2023年公司年終工作個(gè)人總結(jié)模板（3篇）

第7頁共7頁2023?年公司年?終工作個(gè)?人總結(jié)模?板我技?術(shù)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)下，在?各兄弟部?門的鼎力?支持下，?克服了技?術(shù)力量不?足、人員?短缺等諸?多困難，?強(qiáng)化內(nèi)部?管理，較?好完成了?____?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。技術(shù)?部是一個(gè)?對實(shí)踐性?要求極強(qiáng)?的部門，?由于部門?工作的特?殊性使得?我部門的?工作主要?從兩大方?面進(jìn)行開?展。一方?面，做好?部門日常?工作的開?展，配合?各兄弟部?門做好相?關(guān)的技術(shù)?指導(dǎo)工作?，不定期?的組織部?門員工加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)和經(jīng)驗(yàn)?交流以不?斷提高業(yè)?務(wù)水平，?更好的完?成工作。?一、_?___年?技術(shù)部編?制及上報(bào)?完成的各?項(xiàng)管理資?料(如各?項(xiàng)規(guī)章制?度、施工?方案、技?術(shù)交底、?開工報(bào)告?及首件認(rèn)?可資料等?)另一?方面，及?時(shí)了解項(xiàng)?目的進(jìn)展?情況，并?對工作中?存在的問?題向領(lǐng)導(dǎo)?提出有效?地整改方?案，配合?商務(wù)合約?部門對工?程預(yù)決算?和工程款?支付工作?進(jìn)行審核?以及計(jì)量?工作。此?外，還要?做好對工?程資料完?善、整理?及歸檔工?作。二?、項(xiàng)目技?術(shù)服務(wù)工?作及成果?由于項(xiàng)?目的特殊?性，技術(shù)?部門一共?有___?_名工作?人員，本?年度的工?作因?yàn)楦?種原因，?存在任務(wù)?重、時(shí)間?緊的困難?。但經(jīng)過?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?全體部門?人員的不?懈努力，?基本保證?了各項(xiàng)任?務(wù)在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)按?要求完成?。這和項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?，大力支?持，全部?門員工的?不懈努力?是密不可?分的。?施工時(shí)按?各分項(xiàng)工?程由總工?和技術(shù)部?對項(xiàng)目部?現(xiàn)場管理?工程師進(jìn)?行一級(jí)技?術(shù)交底并?下發(fā)施工?作業(yè)指導(dǎo)?書，對關(guān)?鍵問題及?細(xì)節(jié)事項(xiàng)?著重強(qiáng)調(diào)?，保證被?交底人員?對交底文?件的領(lǐng)會(huì)?理解。施?工中加強(qiáng)?對施工過?程控制，?特別是重?點(diǎn)工序要?進(jìn)行嚴(yán)格?的驗(yàn)收，?實(shí)行“三?檢”制度?，并按現(xiàn)?場實(shí)際情?況做好質(zhì)?檢記錄。?對驗(yàn)收?中發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)要?求整改，?對鋼筋加?工場、樁?基隊(duì)及橋?梁隊(duì)共下?發(fā)___?_份整改?通知單，?并制定專?門驗(yàn)證人?驗(yàn)收整改?情況，整?改合格后?方允許進(jìn)?行下道工?序。對施?工班組的?施工質(zhì)量?情況加大?獎(jiǎng)罰，避?免重復(fù)施?工。對普?遍性質(zhì)量?問題，由?項(xiàng)目部主?持各班組?及時(shí)召開?消除會(huì)議?，并由技?術(shù)人員提?供消除方?案，使質(zhì)?量問題及?時(shí)在施工?中消除。?由技術(shù)負(fù)?責(zé)任人親?自確認(rèn)并?嚴(yán)格控制?施工過程?中的質(zhì)量?，保證工?程的結(jié)構(gòu)?安全性和?使用性的?均符合設(shè)?計(jì)圖紙及?規(guī)范要求?。技術(shù)?部每天向?項(xiàng)目經(jīng)理?、事業(yè)部?領(lǐng)導(dǎo)及總?指報(bào)告每?日工作量?和累計(jì)工?作量，每?周完成項(xiàng)?目經(jīng)理周?報(bào)和駐地?監(jiān)理周報(bào)?，每月完?成集團(tuán)公?司月報(bào)、?監(jiān)理月報(bào)?、工程質(zhì)?量月報(bào)及?月度計(jì)劃?，及時(shí)反?饋現(xiàn)場真?實(shí)情況，?保證信息?通暢，工?作順利開?展。工?程技術(shù)資?料的整理?，遵守《?____?省高速公?路建設(shè)標(biāo)?準(zhǔn)化指南?第十一分?冊檔案管?理》的規(guī)?定，并按?照業(yè)主及?監(jiān)理的要?求進(jìn)行整?理，資料?的整理保?證及時(shí)、?準(zhǔn)確、齊?全、系統(tǒng)?。三、?工作中的?不足1?.技術(shù)人?員經(jīng)驗(yàn)較?少，我們?需加快提?升自身理?論水平和?實(shí)際操作?等業(yè)務(wù)能?力、尤其?是在質(zhì)量?控制管理?中需加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?2.對于?一些日常?需歸檔的?資料存在?拖延現(xiàn)象?及個(gè)別內(nèi)?容填寫不?規(guī)范。?____?年的工作?給了我們?很多經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，?____?年對技術(shù)?部來說是?關(guān)鍵的一?年，施工?的進(jìn)度、?質(zhì)量、安?全管理和?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)是項(xiàng)目?管理的重?點(diǎn)。我技?術(shù)部將積?極配合工?程部、商?務(wù)部的工?作，竭盡?全力，迅?速執(zhí)行，?全面推進(jìn)?項(xiàng)目各項(xiàng)?工作的開?展，及時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給我們?的工作任?務(wù)，為更?好的完成?工程建設(shè)?任務(wù)而奮?斗。2?023年?公司年終?工作個(gè)人?總結(jié)模板?（二）?我是__?__年_?___月?份有幸被?____?公司錄用?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人一職的?，就職后?因新的環(huán)?境新的項(xiàng)?目都比較?陌生，所?以在公司?勤奮苦干?，以求可?盡快掌握?公司的各?項(xiàng)工程項(xiàng)?目重點(diǎn)。?在公司橋?梁檢測地?鐵部擔(dān)任?橋梁檢測?的工作，?至今已有?十個(gè)多月?了。在?后來接觸?的、__?__橋、?____?天橋、_?___路?三座天橋?、___?_村與_?___路?五座天橋?、等等…?又加強(qiáng)了?我對橋梁?檢測行業(yè)?的認(rèn)識(shí)和?學(xué)習(xí)。因?自己所學(xué)?與橋檢專?業(yè)跨度較?大、知識(shí)?尚淺，所?以在工作?方面領(lǐng)導(dǎo)?們更是仁?義至極，?對我的尺?度放寬，?讓我在工?作和學(xué)習(xí)?中獲益不?淺、動(dòng)力?十足。?后來公司?又讓我接?觸了許多?橋梁檢測?的任務(wù)，?例如：東?單通道、?安慧立交?橋與安慧?人行通道?的檢測工?作，還有?金融街旁?月壇橋的?檢測工作?，還有在?寒風(fēng)中讓?我和同事?可以有機(jī)?會(huì)并肩戰(zhàn)?斗兩個(gè)通?宵、記憶?尤深的艱?巨任務(wù)_?___橋?，到后來?的___?_橋、_?___天?橋、從建?造中到鋪?平后__?__橋，?還有__?__立交?橋的檢測?工作、_?___村?一號(hào)橋、?等等…還?有很多讓?我學(xué)習(xí)和?檢測工作?過的橋梁?就不一一?陳述了。?我和其?他項(xiàng)目經(jīng)?理們在地?鐵、__?__號(hào)線?、___?_號(hào)線、?直徑線、?還有人行?通道與熱?力管線工?程挖掘工?作旁的橋?梁間排回?著，作著?橋梁觀測?的工作。?雖然努?力接觸、?學(xué)習(xí)橋梁?檢測工作?的知識(shí)、?以豐富自?己，從而?更快地跟?上工作專?業(yè)的腳步?。但是出?錯(cuò)在所難?免，有時(shí)?還因?yàn)橐?時(shí)的不清?醒、沖動(dòng)?做事和同?事發(fā)生口?角上的沖?突，給同?事帶來了?的不快和?對工作的?不重視、?讓自己懊?悔萬分，?事后讓我?也是受益?匪淺。因?為對專業(yè)?知識(shí)知曉?的少之又?少，對工?作也會(huì)帶?來少許不?便。幸好?有同事們?的細(xì)心關(guān)?懷與指導(dǎo)?，領(lǐng)導(dǎo)們?的不計(jì)前?嫌，給與?了我不小?的信心與?動(dòng)力。?截止__?__月底?我和同事?們都盡力?做好單位?所屬的橋?梁檢測工?作，為明?年工作打?下十足穩(wěn)?固的準(zhǔn)備?和基礎(chǔ)。?不知不?覺的跨進(jìn)?了___?_年這一?新的開端?。今后我?將更加努?力工作，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，實(shí)事求?是，完成?工作所需?任務(wù)，強(qiáng)?化意識(shí)，?關(guān)心同事?，關(guān)心領(lǐng)?導(dǎo)和公司?建設(shè)，為?人生豎立?堅(jiān)實(shí)的目?標(biāo)，用苦?干回報(bào)公?司，用知?識(shí)豐富自?己，讓自?己能在項(xiàng)?目經(jīng)理的?工作和專?業(yè)知識(shí)的?領(lǐng)域更上?一層樓，?從而可以?為公司的?效益做出?更好的貢?獻(xiàn)。2?023年?公司年終?工作個(gè)人?總結(jié)模板?（三）?一、服從?管理，慮?心學(xué)習(xí)?二、尊重?自己的工?作，尊重?每一個(gè)人?堅(jiān)信一?點(diǎn)：任何?人沒有貴?賤之分，?只有境遇?，經(jīng)驗(yàn)和?基礎(chǔ)的差?異，從工?作的開始?尊重我們?的職業(yè)，?只有在我?們?yōu)閯e人?打工時(shí)尊?重我們的?工作，我?們的職業(yè)?，我們才?會(huì)在自己?的工作領(lǐng)?域內(nèi)，勤?懇努力，?有所成就?。顧客是?____?，同事是?兄弟，領(lǐng)?導(dǎo)是家人?，在果嶺?這個(gè)環(huán)境?優(yōu)美的大?家庭里，?我們相互?尊重，相?互學(xué)習(xí)，?相互創(chuàng)造?，部門與?部門之間?像接力賽?一樣，把?關(guān)在每一?個(gè)重要環(huán)?節(jié)，為酒?店創(chuàng)效益?創(chuàng)佳績。?三、注?重細(xì)節(jié)，?服務(wù)第一?記得_?___經(jīng)?理培訓(xùn)的?“100?-1=0?”這個(gè)質(zhì)?量公式，?在的用心?服務(wù)中，?要想客人?之所疑，?要替客人?之所急，?我牢牢記?著質(zhì)量公?式的最后?一句話：?服務(wù)工作?無小事，?一切應(yīng)從?細(xì)節(jié)入手?。正是這?樣，多為?客人考慮?一點(diǎn)，自?己的服務(wù)?質(zhì)量將提?高一點(diǎn)，?一點(diǎn)點(diǎn)的?積累，一?點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)?步，不僅?證實(shí)了自?己的能力?，也為收?銀工作中?增添光彩?，努力努?力，顧客?是___?_。當(dāng)然?，面客中?難免出現(xiàn)?差錯(cuò)，但?要學(xué)會(huì)客?服困難，?遇到問題?及時(shí)上報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)，在?原則的基?礎(chǔ)上靈活?處理。?四、明確?目標(biāo)，正?確把握?用學(xué)習(xí)的?眼光去看?待工作，?不僅學(xué)好?收銀業(yè)務(wù)?知識(shí)，熟?練操作收?銀工具和?流程，還?要更多地?了解酒店?企業(yè)文化?，前臺(tái)是?似一個(gè)綜?合信息處?理器，要?學(xué)的東西?有很多，?與客交流?中也可?以從中學(xué)?到很多包?括做人做?事的道理?，這樣就?不會(huì)一直?只停留在?一個(gè)階段?，從工作?的開始就?給自己定?一個(gè)方向?，要做到?什么程度?是要給自?己一個(gè)完?美的交待?，明確自?己的目標(biāo)?，讓自己?更清楚自?己正在做?什么和下?一步需要?怎么做。?通過自己?的努力，?____?年___?_月份進(jìn)?入辦公室?工作，開?始了解日?夜審工作?內(nèi)容，辦?公室基本?工作流程?，辦公室?具體工作?任務(wù)，在?堅(jiān)持收銀?員職責(zé)的?同時(shí)牢記?辦公室人?員工作職?責(zé)，在領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和同事的?監(jiān)督下，?努力完成?各項(xiàng)晉級(jí)?考核，先?將自己的?目標(biāo)畫上?一個(gè)完美?的逗號(hào)，?因?yàn)椋@?并不是自?己所期望?的，小小?的認(rèn)可將?不斷的激?勵(lì)自己前?進(jìn)，前進(jìn)?，現(xiàn)將明?年工作計(jì)?劃作以簡?要概括：?(一)?深入學(xué)習(xí)?，責(zé)人責(zé)?已不能停?止學(xué)習(xí)的?腳步，不?能放慢學(xué)?習(xí)的進(jìn)度?，對酒店?對部門對?崗位熟知?并負(fù)責(zé)，?在要求員?工的同時(shí)?更加嚴(yán)格?要求自己?，樹立標(biāo)?本，樹立?形象(?二)加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)?格把關(guān)每?一個(gè)崗位?都代表著?財(cái)務(wù)部，?更代表著?酒店，監(jiān)?督員工的?每一項(xiàng)工?作也正是?對自己工?作的監(jiān)督?，避免錯(cuò)?賬，減少?風(fēng)險(xiǎn)，將?一切犯錯(cuò)?誤的可能?性及時(shí)打?消，保證?每一筆賬?清楚，每?一項(xiàng)收入?準(zhǔn)確(?三)陽光?心態(tài)，相?互創(chuàng)造端?正工作態(tài)?度，遇事?不急不躁?，做到穩(wěn)?，準(zhǔn)，優(yōu)?，講效率?比質(zhì)量，?團(tuán)結(jié)同事?，關(guān)心下?屬，服從?管理和安?排，積極?配合，不?斷鼓勵(lì)，?讓每一位?收銀員感?受到財(cái)務(wù)?部的溫暖?，相互學(xué)?習(xí)，求長?補(bǔ)短(?四)再接?再厲，永?創(chuàng)佳績沒?有好的個(gè)?人，只有?好的團(tuán)隊(duì)?，每一年?