2023銀行出納工作總結(jié)精編版（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?銀行出納?工作總結(jié)?精編版?一年來(lái)，?我不斷的?充實(shí)自己?。特別是?在樹立正?確的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀上，有?了一些新?的認(rèn)識(shí)。?一年里，?我思想積?極向上，?工作勤懇?努力。不?斷學(xué)習(xí)有?關(guān)信用社?業(yè)務(wù)規(guī)章?和業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?把學(xué)習(xí)到?的知識(shí)運(yùn)?用在實(shí)際?工作中去?。在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，團(tuán)結(jié)互?助，踏實(shí)?工作，按?照___?_，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，保?證了工作?質(zhì)量。隨?著中間業(yè)?務(wù)的拓展?，我社的?業(yè)務(wù)量不?斷增大，?因工作需?要，__?__月從?分社調(diào)入?主社任綜?合柜員，?接觸了更?多的業(yè)務(wù)?規(guī)程及操?作方法。?千里之?行，始于?足下，不?去努力爭(zhēng)?取，怎么?會(huì)有一個(gè)?美好的未?來(lái)。不積?硅步，無(wú)?以至千里?，不積小?流，何以?成江海，?這就是慢?慢積累的?效果。時(shí)?刻做好自?己的工作?，那么積?少成多，?我的工作?業(yè)績(jī)和能?力就在不?知不覺(jué)中?提高了很?多，我會(huì)?努力提高?自己的!?年初以?來(lái)，在信?用社領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心及?全體同志?的幫助下?，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和業(yè)?務(wù)技能，?積極主動(dòng)?的履行工?作職責(zé)，?較好的完?成了本年?度的工作?任務(wù)，在?思想覺(jué)悟?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、操作?技能、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)等?方面都有?了一定的?提高?，F(xiàn)?講本年度?的工作總?結(jié)如下：?1、精?誠(chéng)團(tuán)結(jié)，?為提高經(jīng)?營(yíng)效益盡?心盡力。?一年來(lái)，?我與同事?們能搞好?團(tuán)結(jié)，服?從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，積?極主動(dòng)的?做好其他?工作，為?全社經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的順?利完成而?同心同德?，盡心盡?力。一是?千方百計(jì)?拉存款，?我經(jīng)常利?用業(yè)余時(shí)?間走親串?朋動(dòng)員儲(chǔ)?蓄存款，?為壯大信?用社實(shí)力?不遺余力?，全年共?吸儲(chǔ)__?__多萬(wàn)?元，較好?的完成了?信用社下?達(dá)的任務(wù)?。二是勤?勤懇懇的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)，?除做好本?職工作外?，我還按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排做好?其他工作?，如每天?提前__?__分鐘?上班打掃?衛(wèi)生，把?營(yíng)業(yè)室的?物品擺放?整齊，使?環(huán)境干凈?舒適，為?客戶創(chuàng)造?一流的服?務(wù)場(chǎng)所。?從而確保?各項(xiàng)任務(wù)?的順利完?成。2?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高政治?與業(yè)務(wù)素?質(zhì)。一年?來(lái)，我能?夠認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_建設(shè)具?有___?_的理論?，自覺(jué)_?___執(zhí)?行黨和國(guó)?家制定的?路線、方?針、政策?，具有全?心全意為?人民服務(wù)?的意識(shí)。?能遵紀(jì)守?法，敢于?同違法亂?紀(jì)行為作?斗爭(zhēng)，忠?于職守、?實(shí)事求是?、廉潔奉?公、遵守?職業(yè)道德?和社會(huì)公?德。認(rèn)真?學(xué)習(xí)了江?w澤w民?的___?_，能較?好的理解?了___?_的內(nèi)涵?，在__?__學(xué)習(xí)?過(guò)程中，?能及時(shí)的?發(fā)現(xiàn)存在?的問(wèn)題及?對(duì)___?_領(lǐng)悟不?透的地方?并及時(shí)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?予以改正?，使我在?思想覺(jué)悟?方面有了?一定的進(jìn)?步。同時(shí)?，利用工?余時(shí)間認(rèn)?真學(xué)習(xí)金?融業(yè)務(wù)知?識(shí)，不斷?充實(shí)自己?的工作經(jīng)?驗(yàn)和業(yè)務(wù)?技能，對(duì)?于聯(lián)社下?發(fā)的各種?學(xué)習(xí)資料?能夠融會(huì)?貫通，學(xué)?以致用，?業(yè)務(wù)工作?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?、文字語(yǔ)?言表達(dá)能?力等方面?，都有了?很大的提?高。3?、履行職?責(zé)，踏踏?實(shí)實(shí)的做?好本職工?作。我熱?愛(ài)自己的?本職工作?，能夠正?確認(rèn)真的?去對(duì)待每?一項(xiàng)工作?任務(wù)，把?黨和國(guó)家?的金融政?策及精神?靈活的體?現(xiàn)在工作?中，在工?作中能夠?采取積極?主動(dòng)，認(rèn)?真遵守規(guī)?章制度，?能夠及時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給各項(xiàng)?的工作任?務(wù)。一是?嚴(yán)格規(guī)章?制度，規(guī)?范操作，?作為一名?內(nèi)勤出納?，我深感?自己肩上?的擔(dān)子的?分量，稍?有疏忽就?有可能出?現(xiàn)差錯(cuò)。?因此，?我不斷的?提醒自己?，不斷的?增強(qiáng)責(zé)任?心。二是?提高工作?質(zhì)量，盡?心盡職做?好柜臺(tái)服?務(wù)工作，?耐心對(duì)待?客戶，及?時(shí)整理好?破幣和散?亂現(xiàn)金，?并確保庫(kù)?存現(xiàn)金在?上級(jí)核定?內(nèi)，通過(guò)?本人和全?所的共同?努力，在?上級(jí)行社?的多次檢?查中，都?受到了好?評(píng)。出?納員年度?工作總結(jié)?回顧一年?的工作，?自己感到?仍有不少?不足之處?，一是業(yè)?務(wù)素質(zhì)提?高不快，?對(duì)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?的還不夠?、不透;?二是本職?工作與其?他同行相?比還有差?距，創(chuàng)新?意識(shí)不強(qiáng)?;三是只?是滿足自?身任務(wù)的?完成，工?作開拓不?夠大膽等?，在新的?一年里，?我將努力?克服自身?的不足，?在信用社?的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高自身?素質(zhì)，積?極開拓，?履行工作?職責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)。?做好臨柜?服務(wù)工作?，與全體?職工一起?，團(tuán)結(jié)一?致，為我?社經(jīng)營(yíng)效?益的提高?，為完成?明年的各?項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)作出自?己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?自年初工?作以來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心及全?體同志的?幫助下，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和業(yè)務(wù)?技能，積?極主動(dòng)的?履行工作?職責(zé)，較?好的完成?了本年度?的工作任?務(wù)，在思?想覺(jué)悟、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、操作技?能、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)等方?面都有了?一定的提?高。在?新的一年?里，我將?努力克服?自身的不?足，在信?用社的領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?，積極開?拓，履行?工作職責(zé)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)。做好?臨柜服務(wù)?工作，與?全體職工?一起，團(tuán)?結(jié)一致，?為我社經(jīng)?營(yíng)效益的?提高，為?完成明年?的各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)作?出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。20?23銀行?出納工作?總結(jié)精編?版（二）?出納業(yè)?務(wù)是一項(xiàng)?基礎(chǔ)性工?作，近年?來(lái)，我行?從完善出?納工作制?度入手，?建立組織?，落實(shí)責(zé)?任，強(qiáng)化?培訓(xùn)，嚴(yán)?格督查，?認(rèn)真考核?，有力地?加強(qiáng)了出?納工作的?規(guī)范化管?理，有效?地提高了?出納工作?質(zhì)量。?____?年度全行?現(xiàn)金收入?____?萬(wàn)元、支?出___?_萬(wàn)元，?分別比去?年上升了?。%、%?;全年從?人行或市?行發(fā)行庫(kù)?領(lǐng)回現(xiàn)金?____?萬(wàn)元、上?繳人行或?市行發(fā)行?庫(kù)發(fā)行庫(kù)?現(xiàn)金__?__萬(wàn)元?、內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)繳_?___萬(wàn)?元;全年?收繳假幣?張計(jì)__?__元。?我行的?具體做法?是：一?、完善制?度，落實(shí)?責(zé)任，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供制度?規(guī)范保證?出納工?作是一項(xiàng)?每天都與?鈔票打交?道的基礎(chǔ)?性工作，?同時(shí)又是?一項(xiàng)有固?定操作規(guī)?程、操作?技術(shù)、每?天周而復(fù)?始不停操?作的經(jīng)常?性工作。?這項(xiàng)工作?最大的特?點(diǎn)就是操?作人員極?易產(chǎn)生麻?痹松懈情?緒，不能?堅(jiān)持操作?規(guī)程，而?一旦不按?操作規(guī)程?操作就極?易出錯(cuò)。?因此，要?保證出納?人員能夠?一如既往?地按固定?操作規(guī)程?操作，并?一直保持?較高的質(zhì)?量，必須?要有完善?而又嚴(yán)密?的制度體?系作保證??；谶@?樣的認(rèn)識(shí)?，我行按?照出納工?作的特點(diǎn)?及運(yùn)行規(guī)?律，對(duì)如?何通過(guò)制?度規(guī)范來(lái)?保證出納?工作質(zhì)量?的提高，?并使這種?較高的質(zhì)?量能夠得?到一如既?往地保持?做了大量?的工作。?一是深?入調(diào)查研?究，找出?影響出納?工作質(zhì)量?的癥結(jié)。?前期，我?行針對(duì)出?納制度和?操作規(guī)程?不能一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行、?工作質(zhì)量?時(shí)好時(shí)壞?的問(wèn)題進(jìn)?行廣泛深?入的調(diào)查?研究。通?過(guò)深入細(xì)?致的調(diào)查?，我們發(fā)?現(xiàn)導(dǎo)致出?納工作質(zhì)?量起伏不?定的主要?原因是，?對(duì)一以貫?之嚴(yán)格執(zhí)?行出納操?作規(guī)程缺?乏有效的?激勵(lì)和剛?性的約束?;對(duì)防范?繳庫(kù)現(xiàn)金?出現(xiàn)差錯(cuò)?的重點(diǎn)操?作環(huán)節(jié)缺?乏明確具?體的硬性?規(guī)定;對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?不嚴(yán)、考?核獎(jiǎng)懲不?力、出納?人員操作?技能落后?。而形成?這眾多原?因的根本?性癥結(jié)就?是缺乏嚴(yán)?明的制度?規(guī)范。因?為，一個(gè)?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項(xiàng)?工作，除?了要熱愛(ài)?這項(xiàng)工作?之外，更?重要的是?不僅要知?道這項(xiàng)工?作如何干?、干好干?壞的標(biāo)準(zhǔn)?、干好或?干壞后會(huì)?得到什么?樣的獎(jiǎng)懲?，并且還?要知道這?種規(guī)定是?長(zhǎng)期執(zhí)行?的，是不?會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)?人的變動(dòng)?或個(gè)人的?意志變化?而改變的?。而要達(dá)?到這一點(diǎn)?，就必須?按照保證?出納工作?質(zhì)量的實(shí)?際，完善?各種相關(guān)?的制度。?二是抓?住問(wèn)題癥?結(jié)，制定?相應(yīng)配套?的制度和?操作規(guī)程?。根據(jù)調(diào)?查研究得?出的結(jié)論?，我行針?對(duì)出納工?作操作規(guī)?程不全面?不系統(tǒng)的?問(wèn)題，對(duì)?出納工作?從柜面收?付款、入?庫(kù)保管、?上繳__?__行(?市行)大?庫(kù)等全過(guò)?程進(jìn)行制?度規(guī)范，?制定了《?出納操作?規(guī)程》;?針對(duì)沒(méi)收?假幣缺乏?嚴(yán)密的操?作規(guī)程，?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問(wèn)題?，制定了?以“五個(gè)?當(dāng)面”為?主要內(nèi)容?的《沒(méi)收?假幣操作?規(guī)程》，?“五個(gè)當(dāng)?面”即當(dāng)?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務(wù)、當(dāng)?客戶的面?識(shí)別真假?幣、當(dāng)客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當(dāng)客戶的?面開具假?幣沒(méi)收證?明、當(dāng)客?戶的面講?清沒(méi)收的?理由和道?理。針對(duì)?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵(lì)，?又缺乏剛?性約束的?問(wèn)題，我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競(jìng)賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個(gè)人經(jīng)?濟(jì)利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎(jiǎng)懲實(shí)?施細(xì)則》?，規(guī)定了?“每半年?整點(diǎn)上繳?現(xiàn)金無(wú)差?錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)?，支行營(yíng)?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點(diǎn)?分別獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金__?__元和?____?元;發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的%獎(jiǎng)勵(lì)?柜員”、?“對(duì)發(fā)現(xiàn)?并沒(méi)收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關(guān)?處所的財(cái)?會(huì)管理年?終綜合考?評(píng)，對(duì)出?納工作質(zhì)?量?jī)?yōu)異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”;?針對(duì)檢查?督導(dǎo)不力?、考核不?嚴(yán)的問(wèn)題?，把“對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?責(zé)任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評(píng)內(nèi)?容。由于?針對(duì)性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓責(zé)任?落實(shí)，確?保制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行。制度?的應(yīng)有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮，關(guān)?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行，?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責(zé)?任落實(shí)到?實(shí)處。因?此，我行?對(duì)出納、?內(nèi)勤主任?、會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責(zé)履行明?白書》，?把每個(gè)工?種、每個(gè)?崗位應(yīng)履?行的職責(zé)?及操作程?序明確地?落實(shí)到具?體責(zé)任人?，從而有?效地增強(qiáng)?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺(jué)性和責(zé)?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓(xùn)，?增強(qiáng)技能?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)?保證出?納工作責(zé)?任重大、?專業(yè)性強(qiáng)?，要提高?出納工作?質(zhì)量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業(yè)?務(wù)操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質(zhì)提?高和嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?制度的同?時(shí)，切實(shí)?抓好采取?多種形式?對(duì)出納人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)。一?是舉辦出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班。近?年來(lái)，我?行始終堅(jiān)?持每個(gè)季?度都利用?一個(gè)雙休?日舉辦一?期出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?，每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)都輪流?選派柜員?或?qū)Ｂ毘?納員參加?。培訓(xùn)班?系統(tǒng)講授?出納工作?的基本要?求、制度?規(guī)定、操?作程序;?邀請(qǐng)人行?貨幣發(fā)行?部門的同?志講解人?民幣質(zhì)量?管理規(guī)定?要求和假?幣的辨別?知識(shí)，組?織觀看反?假防假光?盤教學(xué)片?，同時(shí)組?織優(yōu)秀出?納員現(xiàn)身?說(shuō)法，傳?授工作經(jīng)?驗(yàn)。近年?來(lái)，我行?對(duì)全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺(tái)柜員都?集中輪訓(xùn)?了一遍以?上，使他?們的專業(yè)?知識(shí)水平?得到了系?統(tǒng)的提高?。二是?正常開展?崗位練兵?活動(dòng)。近?年來(lái)，我?行十分重?視組織員?工開展技?術(shù)練兵。?各營(yíng)業(yè)機(jī)?構(gòu)每個(gè)月?都要利用?業(yè)余時(shí)間?，組織對(duì)?出納人員?進(jìn)行鈔票?整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?及要求的?掌握程度?、假幣識(shí)?別能力、?點(diǎn)鈔速度?及準(zhǔn)確性?進(jìn)行綜合?訓(xùn)練考核?，并把考?核成績(jī)列?入員工季?度崗位績(jī)?效工資考?評(píng)的內(nèi)容?。三是?定期對(duì)業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試。從_?___年?起，每年?都定期對(duì)?會(huì)計(jì)出納?人員的業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試，以考?試成績(jī)定?技能級(jí)別?，與崗位?工資系數(shù)?掛鉤，并?實(shí)行“一?考定一年?、來(lái)年再?考評(píng)”的?動(dòng)態(tài)調(diào)整?政策。此?舉極大地?調(diào)動(dòng)了全?體出納人?員苦練業(yè)?務(wù)技能基?本功的主?動(dòng)性、自?覺(jué)性和持?久性，有?效地促進(jìn)?了出納人?員業(yè)務(wù)水?平的不斷?提高。?三、抓住?關(guān)鍵，突?出重點(diǎn)，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供客?觀條件保?證多年?的出納工?作實(shí)踐使?我們認(rèn)識(shí)?到，春節(jié)?高峰期的?現(xiàn)金收付?及回籠現(xiàn)?金的整點(diǎn)?繳庫(kù)、殘?破幣整點(diǎn)?繳庫(kù)是影?響出納工?作質(zhì)量提?高的重點(diǎn)?突出問(wèn)題?，而要解?決這些客?觀存在的?問(wèn)題，光?靠出納人?員的主觀?努力是不?夠的，支?行財(cái)會(huì)科?還必須有?針對(duì)性地?創(chuàng)造解決?問(wèn)題必需?的條件，?才能達(dá)到?提高并保?持出納工?作質(zhì)量的?預(yù)期目的?。我行在?抓好出納?工作日常?管理的同?時(shí)，從物?資上、人?力上向春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?傾斜，采?取針對(duì)性?措施解決?殘破幣整?點(diǎn)繳庫(kù)的?問(wèn)題，為?有效打通?影響出納?工作質(zhì)量?的瓶頸創(chuàng)?造了必需?的客觀條?件。一?是加大購(gòu)?置機(jī)具設(shè)?備的投入?。___?_年，我?行又投入?了___?_萬(wàn)元購(gòu)?買自動(dòng)、?半自動(dòng)捆?鈔機(jī)、防?偽點(diǎn)鈔機(jī)?和偽幣識(shí)?別儀等，?對(duì)部分現(xiàn)?金收付量?較大的營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配?置了半自?動(dòng)捆鈔機(jī)?具，同時(shí)?支行還庫(kù)?存了臺(tái)點(diǎn)?鈔備用機(jī)?具，一旦?營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?機(jī)器發(fā)生?故障，立?即進(jìn)行調(diào)?換;此外?，春節(jié)