2023年二甲醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年二甲醫(yī)?院財(cái)務(wù)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?____?年___?_醫(yī)院財(cái)?務(wù)工作注?重學(xué)習(xí)和?提升財(cái)務(wù)?服務(wù)潛力?，用心探?索和推進(jìn)?醫(yī)院財(cái)務(wù)?管理由規(guī)?范走向科?學(xué)的整體?改革，堅(jiān)?持“服務(wù)?、效率、?和諧、廉?潔”的管?理理念，?緊緊圍繞?醫(yī)院__?__年事?業(yè)發(fā)展需?要，合理?安排財(cái)力?，加強(qiáng)預(yù)?算管理，?理順業(yè)務(wù)?流程，強(qiáng)?化基礎(chǔ)工?作，努力?增收節(jié)支?，為醫(yī)院?事業(yè)發(fā)展?帶給了較?好的財(cái)力?保障。?一、進(jìn)一?步明確了?加強(qiáng)政治?理論學(xué)習(xí)?與業(yè)務(wù)技?能學(xué)習(xí)對(duì)?統(tǒng)一思想?認(rèn)識(shí)、提?高財(cái)務(wù)管?理水平和?保障財(cái)務(wù)?工作順利?進(jìn)行的重?要好處。?財(cái)務(wù)科透?過(guò)多種形?式認(rèn)真學(xué)?習(xí)實(shí)踐_?___和?____?，增強(qiáng)了?財(cái)務(wù)人員?的凝聚力?、戰(zhàn)斗力?和奉獻(xiàn)精?神。盡管?同其他醫(yī)?院相比，?我院財(cái)務(wù)?人員數(shù)量?少，工作?量大，但?是科里的?每一位同?志都能夠?做到以醫(yī)?院利益為?重，用心?為做好財(cái)?務(wù)工作獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，?工作中不?講條件、?不談個(gè)人?困難，經(jīng)?常加班加?點(diǎn)，有力?保障了醫(yī)?院財(cái)務(wù)工?作的順利?進(jìn)行。?二、明確?了醫(yī)院財(cái)?務(wù)工作的?組織領(lǐng)導(dǎo)?職責(zé)和經(jīng)?濟(jì)職責(zé)，?在有效執(zhí)?行預(yù)算的?過(guò)程中堅(jiān)?持節(jié)儉意?識(shí)、廉潔?意識(shí)，注?重借款風(fēng)?險(xiǎn)，提高?了醫(yī)院資?金營(yíng)運(yùn)潛?力和抗風(fēng)?險(xiǎn)潛力。?三、進(jìn)?一步加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)管?理制度建?設(shè)，理順?業(yè)務(wù)流程?，為提高?財(cái)務(wù)服務(wù)?質(zhì)量帶給?了制度保?障。__?__年財(cái)?務(wù)科按以?往積累的?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整?，支出一?齊;統(tǒng)計(jì)?，核算，?收帳，調(diào)?撥放到一?齊減少了?不必要的?環(huán)節(jié)，給?醫(yī)院財(cái)務(wù)?工作打開?了一項(xiàng)新?局面。?四、__?__年財(cái)?務(wù)收支狀?況的綜合?反映良好?，同時(shí)也?是下一年?度財(cái)力安?排的重要?依據(jù)。止?于___?_月底，?醫(yī)院醫(yī)療?收入高達(dá)?.___?_元;藥?品收入高?達(dá).__?__元;?（其中西?藥收入為?.50;?中草藥收?入為__?__元;?疫苗收入?為.__?__元;?）。財(cái)政?補(bǔ)助收入?達(dá).__?__元;?其它收入?達(dá)___?_元。合?計(jì)為._?___元?。醫(yī)療支?出為._?___元?，（其中?：工資福?利支出為?.___?_元;商?品和服務(wù)?支出為.?____?元;對(duì)個(gè)?人和家庭?的補(bǔ)助支?出為__?__元;?其他資本?性支出為?.___?_元）。?藥品支出?為.__?__元，?（其中工?資福利支?出為__?__元;?商品和服?務(wù)支出為?.___?_元;其?他資本性?支出為_?___元?）。其他?支出為_?___元?。合計(jì)為?.___?_元。_?___年?收支結(jié)余?為.__?__元，?____?年___?_月至_?___月?底收支結(jié)?余為._?___元?，為__?__年的?資金運(yùn)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)了有?力的保證?。五、?用心調(diào)研?論證、多?方協(xié)調(diào)，?做好醫(yī)院?專項(xiàng)資金?管理工作?。在用心?調(diào)研論證?、多方協(xié)?調(diào)的基礎(chǔ)?上，醫(yī)院?進(jìn)一步明?確了項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)是解?決發(fā)展問(wèn)?題的主要?經(jīng)費(fèi)來(lái)源?，是項(xiàng)目?實(shí)施單位?為完成事?業(yè)發(fā)展目?標(biāo)，在基?本支出之?外透過(guò)編?報(bào)專項(xiàng)資?金預(yù)算申?請(qǐng)的財(cái)政?專項(xiàng)資金?，其來(lái)源?主要有市?財(cái)政局、?市衛(wèi)生局?下達(dá)的醫(yī)?療救助專?項(xiàng)資金，?財(cái)政部下?達(dá)的中央?與地方共?建鄉(xiāng)村基?層醫(yī)院共?建專項(xiàng)資?金，其他?部委下達(dá)?的醫(yī)療專?項(xiàng)資金和?醫(yī)院根據(jù)?發(fā)展進(jìn)行?服務(wù)收支?的運(yùn)轉(zhuǎn)資?金。為了?加強(qiáng)醫(yī)院?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?管理，保?證專項(xiàng)資?金項(xiàng)目順?利實(shí)施并?使專項(xiàng)資?金發(fā)揮最?大效益，?醫(yī)院提高?了服務(wù)質(zhì)?量，技術(shù)?水平，進(jìn)?行醫(yī)院人?才的技術(shù)?培訓(xùn)，吸?引廣大參?合農(nóng)民來(lái)?我院就診?，止于_?___年?____?月___?_日住院?總費(fèi)用為?.___?_元;自?費(fèi)費(fèi)用為?____?元;自費(fèi)?率為__?__%;?合理費(fèi)用?為.__?__元;?實(shí)際補(bǔ)償?額為._?___元?;補(bǔ)償率?為___?_%;出?院人數(shù)為?____?人;人均?費(fèi)用為_?___元?;人均補(bǔ)?償費(fèi)用為?____?元;藥品?總費(fèi)用為?.___?_元;藥?品自費(fèi)率?為___?_元;診?療總費(fèi)用?為___?_元;診?療自費(fèi)費(fèi)?用為__?__元;?診療自費(fèi)?率為__?__%真?正做到了?專項(xiàng)資金?的應(yīng)用，?充分體現(xiàn)?了新型農(nóng)?村合作醫(yī)?療的惠民?，利民政?策。六?、認(rèn)真完?成了__?__年醫(yī)?院“收支?兩條線”?管理規(guī)定?，實(shí)行“?陽(yáng)光收費(fèi)?”。醫(yī)院?財(cái)務(wù)管理?的環(huán)境發(fā)?生了較大?變化，應(yīng)?對(duì)新的理?財(cái)環(huán)境，?醫(yī)院定了?從規(guī)范理?財(cái)向科學(xué)?理財(cái)邁進(jìn)?的財(cái)務(wù)發(fā)?展戰(zhàn)略。?依法理財(cái)?是科學(xué)理?財(cái)?shù)暮诵?和精髓，?是黨風(fēng)廉?政建設(shè)落?到實(shí)處的?重要保證?。醫(yī)院進(jìn)?一步完善?了收費(fèi)政?策和收費(fèi)?公示制度?，確保各?類收費(fèi)公?開透明，?實(shí)現(xiàn)了“?陽(yáng)光收費(fèi)?”。行政?事業(yè)性收?費(fèi)繼續(xù)堅(jiān)?持按照國(guó)?家政策由?院財(cái)務(wù)科?統(tǒng)一收取?、管理和?核算，服?務(wù)性收費(fèi)?堅(jiān)持成?本標(biāo)準(zhǔn)、?收費(fèi)公示?和自愿付?費(fèi)原則。?七、進(jìn)?一步推進(jìn)?了醫(yī)院財(cái)?務(wù)信息化?建設(shè)工作?，醫(yī)院財(cái)?務(wù)信息化?服務(wù)體系?初步建立?。構(gòu)建醫(yī)?院財(cái)務(wù)信?息化服務(wù)?體系有助?于醫(yī)院各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)了解、?掌握醫(yī)院?財(cái)務(wù)狀況?，科學(xué)決?策、科學(xué)?管理;提?高工作效?率。八?、進(jìn)一步?探索了“?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、分級(jí)管?理、一級(jí)?核算”的?財(cái)務(wù)管理?運(yùn)行模式?。根據(jù)財(cái)?權(quán)和事權(quán)?相結(jié)合的?原則，明?確了醫(yī)院?二級(jí)管理?科室參與?理財(cái)?shù)姆?式、方法?。20?23年二?甲醫(yī)院財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?___?_度醫(yī)院?財(cái)務(wù)運(yùn)行?情況良好?，財(cái)務(wù)科?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的正指?導(dǎo)下，在?醫(yī)院各科?室的大力?配合下，?充分發(fā)揮?“參與、?監(jiān)督、服?務(wù)”職能?，以成本?管理為重?點(diǎn)，全面?落實(shí)預(yù)算?管理，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理?在醫(yī)院管?理中的核?心作用，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?，財(cái)務(wù)管?理水平有?了大幅度?的提升。?本年度較?好地完成?了全年財(cái)?務(wù)管理、?會(huì)計(jì)監(jiān)督?、績(jī)效工?資核算等?各項(xiàng)工作?。現(xiàn)將?全年工作?總結(jié)如下?：一、?主要指標(biāo)?完成情況?：醫(yī)院?醫(yī)療收入?達(dá)___?_元;藥?品收入達(dá)?____?元;（其?中西藥收?入為;中?藥收入為?____?元）。財(cái)?政補(bǔ)助收?入達(dá)元;?其它收入?達(dá)___?_元。合?計(jì)為元。?醫(yī)療支出?為元，（?其中：工?資福利支?出為__?__元;?商品和服?務(wù)支出為?____?元;其他?資本性支?出為元）?。藥品支?出為元，?（其中工?資福利支?出為元;?商品和服?務(wù)支出為?元;其他?資本性支?出為元）?。其他支?出為元。?住院總?費(fèi)用為元?;自費(fèi)費(fèi)?用為元;?合理費(fèi)用?為___?_元;實(shí)?際補(bǔ)償額?為元;出?院人數(shù)為?人;人均?費(fèi)用為元?;人均補(bǔ)?償費(fèi)用為?____?元;藥品?總費(fèi)用為?元;診療?總費(fèi)用為?____?元;診療?自費(fèi)費(fèi)用?為元;認(rèn)?真完成了?____?醫(yī)院“收?支兩條線?”管理規(guī)?定，實(shí)行?“陽(yáng)光收?費(fèi)”。較?好的完成?了醫(yī)院的?各項(xiàng)目標(biāo)?。__?__度基?本工作回?顧一、?做好資金?科學(xué)運(yùn)行?工作：做?好資金科?學(xué)運(yùn)行工?作是財(cái)務(wù)?科最重要?的一項(xiàng)工?作之一。?具體為：?一是根據(jù)?“輕、重?、緩、急?”的原則?，科學(xué)合?理安排資?金，保障?醫(yī)療活動(dòng)?日常正常?運(yùn)行，保?障每月人?員經(jīng)費(fèi)的?按時(shí)發(fā)放?。重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?，分工細(xì)?致，責(zé)任?明確。會(huì)?計(jì)、出納?在自己的?崗位上各?行其職，?做到現(xiàn)金?收付無(wú)差?錯(cuò)，日清?月結(jié);對(duì)?院內(nèi)財(cái)務(wù)?實(shí)行有效?管理，購(gòu)?入、使用?、報(bào)有完?整的手續(xù)?;會(huì)計(jì)賬?目清晰規(guī)?范。確保?了院內(nèi)帳?帳、賬物?、帳實(shí)三?相符。?二、積極?參與基建?工程的管?理，為保?證工程總?體驗(yàn)收，?按照領(lǐng)導(dǎo)?的要求進(jìn)?行了工程?物資清點(diǎn)?。財(cái)務(wù)科?人員親自?到現(xiàn)場(chǎng)逐?一進(jìn)行賬?與實(shí)物的?核對(duì)。我?現(xiàn)有設(shè)施?、設(shè)備齊?全，編報(bào)?了工程物?資清查報(bào)?告。通過(guò)?這次固定?資產(chǎn)盤查?，加強(qiáng)了?固定資產(chǎn)?的管理、?建全了設(shè)?備耗材出?入庫(kù)的審?批手續(xù)。?積極配?合會(huì)計(jì)師?事務(wù)所進(jìn)?行工程財(cái)?務(wù)決算，?對(duì)基建財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)資?料、工程?決算工作?進(jìn)行了較?詳盡的審?核、校對(duì)?三、依?據(jù)資金結(jié)?算法規(guī)做?好資金出?納工作：?依據(jù)醫(yī)院?財(cái)務(wù)管理?制度，較?好地完成?全年所有?貨幣資金?收付出納?工作。財(cái)?務(wù)科在人?員少、事?務(wù)繁雜的?情況下，?按照財(cái)務(wù)?管理制度?進(jìn)行會(huì)計(jì)?核算活動(dòng)?;完成了?日常財(cái)務(wù)?報(bào)銷、工?資以及各?項(xiàng)福利的?發(fā)放。處?理好日常?會(huì)計(jì)事務(wù)?等基礎(chǔ)工?作。嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?預(yù)算管理?制度，合?理使用資?金。四?、強(qiáng)化經(jīng)?費(fèi)監(jiān)督，?做到收支?平衡。財(cái)?務(wù)科對(duì)上?年度經(jīng)費(fèi)?支出進(jìn)行?詳細(xì)分析?，按科目?進(jìn)行分類?統(tǒng)計(jì)，以?勤儉、節(jié)?約、高效?為原則，?從整體上?對(duì)經(jīng)費(fèi)有?了統(tǒng)籌安?排。在具?體工作中?依法合理?有效的使?用每一項(xiàng)?資金：建?立嚴(yán)格資?金支付流?程，做到?先審后支?，不審不?支，支出?必有來(lái)源?;人員及?公用經(jīng)費(fèi)?實(shí)行“先?批后支，?計(jì)劃先行?”的報(bào)賬?程序，全?過(guò)程監(jiān)督?預(yù)算執(zhí)行?，提高財(cái)?務(wù)管理，?保證了收?支平衡。?五、完?成全年績(jī)?效工資核?算和成本?效益分析?工作：依?據(jù)醫(yī)院分?配方案完?成全年全?員績(jī)效工?資核算任?務(wù)。進(jìn)一?步加強(qiáng)內(nèi)?部考核工?作：依據(jù)?醫(yī)院財(cái)務(wù)?管理制度?和考核職?責(zé)，不定?期對(duì)屬下?各崗位職?責(zé)進(jìn)行考?核。使各?崗位人員?責(zé)任性更?強(qiáng)、崗位?職責(zé)落實(shí)?更到位，?醫(yī)院財(cái)務(wù)?管理制度?進(jìn)一步得?到有效的?落實(shí)，財(cái)?務(wù)內(nèi)控管?理工作又?上了一個(gè)?新臺(tái)階。?一年來(lái)?，財(cái)務(wù)科?的工作有?成績(jī)也有?不足：工?作的廣度?和深度還?需要進(jìn)一?步的擴(kuò)展?，克服工?作中時(shí)有?的浮燥情?緒。我們?下一年度?在以加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?為主的同?時(shí)還要繼?續(xù)基建財(cái)?務(wù)工作，?及時(shí)準(zhǔn)確?把握相關(guān)?財(cái)務(wù)政策?，把內(nèi)審?與內(nèi)控相?結(jié)合，為?更好的完?成醫(yī)院的?財(cái)務(wù)目標(biāo)?而努力。?202?3年二甲?醫(yī)院財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過(guò)一?個(gè)年度。?從___?_月底接?手骨科醫(yī)?院財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)以來(lái)，?迄今為止?任職已有?一年時(shí)間?，回首過(guò)?去一年，?內(nèi)心感慨?萬(wàn)千。在?此期間我?所負(fù)責(zé)的?的財(cái)務(wù)工?作得到了?各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同?事和各科?室的大力?支持和熱?情幫助，?借此機(jī)會(huì)?我表示衷?心的感謝?。財(cái)務(wù)?工作職責(zé)?是對(duì)全院?財(cái)務(wù)資金?活動(dòng)進(jìn)行?核算管理?和監(jiān)督。?財(cái)務(wù)工作?是一項(xiàng)事?情繁雜的?工作，又?不像其它?臨床科室?能夠用數(shù)?字和成果?來(lái)說(shuō)話。?但我自任?職以來(lái)，?熱愛(ài)本職?工作，立?足自身崗?位，踏踏?實(shí)實(shí)做人?、勤勤懇?懇干事，?恪盡職守?，忠實(shí)履?行自已的?工作職責(zé)??，F(xiàn)將一?年來(lái)的工?作情況匯?報(bào)如下：?一、愛(ài)?崗敬業(yè)，?扎實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)務(wù)?核算及管?理工作，?不怕困難?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮應(yīng)有?的作用?隨著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量不?斷攀升，?會(huì)計(jì)核算?和工作量?也隨之不?斷加大，?接手以來(lái)?我加班加?點(diǎn)認(rèn)真對(duì)?前幾月份?的賬務(wù)進(jìn)?行了認(rèn)真?處理并及?時(shí)做完。?迅速熟悉?自已的工?作任務(wù)，?學(xué)習(xí)醫(yī)院?管理方案?，并按要?求對(duì)一季?度浮動(dòng)工?資進(jìn)行核?算按時(shí)發(fā)?放。我每?月___?_號(hào)開始?對(duì)結(jié)帳出?院病人逐?個(gè)分項(xiàng)目?分科室錄?入?yún)R總完?成后打印?出來(lái)交由?各科護(hù)士?長(zhǎng)、藥房?、醫(yī)療股?長(zhǎng)每人一?份進(jìn)行核?對(duì)，確認(rèn)?無(wú)誤后方?記入住院?收入。每?月___?_號(hào)之前?要把上個(gè)?月的賬務(wù)?處理完畢?，打印出?記賬憑證?、財(cái)務(wù)報(bào)?表后裝訂?成冊(cè)然后?歸檔保管?。___?_號(hào)之前?向主管局?上報(bào)上月?財(cái)務(wù)收支?月報(bào)表，?向院領(lǐng)導(dǎo)?提交上月?業(yè)務(wù)收入?報(bào)表及收?入?yún)R總對(duì)?比表。同?時(shí)對(duì)新增?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行錄?入，保持?固定資產(chǎn)?管理軟件?中的固定?資產(chǎn)和財(cái)?務(wù)賬上一?致，年終?要及時(shí)向?縣國(guó)資局?上報(bào)固定?資產(chǎn)年報(bào)?。每季度?要統(tǒng)計(jì)各?科室收入?和個(gè)人收?入，根據(jù)?醫(yī)院管理?方案真實(shí)?準(zhǔn)確、實(shí)?事求是地?進(jìn)行各科?室人員浮?動(dòng)工資的?核算，形?成草案后?交由院領(lǐng)?導(dǎo)審批后?按時(shí)兌現(xiàn)?全院人員?浮動(dòng)工資?。在做?好以上工?作的同時(shí)?，加強(qiáng)對(duì)?票據(jù)的管?理，對(duì)收?款室、護(hù)?理部、出?納等領(lǐng)購(gòu)?發(fā)票嚴(yán)格?實(shí)行繳銷?管理。對(duì)?學(xué)生交來(lái)?的學(xué)費(fèi)按?票及時(shí)錄?入電腦備?查，學(xué)生?領(lǐng)證時(shí)逐?個(gè)核清學(xué)?生學(xué)費(fèi)。?對(duì)每一個(gè)?查詢學(xué)費(fèi)?的學(xué)生我?都熱情接?待，始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。時(shí)刻把?自已的崗?位作為醫(yī)?院一個(gè)服?務(wù)的窗口?。財(cái)務(wù)部?的工作象?年輪，一?個(gè)月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開始。雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒(méi)有太多?新奇，但?是作為醫(yī)?院正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?地感到自?己崗位的?價(jià)值，所?以在實(shí)際?工作中，?本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原?則，我養(yǎng)?成了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)。在辦?理每一筆?會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)?事求是、?細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)?督，對(duì)要?求我簽字?審核的支?出進(jìn)行認(rèn)?真審核，?確保會(huì)計(jì)?信息的真?實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?二、工作?中存在的?不足之處?1、在?業(yè)務(wù)知識(shí)?和管理經(jīng)?驗(yàn)上與自?已的本職?工作要求?還存有一?定的差距?；2、?開展工作?的思路還?不夠