幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同合同主體及生效時(shí)間1.1本合同由[幼兒園名稱]與[教師姓名]簽訂，合同生效日期為[合同生效日期]，合同期限為[合同期限]。1.2本合同是為了明確簽約雙方的權(quán)利與責(zé)任，并有力地調(diào)動(dòng)教師的積極性與創(chuàng)造性，使幼兒園教育得以順利、穩(wěn)定地進(jìn)行。教師職責(zé)2.1教師應(yīng)根據(jù)幼兒園教育方針、行政規(guī)章制度和教育計(jì)劃，全面組織和實(shí)施幼兒園教育教學(xué)工作，為兒童提供最優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.2教師要履行教育工作的職業(yè)道德要求，維護(hù)幼兒園的正常秩序和學(xué)生的正常生活。2.3教師要積極配合幼兒園及相關(guān)部門的工作，完成幼兒園教育教學(xué)工作。2.4教師要積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。薪酬待遇3.1教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的工資制度，由幼兒園財(cái)務(wù)部門計(jì)算、核算和支付。3.2教師的薪酬應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放，若因故未能按時(shí)到賬，則應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向教師作出解釋，并給予補(bǔ)償。3.3教師的薪酬涉及相關(guān)稅費(fèi)由幼兒園財(cái)務(wù)部門承擔(dān)。福利待遇4.1教師享有幼兒園提供的法律規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.2教師的節(jié)假日及日常休息時(shí)間，按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，并符合幼兒園實(shí)際情況。4.3教師需要去外地出差參加職業(yè)培訓(xùn)或研修時(shí)，由幼兒園負(fù)責(zé)安排食宿及其它相應(yīng)的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)及福利5.1根據(jù)國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定，由幼兒園為教師購(gòu)買職工保險(xiǎn)。教師應(yīng)該積極參加醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)事項(xiàng)。5.2教師在工作中因工作原因受到傷害或發(fā)生事故事故，由幼兒園負(fù)責(zé)相關(guān)的賠償處理。5.3出現(xiàn)聘用雙方因故分公司等問題時(shí)，教師應(yīng)當(dāng)積極與幼兒園溝通，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作精神，打破疑慮障礙，解決糾紛。如真無法解決，由教師與幼兒園協(xié)商，在遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上，按法律規(guī)定處理。違約責(zé)任6.1若因教師原因未能如期到崗，從崗日起3個(gè)工作日后解除合同，且本合同剩余薪酬不予支付。6.2若因幼兒園原因解除合同，合同剩余薪酬應(yīng)一次性支付給教師。6.3對(duì)于違反本合同的規(guī)定，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)際損失責(zé)任，幼兒園應(yīng)主張和要求教師承擔(dān)責(zé)任。合同變更、終止及撤銷7.1教師應(yīng)當(dāng)積極履行合同義務(wù)，在合同期滿后，若未作出任何變更，可與幼兒園繼續(xù)延長(zhǎng)教師合同期限。7.2若聘用期內(nèi)有特殊情況需要變更或終止合同，應(yīng)提前7天書面通知對(duì)方。7.3教師如因各種原因離職，應(yīng)提前1個(gè)月向校方提出書面申請(qǐng)，并在離職時(shí)完成底薪結(jié)算及相關(guān)事項(xiàng)。7.4如需撤銷合同，應(yīng)明確具體事項(xiàng)，并持正式文件證實(shí)撤銷合同的事項(xiàng)及原因。簽約以下為合約生效時(shí)雙方應(yīng)確立的人員的身份、姓名和簽名：校方代表（蓋章）：____________________教師簽字：_____________________________簽署日期：_____________________________結(jié)語本合同是為了保障教師的權(quán)益，明確雙方的權(quán)