積分制管理實(shí)施細(xì)則

積分制管理實(shí)施細(xì)則（一）考勤獎(jiǎng)扣分規(guī)定1、出勤獎(jiǎng)扣分：當(dāng)月全勤無(wú)各種請(qǐng)假的，獎(jiǎng)B分50分，連續(xù)三個(gè)月全勤每月追加B分30分，一年全勤每月追加B分50分。經(jīng)理級(jí)別管理人員加倍計(jì)算；2、上班遲到獎(jiǎng)扣分：遲到時(shí)間可以5分鐘為標(biāo)準(zhǔn)：遲到5分鐘內(nèi)扣10分B分，遲到5-10分鐘扣15分B分，遲到11-15分鐘扣25分B分，遲到16-20分鐘扣40分B分，遲到21-25分鐘扣60分B分，遲到26-30分鐘扣85分B分，遲到超過(guò)30分鐘按曠工處理，并給予遲到30分鐘以上的員工500分B分扣分。考勤不如實(shí)打的，扣B分100分，考勤漏打的，扣B分20分；請(qǐng)假兩小時(shí)以上視為休息半天。辦公室每天第一個(gè)到達(dá)辦公室的員工給予20分B分獎(jiǎng)勵(lì)。辦公室每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室并認(rèn)真巡查的員工給予20分B分獎(jiǎng)勵(lì)。每次開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)最后一個(gè)離開(kāi)會(huì)議室并關(guān)好窗戶和空調(diào)、電源、照明等的員工給予20分B分獎(jiǎng)勵(lì)。各種新品培訓(xùn)，參加者獎(jiǎng)勵(lì)20分，缺席者扣30分。3、員工大會(huì)遲到缺勤獎(jiǎng)扣分：曠會(huì)扣A分20分，B分40分；請(qǐng)假扣A分10分，B分20分，遲到早退扣A分5分，B分10分；因公外出，因病住院不扣分。4、公司日常會(huì)議遲到缺勤扣分：公司通知的臨時(shí)會(huì)議，要求員工準(zhǔn)時(shí)參加。無(wú)故缺勤者，每次扣A分10分，B分20分，遲到早退者，每次扣A分5分，B分10分。（二）員工建議積分獎(jiǎng)扣規(guī)定公司要求員工每月至少提供一條建議或一條信息，獎(jiǎng)B分5分至50分，無(wú)建議和未提供信息者，扣A分5分，B分10分，連續(xù)幾個(gè)月無(wú)建議，又未提供信息者，從第二個(gè)月起，每月扣A分10分，B分20分，對(duì)提供重要信息和建議的酌情給予加分。（三）衛(wèi)生檢查積分獎(jiǎng)扣規(guī)定凡衛(wèi)生檢查，包干區(qū)清潔衛(wèi)生，符合要求，獎(jiǎng)B分5分至100分，包干區(qū)衛(wèi)生不符合要求，第一次扣A分5分B分10分，長(zhǎng)期不認(rèn)真完成包干區(qū)衛(wèi)生，加倍扣分，最高可扣A分50分，B分100分。公司衛(wèi)生管理，一是簽定衛(wèi)生管理責(zé)任書，每人承擔(dān)一點(diǎn)任務(wù)，二是實(shí)行有償方式，大任務(wù)記產(chǎn)值，小任務(wù)獎(jiǎng)B分，三是實(shí)行雙線責(zé)任人，四是進(jìn)行檢查與獎(jiǎng)扣分掛鉤。（四）設(shè)備檢查積分獎(jiǎng)扣規(guī)定公司設(shè)備每周檢查一次，凡保養(yǎng)認(rèn)真，干凈整潔，獎(jiǎng)B分5分至100分，凡不符合要求，第一次扣A分5分，B分10分，連續(xù)不合格的依次翻倍扣分，最高可扣A分100分，B分200分，出現(xiàn)設(shè)備損壞丟失，按每2元扣A分1分，B分2分給予處罰。到成熟階段，凡保養(yǎng)認(rèn)真，干凈整潔的，獎(jiǎng)B分10至200分或記產(chǎn)值50-500元，凡不符合要求的，每次扣B分20-500分，連續(xù)不合格的，可依次翻倍扣分，出現(xiàn)設(shè)備損壞丟失，按每2元扣A分1分，B分2分給予處罰。（五）員工電話管理積分獎(jiǎng)扣規(guī)定一、出現(xiàn)電話不通（包括關(guān)機(jī)，停機(jī)，無(wú)電池，電話未帶等），每次扣A分5分，B分10分，當(dāng)月出現(xiàn)兩次以上，每次扣分可增加到A分10分，B分20分。凡公司正式員工（試用員工除外），每月都有電話補(bǔ)助，公司要求員工早上7點(diǎn)至晚上10點(diǎn)手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，提倡員工24小時(shí)開(kāi)機(jī)，要求主管和經(jīng)理手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，做不到24小時(shí)開(kāi)通的，要告知家庭住宅電話。二、工作時(shí)間，所有經(jīng)理級(jí)以下員工不得在微信或其他互聯(lián)網(wǎng)工具中銷售非公司的產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣A分20分，B分50分。凡截圖舉報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)的員工，獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)分20分，B分50分。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)勸誡繼續(xù)違規(guī)者，扣A分100分，B分500分。三、員工工作微信號(hào)，一律不準(zhǔn)發(fā)與未經(jīng)公司同意的產(chǎn)品信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣A分100分，B分1000分；情況嚴(yán)重者按嚴(yán)重違反規(guī)章制度開(kāi)除處理。（六）女士淡妝上崗積分獎(jiǎng)扣規(guī)定公司要求女士淡妝上崗，符合要求的每月獎(jiǎng)B分200分，不符合要求的，每次扣B分20分。（七）福利款管理人員加分規(guī)定公司福利基金要安排專人管理，定期公布收支賬目，認(rèn)真履行收款職責(zé)，每月每人固定B分50---100分，每次按規(guī)定看望一次生病住院的員工，管理人員每次獎(jiǎng)B分20分，如工作未到位，如福利款未收齊，每人每月扣B分20分---50分。（八）員工統(tǒng)一著裝管理的積分獎(jiǎng)扣規(guī)定公司要求員工統(tǒng)一著裝，員工未按規(guī)定穿工作服上班，每次扣A分5分，B分10分。到成熟階段，員工未按規(guī)定穿工作服上班，每次扣B分20--50分。（九）員工上班佩戴工作牌管理積分獎(jiǎng)扣規(guī)定上班時(shí)間，員工必須佩戴工作牌，如不戴，每次扣A分5分，B分10分，成熟階段，每次扣B分20分。（十）員工拾金不昧要給予獎(jiǎng)分拾金不昧歷來(lái)是中華民族的傳統(tǒng)美德，員工拾金不昧，可根據(jù)金額大小給予20---100分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。（十一）公司提倡節(jié)日為父母買禮品逢年過(guò)節(jié)，或者父母生日，作為子女，應(yīng)主動(dòng)為父母買禮物，凡是為父母買了禮品的，可獎(jiǎng)積分50分，未買的暫不扣分；到了成熟階段，凡買了的獎(jiǎng)B分50分，未買的扣50分，如果全公司大部分都買了的，則買了的獎(jiǎng)50分，未買的扣100-500分。（十二）快樂(lè)會(huì)議抽獎(jiǎng)?chuàng)u獎(jiǎng)規(guī)定1會(huì)前一個(gè)小時(shí)公司所有員工將“積分獎(jiǎng)勵(lì)通知單”投進(jìn)抽獎(jiǎng)箱；2通過(guò)擊鼓傳花方式找到抽獎(jiǎng)嘉賓，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)抽獎(jiǎng)嘉賓50分積分獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放“積分獎(jiǎng)勵(lì)通知單”一張；3快樂(lè)會(huì)議每次公司拿出2000元用來(lái)抽獎(jiǎng)，其獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：300元現(xiàn)金---3個(gè)，200元現(xiàn)金---2個(gè)，100元現(xiàn)金---1個(gè)，600元的各種物資；4凡是被抽到的人員，憑被抽到的獎(jiǎng)券每張將有搖獎(jiǎng)機(jī)會(huì)即轉(zhuǎn)動(dòng)“快樂(lè)轉(zhuǎn)盤”一次，快樂(lè)轉(zhuǎn)盤設(shè)置如下獎(jiǎng)項(xiàng)：特等獎(jiǎng)1個(gè)—獎(jiǎng)積分1000分，一等獎(jiǎng)2個(gè)—獎(jiǎng)積分500分，二等獎(jiǎng)3個(gè)—獎(jiǎng)積分200分，三等獎(jiǎng)4個(gè)—獎(jiǎng)積分100分，幸運(yùn)獎(jiǎng)若干—獎(jiǎng)積分20分；5在快樂(lè)會(huì)議轉(zhuǎn)動(dòng)“快樂(lè)轉(zhuǎn)盤”獲得的積分獎(jiǎng)勵(lì)均可獲得相應(yīng)的“積分獎(jiǎng)勵(lì)通知單”一張。（十三）組織管理干部周會(huì)：100分/次，組織晨會(huì)50分/次，組織員工月度會(huì)議：200分/次，組織快樂(lè)會(huì)議：2000分/次，組織集體活動(dòng)：500-5000分/次；責(zé)任金管理：每月100分/人，愛(ài)心基金管理：每月100分/人，風(fēng)險(xiǎn)基金管理：每月100分/人。（十四）其他獎(jiǎng)分（未特殊注明的均為B分）1開(kāi)會(huì)時(shí)坐第一排或靠近總經(jīng)理位置的每人獎(jiǎng)10分；2開(kāi)會(huì)積極發(fā)言的可獎(jiǎng)20-50分；3重要會(huì)議準(zhǔn)時(shí)到會(huì)的前3名，分別獎(jiǎng)30分，20分，10分，遲到的可扣20--500分；4重要信息給總經(jīng)理發(fā)短信的每條獎(jiǎng)5分；5出差回來(lái)不休息，繼續(xù)上班的獎(jiǎng)50分；6給公司洗車的每次獎(jiǎng)20分；7員工積極為公司介紹新員工，引進(jìn)人才可獎(jiǎng)50---2000分；8接受任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)回答“沒(méi)問(wèn)題”，獎(jiǎng)50分；9到垃圾一人倒獎(jiǎng)6分，兩人抬，每人獎(jiǎng)3分；10員工發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做好人好事，每次獎(jiǎng)B分20分至50分；11員工跨部門工作，每次有20分獎(jiǎng)分，主動(dòng)報(bào)名的另獎(jiǎng)20分；12員工自覺(jué)參加公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每次獎(jiǎng)B分5至20分；13老員工帶新員工，新員工一個(gè)月之內(nèi)未走的，負(fù)責(zé)人有50分獎(jiǎng)勵(lì)，否則有50分扣分；14員工協(xié)助公司留住跳槽員工，可得到200--1000分的積分獎(jiǎng)勵(lì)；15員工正常生小孩，生女孩可得到600分獎(jiǎng)分，生男孩可得500分獎(jiǎng)分，一胎多子按人頭累加計(jì)算，不符合國(guó)家計(jì)劃生育的不給獎(jiǎng)分；16委屈獎(jiǎng)（吵架不還嘴，打架不還手，客戶無(wú)禮要求等）可獎(jiǎng)500--2000分；17員工積極參與發(fā)宣傳單，每次可獎(jiǎng)20--100分；18門店空調(diào)下班前提前半小時(shí)或1小時(shí)關(guān)閉的，每天可獎(jiǎng)20-50分；19截圖員工朋友圈負(fù)面信息，每次可獎(jiǎng)20分；20優(yōu)秀員工利用工作空閑時(shí)間分享銷售心得，每次獎(jiǎng)勵(lì)B分20分；21看見(jiàn)公司部門領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)打招呼的員工，每次可獎(jiǎng)勵(lì)B分3分；（十五）其他扣分1公司每月要對(duì)生日員工送鮮花，由專人負(fù)責(zé)，每組織一次有50分獎(jiǎng)分，如若忘記有50分扣分，到成熟階段可扣100分；2晨會(huì)隊(duì)列未站整齊的，每次扣A分5分，B分10分，成熟階段扣B分50分；3員工臨時(shí)打電話請(qǐng)假，每次扣A分5分，B分10分，成熟階段扣B分20分，員工休息未打招呼，未寫請(qǐng)假條的按曠工處理，每天扣A分50分，B分100分。4員工為積分公開(kāi)吵鬧的，加扣B分1000分；5員工下班未關(guān)電腦，空調(diào)等設(shè)備，每次扣A分10分---50分，B分20---100分，到成熟階段每次扣B分500分；6員工開(kāi)空調(diào)未關(guān)窗戶，每次扣A分20分，B分40分，到成熟階段扣B分200分；7員工下班未隨手關(guān)燈，每次扣A分10分，B分20分，到成熟階段每次扣B分500分；8開(kāi)會(huì),上班玩手機(jī)，扣A分10分，B分20分，到成熟階段每次扣B分50-200分；9開(kāi)會(huì)時(shí)，如果前面沒(méi)坐滿，坐后面的員工扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；10員工上班時(shí)間上網(wǎng)聊天玩游戲，每次扣A分50分，B分100分，到成熟階段每次扣B分500分；11員工在公司吵架，每次扣A分50分，B分100分，到成熟階段扣B分5000分；12員工在公司罵人，每次扣A分100分，B分200分，到成熟階段扣B分8000分；13員工在公司打架，每次扣A分150分，B分300分，到成熟階段，扣B分10000分；14團(tuán)隊(duì)考核打分或評(píng)優(yōu)打分不認(rèn)真的，扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；15早上上班時(shí)間外出吃早餐的，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；16員工在公司偷竊行為，除當(dāng)月該員工為零工資外，B分清零；17員工帶小孩上班，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段每次扣B分50分；18員工把家人，朋友，熟人帶入工作區(qū)的，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分30分；19員工上班打私人電話超過(guò)1分鐘，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；20員工用公司電話打私人電話，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分200分；21員工上班時(shí)間會(huì)客超過(guò)5分鐘，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分100分；22員工在工作區(qū)吃東西等行為，每次扣A分5-10分，B分10-20分，在工作場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)茶杯、飲料等，當(dāng)班所有人員扣B分20分，到成熟階段扣B分50-100分；23員工對(duì)顧客不禮貌，每次扣A分50--100分，B分100--200分，到成熟階段扣B分200-5000分；24外出做活動(dòng)，公司設(shè)施，設(shè)備未收回，按價(jià)值計(jì)算，每2元扣A分1分，B分2分，出現(xiàn)丟失加倍扣分，到成熟階段，扣B分100--2000分；25工作不服從安排的，每次扣A分10分至50分，B分20分至100分，到成熟階段扣B分500-1000分；26員工不允許喝酒上班，否則扣A分5分，B分10分，到成熟階段，喝酒上班一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，干部扣1000分，普通員工扣B分500