建筑業(yè)勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)單版（7篇）

第35頁共35頁建筑業(yè)勞?動(dòng)合同書?簡(jiǎn)單版?甲方：_?____?單位名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__簽?約須知?一、本勞?動(dòng)合同書?是一個(gè)示?范性文本?，不作為?強(qiáng)制性文?書。二?、甲方不?得招用未?滿16周?歲的未成?年工。?三、雙方?在簽訂本?合同時(shí)，?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?書。本合?同一經(jīng)簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?四、本合?同必須由?甲方的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和乙方?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)合?同專用章?）。五?、本合同?中的空白?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?清楚;不?需填寫的?空白欄，?請(qǐng)打上“?/”。?六、本合?同未盡事?宜以及需?要補(bǔ)充約?定的事項(xiàng)?，可經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，在本?合同第九?條中補(bǔ)充?約定。?七、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?八、甲方?有克扣或?者無故拖?欠工資等?違反勞動(dòng)?保障法律?、法規(guī)、?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?監(jiān)察部門?舉報(bào)、投?訴。舉報(bào)?、投訴電?話：02?0_12?333。?甲方與?乙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、合?同期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日（或完?成___?__建筑?工程任務(wù)?）止。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在__?___工?程項(xiàng)目_?____?班組從事?____?_工作。?乙方依約?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?三、工?作時(shí)間：?甲方按規(guī)?定具體安?排乙方的?工作時(shí)間?，執(zhí)行□?綜合計(jì)算?工時(shí)制/?□標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制/□?不定時(shí)工?作制（在?□中打“?√”，選?一種工時(shí)?制度）。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制或者不?定時(shí)工作?制的，須?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?：（一?）甲方根?據(jù)本單位?依法制定?的工資制?度，采用?以下第_?____?種方式確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資，?且正常工?作時(shí)間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)：?1.按日?計(jì)薪：_?___元?/日;試?用期為_?___元?/日。?2.按月?計(jì)薪：_?___元?/月;試?用期為_?___元?/月。?3.按建?筑面積計(jì)?薪：__?__元/?平方米。?4.其?它：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）甲?方于每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資。甲方?提供的食?宿福利，?不得折算?為乙方工?資。（?三）甲方?采用按建?筑面積計(jì)?薪的，可?按工期進(jìn)?度結(jié)算乙?方工資，?但每月支?付的工資?不低于廣?州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)?定為乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件：?（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?工作環(huán)境?，提供勞?動(dòng)防護(hù)用?品。（?二）甲方?應(yīng)對(duì)乙方?先安全教?育后安排?上崗;特?種作業(yè)的?，必須持?證上崗。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施?，做好預(yù)?防，避免?和減少工?傷、職業(yè)?危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公?示參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方要?自覺遵守?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定并告?知的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程、施工?規(guī)范，服?從甲方的?調(diào)度、指?揮。乙?方有權(quán)拒?絕違章和?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)危害?安全和身?體健康的?行為有權(quán)?批評(píng)、檢?舉、控告?。七、?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?：甲方、?乙方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同。勞?動(dòng)合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn)，可?終止勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)監(jiān)?察部門投?訴，也可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方工商注?冊(cè)地或者?施工地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九?、違反合?同的責(zé)任?及雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：___?____?__。?十、本合?同的條款?與國家、?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方（簽?名）：_?____?法定代?表人或者?委托代理?人（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?第十六條?甲方依法?制定的規(guī)?章制度及?其他專項(xiàng)?協(xié)議作為?本勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?第十七條?本合同未?盡事宜或?與國家、?四川省有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式四份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，一份?交工程所?在地勞動(dòng)?部門備案?，一份留?在乙方務(wù)?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?第十九條?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?____?____?____?____?____?__。?甲方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日合同?鑒證單位?（公章）?：___?__鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?附件一?、本合同?書供四川?建筑業(yè)企?業(yè)（含部?屬在川建?筑企業(yè)、?省外入川?建筑業(yè)企?業(yè)）與務(wù)?工人員簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用?。二、?建筑業(yè)企?業(yè)與務(wù)工?人員簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。第一?條中，雙?方在約定?的事項(xiàng)前?括號(hào)內(nèi)畫?“√”，?并填寫日?期。簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋法人?公章;法?定代表人?或委托代?理人及乙?方應(yīng)簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。三?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，不得涂?改。建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書簡(jiǎn)?單版（二?）甲方?乙方文?化程度?性別法?定代表人?出生日期?____?年___?_月__?__日?或委托代?理人居民?身份證?號(hào)碼郵政?編碼甲?方地址家?庭住址?所屬街道?辦事處?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期__?個(gè)月。?本合同_?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的合法要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十四小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和己?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?的情況下?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法支?付加班工?資；加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立建全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或北京市?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循?按勞分配?原則。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作的?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月__日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于__元?，其中試?用期間工?資為__?元。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?工資支付?按__－?－－執(zhí)行?。第十?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費(fèi)?不低于_?__元。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按照__?____?執(zhí)行。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?____?____?___。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十六條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十一條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3.雙?方不能依?據(jù)本合同?第十八條?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十二條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向?工會(huì)或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會(huì)或者職?工的意見?，并向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告后?，可以解?除本合同?。第二?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十一條、?第二十二?條終止、?解除本合?同：1?.患病或?非因工負(fù)?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3.義務(wù)?兵復(fù)員退?伍和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿三?年的；?4.義務(wù)?服兵役期?間的。?第二十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)完全或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，按_?____?辦理，不?得依據(jù)本?合同第二?十一條、?第二十二?條解除勞?動(dòng)合同。?第二十?五條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第二十六?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的；?2.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十七?條本合同?期限屆滿?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十?八條訂立?無固定期?限勞動(dòng)合?同的，乙?方離休、?退休、退?職及死亡?或本合同?約定的解?除條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十九條?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?；2.?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第三?十條下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方解?除本合同?前十二個(gè)?月平均工?資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?：1.?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?，甲方解?除本合同?的；2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?本合同的?。第三?十一條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于本單?位上年月?平均工資?一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的；2?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除勞動(dòng)?合同的；?3.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?必須裁減?人員的。?以上三?種情況，?如果乙方?被解除本?合同前十?二個(gè)月的?月平均工?資高于本?單位上年?月平均工?資的，按?本人月平?均工資計(jì)?發(fā)。第?三十二條?甲方解除?本合同后?，未按規(guī)?定給予己?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還?須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百?分之五十?支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十三條?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時(shí)，乙方?在甲方工?作時(shí)間不?滿一年的?按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十四條?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)上年?月人均工?資六個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之?五十，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之一?百。第?三十五條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立的?無效勞動(dòng)?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十六條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按?損失的程?度依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十七條?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?八條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?、其他?第三十九?條甲方以?下規(guī)章制?度___?__作為?本合同的?附件。?第四十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第四?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）乙?方（簽章?）法定?代表人?或委托代?理人（簽?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證員（?簽章）?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?書簡(jiǎn)單版?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。一?、合同期?限從_?___年?____?月___?_日起至?____?_建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?約定工程?完成日期?____?年___?_月__?__日止?。合同期?限如需變?動(dòng)，需及?時(shí)辦理合?同變更手?續(xù)。二?、工作崗?位甲方?安排乙方?在___?__班組?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照勞?動(dòng)合同約?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?四、工?作時(shí)間?甲方確因?工作原因?需要乙方?加班的，?按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?按以下第?____?_種方式?，按工期?進(jìn)度結(jié)算?：（一?）按時(shí)計(jì)?酬，日薪?____?元或月薪?____?元；（?二）按建?筑面積計(jì)?酬，每平?方米__?__元；?（三）?其它：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?若按工期?進(jìn)度結(jié)算?工資超一?個(gè)月的，?在正常工?作情況下?，甲方須?按月先支?付不低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)?____?元，待工?程實(shí)際完?成結(jié)算工?資時(shí)扣減?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方按規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)及施工?規(guī)范、安?全等各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章?制度，甲?方可給予?批評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。八?、勞動(dòng)合?同的解除?與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：（?一）在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；（?三）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?日以書面?形式通知?乙方本人?：（一?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的；?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（三）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?四）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?（一）?在試用期?內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?（三）甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?；（四?）乙方因?其它情況?需要辭職?，需在_?___日?前以書面?形式通知?甲方。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得隨?意解除勞?動(dòng)合同：?（一）?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（二）女?職工在符?合計(jì)劃生?育法律法?規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（三）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的?其他情形?。九、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任甲、?乙雙方任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，應(yīng)支?付違約金?____?元，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?損失情況?和責(zé)任大?小，按法?律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。非因?雙方原因?造成違約?除外。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲?、乙雙方?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?或向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)聯(lián)?同建設(shè)行?政主管部?門進(jìn)行調(diào)?解。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，當(dāng)事?人應(yīng)向_?____?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?仲裁裁決?的，可在?收到仲裁?裁決書之?日起十五?天內(nèi)，向?____?人民法院?提起訴訟?。十一?、其它約?定合同?附件是本?合同的組?成部分，?合同連附?件一式三?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方、乙?方各存一?份，甲方?公示一份?。甲方?（簽章）?：___?__乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?附件本?附件是_?____?（甲方）?與___?__（乙?方代表）?在___?_年__?__月_?___日?所簽《建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同》的?組成部分?。___?_等人作?為乙方（?____?_班組，?共___?_人）的?委托代表?，代表乙?方在《建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同》上?簽名，與?甲方共同?遵守該合?同。乙方?簽名（本?人親筆簽?名）如下?，表示承?認(rèn)：合?同變更情?況班組?：___?__?????????乙方?代表：_?____???????????????電話?：___?__建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書簡(jiǎn)?單版（四?）中華?人民共和?國勞動(dòng)和?社會(huì)保障?部制簽?約須知?1.用人?單位不得?招用未滿?16周歲?的未成年?人。2?.勞動(dòng)合?同期限在?六個(gè)月以?下的，試?用期不得?超過十五?日；勞動(dòng)?合同期限?在六個(gè)月?以上一年?以下的，?試用期不?得超過三?十日；勞?動(dòng)合同期?限在一年?以上兩年?以下的，?試用期不?得超過六?十日。試?用期包括?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?。3.?用人單位?支付勞動(dòng)?者工資不?得低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?本地區(qū)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月（小時(shí)?）。（年?度）4?.用人單?位依法安?排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的1?50％的?工資報(bào)酬?；安排勞?動(dòng)者在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?200％?的工資報(bào)?酬；安排?勞動(dòng)者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?300％?的工資報(bào)?酬。5?.當(dāng)用人?單位有克?扣或者無?故拖欠勞?動(dòng)者工資?等違反勞?動(dòng)保障法?律、法規(guī)?或者規(guī)章?的行為，?侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)?益的，勞?動(dòng)者可以?依法向用?人單位用?工所在地?勞動(dòng)保障?行政部門?勞動(dòng)保障?監(jiān)察機(jī)構(gòu)?投訴。投?訴電話：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。6?.用人單?位應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)法?律、法規(guī)?和國家及?地方相關(guān)?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。7.?雙方應(yīng)當(dāng)?仔細(xì)閱讀?合同條款?，以明確?其權(quán)利和?義務(wù)。?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___時(shí)?止。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間（?四）根據(jù)?甲方工作?需要和任?職要求，?乙方同意?在___?__崗位?上工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位，雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書作為本?合同的附?件。（?五）乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?（六）乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)、平均?每周工作?時(shí)間不超?過40小?時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?____?日。甲?方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能?按照前款?執(zhí)行時(shí)，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或者?不定時(shí)工?作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)?（七）甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?正常工作?時(shí)間工資?執(zhí)行以下?第___?__種方?式：1?.甲乙雙?方實(shí)行月?（周、日?、小時(shí)）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時(shí)）工?資為__?__元。?試用期的?工資為_?___元?/月（周?、日、小?時(shí)）2?.甲乙雙?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，計(jì)件單?價(jià)為__?__元。?甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資。?（八）?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。（?九）甲乙?雙方實(shí)行?周、日、?小時(shí)工資?制的，甲?方應(yīng)按雙?方約定的?時(shí)間，以?貨幣形式?支付乙方?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（十）?甲方為乙?方提供符?合有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和國?家有關(guān)規(guī)?定的勞動(dòng)?安全保護(hù)?設(shè)施、勞?動(dòng)防護(hù)用?品和其他?勞動(dòng)條件?。甲方必?須按照國?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?（十一）?甲方在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方?必須按照?國家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，采取?必要的安?全措施。?（十二?）甲方為?乙方提供?的宿舍、?食堂、飲?用水、洗?浴、公廁?等基本生?活條件必?須達(dá)到安?全、衛(wèi)生?要求，其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)必?須符合建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?。（十?三）用人?單位應(yīng)當(dāng)?將依法參?加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示。用人?單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時(shí)，用?人單位應(yīng)?當(dāng)采取措?施使工傷?職工得到?及時(shí)救治?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?（十四?）甲方依?法制定的?需要乙方?遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方?簽訂本勞?動(dòng)合同時(shí)?告知乙方?。（十?五）乙方?自覺遵守?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?對(duì)甲方違?章、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?有權(quán)拒絕?；對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的勞動(dòng)?條件，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?六、勞?動(dòng)合同的?解除和終?止（十?六）甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動(dòng)法》第?25條、?第26條?、第27?條、第3?1條和第?32條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動(dòng)法》第?29條規(guī)?定情形的?，甲方不?得隨意解?除本合同?。（十?七）勞動(dòng)?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。（?十八）解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)?定出具解?除、終止?勞動(dòng)合同?的證明書?或者相關(guān)?文件。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償（十?九）甲方?依法解除?乙方勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?按照《勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方根據(jù)《?勞動(dòng)法》?第32條?第（二）?、（三）?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?，甲方也?應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二十?）甲方支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?依法支付?賠償金。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理（二?十一）甲?、乙雙方?在履行本?勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的，可?先協(xié)商解?決；不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?（用人單?位工商注?冊(cè)地或者?施工地）?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?九、其?他約定?（二十二?）甲、乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容如下：?___?__。?（二十三?）本勞動(dòng)?合同與國?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違?背的，依?照國家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本勞動(dòng)合?同一式2?份，甲乙?雙方各執(zhí)?1份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（公章）?____?_?????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人或者?委托代理?人簽字_?____?簽字日?期：__?___?????????????簽字日?期：__?___?（本文轉(zhuǎn)?載自網(wǎng)絡(luò)?，如有侵?權(quán)，請(qǐng)聯(lián)?系刪除）?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?書簡(jiǎn)單版?（五）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。一?、合同期?限從_?___年?____?月___?_日起至?____?_建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?約定工程?完成日期?____?年___?_月__?__日止?。合同期?限如需變?動(dòng)，需及?時(shí)辦理合?同變更手?續(xù)。二?、工作崗?位甲方?安排乙方?在___?__班組?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照勞?動(dòng)合同約?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?四、工?作時(shí)間?甲方確因?工作原因?需要乙方?加班的，?按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?按以下第?____?_種方式?，按工期?進(jìn)度結(jié)算?：（一?）按時(shí)計(jì)?酬，日薪?____?元或月薪?____?元;（?二）按建?筑面積計(jì)?酬，每平?方米__?__元;?（三）?其它：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。若?按工期進(jìn)?度結(jié)算工?資超一個(gè)?月的，在?正常工作?情況下，?甲方須按?月先支付?不低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)_?___元?，待工程?實(shí)際完成?結(jié)算工資?時(shí)扣減。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?及施工規(guī)?范、安全?等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?的規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評(píng)、教育?、處罰，?直至解除?勞動(dòng)合同?。八、?勞動(dòng)合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：（一?）在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;（?二）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;（三?）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?在下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前日?以書面形?式通知乙?方本人：?（一）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?（二）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?三）勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;（四?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?（一）在?試用期內(nèi)?的;（?二）甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（?三）甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?（四）?乙方因其?它情況需?要辭職，?需在__?__日前?以書面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動(dòng)?合同：?（一）因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?二）女職?工在符合?計(jì)劃生育?法律法規(guī)?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（三）法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)定的其?他情形。?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，應(yīng)支付?違約金_?___元?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，按法律?規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。非因?雙方原因?造成違約?除外。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲?、乙雙方?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?或向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)聯(lián)?同建設(shè)行?政主管部?門進(jìn)行調(diào)?解。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，當(dāng)事?人應(yīng)向_?____?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不?服仲裁裁?決的，可?在收到仲?裁裁決書?之日起十?五天內(nèi)，?向___?_人民法?院提起訴?訟。十?一、其它?約定合?同附件是?本合同的?組成部分?，合同連?附件一式?三份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?、乙方各?存一份，?甲方公示?一份。?本合同未?盡事宜，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時(shí)，以?國家法律?、法規(guī)和?政策為準(zhǔn)?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?書簡(jiǎn)單版?（六）?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?居民身?份證號(hào)碼?：湖南?省勞動(dòng)和?社會(huì)保障?廳制簽?約須知?1、用人?單位不得?招用未滿?16周歲?的未成年?人。2?、勞動(dòng)合?同約定試?用期的，?試用期包?括在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)。勞動(dòng)?合同期限?不滿一年?的，試用?期不得超?過十五日?;勞動(dòng)合?同期限在?一年以上?的，試用?期按勞動(dòng)?合同期限?每滿一年?不超過一?個(gè)月計(jì)算?，最長(zhǎng)不?得超過六?十日。?3、用人?單位支付?勞動(dòng)者工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?、用人單?位依法安?排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的1?50%的?工資報(bào)酬?;安排勞?動(dòng)者在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?200%?的工資報(bào)?酬;安排?勞動(dòng)者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?300%?的工資報(bào)?酬。5?、當(dāng)用人?單位有克?扣或者無?故拖欠勞?動(dòng)者工資?等違反勞?動(dòng)保障法?律、法規(guī)?或者規(guī)章?的行為，?侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)?益的，勞?動(dòng)者可以?依法向用?人單位用?工所在地?勞動(dòng)保障?行政部門?勞動(dòng)保障?監(jiān)察機(jī)構(gòu)?投訴。?6、用人?單位應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)?法律、法?規(guī)和國家?及地方相?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。7?、雙方應(yīng)?當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條?款，以明?確其權(quán)利?和義務(wù)。?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。合同?類型和期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。以完?成一定的?工作（任?務(wù)）為期?限。自_?___年?____?月___?_日至工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?即行終止?。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?天。工?作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意從事工?作（工作?地、崗位?、從事工?種等）。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種），?雙方簽署?的變更協(xié)?議或者通?知書作為?本合同的?附件。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?工作時(shí)?間和休息?休假第?四條乙方?實(shí)行工時(shí)?制。實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，每周不?超過四十?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過40小?時(shí)。實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息1天?。勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第七條甲?方為乙方?提供符合?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和國家?有關(guān)規(guī)定?的勞動(dòng)安?全保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?和其他勞?動(dòng)條件。?甲方必須?按照國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保?護(hù)。第?八條甲方?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育。在施?工現(xiàn)場(chǎng)，?甲方必須?按照國家?建筑施工?安全生產(chǎn)?的規(guī)定，?采取必要?的安全措?施。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?九條甲方?為乙方提?供的宿舍?、食堂、?飲用水、?洗浴、公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)到?安全、衛(wèi)?生要求，?其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?必須符合?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?十一條甲?方安排乙?方從事需?要持證上?崗和特種?作業(yè)的工?作崗位的?，乙方必?須按國家?規(guī)定取得?相應(yīng)職業(yè)?資格證書?和崗位操?作證書;?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?第十二?條用人單?位應(yīng)當(dāng)將?依法參加?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情?況在本單?位內(nèi)公示?。用人單?位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故?發(fā)生，避?免和減少?職業(yè)病危?害。職工?發(fā)生工傷?時(shí)，用人?單位應(yīng)當(dāng)?采取措施?使工傷職?工得到及?時(shí)救治。?勞動(dòng)報(bào)?酬第十?三條甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資執(zhí)?行以下第?____?_種方式?：甲乙?雙方實(shí)行?月（周、?日、小時(shí)?）工資制?。乙方月?（周、日?、小時(shí)）?工資為_?___元?。試用期?的工資為?____?元/月（?周、日、?小時(shí)）。?甲乙雙?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，計(jì)件單?價(jià)為__?__元。?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?書簡(jiǎn)單版?（七）?編號(hào)__?___建?筑業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?（參考文?本）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或者?委托代理?人___?__注冊(cè)?地址__?___聯(lián)?系電話_?____?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___居?民身份證?號(hào)___?__戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村編碼?____?_現(xiàn)住址?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?