房地產(chǎn)公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_第1頁(yè)
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房地產(chǎn)公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書背景本協(xié)議書是由房地產(chǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成的共識(shí)。根據(jù)雙方自愿、平等和互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容1.解除原因員工因以下原因被解除勞動(dòng)合同：1.1.員工多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.2.員工工作品質(zhì)嚴(yán)重不合格，對(duì)公司形象和利益造成了重大影響；1.3.公司調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)或業(yè)務(wù)需要，導(dǎo)致員工崗位取消。2.解除程序與期限根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，雙方同意遵循以下解除程序與期限：2.1.公司解除勞動(dòng)合同之前，應(yīng)提前以書面形式通知員工并說明解除原因；2.2.員工有權(quán)在收到解除通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出書面申訴；2.3.若員工未提出申訴或申訴未通過，公司將在解除通知期滿后終止勞動(dòng)合同。3.工資與福利待遇根據(jù)勞動(dòng)合同約定，員工在勞動(dòng)關(guān)系解除之日前已全部享受工資和福利待遇。公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)結(jié)算員工的工資、補(bǔ)償金和其他應(yīng)得福利。4.解除后的權(quán)利與義務(wù)4.1.公司和員工在勞動(dòng)合同解除后應(yīng)依法履行各自的權(quán)利與義務(wù)；4.2.員工應(yīng)按照公司的要求做好交接工作，并歸還公司的財(cái)產(chǎn)和物品；4.3.員工應(yīng)自解除勞動(dòng)合同之日起立即停止對(duì)公司的任何形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.保密義務(wù)員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并對(duì)其在任職期間知悉的公司商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，在未取得公司書面授權(quán)的情況下，不得向任何第三方透露或使用。6.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)

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