勞動合同書12篇2023年版勞動合同書范本

勞動合同書12篇2023版勞動合同書范本甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

一、根本狀況

第一條甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方情愿與甲方建立勞動關(guān)系并承受甲方用工履行勞動義務(wù)。

乙方應(yīng)當(dāng)符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠懇信用,現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)能夠根據(jù)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

乙方應(yīng)當(dāng)符合甲方錄用人員的共性條件，由甲方依據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方。

其次條甲乙雙方根本狀況：

(一)甲方根本狀況：

名稱：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動酬勞、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他狀況，向乙方供應(yīng)聘請簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已承受甲方告知的上述狀況。

(二)乙方根本狀況：

姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____

居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___戶籍地址：_____________郵政編碼：

勞動合同書2

甲方(單位)全稱：

經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人：

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

乙方(職工)姓名：性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

實際居住地：

煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定采納以下第()種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期個月。

(二)無固定期限：自年月日起至法定終止條件消失時止，其中試用期個月。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限，自年月日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是準(zhǔn)確詳細(xì)的)。

二、工作任務(wù)和工作地點

(一)工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)從事工作。

(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。

乙方的詳細(xì)崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。

1

四、勞動酬勞

(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資

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勞動合同書3

甲方：

乙方：

簽訂日期：20xx年x月x日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼在

甲方工作起始時間

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他商定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20xx年x月x日

勞動合同書4

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位

乙方依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見：門衛(wèi)治理條例。

二、合同期限

本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門衛(wèi)治理條例，甲方有權(quán)隨時終止合同期限。

三、勞動酬勞

1.甲方根據(jù)協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

2.甲方每月15日向乙方支付上月實發(fā)工資，遇節(jié)假日順延2天。

四、相關(guān)協(xié)定

1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡察，安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔，并遵守公司門衛(wèi)治理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜大事由乙方照價賠償甲方損失。

2、乙方在崗期間因自身身體緣由發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負(fù)責(zé)出門證的收回以及外來車輛的登記。

4、必需遵守公司規(guī)章制度，如有違反根據(jù)制度執(zhí)行。

5、必需按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人緣由造成公司損失的全額賠償。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

年月日

乙方簽字：

年月日

勞動合同書5

編號：勞合字（第）第號

勞動合同

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：誕生日期：年月日

文化程度：居民身份證號碼/其它有效證件號碼：家庭具體地址：郵政編碼：現(xiàn)暫住具體地址：郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一、合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：

（壹）固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，（貳）無固定期限：自年月日起。

（參）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志大事為。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方商定的試用期為月，自年月日起至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容與工作地點：

其次條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意聽從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

三、勞動酬勞：

第四條、乙方實行以下工資計算方式

壹、計時制，乙方試用期根本工資為元，考核工資元；試用期滿，根本工資為元，考核工資元。

貳、計件制，詳細(xì)計件單價另行商定。

乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行構(gòu)造工資制，詳細(xì)工資安排按甲方的薪酬制度及考核方法執(zhí)行。

第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第六條、甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀(jì)行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

四、工作時間和休息休假：

第七條、乙方實行工時制

壹、定時工作制

貳、綜合計件工時工作制

參、不定時工作制甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班，將賜予乙方相應(yīng)的勞動酬勞。

第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。

五、勞動條件和勞動愛護(hù)

第九條、甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方供應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的工具。

第十條、甲方依據(jù)乙方崗位的實際狀況，向乙方供應(yīng)甲方規(guī)定的勞動愛護(hù)用品。

第十一條、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

六、福利待遇

第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。

七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條、乙方情愿遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛惜甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。

第十六條、甲方的交易隱秘、經(jīng)營隱秘、治理隱秘、技術(shù)隱秘，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)制止協(xié)議，則競業(yè)制止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條、在本合同履行過程中，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。

第十八條、全員必需嚴(yán)格聽從公司積分制治理制度。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

（3）甲、乙方狀況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；根據(jù)《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

其次十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

其次十三條、乙方需要辭職的，必需提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特別狀況或特別崗位辭職的須按《離職治理制度》申請離職程序辦理。

其次十四條、非乙方緣由，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清全部商定工資。

其次十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

九、經(jīng)濟(jì)補償

其次十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的治理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。

其次十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理

其次十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。

其次十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

十一、其它

第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方全部或供應(yīng)的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的全部權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商全都與該成果有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，假如該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不行分割的組成局部

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。

第三十四條、其他商定事項：

用人單位（公章）受用人（簽名）：

法人代表或托付代理人簽名

年月日年月日

勞動合同書6

甲方（單位名稱）:

單位地址：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

崗位：

性別：

文化程度：

誕生________年____月____日：

________年____月____日

身份證號碼：

具體住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位治理暫行方法》、《____市公益性崗位治理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。

二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。

三、勞動酬勞用人單位為公益性崗位人員準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，詳細(xì)為700元月。

四、勞動紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀(jì)律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方治理。

（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法賜予處分。

五、合同的終止解除

（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。

（二）有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

（2）到達(dá)法定退休年齡勞動合同自然終止的；

（3）無正值理由不能堅持正常工作的；

（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；

（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；

（6）有違法行為或嚴(yán)峻違反用工單位治理制度的；

（7）其他法定情形不相宜連續(xù)工作的。

六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)效勞機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）

乙方：（簽字指紋）

甲方：（單位公章）

合同簽訂時間：________年____月____日

簽證機構(gòu)：（簽章）

簽證時間：________年____月____日

勞動合同書7

甲方：______________________

單位性質(zhì)：_______________

地址：_________________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：_______________

性別：_______

誕生年月：________________

文化程度：______

籍貫：______

身份證：______________________________

現(xiàn)住址：______________________

聯(lián)系電話：________________

戶口所在地：_____________________

緊急電話（至親）：________________

備注：

1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)，黑墨水填寫；

2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

備注：乙方保證所供應(yīng)的各種與甲方聘請要求有關(guān)的證件的真實性，如供應(yīng)不真實的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

2、乙方應(yīng)聽從甲方所安排的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

3、乙方的工作任務(wù)為：

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的安全和安康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法為：正式月：采納計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能到達(dá)根本工資的，按國家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特殊加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的根底上逐步提高。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、工作時間和休假：

1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30

2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)勞碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1、5倍/小時計算）。

3、公司每月1號，16號為休息日

4、公司全部正式員工均享有國家法定假日

六、勞動紀(jì)律：

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項治理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

七、教育與培訓(xùn)：

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應(yīng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

八、勞動合同的解除、變更、終止：

1、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責(zé)任：

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

十、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同書8

你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成肯定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按以下第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它緣由解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日

甲方單位（章）：________

勞動者（簽名）：________

送達(dá)時間：______年___月___日

簽收時間：______年___月___日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

勞動合同書9

經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方依據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)聽從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資酬勞：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)依據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必需聽從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀(jì)律：甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部治理制度，乙方應(yīng)遵守與聽從甲方的治理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方商定的本全同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商全都，方可以續(xù)訂勞動合同。

七、違反勞動合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯造本錢全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

八、雙方需要商定的其他事項，甲乙雙方不管在何種狀況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

九、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商全都確定，未能協(xié)商全都，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。

十、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期：年月日

勞動合同書10

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

身份證

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會討論打算，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽從甲方由于工作需要的`臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際狀況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方根底工資為，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費(醫(yī)院給付局部，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同期滿后不再續(xù)訂。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于個人緣由對甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必需繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

勞動合同書11

甲方：_____

乙方：_____

性別：____

誕生年月：_________

身份證號碼：______________

車牌號碼：_______

發(fā)動機號：______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意。簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限租至20xx年6月1日至_______購置新車。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，把車輛租給甲方支配使用，并在租用期間車輛造成一切損失和費用由甲方擔(dān)當(dāng)與乙方無關(guān)。甲方__________對租用乙方車輛及人員每月的租金和人員工資，（______每月租金為____元，人員享有______崗位工資）。

第三條甲方必需按時按量對車輛進(jìn)展保養(yǎng)、修理及租金安排到位。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方安排乙方加班或延長工作時間，按《勞動法》規(guī)定支付工資酬勞。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，建立健全的規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。

第七條甲乙雙方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。

第八條乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)根本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第九條解除勞動合同按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：二Ο一一年六月一日

勞動合同書12

甲方：石門縣奇峰礦業(yè)有限公司

乙方：_________________________

甲方法定代表人：彭國煌

注冊地址：石門縣楚江鎮(zhèn)

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____________________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他商定_________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

_____________________________________________________

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

其次十二條乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。