳，把宣傳資料發(fā)到每戶，普及群眾安全消費常識，消除公眾恐慌，提振消費信心，維護健康禽類產品的正常消費，保護家禽產業(yè)的健康發(fā)展。

七、對工作不負責造成疫情擴散或遲報、瞞報疫情的，按照《中華人民共和國動物防疫法》有關規(guī)定進行嚴肅查處。

工作方案篇4

為了進一步促進幼兒園教育與家庭教育的有機結合，密切教師、幼兒、家長之間關系，創(chuàng)建和諧、健康的園內外育人環(huán)境，充分發(fā)揮“家訪”對幼兒進行思想教育工作的重要作用，進一步提高德育實效性，促進幼兒全面健康成長，我園從以下幾方面開展好家訪工作：

1、高度重視，提高認識，把家訪工作納入幼兒園的常規(guī)工作。進一步提高對家訪工作的認識，把家訪工作作為師德建設的重要內容，納入幼兒園常規(guī)工作，制定工作制度和考核措施，確保家訪工作的實效性。定期檢查家訪情況，對教師家訪工作的開展情況，采用臨時抽查和定時檢查的方式進行及時督促，確保家訪工作的順利、有效開展。

2、明確家訪任務，切實做好家訪工作。園長及中層干部每學期家訪次數不少于5名幼兒，班主任每學期原則上應達到所帶班級幼兒的一半，做到一年內對全班幼兒家訪一邊。任課教師每學期對所教學班級幼兒家訪不少于10人次。主要采取登門訪問、書信、電話聯(lián)系、召開家長會、電子郵箱、網上QQ等方式進行。

3、提出家訪要求。每次家訪前做好充分準備，抓住重點，明白通過家訪了解那些情況，解決什么問題，達到什么目標。家訪要做好詳細記錄，對家訪中提出的好意見、建議要及時反饋園領導。

4、對教師的家訪情況要給與及時的總結與反饋。每學期對照家訪量化考核細則檢查并考核教師的家訪工作，幫助教師在以后的工作中進一步提高。

5、建立組織機構，鞏固家訪成果。建立園長為組長，班主任、任課教師為組員的組織機構，定期召開家訪工作研討會和座談會，總結交流家訪工作經驗。

具體安排：3月——7月

1、對家訪工作做好安排部署

2、領導、班主任、任課教師制定家訪計劃

3、對幼兒家長進行家訪

4、對家訪工作開展情況進行定時、臨時檢查

5、總結9月——12月

1、對家訪工作做好安排部署

2、領導、班主任、任課教師制定家訪計劃

3、對幼兒家長進行家訪

4、對家訪工作開展情況進行定時、臨時檢查

5、總結

工作方案篇5

一、草坪養(yǎng)護服務

1．澆灌、排水

（1）用土鉆檢查草坪土壤干濕程度，土層深100mm～150mm處若呈干燥狀，應及時進行澆灌。

（2）草坪養(yǎng)護人員應使用專用水管進行澆灌，澆灌應濕透根系層，浸濕的土層深度為100mm，但不允許地面長時間積水。

（3）澆灌時期和澆灌時間可遵循下列規(guī)定。

①冷季型草：春秋兩季充分澆水，每周一次；夏季適量澆水，每兩周一次，宜早晨澆，安全越夏。

②暖季型草：夏季勤澆水，每周兩次，宜早、晚澆；春秋季每兩周一次，冬季可不澆水。

2．修剪

（1）草坪長到70mm～80mm時，草坪養(yǎng)護負責人員應予修剪。

①大面積草坪（面積≥50m）應用手推式草坪機進行統(tǒng)一修剪。

②小面積草坪（面積<50m）可用割草機（亦稱割稈機、打邊機）或大號枝剪進行局部修整。

（2）草坪修剪后高度為60mm左右。

（3）草坪修剪次數，見下表。

3．清除雜草、雜物

（1）與管理區(qū)域的草坪草形態(tài)不符的雜草，養(yǎng)護人員應及時進行清除，并要求除早、除小、除凈。

（2）清除雜草作業(yè)分人工除草和化學除草。

①人工除草用尖頭小刀進行挑除。

②化學除草應由綠地養(yǎng)護人員用噴藥器進行噴灑。

（3）一周后，對未清除的部分雜草，可通過人工除草的方法進行補除。除草效果測評，以立姿目視草坪無雜草為準。

4．施肥

（1）冷季型草種追肥宜在春季或秋季，暖季型草種追肥宜在晚春。

（2）追肥應以復合肥料為主，追肥的時間和數量可根據土壤肥力、草種和幼苗生長等情況而定。早春、晚秋可施有機肥，施肥方法可采用撒施和根外追肥。

（3）每年施肥一次，每次施肥成分含量分別為：磷3g/m；鉀2g/m；氮5g/m。

5．病、蟲害防治

病、蟲害防治，應以防為主，防治結合。

（1）預防：預防性噴藥每年一次，預防病害以噴滅菌靈等為主，常用濃度800～1000倍液；預防蟲害以噴愛福丁等為主，常用濃度20xx倍液。

（2）除害：綠化人員可依具體情況，選擇無公害藥劑或高效低毒的化學藥劑消除病、蟲害。

6．其他養(yǎng)護

草坪邊緣線應整齊劃一，裝飾性草坪或花壇可運用切邊機進行切邊養(yǎng)護。

二、樹木養(yǎng)護服務

1．澆灌、排水

（1）夏季澆灌宜早、晚進行，冬季澆灌宜在中午進行，澆灌要一次澆透，尤其是春、夏季節(jié)。

（2）若處高溫久旱（氣溫高于35℃，10天未下雨）時期，應及時進行澆灌，一般應在清晨或傍晚進行。

（3）暴雨后一天內，樹木周圍仍有積水，應予排水。對處于地勢低洼處的雪松等易受水淹的樹種可采取打透氣孔的方式排水（挖若干小洞，直徑50mm左右，至根部；垂直插入相同直徑PVC管，周邊用土填實）。

2．中耕、除草

（1）樹木根部附近的土壤要保持疏松，易板結的土壤，在蒸騰旺季應每兩個月松土一次。

（2）喬木、灌木周圍大型野草，應結合中耕進行鏟除，特別注意鏟除具有嚴重危害的各類藤蔓。

（3）中耕、除草宜在晴朗或初晴天氣，且土壤不過分潮濕的條件下進行。

3．施肥

（1）樹木休眠期可施基肥（如豆餅），每年10月中旬至11月進行一次。樹木處于生長期，可依據植株的長勢對其施追肥。（注：花灌木應在花期前、花期后進行。）

（2）一般喬木胸徑在15cm以下的，每3cm胸徑可施堆肥0．5kg，胸徑在16cm以上的，每3cm胸徑施堆肥0．5kg～1．5kg。樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花、觀果植物，可適當增加施肥量。

（3）喬木和灌木均應先挖好施肥環(huán)溝，其外徑應與樹木的冠幅相適應，深度和寬高均為25cm～30cm。

（4）施用的肥料種類應視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅，宜施氮肥，觀花、觀果樹種應增施磷鉀肥。

（5）施肥宜在晴天。

4．修剪、整形

（1）樹木應通過修剪調整樹形，均衡樹勢，調節(jié)樹木通風透光和肥水分配，調整植物群落之間的關系，促使樹木茁壯生長，各類綠地的喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。

（2）喬木類：主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。

（3）灌木類：灌木修剪應使枝葉繁茂，分布勻稱，修剪應遵循“先上后下，先內后外，去弱留強，去老留新”的原則進行。

（4）綠籬類：綠籬修剪，應促其分枝，保持全株枝葉豐滿；花球應確保春、秋兩季各修剪一次。

（5）地被、攀緣類：地被、攀緣植物修剪應促進分枝，加速覆蓋和攀纏的功能，對多年生的攀緣植物要每年一次翻蔓，清除枯枝。

（6）修剪時切口都要靠節(jié)，剪口要平整，對于過于粗壯的大枝應采取分段截枝法，操作時應注意安全。

（7）休眠期修剪以整形為主，可稍重剪；生長期修剪以調整樹勢為主，宜輕剪；有傷的樹種應在夏、秋兩季修剪。

5．補植樹木

（1）樹木缺株應盡早補植。

（2）補植季節(jié)規(guī)定。

①落葉樹：應在春季土壤解凍以后、樹木發(fā)芽以前補植或在秋季落葉以后、土壤冰凍以前補植。

②針葉樹、常綠闊葉樹：應在春季土壤解凍以后、樹木發(fā)芽以前補植，或在秋季新梢停止生長后、降霜以前補植。

（3）補植的樹木，應選用原來樹種，規(guī)格也應相近似，若改變樹種或規(guī)格則應與原來的景觀相協(xié)調，補植行道樹樹種應與同路段樹種一致。

6．枯死植株的挖除

（1）結合補植工作對枯死植株進行調整。

（2）挖除枯死植株作業(yè)，應事先報市園林主管部門審批，任何單位與個人無權擅自挖除。

三、花壇、花境養(yǎng)護

1．花壇的養(yǎng)護

（1）根據天氣情況，保證水分供應，宜清晨澆水，澆水時應防止將泥土沖到莖葉上。

（2）做好排水措施，防止雨季積水。

（3）應及時做好病蟲害防治工作。

（4）花壇保護設施應經常保持完好。

（5）花壇內應及時清除枯萎的`花蒂、黃葉、雜草、垃圾；及時補種、換苗?；▔瘍热敝甑姑缫患壊坏贸^10%，二級不得超過15%，基本無枯枝殘花，一級殘花量不得大于15%，二級殘花量不得大于20%。

2．花境的養(yǎng)護

（1）及時修剪、整枝，花后及植株休眠期一級殘花枯枝量不得大于15%，二級殘花枯枝量不得大于20%。

（2）每年休眠期可適當耕翻表土層，施加有機肥，如豆餅、骨粉。

（3）及時做好病蟲害防治工作，每年在春季、夏季進行預防性噴藥各一次。

（4）落實日常養(yǎng)護，做到立姿目視無雜草、垃圾。

工作方案篇6

各村委會，各下村工作組：

為科學有效地組織第二次全國經濟普查工作，切實加強對轄區(qū)經濟普查工作的組織，協(xié)調和檢查指導，確保我鎮(zhèn)經濟普查工作高質量地按時完成，經研究，決定制定經濟普查工作方案。

加大宣傳力度，做好普查宣傳動員工作

要著力在普查宣傳動員工作，運用多種形式，積極擴大普查宣傳動員的覆蓋面，做到家喻戶曉，讓各界人士關心經濟普查，了解經濟普查，支持經濟普查，積極參與經濟普查。

經濟普查工作區(qū)域劃分：

1、經濟普查辦公室成員：

2、經濟普查工作片區(qū)劃分：

全鎮(zhèn)劃分為十個普查片區(qū)

3、規(guī)模企業(yè)經濟普查工作成員

明確經濟普查工作責任與任務

1、經濟普查辦公室責任與任務：負責指導全鎮(zhèn)第二次全國經濟普查工作，按要求做好經濟普查工作中各階段的宣傳、普查工作的布置、培訓、檢查、指導、材料收集工作，并負責普查資料的匯總上報，信息傳遞工作，資料建檔、存檔工作。

2、各普查片區(qū)工作責任與任務：各片區(qū)經濟普查工作必須按階段按時間積極開展，組織好普查員參加普查工作的培訓工作，扎實開展普查的登記、清查等工作并準時上報各類材料。

3、法人單位經濟普查工作（規(guī)模以上企業(yè)）由企管站負責，必須嚴格要求，如實申報普查資料，真實反映經濟全貌。

經濟普查工作經費補助方案

鎮(zhèn)經濟普查領導小組按經濟普查的各階段工作實質完成情況，安排經費給予普查員補助并對普查辦公室工作中所需經費進行核撥。

1、參加經濟普查普查員培訓工作的普查員，按培訓時間每天補貼100元/人。

2、各片區(qū)普查員工資補貼按普查上報單位個數進行補貼，每個單位補貼20元。

3、普查工作領導小組成員及普查辦工作人員，規(guī)模企業(yè)普查工作人員另按工作情況及工作進度進行補貼。

4、普查工作過程中若遇其他需加班的上報鎮(zhèn)經濟普查領導小組，經核實后給予相應補貼工資。

工作方案篇7

一、指導思想

深入貫徹中小學人事制度改革精神，優(yōu)化人才資源配置，提高管理科學化水平和工作效能，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提高整體素質，確保我鄉(xiāng)教育大局穩(wěn)定和教育質量穩(wěn)步提高。依據教育局有關文件精神及我鄉(xiāng)實際，特制定此方案。

二、組織機構

1、領導小組

2、協(xié)調小組

為確保聘任工作公正、公平、公開、有序進行，特設立爭議調解小組，接受教職工監(jiān)督，并對聘任工作中出現的重大問題依據有關政策和本鄉(xiāng)實際進行調解。

組長：姜xx

成員：顏xx及各中小學學校校長。

3、各校要成立以校長為組長的聘任工作領導小組，負責本校教職工的聘任工作。

三、聘任對象

1、在職在編的公辦教職工，應具備如下基本條件：

①堅持黨的基本路線，忠誠人民教育事業(yè)，遵紀守法；

②有良好的品行，為人師表；

③有從事教育教學工作或后勤服務的能力；

④具有符合國家規(guī)定的學歷、相應層次的教師資格或相應崗位的任職資格；

⑤身體健康，能堅持正常工作；

⑥上年度考核為合格以上。

2、因工（公）致殘以及因患絕癥、精神病等相關病種的教職工，按照《長沙市中小學教職工因工（公）致殘、患絕癥、精神病等人員編制處理暫行辦法》（長教發(fā)[xx]26號）的規(guī)定，經主管部門審批認定的對象，實行病休，不參加競聘。

四、聘任原則及辦法

1、實行校長負責制。教職工聘任工作實行校長負責制，各學校校長是本校聘任工作的第一責任人，要堅持從學校工作實際出發(fā)，認真做好本學校教職工的聘任工作。

2、強化擇優(yōu)聘任原則。各學校在聘任教師時，按德、能、勤、績和各校實際需要擇優(yōu)聘任。原則上鄉(xiāng)調研檢測排名成績居全鄉(xiāng)后三分之一的為交流對象，學校首聘不能聘任。

3、堅持末位交流制。教職工聘任工作堅持實行教職工考核末位交流制，凡考核分居全校末位的教職工與外校進行交流。

4、招聘教師滿一年后，原則上要到邊遠學校鍛煉一年以上。

5、嚴格編制規(guī)定。鄉(xiāng)中心學校依據各學校學生人數和開班情況，均衡考慮全鄉(xiāng)中小學實際需要，核定各學校編制人數。各學校首聘聘足編制數的90%（編制較少的學校聘足核定編制數減一人）。

6、當年調入、招聘、待崗、借調回單位上班的教師由鄉(xiāng)中心學校統(tǒng)一協(xié)調上崗。

7、實行雙向聘任制（注：由于崗位設置的需要，請在填寫雙向聘任表時注意自己的教師資格證、專業(yè)技術職務等與所聘學校相應，則影響崗位設置責任自負。）

五、聘任程序及時間安排

1、程序：教職工填寫意向表，交給第一志愿學校的校長，校長根據需要和志愿，首聘聘足90%編制。余下的10%，由中心學校在首聘落聘的教職工、調入、分配、待崗、借調回單位上班的教師中協(xié)調安排。

2、時間安排：8月26日發(fā)放聘任志愿表，教師填好志愿表，交第一志愿學校校長，27日由各校校長首聘，將首聘人員張榜公示，同時校長上交首聘人員名單和本校落聘人員名單到中心學校，28日中心學校與各校協(xié)調落聘人員上崗，28日全部教師到位。

六、紀律要求

1、提高認識，統(tǒng)一思想，要充分認識到做好教職工聘任工作的重要性。

2、堅持標準，嚴格程序，各校長要嚴格按照本《方案》的有關規(guī)定做好教職工聘任工作，嚴禁走過場，徇私情，弄虛作假，否則，將追究校長的責任。

3、首聘落聘的教職工原則上不能再回本校聘任，由中心學校統(tǒng)一協(xié)調安排上崗。凡不服從安排到校上崗的，視情節(jié)年度考核定為基本合格或不合格，嚴重者其人事關系辦到縣教育局人才管理中心。

3、嚴明紀律，加強監(jiān)督，做好解釋協(xié)調工作，確保聘任工作公正、公平、公開。

工作方案篇8

第四屆全國體育大會將于5月16日在我市隆重舉行，我轄區(qū)銀瑞林國際大酒店還被作為棋類比賽用場地，為切實做好“迎四體”以及棋類比賽場所外圍保障工作，結合實際，制定雙崗街道“迎四體”市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作實施方案。

組織領導

成立雙崗街道“四體會”保障工作領導小組，黨工委書記胡宏標任第一組長，辦事處主任劉志強任組長，辦事處副主任劉邦闊任副組長，各社居委書記、主任，市容辦、文明辦全體同志為成員。

工作任務

（一）充實和調整街巷、居民小區(qū)保潔人員，延長保潔時間，確保保潔質量，做到垃圾清運及時，垃圾不外露，全面排查并清理轄區(qū)衛(wèi)生死角，及時清理牛皮癬、亂堆放等現象。

（二）增強城管執(zhí)法人員工作責任心，延長城管執(zhí)法工作時間，重點加大對亂停亂放、路邊晾曬、臨街懸掛、亂設牌匾以及店外店占道經營等現象整治力度。特別是在比賽期間