2023行政部門工作總結(jié)范本（2篇）

第8頁共8頁2023?行政部門?工作總結(jié)?范本自?____?年___?_月__?__日來?公司上班?，被擔任?人事__?__，在?此工作中?，我用我?所學的專?業(yè)知識及?多年來對?人事管理?工作經(jīng)驗?，根據(jù)公?司實際情?況及本職?工作進行?了一個初?步計劃，?現(xiàn)實告訴?我“只有?管好人，?才能管好?事”，所?以在擔任?本職工作?期間我一?邊根據(jù)公?司的實際?情況不斷?進行人事?管理工作?創(chuàng)新，另?一邊依然?用我的初?步計劃認?真踏實的?進行人事?管理工作?，首先對?有關(guān)人事?管理的文?件進行徹?底擬制，?逐步根據(jù)?公司大的?有關(guān)規(guī)章?制度及公?司實際情?況進行完?善，最終?對人事管?理有了一?套基本規(guī)?范的規(guī)章?制度。?回首過往?，公司陪?伴我走過?人生很重?要的一個?階段，使?我懂得了?很多，領(lǐng)?導(dǎo)對我的?支持與關(guān)?愛，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向公司的?領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?!有你們?的協(xié)助和?理解才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項工?作任務(wù)。?其總結(jié)報?告如下：?一、人?事管理?1、徹底?完成人事?管理有關(guān)?文件資料?，并根據(jù)?公司的發(fā)?展逐步完?善并下發(fā)?各部門;?對公司及?各部門下?發(fā)的文件?資料進行?修改完善?，并進行?會簽下發(fā)?;解釋并?監(jiān)督各部?門對已下?發(fā)文件的?執(zhí)行情況?，并做進?一步指導(dǎo)?實施。?2、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案（新?進、離職?、調(diào)動、?升級）管?理。⑴?、重新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?⑵、對?各部門、?人員進行?分組建檔?，便于工?作操作和?核查、調(diào)?動和管理?。3、?人員招聘?。⑴、?各部門傳?遞人員增?補單。?⑵、根據(jù)?部門人員?的實際需?要有針對?性、合理?性招聘員?工，以配?備各崗位?;通過采?取一系列?切實措施?，如廣發(fā)?招聘信息?、網(wǎng)上招?聘、定點?招聘等各?種辦法攬?用工人才?，卓有成?效。4?、員工住?宿情況。?每月對員?工的住宿?情況進行?統(tǒng)計，并?對外宿員?工的名單?進行上報?財務(wù)部，?按公司有?關(guān)規(guī)章制?度給予住?房補貼的?發(fā)放。?5、嚴肅?勞動紀律?。⑴、?加強考勤?管理，在?全公司上?下協(xié)助下?抓按時上?、下班時?間，規(guī)范?考勤制度?。⑵、?嚴格考勤?制度責任?的落實。?⑶、加?強請（休?）假制度?、放行條?管理，對?不履行請?（休）假?手續(xù)或未?開放行條?者、擅自?離崗者等?，堅決予?以查實并?作出處理?，這樣即?維護考勤?制度的嚴?肅性，又?從另一方?面激勵了?在崗員工?的積極性?，進而大?大改善了?公司的工?作作風。?6、認?真做好常?規(guī)工作，?包括：優(yōu)?秀員工、?工資、晉?升、調(diào)職?和其它的?核定審查?工作;對?工牌辦理?及補辦進?行核實查?證辦理等?等各項工?作。7?、人事月?統(tǒng)計工作?。每月對?公司全廠?各部門人?數(shù)進行匯?總，對新?進、離職?、調(diào)動人?員進行備?注。8?、收集信?息，做好?人力資源?檔案開發(fā)?與儲備，?提高辦公?效率。?二、行政?、辦公室?、總務(wù)?1、__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對各項工?作和計劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草有?關(guān)規(guī)章制?度、工作?計劃和其?他文稿。?負責公司?來往信函?的處理及?收發(fā)、登?記、傳閱?、批示;?做好公司?文件__?__、審?核、傳遞?、催辦、?檢查。加?強辦公文?件、檔案?管理。在?文件收發(fā)?上做到下?發(fā)的文件?適時送達?有關(guān)部門?辦理，為?公司__?__上級?精神、及?時完成工?作任務(wù)提?供了有力?的保證;?同時，檔?案管理做?到井然有?序，隨時?為公司查?詢服務(wù);?加強文字?材料的草?擬打印工?作，能按?規(guī)定的時?間和內(nèi)容?要求完成?。3、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完?善、制定?公司規(guī)章?制度，并?執(zhí)行__?__公司?規(guī)章制度?。4、?加強溝通?：與員工?面對面解?決問題，?使員工工?作有章可?循，做到?違紀有據(jù)?可查，使?他們了解?、支持后?勤工作，?取得了良?好的效果?，并注重?后勤質(zhì)量?的提高。?5、能?很好地履?行崗位職?責，辦事?效率的提?高。6?、監(jiān)督、?管理、檢?查方面：?每天對公?司各部門?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀律檢查?工作，有?異常情況?進行現(xiàn)場?處理。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀?、違規(guī)、?等各種不?良現(xiàn)象及?時通知相?關(guān)部門負?責人進行?處理;為?公司加強?管理、提?高后勤服?務(wù);認真?收集信息?，全面、?準確的了?解和掌握?各方面工?作的開展?情況，分?析工作存?在的問題?，總結(jié)工?作經(jīng)驗，?及時向公?司匯報，?讓公司上?級能全面?準確地了?解和掌握?最近工作?的實際情?況，為解?決問題作?出正確的?決策。?三、__?__年計?劃根據(jù)?部門__?__年的?工作結(jié)合?公司目前?實際情況?和今后的?發(fā)展趨勢?，行政人?事總務(wù)部?計劃從以?下幾方面?開展__?__年度?的工作，?全面推行?目標管理?。⑴、?加大后勤?服務(wù)及監(jiān)?督力度，?并根據(jù)公?司工作實?際情況，?對后勤服?務(wù)有關(guān)規(guī)?章制度修?改、完善?，使其更?加符合公?司工作實?際的需要?。⑵、?配合公司?促建工作?，加大行?政管理力?度，對在?工作上涌?現(xiàn)出來典?型的人和?事予以及?時公布，?通過“以?點帶面、?以薪帶譽?”，促使?工作質(zhì)量?進一步提?高。⑶、?加大人力?資源管理?力度，完?善勞動人?事檔案及?合同的管?理，嚴格?控制公司?勞動用工?，做好以?事設(shè)崗，?人盡其才?。為人才?招募與評?定薪資、?績效考核?提供合理?依據(jù)。?行政人事?總務(wù)工作?對一個正?在成長和?發(fā)展的公?司而言，?是非常嚴?峻而重要?的基礎(chǔ)工?作，也是?需要公司?上下通力?合作的工?作。各部?門配合共?同做好工?作的項目?較多，因?此需要公?司領(lǐng)導(dǎo)予?以重視和?支持。自?上而下轉(zhuǎn)?變觀念與?否，各部?門提供支?持與配合?的程度如?何，都是?行政人事?總務(wù)部工?作成敗的?關(guān)鍵。所?以行政人?事總務(wù)部?在制定年?度目標后?，在完成?過程中懇?請公司領(lǐng)?導(dǎo)與各部?門予以大?力協(xié)助。?___?_年公司?是緊張忙?碌的，行?政人事總?務(wù)部工作?責任大，?但我始終?以飽滿的?工作熱情?投入工作?，兢兢業(yè)?業(yè)，履行?行政、人?事、總務(wù)?等各項工?作職責、?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，較好?的完成了?各項工作?任責。當?然，行政?人事總務(wù)?部在今年?的工作中?還存在粗?糙等不足?，將在來?年工作中?改進和糾?正。隨著?公司的發(fā)?展壯大，?根據(jù)需求?進行人才?招聘、加?大行政、?人事、總?務(wù)管理力?度和員工?培訓(xùn)等完?成各工項?工作，以?及嚴格實?行和執(zhí)行?公司各項?規(guī)章制度?，可以預(yù)?料來年我?們的工作?將更加繁?重，要求?也更高，?為此，我?將更加勤?奮的工作?，努力為?公司做出?貢獻!?2023?行政部門?工作總結(jié)?范本（二?）緊張?而有序的?一年又要?過去了，?忙碌的一?年里，在?領(lǐng)導(dǎo)及各?部門各同?事的幫助?下，我順?利的完成?了本年度?的工作。?為了今后?更好的工?作，總結(jié)?經(jīng)驗、完?善不足，?本人就本?年度的工?作總結(jié)如?下：1?、及時響?應(yīng)了各部?門的電腦?軟件、硬?件、郵件?、網(wǎng)絡(luò)、?打印機的?維護。盡?可能的降?低設(shè)備使?用故障率?，在其出?現(xiàn)故障的?時候，并?做到了能?在當?shù)亟?決就當?shù)?解決,不?能當?shù)亟?決的也在?最短的時?間內(nèi)給予?了解決。?2、對?中心每臺?電腦安裝?防病毒軟?件,避免?了病毒在?公司局域?網(wǎng)內(nèi)自我?復(fù)制相互?傳播，占?用局域網(wǎng)?的網(wǎng)絡(luò)資?源,甚至?使得系統(tǒng)?崩潰,丟?失硬盤的?重要資料?等各種危?害,并及?時的對軟?件進行升?級,定期?的清除隔?離病毒的?文件夾。?3、及?時的對系?統(tǒng)補丁進?行更新，?防止了病?毒和黑客?通過系統(tǒng)?漏洞進行?的破壞和?攻擊。對?IE、O?UTLO?OK、O?FFIC?E等應(yīng)用?程序也打?上最新的?補丁,另?外還關(guān)閉?了一些不?需要的服?務(wù),關(guān)閉?Guse?t帳號等?。4、?項目機房?系統(tǒng)更新?，系統(tǒng)從?原有的_?___更?新到__?__p，?重新安裝?了所有軟?件，解決?了一部分?原無法解?決的問題?，并重新?部署殺毒?軟件解決?方案。?5、交換?機、路由?等網(wǎng)絡(luò)硬?件設(shè)備的?維護,屏?蔽中心不?用的端口?,安全設(shè)?置等,保?證公司所?有電腦的?安全正常?工作,優(yōu)?化路由運?行速度,?節(jié)約帶寬?,提高上?網(wǎng)的速度?化和穩(wěn)定?化,使我?們上網(wǎng)的?速度大大?提高,保?證網(wǎng)絡(luò)順?暢6、?針對服務(wù)?器，__?__次被?黑客攻擊?采取相應(yīng)?的解決方?案。重新?部署服務(wù)?器。7?、學校服?務(wù)器，硬?件的安裝?、維修、?調(diào)試，投?影儀設(shè)備?的定期清?理，維護?。8、?電話交換?機部屬置?，電話線?調(diào)整，電?話錄音設(shè)?備的安裝?調(diào)試。?9、rt?____?服務(wù)器、?郵件服務(wù)?器、we?b服務(wù)器?、搭建、?優(yōu)化、信?息整理和?測試。用?戶數(shù)據(jù)導(dǎo)?入和備份?。10?、為了的?節(jié)約成本?，并針對?學校所有?計算機設(shè)?置系統(tǒng)自?動休眠，?有效地節(jié)?省了相當?一部分資?源。1?1、加強?了對網(wǎng)絡(luò)?設(shè)備的維?護,對經(jīng)?常出故障?的設(shè)備采?取了相應(yīng)?的解決辦?法。公司?目前一共?近___?_多臺電?腦，由于?機器較多?，日常出?現(xiàn)故障的?情況較為?常見，主?要的電腦?故障有：?系統(tǒng)故障?，網(wǎng)絡(luò)故?障，軟件?故障等，?很多機器?由于長期?使用，導(dǎo)?致系統(tǒng)中?存在大量?垃圾文件?，系統(tǒng)文?件也有部?分受到損?壞，從而?導(dǎo)致系統(tǒng)?崩潰，重?裝系統(tǒng)，?另外有一?些屬網(wǎng)絡(luò)?故障，線?路問題等?。近一?年來，我?始終堅持?嚴格要求?自己，勤?奮努力，?在自己平?凡而普通?的工作崗?位上，努?力做好本?職工作，?從不把情?緒帶到工?作中。在?具體工作?中，我努?力做好服?務(wù)工作。?回顧一?年來的工?作，我在?思想上、?學習上、?工作上取?得了新的?進步。但?我也認識?到自己的?不足之處?：1、?因為簡單?的問題重?復(fù)出現(xiàn)重?復(fù)解決，?可能到位?不及時。?2、自?己的思路?還很窄對?現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)的發(fā)?展認識的?不夠全面?，自己對?新技術(shù)掌?握速度還?不夠快。?3、有?時出現(xiàn)問?題我并不?知道而領(lǐng)?導(dǎo)先知。?其實從咱?們公司的?結(jié)構(gòu)來看?這些都是?正常的，?但我以網(wǎng)?管的身份?感到慚愧??？偨Y(jié)?了過去，?方能展望?未來!最?后說說明?年的工作?計劃，辭?舊迎新，?在總結(jié)本?年度工作?的同時，?針對自己?不足之處?，我對明?年工作也?提出了初?步設(shè)想：?1、在?繼續(xù)完善?公司網(wǎng)絡(luò)?的同時，?加強理論?和業(yè)務(wù)知?識學習，?不斷提高?自身綜合?素質(zhì)水平?。把工作?做到更好?。2、?對公司所?有電腦設(shè)?備進行統(tǒng)?一計算機?名稱，和?ip實現(xiàn)?遠程管理?，維護。?提升工作?效率。?3、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一項工作?，分清輕?重緩急，?科學安排?時間，按?時、按質(zhì)?、按量完?成任務(wù)。?4、在?硬件條件?允許的情?況下安裝?，網(wǎng)絡(luò)流?量檢測軟?件，對局?域網(wǎng)進行?監(jiān)測，及?時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)?絡(luò)故障和?排錯，使?網(wǎng)絡(luò)快速?高效的