臨時(shí)用工勞動合同書

臨時(shí)用工勞動合同書甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位名稱）:企業(yè)法定代表人或委托代理人:甲方注冊地址：乙方姓名：性別：文化程度：身份證號碼:家庭住址：省 市（縣、區(qū)） 鄉(xiāng) 村郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（ ）種方式簽訂勞動合同：（一） 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年月 日止。（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。二、 生產(chǎn)（工作）內(nèi)容和生產(chǎn)（工作）、地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)內(nèi)容為： 。（二） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）工作地點(diǎn)： 。三、 工作時(shí)間和休息假（一） 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過（ ）小時(shí)，每周工作（ ）天平均每周工作不超過（ ）小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為 周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方自行安排工作和休息時(shí)間。四、 勞動報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（ ）種方式：（一） 乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資為 元。試用期工資為 元/月（周、日、小時(shí)）。（二） 實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為 元。（三） 其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。（二）乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（二）乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。（五）甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。（二）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動合同的解除及終止（一）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：不能勝任本崗位（工種）工作的；有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的；因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；不服從甲方正當(dāng)工作安排的；嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；本合同因訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形