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文檔簡介

淺析民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策

——以米東新區(qū)三道壩工業(yè)區(qū)為例人力資源管理052班學(xué)號(hào)：053937226摘要隨著中國民營經(jīng)濟(jì)的興起，民營企業(yè)得到迅速發(fā)展，并成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。人力資源作為當(dāng)今企業(yè)最寶貴的要素，也已經(jīng)成為民營企業(yè)強(qiáng)有力的支撐力量。盡管民營企業(yè)人力資源管理具有組織層次少和監(jiān)督成本低等優(yōu)勢，但大多數(shù)民營企業(yè)在人力資源管理方面還未形成適合本企業(yè)發(fā)展的科學(xué)的合理的人力資源管理系統(tǒng)，造成民營企業(yè)在管理方面出現(xiàn)了種種問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。本文從三道壩工業(yè)區(qū)民營企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀出發(fā)，分析民營企業(yè)在人力資源管理中存在的具體問題，并提出加強(qiáng)和完善三道壩工業(yè)區(qū)民營企業(yè)人力資源管理的對(duì)策。1烏魯木齊市米東區(qū)簡介

2007年8月1日，米東區(qū)正式掛牌成立，屬副廳級(jí)建制。米東區(qū)的前身是米泉市與烏魯木齊東山區(qū)，米東新區(qū)位于烏魯木齊東北郊，距烏魯木齊市中心城區(qū)15千米，面積380平方公里，是烏魯木齊市新興的重要工業(yè)城區(qū)，有現(xiàn)代化大中型企業(yè)40余家。

米東新區(qū)交通發(fā)達(dá)，是新疆維吾爾自治區(qū)黨委、人民政府和烏昌黨委實(shí)施烏昌經(jīng)濟(jì)一體化的“試驗(yàn)田”和“啟動(dòng)區(qū)”，是確定規(guī)劃的首府烏魯木齊城市副中心、全疆最大的制造業(yè)基地核心區(qū)、全疆重要的化工工業(yè)城、全疆重要的出口加工基地、烏魯木齊市綠色食品基地和重要的人居生態(tài)新區(qū)。

CompanyLOGO區(qū)內(nèi)現(xiàn)狀業(yè)2工業(yè)區(qū)發(fā)展概況

成立時(shí)間建于一九九三年，是全疆最早的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營工業(yè)園區(qū)發(fā)展優(yōu)勢優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)通便利，各項(xiàng)設(shè)施完善，區(qū)內(nèi)布局合理規(guī)范瓷磚、暖氣片、玻璃

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