2023版本簡單用工勞動合同模板

2024版本簡單用工勞動合同模板合同編號：2024XXXX合同/協(xié)議模板

合同名稱：

甲方：

乙方：

簽訂時間：

簽訂地點：

簡潔用工勞動合同模板

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條

在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為

元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月

日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)

清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解

除本合同。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1.

乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.

乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作

上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要商定的其他事項：1.2.3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條

乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔當?shù)馁r償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.

應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條

在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻

違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓(xùn)費等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成

的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手

冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：甲方代表人(托付人)

地址：

乙方：性別：身份證號碼：

通訊地址：

合同簽訂的留意事項：

為預(yù)防和削減合同爭議，在合同訂立過程中應(yīng)當留意以下三個方面的問題：

第一，對對方當事人的資信審查。主要審查對方的身份證明、授權(quán)托付書、履約力量狀況等信息。

其次，選擇書面形式簽訂合同。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。但為避開履約糾紛，最好選擇書面形式訂立合同，白紙黑字把權(quán)利義務(wù)商定清晰。對于時間緊迫而達成的口頭協(xié)議，也應(yīng)當在事后準時補簽書面合同。

第三，合同條款要清晰全面詳細。盡量參照同類合同的示范文本訂立合同，沒有示范文本的，應(yīng)當在合同書中寫明當事人的名稱或者姓名和住宅，標的，數(shù)量，質(zhì)量，價款或者酬勞，履行期限、地點和方式，違約責任和解決爭議的方法等