學(xué)校工會自查報告

我校工會工作堅持以人為本的根本原那么，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工效勞，為教學(xué)效勞，本年度工會工作自查報告如下:一、根本情況我校現(xiàn)有教職工56人，其中女職工38人，職工入會率100%。學(xué)校在2005年和雙溝鎮(zhèn)實驗小學(xué)合并，隨著學(xué)校的不斷壯大，目前學(xué)校工會組織機構(gòu)根本完善，制度健全。二、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識.一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了工會法、勞動權(quán)益保護法、中小學(xué)教師職業(yè)道德等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法〞的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。三、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍①延伸和光大先進教師的精神師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教育始終處于一種“為難〞的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教育無非是聽報告、看錄像、寫體會、談感想、沒有什么新的東西可講。是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號是什么原因使得師德標準在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求我校的師德教育在形式和內(nèi)容上出了哪些問題如何才能重建有魅力的師德教育特別是青年教師的困惑更為突出:到底怎樣才算奉獻我付出了那么多努力，甚至犧牲了個人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認可凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。不謀萬世者，缺乏以謀一時。深層次的思考，激活了新的思路:用身邊的人、說身邊的事，影響、鼓勵、帶動身邊的人。2021年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進教師、典范示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進教師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)教師認可、接納。本年度，我們充分利用這一珍貴的教育資源，鼓勵全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻，接受典范精神的感染、熏陶和鼓勵，使道德行為動機得到激發(fā)和強化。三月份，在組織先進教師現(xiàn)身說法，組織人力宣講先進教師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進事跡及照片。先進教師杰出的一面對全體教師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生敬仰的心情，通過這一活動，促進全鎮(zhèn)教職工由對先進精神的認知，開展到對先進行為的仿效和對先進精神的踐行。②開展“課堂教學(xué)練兵〃活動。圍繞校長室提出四月份為課堂教學(xué)推進月的要求，開展了一系列活動:一是繼續(xù)實施“青藍工程〞開展傳、幫、帶、促活動，推動師徒結(jié)對并制定有合同、有方案、有目標、有過程反映、有成果的“五有〞評價內(nèi)容和展示成果的評價方法;二是結(jié)合“我與新課改同行〞開展課改教案設(shè)計活動，引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)新課標、理解新課標、實踐新課標，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋;三是開展聽課評課活動，落實校長室課堂教學(xué)推進月的要求，并以此為展示的平臺。③為構(gòu)建和諧校園探索、嘗試。校園是小社會，我國社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性矛盾，必然反映到學(xué)校中來，工會代表和維護教職工的合法權(quán)益，固然要有旗幟鮮明的立場，同時也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)節(jié)器的作用，在探索構(gòu)筑和諧校園中主要做了三件事:一是，明確工會在構(gòu)建和諧校園工作中的任務(wù):服從效勞于學(xué)校工作大局，團結(jié)發(fā)動我校教職工為推進學(xué)校改革、建設(shè)和開展建功立業(yè)。這是工會的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作奉獻，認真完成各自承當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)任務(wù)，為學(xué)校的開展作出自己應(yīng)有的奉獻。如十月份，校長室發(fā)出通知:針對目前的學(xué)生情況如何做好班主任工作。工會及時思考布置，針對小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點提出寬嚴適度、因材施教的要求。無愛缺乏以為師，非嚴缺乏以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴義之情，做好班級工作;其次，組織教職工參與學(xué)校民主管理，切實表達和維護教職工的合法權(quán)益，既堅持維護教職工的具體利益和維護學(xué)校整體利益的一致性，又堅持效勞學(xué)校大局和效勞教職工相統(tǒng)一，如民主評議干部，就收到了較好的效果。二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校園，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價值取向。在校園內(nèi)如果沒有一個普遍認同的根本價值取向，和諧校園就失去了精神支柱。我們除了進行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時政，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動，把為人民效勞轉(zhuǎn)化為推動校園建設(shè)的巨大精神動力;結(jié)合“神八〞上天，學(xué)習(xí)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的載人航天精神;另外，針對在開展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運行欠妥不盡人意之處，教育教師別人先富了不眼熱，自己過日子倡勤儉，濁流漫過勿濕鞋，雷池之側(cè)慎沾邊，雞鳴狗盜游戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。豎不攀、橫不比，常用標準律自己。恪守教師職業(yè)的榮耀與崇高。四、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能我校工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。組織全體工會會員對校領(lǐng)導(dǎo)進行了集體評議。學(xué)校工會根據(jù)上級部門“校務(wù)公開〞的意見精神，通過會議公開、校務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對學(xué)校財務(wù)工作進行公開。平時不定期的對學(xué)校建設(shè)、活動、制度等進行公開。通過校務(wù)公開的組織實施，使教職工對學(xué)校開展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣闊教職員工的積極性，增強了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識。五、維護教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與校領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問10余人次。一月份，工會走訪了學(xué)校特困教師張相林，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了10位退休老教師。2、積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了教師的心理健康、教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病等健康講座。為了教職工有個健康的身體，組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評。3、發(fā)揚“一方有難，八方支援〞的精神。五月份組織校師生向身患重病的教師捐款5千多元。一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細那么，自查自評為:“較好〞，在創(chuàng)立“教職工之家〞和上交信息材料等方面還存在很多缺乏。本著以效勞為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。20xx年我校工會工作緊緊圍繞“特色高中〃創(chuàng)立，堅持走“文化引領(lǐng)、特色開展〞之路，落實“重塑五種精神、科研推動開展〞的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標，扎實開展各項競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣闊教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快開展奉獻了力量。一、發(fā)揮主力軍作用1、我校工會積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有方案的開展訪問談心工作，切實解決教職工個體的思想問題。組織教職工認真學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德標準公民道德綱要德陽五中教師職業(yè)道德標準等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年教育開展規(guī)劃和相關(guān)教育會議的精神，在各種活動中進一步強化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。2、積極穩(wěn)妥地推進名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動;鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實驗操作競賽一等獎。3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校開展所做出的奉獻，今年繼續(xù)舉行“三八〞婦女節(jié)的慶?；顒?，并開展“先進女職工〞評選活動，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“2021年度先進女職工〞。4、用活動來增強凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運動會工程更加豐富，有定點投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等工程，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的時機，大大擴大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會〞“、羽毛球協(xié)會〞、“足球協(xié)會〞等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽感，和諧了教職工人際關(guān)系。5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧〞，訂有四川教育四川法制報中國教師報四川工人時報人民時報等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧〞為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。6、學(xué)校的“節(jié)能減排〞活動成效顯著，認真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實四川省職工代表大會條例總結(jié)等。二、維護職工權(quán)益1、德陽五中積極推進校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。2、工會協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核方法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會制度，2021年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表大會第三次會議，通過了德陽五中職稱評審方案、德陽五中教師崗位晉升競聘上崗方案的修訂意見。3、學(xué)校積極開展“五五〞普法，并取得一定的成果，今年認真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五〞普法成果展。4、學(xué)校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購置各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購置了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣闊教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣闊教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點子〞征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的開展獻計獻策，2021到2021年度共收到“金點子〞24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評委認真評估，加強人文關(guān)心，構(gòu)建和諧團隊等11條建議被評為優(yōu)秀“金點子〞。這些活動極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。6、我校高度重視四川省職工代表大會條例的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強宣傳教育、實實在在辦事并取得了成效。并按照條例召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，積極總結(jié)經(jīng)驗，及時上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實四川省職工代表大會條例總結(jié)。三、落實惠民行動1、我校工會始終堅持把落實惠民行動作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導(dǎo)教師，幫助他們盡快成長。2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)〞工程中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的局部費用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。4、學(xué)校目前有40多名的臨時工，他們大多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時工工作會議，對他們工作進行點評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。5、校工會協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。四、推進組織開展校工會認真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我校第六屆教職工代表大會于2021年10月28日勝利召開。按照中華人民共和國工會法、四川省職工代表大會條例的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會會員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負責(zé)工會辦公室工作、劉恬壽負責(zé)宣傳（包括校務(wù)、辦事公開）小組工作、陳玉英負責(zé)女工委員會工作、王澤泉負責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負責(zé)財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負責(zé)體育小組工作、魏東負責(zé)福利小組工作。五、加強自身建設(shè)1、工會制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會工作，按時上報信息。2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會委員8人，各自分工為全校師生謀福利。3、同時校工會也注重加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨委、校長室匯報，求得學(xué)校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校開展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。我校工會工作堅持以人為本的根本原那么，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工效