零售藥店薪酬管理方案

薪酬管理方案（試行）目的：激發(fā)員工潛能，提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力，保障門店日常經(jīng)營管理工作的正常開展。原則：各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。試行時(shí)間：2015年12月—2016年2月薪酬構(gòu)成基本工資+績效考核工資+銷售提成+福利+其他—扣項(xiàng)基本工資：崗位基本工資編制人數(shù)店經(jīng)理25001店長助理22001轉(zhuǎn)正員工20003試用期員工15001備注：試用期員工工作未滿7日者不發(fā)放試用期工資。績效考核工資：2.1，崗位績效崗位績效工資店經(jīng)理1000店長助理800轉(zhuǎn)正員工500試用期員工5002.2，考核指標(biāo)及占比考核項(xiàng)目占比總銷售額30%毛利率20%首推銷售20%中藥銷售15%保健品銷售15%合計(jì)100%考核指標(biāo)可根據(jù)門店管理需求做調(diào)整，按月進(jìn)行考核，如會員卡辦理數(shù)量指標(biāo)、日常基礎(chǔ)規(guī)范得分、促銷活動銷售達(dá)成等均可納入績效考核范疇。2.3，達(dá)成系數(shù)序號達(dá)成率（X）系數(shù)1X≥105%1.12100%≤X＜105%1.0395%≤X＜100%0.9490%≤X＜95%0.8585%≤X＜90%0.7680%≤X＜85%0.6績效工資發(fā)放需根據(jù)每月銷售指標(biāo)完成情況而定，完成情況好，績效高，完成情況差，績效低。（12月績效考核總銷售占50%，首推銷售和保健銷售各占15%，會員卡辦理和榮譽(yù)積分占20%，績效將考核整體，后期人員到崗后將調(diào)整到班組或個(gè)人。）2.4，計(jì)算方式：績效工資=績效得分所對應(yīng)系數(shù)*績效工資占比所對應(yīng)金額銷售提成：3.1，首推提成（S1）：泛指毛利率≥60%的商品，按銷售金額的8.0%核算；3.2，次推提成（S2）：泛指毛利率≥40%小于60%的商品，按銷售金額的6.0%核算；3.3，一般商品（S3）:泛指毛利率≥20%小于40%的商品，按銷售金額的2.0%核算；3.3，中藥飲片提成：指中藥配方飲片，按銷售金額的6%核算；3.4，其他商品： 3.5，其他：單品激勵(lì)、沖高獎(jiǎng)勵(lì)、廠家政策等。備注：1，該方案試行期從2015年12月1日起，結(jié)束日期2月28日，試行期間，銷售提成按班組進(jìn)行平均分配；2，門店禁止員工個(gè)人收取廠家所給予商品銷售返款和贈品，所收取贈品和返款需全部上繳至店經(jīng)理處由店經(jīng)理統(tǒng)一進(jìn)行管理和支配，每月店經(jīng)理將根據(jù)榮譽(yù)積分排名情況發(fā)放，排名前三名員工分別按照50%、30%、20%的比例進(jìn)行發(fā)放，排名末名者，不予發(fā)放。福利：按國家規(guī)定購買社保。加班：除春節(jié)外的其他國家法定節(jié)假日上班員工按30元/天給予上班補(bǔ)助，春節(jié)上班員工按照50元/天給予補(bǔ)助，后期可選擇時(shí)間進(jìn)行調(diào)休，固不單獨(dú)核算和發(fā)放加班工資。6，扣項(xiàng)：泛指門店員工違反門店規(guī)章制度所產(chǎn)生的罰款或員工因請假等因素所造成的扣項(xiàng)。五，薪酬發(fā)放日期：工資計(jì)算周期為每月1日起至30日（31日）止，下月10日支付上月工資。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3)法律常識及職業(yè)道