保安用工合同

最新保安用工合同前言保安是指在特定場所為維護秩序、保護公共利益，接受聘請、從事保衛(wèi)、安全防范、協(xié)助公安機關(guān)維護治安等活動的人員。為了保障保安從業(yè)人員的權(quán)益，并規(guī)范保安行業(yè)的管理，制定一份合法有效的保安用工合同是非常必要的。合同條款締約雙方本合同由以下締約雙方共同締結(jié)：甲方：（以下簡稱“用人單位”或“公司”）地址：法定代表人（負責人）：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“保安人員”或“員工”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：合同期限本合同有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。合同到期前雙方協(xié)商一致，可以企業(yè)內(nèi)部合同延長，但總期限不得超過兩年，延期后不得再次延長。工作內(nèi)容保安人員的工作以保護用人單位安全，確保用人單位財產(chǎn)安全和保證單位內(nèi)部治安秩序為宗旨。保安人員應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的安排和管理。保安人員應(yīng)主動向用人單位匯報各種有利于安保工作的情況，履行必要的報告和通報程序。工作時間和休息時間保安人員的工作時間為每周__天，每天工作__小時。保安人員每天應(yīng)有1個小時的休息時間，用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排休息時間。工資福利保安人員的工資由用人單位按照國家現(xiàn)行規(guī)定發(fā)放，發(fā)放時間為每月__日，在銀行開設(shè)名義為該員工的個人工資賬戶。保安人員的工資標準由用人單位按照國家的最低工資標準執(zhí)行。保安人員的工資包括基本工資、崗位津貼、技術(shù)津貼、績效獎金等，具體細則由用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位實際情況制定。社會保險用人單位應(yīng)為保安人員投保工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)社會保險，根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定繳納相應(yīng)的保險費用。同時，用人單位必須定期向保安人員繳納社會保險費用，并制定完備的繳納制度。違約責任若一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。解除合同本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或者解除本合同。保安人員在試用期內(nèi)被確認不符合用人單位要求，可以解除合同。因其他原因需要解除合同的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。其他約定本合同自簽字蓋章之日起生效，自動延續(xù)合同有效期后續(xù)簽訂的合同。合同的修改和解釋，雙方應(yīng)當協(xié)商一致并在書面形式上作出補充或變更。結(jié)語制定和簽訂保安用工合同是保障保安從業(yè)人員權(quán)益