2015用人單位滿意度調(diào)查分析報(bào)告

信息工程學(xué)院2016年用人單位滿意度調(diào)查分析報(bào)告為了解企業(yè)用人需求及學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)情況，進(jìn)一步提高學(xué)院畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，促進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)和整體發(fā)展。信息工程學(xué)院組織各骨干老師及畢業(yè)班輔導(dǎo)員組成了調(diào)研組，對我院往屆畢業(yè)生進(jìn)行了畢業(yè)生跟蹤回訪。此次回訪對象多數(shù)為在駐馬店就業(yè)的學(xué)生，同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程回訪了部分外省份畢業(yè)生。通過對畢業(yè)生的回訪，掌握了用人單位對我院畢業(yè)生各方面能力的評價(jià)，獲取了畢業(yè)生、用人單位對我院教育、教學(xué)工作的意見和建議。據(jù)此作出如下調(diào)查報(bào)告：一、調(diào)查情況綜述通過對畢業(yè)生所在單位的調(diào)查回訪，用人單位對我院畢業(yè)生的政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德予以了充分的肯定。綜合調(diào)查反饋信息，畢業(yè)生用人單位普遍反映，我院培養(yǎng)的學(xué)生職業(yè)道德優(yōu)良，文化素質(zhì)過硬，工作中吃苦耐勞，具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作能力。同時(shí)，通過本次調(diào)查，用人單位對畢業(yè)生提出了一些希望。首先，他們認(rèn)為學(xué)生的綜合應(yīng)用能力有待提高，尤其是對工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力兩個方面。用人單位強(qiáng)調(diào)，希望受聘人員擁有更強(qiáng)的適應(yīng)能力，以適應(yīng)工作中的多種需要。實(shí)際工作中，他們更關(guān)注學(xué)生的綜合能力，希望能在提高學(xué)生實(shí)際動手能力和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生更強(qiáng)的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)不同任務(wù)的要求，他們希望學(xué)生能具備自我提升的能力，在工作時(shí)，不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高自己的綜合素養(yǎng)。很多企業(yè)對畢業(yè)生要求更多的是專業(yè)技能以外的部分，包括：服務(wù)態(tài)度、商業(yè)禮儀、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等。建議加強(qiáng)德育課和職業(yè)指導(dǎo)課的力度。

在專業(yè)建設(shè)上，很多單位提出少而精的問題，他們認(rèn)為很多學(xué)校開設(shè)的課程很多，而學(xué)生卻根本不能掌握。要根據(jù)不同的專業(yè)方向，加大核心課程的教學(xué)力度，確保學(xué)生在該專業(yè)上的核心能力能夠達(dá)標(biāo)。并且也要注重專業(yè)的延伸性，現(xiàn)在企業(yè)需求的人才要求是復(fù)合型的，能夠了解多方面的知識。二、我院15屆畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：1、應(yīng)聘能力不足主要表現(xiàn)在對招聘信息缺乏搜索、分析和甄別能力，應(yīng)聘技巧缺乏。溝通和交流能力有待加強(qiáng)。缺乏對社科知識的了解，社會信息獲取不足，社會鍛煉太少，無法快速社會的要求。2、就業(yè)渠道較窄本次調(diào)查的畢業(yè)生，均在小型私企工作，據(jù)了解，更多的畢業(yè)生就業(yè)分布在沿海地區(qū)的小型非國有企業(yè)，從事設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，也有少部分同學(xué)，放棄本專業(yè)的工作，轉(zhuǎn)入其他專業(yè)的崗位進(jìn)行工作。這表明，本專業(yè)畢業(yè)生在全國范圍內(nèi)的就業(yè)競爭力還略顯不足。3、擇業(yè)觀趨于主流化我院以往畢業(yè)生就業(yè)時(shí)往往偏愛回家鄉(xiāng)工作，主要考慮是家庭和消費(fèi)承受能力等因素。但是，今年畢業(yè)生工作地，大部分集中在長三角和北京地區(qū)，其余同學(xué)也選擇在省會城市工作。我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展集中地，均處在沿海地區(qū)和內(nèi)地一線城市，同學(xué)們在選擇就業(yè)地時(shí)，更多的是考慮地區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以及自身事業(yè)的發(fā)展，這也是當(dāng)下主流的擇業(yè)觀點(diǎn)。

信息工程學(xué)院2016.7其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保