2023辦公室年終工作總結(jié)參考范文(2篇)_第1頁
2023辦公室年終工作總結(jié)參考范文(2篇)_第2頁
2023辦公室年終工作總結(jié)參考范文(2篇)_第3頁
2023辦公室年終工作總結(jié)參考范文(2篇)_第4頁
2023辦公室年終工作總結(jié)參考范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁2023?辦公室年?終工作總?結(jié)參考范?文一、?轉(zhuǎn)變角色?,盡快適?應政府辦?公室工作?環(huán)境從?鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政?府辦公室?工作對我?來說是一?次難得的?機會,盡?快完成角?色轉(zhuǎn)變,?是做好本?職工作的?前提。工?作中,我?細心向科?長和其他?同事請教?,多向科?內(nèi)外同志?學習,用?心觀察、?用心揣摩?。想問題?、辦事情?時刻從一?名政府機?關(guān)工作人?員的角度?出發(fā),努?力盡快適?應政府辦?公室的快?節(jié)奏、高?效率的工?作,通過?學習,自?己的知識?積累、文?字水平、?服務協(xié)調(diào)?能力等方?面都有了?一定程度?的提高。?二、加?強學習,?努力提高?政治理論?水平和業(yè)?務素質(zhì)?從來政府?辦公室的?第一天起?,領(lǐng)導就?告訴我要?多學習,?多積累,?要有“比?學趕超”?的勁頭,?要吃苦耐?勞、踏實?肯干,?這些話我?一直深深?記在腦海?里。兩個?月來我積?極地參加?每周四辦?公室組織?的各種學?習活動,?仔細聽、?認真記、?用心琢磨?,不走學?習的過場?;每周二?積極自學?,不偷工?減料,增?加自己知?識面;平?時擠出時?間抽空學?,多方面?提高自己?。一方?面注重政?治理論學?習,努力?提高政治?素養(yǎng)。兩?個月來,?采取集中?學習與自?學相結(jié)合?的方式,?結(jié)合辦公?室的工作?性質(zhì),我?認真學習?了___?_、__?__以及?和諧社會?建設等一?系列理論?知識,同?時注重加?強對時政?的了解,?通過學習?,一定程?度上提高?了自身政?治理論水?平。另?一方面加?強業(yè)務知?識的學習?,提高業(yè)?務能力。?在領(lǐng)導的?悉心指導?和科內(nèi)同?志們熱情?幫助下,?有計劃的?進行著業(yè)?務理論知?識的學習?。首先,?我仔細閱?讀了近年?來各類文?字材料,?對全市情?況有了一?個初步的?了解,認?真學習辦?公室管理?制度及工?作規(guī)范,?掌握了公?文寫作的?基本規(guī)范?。其次,?積極主動?地參與進?展中的工?作,認真?做好分內(nèi)?工作,用?心熟悉工?作流程和?規(guī)范,在?科長的指?導下,加?強了對金?融、財務?、經(jīng)濟發(fā)?展、政府?執(zhí)政等知?識的學習?,利用參?與校對、?修改領(lǐng)導?講話材料?的機會,?大膽提出?自己的想?法和建議?,積極參?與基層調(diào)?研工作,?認真寫出?調(diào)研文章?,在實踐?中提高了?自己的思?維能力和?文字水平?。三、?踏實肯干?,塑造自?身形象?始終保持?謙虛學習?的態(tài)度,?團結(jié)協(xié)作?,切實增?強責任感?、服務意?識和協(xié)調(diào)?能力,使?自身能力?全面提高?。工作中?時刻提醒?自己:我?的形象代?表著政府?辦公室的?形象。按?照領(lǐng)導的?安排在萬?人評機關(guān)?辦公室工?作的過程?中,遵守?紀律,嚴?格保密,?努力工作?,服從安?排。始終?牢記自己?出來工作?是代表政?府辦公室?的,絕不?能給政府?辦公室抹?黑。即使?是在八小?時以外,?也不忘自?己是一名?政府機關(guān)?工作人員?,自覺維?護好政府?的整體形?象。2?023辦?公室年終?工作總結(jié)?參考范文?(二)?____?年,離退?休辦公室?緊緊圍繞?我廠生產(chǎn)?經(jīng)營的總?體目標,?按照廠黨?委的部署?和要求,?扎實有效?、逐步推?進完成了?年初制定?的各項工?作目標。?一、主?要工作完?成情況?(一)確?保了離退?休員工隊?伍整體和?諧穩(wěn)定?1、認真?落實好離?退休員工?的各種待?遇一是?堅持電話?聯(lián)系、家?訪、慰問?制度,建?立了離退?休員工Q?Q群,勤?溝通、勤?了解他們?的健康情?況、生活?情況、心?理動態(tài),?共為他們?辦好事、?辦難事、?辦實事_?___件?。對高齡?、長期患?病、生活?困難的不?定期上門?慰問__?__次,?給他們以?精神安慰?和心理安?慰,幫助?他們解決?實際困難?____?件;二是?做好離退?休員工養(yǎng)?老金、補?助金的發(fā)?放和醫(yī)藥?費報銷,?沒有出現(xiàn)?落下一人?或延時現(xiàn)?象;三是?及時發(fā)放?上級部門?發(fā)的各種?慰問金,?如元旦、?春節(jié)、重?陽節(jié)、國?慶節(jié)等向?老同志發(fā)?放的慰問?金;四是?較好完成?了春節(jié)慰?問工作,?春節(jié)前后?配合相關(guān)?部門對離?退休員工?進行了走?訪慰問,?將慰問金?親自送到?離退休員?工手中,?讓他們感?受到了組?織的溫暖?和愛護。?2、結(jié)?合實際,?開展豐富?多彩,健?康向上的?文體娛樂?活動全?力配合離?退休管理?處,組織?并參與完?成了各項?文體活動?。包括_?___月?份的油田?公司離退?休員工“?文明杯”?臺球比賽?,___?_月份的?離退休員?工門球愛?好者活動?日,__?__月份?的離退休?員工“友?誼杯”乒?乓球比賽?,正月的?千人秧歌?匯演。尤?其是__?__月份?慶祝建_?___周?年的活動?,組織得?力,效果?良好,受?到上級部?門的好評?,也進一?步推動了?離退休員?工隊伍的?和諧與穩(wěn)?定。3?、認真做?好離退休?員工信訪?工作我?們充分認?識到做好?離退休員?工信訪工?作的重要?性,對老?同志的來?信、來訪?認真對待?,共接待?來信9封?、來訪_?___次?,都圓滿?解答或解?決了前來?員工的問?題或困難?,用真誠?的工作態(tài)?度和熱情?周到的服?務贏得了?老同志的?信任,干?群關(guān)系非?常融洽。?(二)?實現(xiàn)了兩?個“__?__%”?和一個“?零”兩?個“__?__%”?即離退休?員工養(yǎng)老?金、退養(yǎng)?員工工資?發(fā)放及時?準確率_?___%?;熱心為?離退休員?工辦實事?、解難事?,服務滿?意率__?__%。?一個“零?”即離退?休員工隊?伍穩(wěn)定,?零上訪。?我們堅持?把抓好離?退休員工?思想建設?和隊伍建?設作為根?本任務,?增強離退?休員工為?企業(yè)的發(fā)?展獻計獻?策的自覺?性和堅定?性。按照?上級各部?門的工作?要求,結(jié)?合我廠離?退休員工?的實際情?況,認真?抓好政治?理論的學?習,引導?他們學習?____?各項會議?精神以及?企業(yè)重大?決策和部?署。全年?共組織離?退休員工?學習__?__次,?尤其注重?離退休員?工中黨員?的學習,?并充分發(fā)?揮離退休?員工中黨?員的先鋒?模范作用?,逐步建?立健全和?完善了學?習制度,?在離退休?員工中形?成了一種?自覺學習?的氛圍。?二、不?足之處?一年來,?離退辦辦?公室在工?作中注重?了離退休?管理工作?的重要性?,但對其?特殊性還?理解不夠?深刻,在?面對、處?理和解決?離退休員?工各項生?活問題時?,還沒做?到完全地?以人性化?為核心,?對某些特?殊人群的?關(guān)心程度?還不夠,?對某些問?題還缺乏?預判力,?實際解決?問題的能?力也很欠?缺,這說?明我們的?工作能力?還有待進?一步提高?。除此之?處,離退?休員工管?理系統(tǒng)還?有待健全?完善,離?退休員工?在油田建?設中的主?觀能動性?還需進一?步挖掘和?提高,這?些都是我?們在下一?步工作尤?其需要重?點關(guān)注的?問題。?三、__?__年工?作規(guī)劃?離退休員?工是__?__油田?建設的奠?基者和采?氣廠發(fā)展?的功臣,?關(guān)心照顧?好離退休?員工,是?離退休辦?公室必須?做好的光?榮和首要?的任務。?隨著我廠?離退休員?工的日趨?高齡化,?建立以人?性化為核?心的離退?休管理服?務體系,?是___?_年離退?休辦公室?的努力方?向和工作?要點。?(一)指?導思想?認真__?__上級?部門關(guān)于?離退休工?作的指示?精神,按?照廠領(lǐng)導?對離退休?管理工作?的具體要?求,以組?織開展創(chuàng)?先爭優(yōu)活?動、落實?離退休員?工的各項?待遇、加?強對離退?休員工的?管理、積?極探索利?用現(xiàn)有資?源為離退?休員工提?供服務、?加強部門?作風建設?為重點,?全心全意?做好離退?休員工的?各項服務?性工作,?努力構(gòu)建?以人性化?為核心的?離退休管?理服務體?系,將我?廠___?_年的離?退休管理?工作做得?更好、更?扎實,為?實現(xiàn)我廠?321管?理升級和?123發(fā)?展目標做?出新的貢?獻。(?二)工作?目標1?、確保實?現(xiàn)離退休?員工隊伍?的持續(xù)和?諧穩(wěn)定。?2、健?全完善離?退休員工?管理系統(tǒng)?。3、?積極發(fā)揮?離退休員?工在油田?建設中的?主觀能動?性。(?三)具體?措施針?對上級部?門和廠領(lǐng)?導關(guān)于離?退休員工?工作的指?示以及離?退休工工?作的特殊?性、重要?性,離退?辦在__?__年重?點開展以?下三項工?作,確保?工作目標?的順利完?成。1?、提供優(yōu)?質(zhì)服務,?確保員工?隊伍和諧?穩(wěn)定(?1)抓好?日常服務?穩(wěn)定人心?。確保離?退休員工?養(yǎng)老金、?補助金的?及時發(fā)放?以及醫(yī)療?費的定期?報銷,并?定期公布?個人賬戶?余額。對?行動不便?的老同志?上門服務?。組織進?行困難戶?排查工作?,積極走?訪,深入?了解困難?戶的生活?情況,進?行檔案式?統(tǒng)計和問?題銷項管?理,通過?與相關(guān)部?門進行有?效的協(xié)調(diào)?溝通,為?他們解決?生活困難?。(2?)抓好精?神服務振?奮人心。?用黨和國?家的路線?、方針、?政策統(tǒng)一?思想。通?過有重點?的宣傳教?育,使廣?大離退休?員工深刻?認識__?__報告?中各項方?針的重大?意義,增?強老同志?晚年的安?全感和歸?屬感。用?石油工業(yè)?和___?_油田、?采氣廠的?發(fā)展形勢?統(tǒng)一思想?。在日常?的教育過?程中,學?會運用石?油工業(yè)的?發(fā)展形勢?激勵老同?志,學會?運用油田?____?發(fā)展藍圖?以及采氣?廠發(fā)展過?程中的新?舉措激勵?老同志。?(3)?抓好特色?服務溫暖?人心。繼?續(xù)完善區(qū)?域管理和?網(wǎng)絡管理?工作,加?大踏查和?走訪的密?度和力度?,充分發(fā)?揮離退休?職工的Q?Q群的作?用,通過?電話、家?訪和慰問?等多種形?式,加強?和離退休?員工的溝?通,廣泛?征詢離退?休員工的?意見和建?議。做好?離退休員?工信訪工?作,認真?對待來信?來訪,用?真誠的工?作態(tài)度和?熱情周到?的服務贏?得離退休?員工的信?任。力所?能及做好?生活照料?服務。定?期為行動?不便老人?送水、幫?助購買生?活必需品?,甚至送?飯上門等?。充分調(diào)?動支部和?在職員工?,共同為?生病住院?和行動不?便老人提?供必要的?照料,保?證其安心?養(yǎng)病。對?于困難員?工和家屬?,力所能?及幫助解?決家庭困?難,協(xié)助?申請救助?,提供工?作崗位等?,讓大家?共同感受?組織溫暖?。(4?)抓好文?體服務活?躍人心。?組織開展?形式多樣?、健康向?上的文體?活動。以?個人意愿?和愛好為?前提,組?建合唱團?、舞蹈隊?等業(yè)余團?體,并保?證各項活?動有組織?,有燈光?、有音響?。積極配?合離退處?,搞好全?年各種比?賽以及離?退處安排?的各種文?體活動,?真正讓離?退休員工?老有所養(yǎng)?、老有所?樂,安享?晚年。?2、健全?系統(tǒng)管理?,確?;?礎工作穩(wěn)?健夯實?(1)強?化基礎工?作,確保?信息全準?。認真做?好新退休?人員的接?收工作和?離退休員?工信息系?統(tǒng)數(shù)據(jù)采?集填寫工?作,及時?更新完善?離退休員?工基本信?息,確保?信息資料?全面、準?確,實現(xiàn)?離退休員?工管理的?科學化、?系統(tǒng)化和?網(wǎng)絡化運?行。(?2)提升?工作效率?,落實員?工待遇。?進一步加?強與相關(guān)?部門的協(xié)?調(diào)溝通,?扎實做好?離退休員?工的各項?待遇落實?工作,解?除離退休?員工的后?顧之憂。?3、開?展創(chuàng)先爭?優(yōu),確保?黨建工作?深入開展?(1)?老有所為?,以為促?養(yǎng),開展?好黨支部?建設工作?。在離退?休黨員隊?伍中開展?好創(chuàng)先爭?優(yōu)活動,?充分發(fā)揮?老黨員在?油田生產(chǎn)?、生活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論