心得體會(huì)：全面培養(yǎng)鍛煉基層年輕干部

心得體會(huì)：全面培養(yǎng)鍛煉基層年輕干部（最新）基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)要始終把發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備和培養(yǎng)鍛煉年輕干部工作當(dāng)作鞏固提升黨在基層執(zhí)政能力的頭等大事來(lái)統(tǒng)籌謀劃、來(lái)組織實(shí)施，并以基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、提升人居環(huán)境、雙創(chuàng)等工作為平臺(tái)，讓他們各展所長(zhǎng)、充分發(fā)揮聰明才智。一、好中選優(yōu)，把好入口關(guān)。堅(jiān)持將民意基礎(chǔ)、工作實(shí)績(jī)和關(guān)鍵表現(xiàn)作為考察年輕干部的“硬門(mén)檻”，嚴(yán)格程序，以公開(kāi)、透明、科學(xué)的選拔方式面對(duì)各方“聚光燈”，讓年輕干部脫穎而出。一是考核測(cè)評(píng)“聽(tīng)民意”。結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)關(guān)中層干部調(diào)整、年度考核等時(shí)機(jī)，將綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部納入“成長(zhǎng)工程”重點(diǎn)培養(yǎng)，采取“直接任用一批、擇優(yōu)儲(chǔ)備一批”的辦法，確保好中選優(yōu)。二是組織考察“重實(shí)績(jī)”。為防止簡(jiǎn)單以測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)取人，鄉(xiāng)黨委注重考察年輕干部實(shí)績(jī)，綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪(fǎng)談、民主推薦、實(shí)地考察、延伸考察等多種形式，全面掌握干部實(shí)際工作情況，檢驗(yàn)干部實(shí)績(jī)的“含金量”。三是擇優(yōu)培養(yǎng)“看關(guān)鍵”。在具體確定后備干部人選時(shí)，既看“一貫表現(xiàn)”，更看“關(guān)鍵時(shí)刻”，尤其是年輕干部在專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、突發(fā)事件和個(gè)人利益等重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻面前的表現(xiàn)，確保真正將面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)豁得出、沖得上、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部選出來(lái)。二、積蓄后勁，把好培養(yǎng)關(guān)。注重對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，著力提高年輕干部自身綜合素質(zhì)和能力水平。一是強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，抓好年輕干部的大規(guī)模教育培訓(xùn)，舉辦后備干部、團(tuán)干部、 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)班，緊緊圍繞黨性教育、形勢(shì)教育、村組管理、鄉(xiāng)村振興等年輕干部急需學(xué)習(xí)的內(nèi)容設(shè)置課程。 加強(qiáng)培訓(xùn)的有效性，采取靈活的教學(xué)方式，通過(guò)專(zhuān)家課堂講、實(shí)地考察學(xué)、親身參與練等多種形式，確保理論與實(shí)踐相結(jié)合。二是突出實(shí)踐。堅(jiān)持“早壓擔(dān)子早成才的觀(guān)念”，建立“基層一線(xiàn)歷練、關(guān)鍵崗位鍛煉、多崗交流磨煉”的培養(yǎng)模式，引導(dǎo)和幫助年輕干部在工作實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、 見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。對(duì)于經(jīng)歷相對(duì)單一的年輕干部，有意識(shí)地進(jìn)行崗位輪換。三、立體護(hù)航，把好制度關(guān)。優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)環(huán)境，建立動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備機(jī)制，為年輕干部的成長(zhǎng)成才立體護(hù)航，開(kāi)辟成長(zhǎng)成才的“快車(chē)道”。一是動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備機(jī)制。建立后備干部一人一檔的“成長(zhǎng)檔案”，進(jìn)行分類(lèi)管理、定向培養(yǎng)、跟蹤考核、適時(shí)調(diào)整。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)劣退、動(dòng)態(tài)管理的原則，通過(guò)日常觀(guān)察、個(gè)別訪(fǎng)談、年終考評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等方式，實(shí)事求是評(píng)價(jià)后備干部，實(shí)現(xiàn)后備干部隊(duì)伍的“有進(jìn)有出”，建立起后備干部?jī)?yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)式管理機(jī)制。二是育用結(jié)合機(jī)制。堅(jiān)持培養(yǎng)與使用雙管齊下，建立育用結(jié)合機(jī)制，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是建立幫帶機(jī)制。要求工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治素養(yǎng)高的中心、站、所長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的傳幫帶。要求各中心、站、所長(zhǎng)在待人接物、協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)群眾、公文寫(xiě)作等方面全方位、毫無(wú)保留地對(duì)年輕干部進(jìn)行幫扶，為年輕干部營(yíng)造寬松的干事氛圍，力促年輕干部快速成長(zhǎng)。心得體會(huì)：著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作（最新）黨的十九大報(bào)告明確提出“黨的基層組織是確保黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！庇纱丝磥?lái)，各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部，如何以黨的十九大精神為指導(dǎo)，著力推進(jìn)新形勢(shì)下社會(huì)組織黨建工作，顯得迫在眉睫，勢(shì)在必行。強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升能力水平。各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須時(shí)刻注意切強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升能力水平。各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須時(shí)刻注意切會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須牢固樹(shù)立“黨建工作無(wú)小事, 各個(gè)領(lǐng)域需黨建，小會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須牢固樹(shù)立“黨建工作無(wú)小事, 各個(gè)領(lǐng)域需黨建，小一、注重深刻領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作的重大意義。 新時(shí)代賦予新使命，新使命需要新作為。在新的歷史起點(diǎn)上著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作，意義非同小可，作用不可小視。一方面，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織迅猛發(fā)展，數(shù)量越來(lái)越多，規(guī)模越來(lái)越大， 地位越來(lái)越高，已經(jīng)成為影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地，在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中承擔(dān)著重要任務(wù)。 另一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作目前還相對(duì)比較滯后。 突出體現(xiàn)在：有的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差， 工作積極性不高；不少非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作面臨”組織難建、 工作難做、活動(dòng)難搞、黨員難管、效果難保（作用難顯）”的“五難”問(wèn)題等等，這些問(wèn)題，都亟待我們認(rèn)真加以解決，急需我們著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作。二、注重知行合一，積極探索著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作的有效途徑。 如何著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作？筆者認(rèn)為， 需要各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部堅(jiān)持知行合一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，積極探索適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)組織特點(diǎn)和規(guī)律的黨建工作有效途徑。一要深化認(rèn)識(shí)，著力打造新思維。各社處著手抓黨建”的全新理念，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，高度重視社會(huì)組織黨建工作，始終堅(jiān)持把著力推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作列入重要議事日程， 常抓不懈、常抓常新。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建新格局。各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須全面落實(shí)黨建責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)與各成員單位和業(yè)務(wù)主管單位的工作銜接， 在“外聯(lián)內(nèi)攻”的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“社會(huì)組織黨建工作有人管、管得住， 社會(huì)組織黨建工作有人抓、抓得好”的良好局面。三要加大力度，做到兩個(gè)全覆蓋。各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須不斷創(chuàng)新組織建立形式，切實(shí)加大組建工作力度，力促有黨員的實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋，沒(méi)有黨員的實(shí)現(xiàn)黨工作的全覆蓋，力求做到哪里有社會(huì)組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨組織。三、注重學(xué)習(xí)實(shí)踐，全面提升著力推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作的整體水平。 毋庸諱言，全面提升社會(huì)組織黨建工作整體水平，需要各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)，真正做到“打鐵還需自身硬”。一要高度重視黨性修養(yǎng)，不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任。各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和廣大黨務(wù)干部必須時(shí)刻注意從講黨性、講政治的高度，提升黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治定力，不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任，切實(shí)履行工作職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做好、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作。 二要切實(shí)加

實(shí)抓好黨務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),自覺(jué)克服“抓經(jīng)營(yíng)不懂黨務(wù)、抓黨務(wù)不懂經(jīng)營(yíng)”實(shí)抓好黨務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),自覺(jué)克服“抓經(jīng)營(yíng)不