幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同合同主體及生效時間1.1本合同由[幼兒園名稱]與[教師姓名]簽訂，合同生效日期為[合同生效日期]，合同期限為[合同期限]。1.2本合同是為了明確簽約雙方的權(quán)利與責任，并有力地調(diào)動教師的積極性與創(chuàng)造性，使幼兒園教育得以順利、穩(wěn)定地進行。教師職責2.1教師應根據(jù)幼兒園教育方針、行政規(guī)章制度和教育計劃，全面組織和實施幼兒園教育教學工作，為兒童提供最優(yōu)質(zhì)的教育服務。2.2教師要履行教育工作的職業(yè)道德要求，維護幼兒園的正常秩序和學生的正常生活。2.3教師要積極配合幼兒園及相關(guān)部門的工作，完成幼兒園教育教學工作。2.4教師要積極參與幼兒園的各項活動，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。薪酬待遇3.1教師的薪酬標準按規(guī)定的工資制度，由幼兒園財務部門計算、核算和支付。3.2教師的薪酬應當按時足額發(fā)放，若因故未能按時到賬，則應在24小時內(nèi)向教師作出解釋，并給予補償。3.3教師的薪酬涉及相關(guān)稅費由幼兒園財務部門承擔。福利待遇4.1教師享有幼兒園提供的法律規(guī)定和幼兒園內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的各項福利待遇。4.2教師的節(jié)假日及日常休息時間，按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，并符合幼兒園實際情況。4.3教師需要去外地出差參加職業(yè)培訓或研修時，由幼兒園負責安排食宿及其它相應的費用。職工保險及福利5.1根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定，由幼兒園為教師購買職工保險。教師應該積極參加醫(yī)療保險等保險事項。5.2教師在工作中因工作原因受到傷害或發(fā)生事故事故，由幼兒園負責相關(guān)的賠償處理。5.3出現(xiàn)聘用雙方因故分公司等問題時，教師應當積極與幼兒園溝通，發(fā)揚團結(jié)合作精神，打破疑慮障礙，解決糾紛。如真無法解決，由教師與幼兒園協(xié)商，在遵守國家有關(guān)法規(guī)的基礎上，按法律規(guī)定處理。違約責任6.1若因教師原因未能如期到崗，從崗日起3個工作日后解除合同，且本合同剩余薪酬不予支付。6.2若因幼兒園原因解除合同，合同剩余薪酬應一次性支付給教師。6.3對于違反本合同的規(guī)定，教師應承擔相應的實際損失責任，幼兒園應主張和要求教師承擔責任。合同變更、終止及撤銷7.1教師應當積極履行合同義務，在合同期滿后，若未作出任何變更，可與幼兒園繼續(xù)延長教師合同期限。7.2若聘用期內(nèi)有特殊情況需要變更或終止合同，應提前7天書面通知對方。7.3教師如因各種原因離職，應提前1個月向校方提出書面申請，并在離職時完成底薪結(jié)算及相關(guān)事項。7.4如需撤銷合同，應明確具體事項，并持正式文件證實撤銷合同的事項及原因。簽約以下為合約生效時雙方應確立的人員的身份、姓名和簽名：校方代表（蓋章）：____________________教師簽字：_____________________________簽署日期：_____________________________結(jié)語本合同是為了保障教師的權(quán)益，明確雙方的權(quán)