新員工就職演講稿3篇

第頁共頁新員工就職演講稿3篇(精選)新員工就職演講稿篇一大家好！我是人事部的新成員，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我想先簡單介紹一下我自己。我來自長沙大學(xué)中文系，畢業(yè)于20xx屆。從學(xué)校走向社會對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是對貴公司來說，承受我，讓我更有決心為公司做出自己的奉獻。只有這樣，我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。演講將在3分鐘內(nèi)分享：人事部門的工作很乏味，但很重要。這是公司正常運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多與公司開展有關(guān)的.看似簡單而實際的事情上的經(jīng)歷并不豐富，比方公司會議的召開、活動的組織、人事管理、工資等級、績效考核、日常監(jiān)視等。不過，我相信行政及人事部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和同事的關(guān)注，是我繼續(xù)向前邁進的動力。同時，在貴公司，我將積極進取，不斷學(xué)習(xí)，與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)商，不斷進步業(yè)務(wù)程度。進入社會，我將成功完成從學(xué)生到社會角色的轉(zhuǎn)變。在這個月的實習(xí)期間，我相信我可以適應(yīng)公司的開展，跟上公司的步伐，成為一名合格的人事部成員。方案付諸行動是一個持續(xù)努力的過程，但我會縮短這個過程。在今后的工作中，我將詳細(xì)從以下幾個方面著手：目前，學(xué)習(xí)是一個終身學(xué)習(xí)的過程。在理論學(xué)習(xí)中，要學(xué)會考慮，不斷加強理論修養(yǎng)。在理論研究方面，我們不僅要掌握政治理論，還要在酒店人力資管理方面下大力氣。熟悉人力資管理方法，加強對人力資管理的認(rèn)識活學(xué)活用，把理論付諸理論不斷進步理論素養(yǎng)，提升良好形象。在人事管理方面，與員工打交道應(yīng)該本著以人為本的原那么，關(guān)心員工的開展，關(guān)心員工所關(guān)心的，想員工所想的，做好員工的效勞提供者。同時，在公司樹立自己的形象，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的工作，不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。一個人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個職位上真正立足的先決條件。我非常清楚，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷進步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識，結(jié)合實際工作，不斷學(xué)習(xí)我的個人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻寫作的這些方面，我們應(yīng)該加強它們之間的積累，不斷學(xué)習(xí)，深化考慮。每次我寫諸如通知和通告之類的實用文章，我都會認(rèn)真對待。一個演講培訓(xùn)班在分享工作方面表現(xiàn)如何，與一個人的專業(yè)程度有很大關(guān)系。只有進步自己的專業(yè)程度，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，把工作做好。對于酒店來說，我需要理解，理解酒店的運營情況，理解酒店的管理和制度，深化酒店的前臺工作人員，學(xué)習(xí)，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和時間和同事提出相關(guān)的意見和建議。作為行政人事部的一名員工，他應(yīng)該理解每一位員工，并與他們形成良好的溝通氣氛。只有這樣，工作才能進展，否那么，他在工作中將是被動的。當(dāng)然，這并不意味著我們必須有目的地與員工交朋友，而是我們應(yīng)該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助別人的精神，為我們的同事提供一些便利，幫助他們解決力所能及的一些問題。良好的工作環(huán)境和工作氣氛需要我們共同創(chuàng)造。只有心懷感謝，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮儀和禮貌，我們才能贏得同事的信任。如何理清溝通思路，需要在日常工作中不斷考慮和理論。成功演講技能培訓(xùn)課程共享部的領(lǐng)導(dǎo)一直是我們工作的重點。這些員工是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，他們積極完成上級分配的任務(wù)，做好工作，追求完美。這不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做任何事。員工有自己的想法和意見，當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可以提供的參考方法當(dāng)你很好地完成你的工作時，它會減輕領(lǐng)導(dǎo)的一定負(fù)擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會對你的工作表示贊同。在與____打交道時，我們應(yīng)該尊重____，同時維護自己言論的平等權(quán)利。新員工就職演講稿篇二尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長為高等客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感想多多。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務(wù)員發(fā)言，表白我們的心聲：偶然的時機，遇見了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接收并邁入千吉。從“假設(shè)你不曉得做什么，那么就把手頭上的事做好”，勵志電視劇;，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關(guān)心，使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的暖和。我們——不再需要更多的理由。僅此這些，使我們不理由不貪心地學(xué)習(xí)!不充滿豪情的工作!狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強人。在精力上，有優(yōu)秀文化的陶冶，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的應(yīng)用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力氣、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!生涯老是這樣，一份熱忱總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自負(fù)和前所未有的凝集力!我信任，只有我們存心去做，即便談不上飛黃騰達，也確定不至于平淡!然而成功仿佛不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養(yǎng)別人，成績自我的博愛嗎?永懷一顆感恩的心，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華，更是我們責(zé)無旁貸培訓(xùn)新人的原能!當(dāng)我可以帶隊時，我感到一種額定的義務(wù)，同時更是一種令人振奮的榮譽，由于這個責(zé)任，有了我長足的進步、有了一直完美本人的機遇。這不為別的，這是一種使命!積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”我們不單是看到不斷進級的公司軌制，更是感觸領(lǐng)導(dǎo)決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著人道化治理和學(xué)習(xí)型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力。在公司引導(dǎo)的關(guān)心跟共事的幫助下，新的一年里，咱們將以全新的面孔，踴躍進取，全面晉升，培訓(xùn)打造優(yōu)良團隊，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!xx年的市場期待著我們?nèi)ラ_拓，xx年的聲譽同樣也等候著我們?nèi)フ?我相信，千吉的將來不是夢，我們的將來不是夢。請容許我用很愛好的一句話來總結(jié)：用人去感動聽，用轉(zhuǎn)變?nèi)ビ绊懭耍脿顩r去燃燒人，用實力去征服人，用保持去博得人!最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向光芒來日!新員工就職演講稿篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！大家好！我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的奉獻的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)視等許多看似簡單實際關(guān)系公司開展的事情上，我的經(jīng)歷還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)程度。步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的開展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。方案變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會詳細(xì)從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。如今學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資管理方面下功夫。熟悉人力資管理的方法，加強對人力資管理的理解?；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。不斷的進步自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原那么，關(guān)心員工的開展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的效勞者。同時，樹立自己在公司的形象，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)程度。一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深化的考慮。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認(rèn)真的對待。演講培訓(xùn)班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)程度有很大關(guān)系，只有進步自身的專業(yè)程度，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要理解，理解酒店的經(jīng)營，理解酒店的管理和制度，深化到酒店前臺員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。三、加強交流溝通，形成良好工作氣氛。作為行政人事部門的一名工作者要認(rèn)識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氣氛，這樣才有利于工作的展開，反之那么會在工作中造成被動。當(dāng)然，這并不等于要我們成心跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。良好的工作環(huán)境和工作氣氛，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順?biāo)悸?，就需要在日常的工作中不斷地考慮和理論。四、