個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文(9篇)

第個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文(9篇)

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇1

經(jīng)過為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我對__這個(gè)大家庭有了初步的了解，也對自我有了深刻的認(rèn)識(shí)。以下是我的實(shí)習(xí)總結(jié)。

一、個(gè)人表現(xiàn)

嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公室人員日常行為規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度，并牢記于心，時(shí)刻提醒自我嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如堅(jiān)持每一天上班提早到單位，打掃辦公室衛(wèi)生，為同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)。我在__辦公室經(jīng)常看一些關(guān)于寫作的書籍，參考一些機(jī)關(guān)文件及以往的資料，試著寫一些心得體會(huì)，并向前輩教師請教寫作相關(guān)的知識(shí)。主動(dòng)與同事交流，了解單位情景，聽取同事對自我的批評(píng)和提議。積極參加單位組織的活動(dòng)，如井下義務(wù)勞動(dòng)。

二、個(gè)人收獲

首先，心態(tài)的轉(zhuǎn)變。要明白作為一個(gè)已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生，通常對自我的今后，感到很迷茫，并且有一種眼高手低的通病。經(jīng)過這三個(gè)月的實(shí)習(xí)鍛煉，讓我認(rèn)清了自我，并改掉眼高手低的毛病，真正地從基礎(chǔ)做起，從小事做起。

其次、對自我的崗位有了初步的認(rèn)識(shí)。辦公室作為一個(gè)綜合性地科室，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。做為辦公室的一員，不是簡單的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件，需要的是眼活手快、會(huì)寫能跑。所以，今后我要加強(qiáng)這方面的鍛煉與學(xué)習(xí)。

適應(yīng)新的工作環(huán)境。以往自我總是很懶，不愿意做事，總感覺什么事必須會(huì)“船到橋頭自然直”，所以實(shí)習(xí)期間吃了不少的苦。經(jīng)過同事們的幫忙，自我漸漸的適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也學(xué)到了學(xué)校書本上沒有的知識(shí)，與同事相處的方法和進(jìn)取地工作態(tài)度。

三、認(rèn)識(shí)自我的不足

經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，收獲良多，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自我的不足。在工作上，有時(shí)比較粗心大意，不夠細(xì)心，干事謹(jǐn)慎有余，以至于縮手縮腳；在生活上，對于自我要求不太嚴(yán)格，在學(xué)校的一些壞毛病沒有徹底改正，自我做錯(cuò)事時(shí)，帶有一種得過且過的心態(tài)；在寫作上，基礎(chǔ)比較薄弱，腦子里裝的東西少，寫東西時(shí)需要輔助工具，比如電腦等，不能獨(dú)立的完成寫作。

四、今后努力的方向

加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高寫作本事。多看有關(guān)寫作方面的書籍，經(jīng)常閱讀機(jī)關(guān)文件，了解公司發(fā)展歷史、人文文化、人際交往等，充實(shí)自我的寫作素材。積極參加自學(xué)考試，從中提高自我的認(rèn)知水平，改變心態(tài)。

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇2

一年來，在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀總覽全局，以振興新區(qū)財(cái)政為根本目標(biāo)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，圍繞新區(qū)建設(shè)，攻堅(jiān)破難、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)工作強(qiáng)力突破，有力地維護(hù)了全區(qū)社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障了新區(qū)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的需要?，F(xiàn)將年履行職責(zé)情況總結(jié)如下：

一、切實(shí)履行職責(zé)，圓滿完成財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

1、全力以赴，積極搞好新區(qū)籌建工作。

新區(qū)成立后，百業(yè)待興、百事待舉，各類基礎(chǔ)設(shè)施一無所有。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，區(qū)財(cái)政積極協(xié)調(diào)、快速行動(dòng)，在四辦人員尚未到位的情況下，主動(dòng)參與到新區(qū)籌備工作當(dāng)中去，克服時(shí)間緊、資金缺、任務(wù)重等不利因素，充分發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的主人翁精神，苦拼實(shí)干，在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)人員對區(qū)委、區(qū)政府辦公樓及辦公大樓進(jìn)行了全面的改造，實(shí)現(xiàn)了辦公樓內(nèi)水、電、暖、話四通，保證了四大班子及區(qū)直單位的按期進(jìn)駐。與此同時(shí)，通過多種渠道，積極協(xié)調(diào)資金，先后為有關(guān)單位購置了交通工具和各類辦公用具，并及時(shí)足額撥付了各單位的開辦費(fèi)，保障了區(qū)直各單位工作的及時(shí)正常開展。

2、加大跑部進(jìn)廳的力度，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資。

為了實(shí)現(xiàn)招商引資大突破，區(qū)財(cái)政局充分發(fā)揮財(cái)政在信息、項(xiàng)目、資金等方面的主渠道優(yōu)勢，一把手親抓親管，黨組成員壓死任務(wù)、明確責(zé)任。在實(shí)際工作中，我局加大招商引資信息的收集力度、建立健全招商引資獎(jiǎng)罰制度等一系列措施，主動(dòng)到省、市財(cái)政部門了解有關(guān)政策性資金動(dòng)態(tài)，協(xié)助區(qū)直有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、企業(yè)申報(bào)資金項(xiàng)目。一年來，我局先后引進(jìn)各類政策性資金萬元，多爭取上級(jí)政策性轉(zhuǎn)移支付資金近萬元;在項(xiàng)目引進(jìn)過程中，局黨組及時(shí)成立了項(xiàng)目招商小組，一方面積極向企業(yè)大力宣傳我區(qū)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，另一方面主動(dòng)用鄉(xiāng)情、友情感動(dòng)業(yè)主，與企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)交朋友、增進(jìn)感情，經(jīng)過幾個(gè)月不懈努力，終于使市藥業(yè)有限公司醫(yī)藥生產(chǎn)基地項(xiàng)目落戶我區(qū)。

3、大力挖掘稅收潛力，財(cái)政收入穩(wěn)步增長。

新區(qū)成立以后，全區(qū)稅負(fù)和標(biāo)準(zhǔn)不一、稅源的歸屬權(quán)不清，稅收管理秩序比較混亂。首先，為了消除漏征漏管隱患，區(qū)財(cái)政積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門，每年進(jìn)行一次稅源普查，及時(shí)為清查出漏征漏管戶全部辦理了稅務(wù)登記證，使全區(qū)一年來新增稅源近萬元;其二，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，大力強(qiáng)化主體稅種的稅基管理和地方稅種的稅源管理，積極與稅務(wù)、公安部門溝通，依據(jù)《稅法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)力征收，嚴(yán)厲打擊偷、漏、騙稅行為，有效堵塞了稅源的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到了應(yīng)收盡收;其三，不斷加大對政府非稅收入征繳、監(jiān)管力度，全面落實(shí)收支兩條線，通過嚴(yán)格票據(jù)管理、開展非稅檢查等手段，確保各單位的收費(fèi)收入和罰沒收入全額納入財(cái)政專戶。兩年來，先后按照比例調(diào)控收入多萬元，有效地增加了本級(jí)可支配財(cái)力。

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇3

一、培訓(xùn)流程

新員工入職培訓(xùn)為期四周，其中課堂培訓(xùn)一周，跟崗培訓(xùn)三周。具體流程如下：1、入職第一天：辦理入職手續(xù)，開始參加課堂培訓(xùn)。

第二天至第六天，新員工接受課堂培訓(xùn)

2、第七天進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)之課堂培訓(xùn)考核。

3、第八天為新員工分配師傅，并將其帶領(lǐng)到店面，轉(zhuǎn)至店面進(jìn)行管理。

4、第二十八天進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)至跟崗培訓(xùn)考核。通過者正式上崗，未通過者重新跟崗培訓(xùn)5、重新跟崗者兩周后進(jìn)行再次考核。

二、課堂培訓(xùn)科目

三、課堂培訓(xùn)課程提綱及跟崗階段課程目錄。

歐米茄新員工跟崗培訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃表

實(shí)習(xí)人姓名：部門：崗位：到崗日期：

許總簽字

實(shí)習(xí)人姓名：部門：崗位：到崗日期：

師傅：店長：

許總簽字

實(shí)習(xí)人姓名：部門：崗位：到崗日期：

師傅：店長：

許總簽字

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇4

經(jīng)過為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我對__這個(gè)大家庭有了初步的了解，也對自己有了深刻的認(rèn)識(shí)。以下是我的實(shí)習(xí)總結(jié)。

一、個(gè)人表現(xiàn)

嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公室人員日常行為規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度，并牢記于心，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如堅(jiān)持每天上班提早到單位，打掃辦公室衛(wèi)生，為同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)。我在__辦公室經(jīng)?？匆恍╆P(guān)于寫作的書籍，參考一些機(jī)關(guān)文件及以往的資料，試著寫一些心得體會(huì)，并向前輩老師請教寫作相關(guān)的知識(shí)。主動(dòng)與同事交流，了解單位情況，聽取同事對自己的批評(píng)和建議。積極參加單位組織的活動(dòng)，如井下義務(wù)勞動(dòng)。

二、個(gè)人收獲

首先，心態(tài)的轉(zhuǎn)變。要知道作為一個(gè)已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生，通常對自己的今后，感到很迷茫，而且有一種眼高手低的通病。經(jīng)過這三個(gè)月的實(shí)習(xí)鍛煉，讓我認(rèn)清了自己，并改掉眼高手低的毛病，真正地從基礎(chǔ)做起，從小事做起。

其次、對自己的崗位有了初步的認(rèn)識(shí)。辦公室作為一個(gè)綜合性地科室，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。做為辦公室的一員，不是簡單的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件，需要的是眼活手快、會(huì)寫能跑。因此，今后我要加強(qiáng)這方面的鍛煉與學(xué)習(xí)。

適應(yīng)新的工作環(huán)境。以往自己總是很懶，不愿意做事，總感覺什么事一定會(huì)“船到橋頭自然直”，因此實(shí)習(xí)期間吃了不少的苦。經(jīng)過同事們的幫助，自己漸漸的適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也學(xué)到了學(xué)校書本上沒有的知識(shí)，與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。

三、認(rèn)識(shí)自己的不足

經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，收獲良多，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足。在工作上，有時(shí)比較粗心大意，不夠細(xì)心，干事謹(jǐn)慎有余，以至于縮手縮腳；在生活上，對于自己要求不太嚴(yán)格，在學(xué)校的一些壞毛病沒有徹底改正，自己做錯(cuò)事時(shí)，帶有一種得過且過的心態(tài)；在寫作上，基礎(chǔ)比較薄弱，腦子里裝的東西少，寫東西時(shí)需要輔助工具，比如電腦等，不能獨(dú)立的完成寫作。

四、今后努力的方向

加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高寫作能力。多看有關(guān)寫作方面的書籍，經(jīng)常閱讀機(jī)關(guān)文件，了解公司發(fā)展歷史、人文文化、人際交往等，充實(shí)自己的寫作素材。積極參加自學(xué)考試，從中提高自己的認(rèn)知水平，改變心態(tài)。

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇5

一眨眼就到年底了，真的時(shí)間好快啊，年初的很多情景還歷歷在目，如今已經(jīng)到了年關(guān)了。有人說：年紀(jì)越大，越會(huì)感慨時(shí)間快。如果這樣判定，必須承認(rèn)我真的老了。呵呵，年終什么事情一般公司都會(huì)有？那就是鋪天蓋地的總結(jié)報(bào)告啊，述職報(bào)告啊……搞得職場同志們“哭天喊地、哭聲震天”！

為了解救苦海中的朋友們，今天LonelyFish就給大家簡單地剖析一下年終總結(jié)報(bào)告PPT的撰寫技巧，如果你掌握了相關(guān)的技巧，我覺得我覺得你應(yīng)該不會(huì)覺得年終總結(jié)那么得痛苦不堪。

我觀察過很多朋友寫年終總結(jié)，最近還有好幾個(gè)朋友讓我給他們的年終總結(jié)出出主意，我覺得大家對年終總結(jié)報(bào)告PPT認(rèn)識(shí)上可能還是不是非常清晰，感覺這個(gè)事情是個(gè)累贅：一是沒思路，不知道寫什么，尤其對剛剛進(jìn)入職場的菜鳥來說，這絕對是個(gè)大問題；二是不想做，但是逃又逃不掉，這是很令人崩潰的事情。這就好比你很煩新聞聯(lián)播，但是每到7點(diǎn)，看的很多臺(tái)都是新聞聯(lián)播……

撰寫年終總結(jié)PPT大致分三個(gè)步驟（TDR三部曲）：

第一步：確定大綱（Think）

第二步：優(yōu)化PPT（Design）

第三步：練習(xí)演講（Rehearse）

下面我就簡要說一下這三個(gè)步驟。

第一步：確定大綱（Think）

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇6

剛參加ppt20__課件高效制作時(shí)是有些困惑的，ppt一直在教學(xué)過程中在使用，怎么還需要學(xué)習(xí)呢？后來參加培訓(xùn)后才發(fā)現(xiàn)，原來自己以前所掌握的知識(shí)與技能真的很淺薄，自己的認(rèn)為也如井底之蛙一樣的可笑。當(dāng)看到第一章的時(shí)候，就有種感覺，我對ppt不是很了解，隨著課程一次次的推進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的逐漸增多、難度的加深后才發(fā)現(xiàn)原來一個(gè)小小的ppt蘊(yùn)藏著這么多寶貝。帶著一種探索的精神我翱翔于此，孜孜不倦的學(xué)習(xí)著，并且抱著不懂就問的態(tài)度，在群中與同行一起探索。還記得第一次下載ppt20__軟件的時(shí)候，以為這是件很簡單的事，沒想到越是看似簡單的事情越是讓自己弄的手忙腳亂，光光安裝就折騰了一晚上的時(shí)間，終于在徐老師的幫助下激活能夠使用。

圖形，以前我只是簡單的使用其中一兩個(gè)，作為一個(gè)框來使用，沒想到在這個(gè)軟件里不同的圖形經(jīng)過可以拼搭組成一個(gè)圖案，一個(gè)圖形可以通過頂點(diǎn)編輯變成自己想要的效果圖形，然后組合其他的圖形就成為一個(gè)動(dòng)物形象、物體形象等等。在以前我只是單純的在百度尋找想要的圖片然后插入就感覺ＯＫ了，現(xiàn)在我不需要習(xí)慣性的去網(wǎng)上搜圖，然后插入，可以自己來制作想要的效果圖案了。

文字，文字在我們幼兒園的ppt制作中并不是廣泛的使用到，僅僅是標(biāo)題上使用，傳統(tǒng)制作法就是編輯一個(gè)ppt的標(biāo)題就行了，其余都是用圖片形式來傳遞。而現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)原來文字也是帶有感染力的，我們可以利用藝術(shù)字的形式將文字輸入，然后添加效果，讓標(biāo)題更炫目更抓住人的眼球，同時(shí)文字與圖片結(jié)合，根據(jù)排版的三要素，ppt呈現(xiàn)的效果就更加奪目了。

動(dòng)畫與觸發(fā)器，說實(shí)話第三次作業(yè)的時(shí)候我是糾結(jié)了很久，教程反復(fù)的看、研究，就是沒明白觸發(fā)器到底是如何制作出來的，看到教程上一個(gè)燈泡的不同觸發(fā)效果真的是羨慕嫉妒恨，本著好學(xué)的態(tài)度，一次次的嘗試，終于對觸發(fā)器有了小小的認(rèn)識(shí)，也會(huì)簡單的操作但深層次的效果還需要再不斷的摸索過程中進(jìn)行。以往我們點(diǎn)擊某個(gè)圖片然后出現(xiàn)某個(gè)數(shù)字寶寶都是動(dòng)畫的形式進(jìn)行的，而且是很有規(guī)律的，需要逐一進(jìn)行，不能隨心所欲的進(jìn)行，而現(xiàn)在觸發(fā)器的使用就可以根據(jù)幼兒所說我們點(diǎn)擊就出現(xiàn)我們預(yù)設(shè)好的效果，不會(huì)把那些不應(yīng)該出現(xiàn)的效果也一起展示出來了，避免了這份尷尬。同時(shí)我們增加動(dòng)畫效果，可以讓物體消失、出現(xiàn)等，形式更為多樣化。

在點(diǎn)滴中我們抽空來學(xué)習(xí)，雖然讓我們業(yè)余時(shí)間變得擁擠了起來，但是也豐富了我們的業(yè)余生活，同時(shí)讓我們的本領(lǐng)更遞增了一個(gè)層次，希望以后能夠培訓(xùn)的時(shí)間再長一點(diǎn)，讓我們學(xué)習(xí)到跟多的本領(lǐng)。

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇7

一、個(gè)人的自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)各位伙伴：大家好!

我是阜陽中支界首服務(wù)部的綜合內(nèi)勤，我叫陳妍。20__年1月進(jìn)入泰康的大家庭，三個(gè)月來得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，使我從一個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的門外漢變成可以勝任現(xiàn)在工作的門門通，在此謝謝大家!

二.工作履行情況

與其他部門已建立良好的溝通;生產(chǎn)中發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效的協(xié)調(diào)及嘗試溝通。

為了保質(zhì)保量的去完成生產(chǎn)任務(wù)，我們小組的員工不計(jì)個(gè)人得失、加班加點(diǎn)的去趕產(chǎn)品，保證了很多產(chǎn)品的正常發(fā)貨，滿足了客戶的要求。

三、工作中存在的亮點(diǎn)和不足

亮點(diǎn)：個(gè)人學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏鍥而不舍的精神，同時(shí)溝通能力不強(qiáng)，有時(shí)工作繁忙時(shí)，存在急躁情緒。

不足：努力增長自身技能，腳踏實(shí)地、用心去做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)要注重過程，講究實(shí)效，切實(shí)解決工作中遇到的各種問題。

改進(jìn)：多學(xué)習(xí)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，與員工進(jìn)行面對面的交流，讓他們明白自身的存在價(jià)值及其對公司的重要性，讓他們把公司當(dāng)做是自己的第二個(gè)家，從而達(dá)到保質(zhì)保量的完成每一項(xiàng)工作，節(jié)月成本，提高效益。

不足：自身的技能不夠豐富，對于車間其他小組的工作并不怎么熟悉。

改進(jìn)：多多利用業(yè)余時(shí)間去其他小組學(xué)習(xí)，使自己在以后能夠更好的去解決一些工作中出現(xiàn)的問題。

四、規(guī)劃和舉措

建議公司多組織一些戶外活動(dòng)，讓員工們?nèi)セハ嘟涣?，互相了解，去?chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)集體，形成一個(gè)溫馨的大家庭。

希望公司多對新入司的員工開展培訓(xùn)計(jì)劃，讓每一位新員工對公司政策和業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)提高到一定的程度。

可以適當(dāng)?shù)拈_展一些競賽，提高員工的積極性和工作熱情，讓員工明白不是為自己的飯碗而工作，而是為自己的理想去努力、去奮斗。

努力學(xué)習(xí)關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，包括出單及核對保單和錄入與存檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)，增長自身的技能，以便能配合經(jīng)理和主管進(jìn)行單證的整理。

個(gè)人述職匯報(bào)ppt范文篇8

目錄

第一部分：學(xué)員表現(xiàn)總結(jié)……………………3第二部分：學(xué)員對培訓(xùn)效果的評(píng)估…………5

第三部分：培訓(xùn)執(zhí)行總結(jié)……………………20

第四部分：培訓(xùn)管理建議……………………23

第五部分：人力資源管理建議………………25

第一部分學(xué)員表現(xiàn)總結(jié)

__新型營銷精英訓(xùn)練營共三期，在三期培訓(xùn)過程中，學(xué)員們能快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)中，較好地遵守培訓(xùn)紀(jì)律，大多數(shù)學(xué)員都能夠積極思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

我們以團(tuán)隊(duì)競賽的形式進(jìn)行，將參訓(xùn)學(xué)員分為4個(gè)小組，旨在培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)

隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升學(xué)習(xí)過程中參與性與趣味性。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，各隊(duì)學(xué)員均

表現(xiàn)出極大的參與和競爭意識(shí)。

團(tuán)隊(duì)競賽中，各隊(duì)勢均力敵，不相上下，經(jīng)過激烈的競賽，決出以下獎(jiǎng)項(xiàng)：

第二部分學(xué)員對培訓(xùn)效果的評(píng)估

調(diào)查說明：

第一期《__營銷精英訓(xùn)練營》應(yīng)到參訓(xùn)學(xué)員共58人，實(shí)到53人，參與培

訓(xùn)效果評(píng)估學(xué)員52人，其中1位學(xué)員因公司有事提前離開未能參與評(píng)估；

第二期《__營銷精英訓(xùn)練營》應(yīng)到參訓(xùn)學(xué)員共61人，實(shí)到56人，參與培

訓(xùn)效果評(píng)估學(xué)員47人，其中9位學(xué)員因工作提前離開培訓(xùn)現(xiàn)場未能參與評(píng)

估；

第三期《__營銷精英訓(xùn)練營》應(yīng)到參訓(xùn)學(xué)員共57人，實(shí)到56人，參與培

訓(xùn)效果評(píng)估學(xué)員46人，其中10位學(xué)員因公司有事提前離開培訓(xùn)現(xiàn)場未能

參與評(píng)估。

七．對自己在培訓(xùn)過程中的投入程度的評(píng)估：

第一期第二期第三期匯總

九．參訓(xùn)學(xué)員從培訓(xùn)中的具體收獲以及__公司的培訓(xùn)建議或期望：

根據(jù)調(diào)查問卷顯示，學(xué)員通過培訓(xùn)得到的收獲有如下幾點(diǎn)：

第一期

（1）認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)，理解了團(tuán)隊(duì)的重要；

（2）學(xué)到了在銷售過程中如何與人溝通；

（3）與人交往的禮儀；

（4）如何保持良好的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)；

（5）學(xué)會(huì)了一些做人做事的道理。

第二期

（1）相信自己，對自己負(fù)責(zé)，沒有做不到，只有想不到；

（2）明白了個(gè)人的力量渺小，只有融入團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造價(jià)值的道理；

（3）學(xué)到了為人處事的一些道理；

（4）學(xué)會(huì)了在銷售中如何與人溝通。

第三期

（1）學(xué)到了溝通的技巧；

（2）職場商務(wù)禮儀；

（3）找回了自信，懂得了如何在困境中迎難而上，超越自我；

（4）明白了團(tuán)隊(duì)的重要性。

同時(shí)，通過調(diào)查問卷學(xué)員也對__公司在培訓(xùn)方面提出了自己的'意見：

第一期：

（1）建議公司多開展類似的培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，才能在立于不敗之地；

（2）增加創(chuàng)新思維方面的培訓(xùn)；

（3）增加對銷售人員通信技術(shù)的培訓(xùn)；

（4）加強(qiáng)對職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)。

第二期

（1）增加素質(zhì)訓(xùn)練，專業(yè)技能提升訓(xùn)練；

（2）增加團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的課程；

（3）增加對渠道管理的培訓(xùn)，如渠道溝通，渠道矛盾化解，渠道銷售管理能力

提升等；

（4）增加客戶服務(wù)方面的課程。

第三期

（1）希望能增加戶外體驗(yàn)的活動(dòng)；

（2）增加網(wǎng)通技術(shù)層面的訓(xùn)練課程；

（3）增加創(chuàng)新思維方面的訓(xùn)練；

（4）希望公司能多進(jìn)行類似培訓(xùn)，讓員工素質(zhì)得到持續(xù)提升。

第三部分培訓(xùn)執(zhí)行總結(jié)

一、在培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行過程中，培訓(xùn)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)始終秉承以下的培訓(xùn)操作原則：

1.先甄選研究，后計(jì)劃決策：

即在培訓(xùn)正式開始之前對__員工進(jìn)行調(diào)研，針對學(xué)員基本情況，進(jìn)行

專業(yè)研究分析，在掌握足夠的基本情況后對原定計(jì)劃進(jìn)行操作性的修改，以使基礎(chǔ)計(jì)劃更具操作性。

2.誰授課，誰研究：

始終堅(jiān)持，培訓(xùn)講師利用其所擁有的個(gè)案操作與分析能力來為培訓(xùn)服

務(wù)：用專業(yè)分析的眼光針對自己即將授課的內(nèi)容進(jìn)行全面的分析與研究，而不是依靠大量收集的書本知識(shí)來編寫教材。

3.量體裁衣，因材施教：

通過對受眾的全面研究，找出他們的綜合特性和個(gè)性，如：年齡、教育程度、工作性質(zhì)、日常工

作內(nèi)容、曾經(jīng)接受的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與理解能力等等，從而使我們掌握學(xué)員的培訓(xùn)心態(tài)，充分發(fā)揮培訓(xùn)的巨大作用。

4.堅(jiān)持適合性原則：

堅(jiān)持“適合才是最好”。因?yàn)閷W(xué)員的受訓(xùn)形態(tài)是在不斷變化的。并不是

最先進(jìn)的教育模式就一定會(huì)有最好的效果，關(guān)鍵是針對不同的學(xué)員用

什么方式使受眾最能夠接受。

5.注重與行業(yè)結(jié)合：

如何讓基本知識(shí)被學(xué)員接受后轉(zhuǎn)化成為行業(yè)運(yùn)用知識(shí)，是培訓(xùn)的另一側(cè)

重點(diǎn)。必須在基本了解學(xué)員行業(yè)特征后再進(jìn)行針對性的授課。比如：必須了解__公司的服務(wù)流程、服務(wù)項(xiàng)目、操作難點(diǎn)、投訴案例等等，才能夠獲得足夠的信息，并在課堂上帶領(lǐng)學(xué)員共同探討，提高培訓(xùn)的時(shí)效性。

6.觀念引導(dǎo)與操作培訓(xùn)并重：

意識(shí)的培養(yǎng)與操作性的培訓(xùn)應(yīng)該進(jìn)行充分的結(jié)合，因?yàn)橐庾R(shí)的培養(yǎng)是內(nèi)動(dòng)力，操作的培訓(xùn)是外