2023財務(wù)人員個人年度總結(jié)（3篇）

第12頁共12頁2023?財務(wù)人員?個人年度?總結(jié)光?陰似箭，?歲月如梭?，半年的?工作轉(zhuǎn)瞬?又將成為?歷史，今?天站在這?個發(fā)言席?上，我多?想自豪地?說一聲：?“一份耕?壇一份收?獲，我沒?有辜負領(lǐng)?導(dǎo)的期望?”。然而?，近階段?的工作檢?查與倉庫?管理員的?理論考試?結(jié)果，讓?我切切實?實看到了?財務(wù)管理?的許多薄?弱之處，?作為財務(wù)?部的主要?領(lǐng)導(dǎo)，我?負有不可?推卸的責(zé)?任?！皠?wù)?實、求實?、抓落實?”，對照?公司的精?益管理高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯有?先調(diào)整自?己的理念?，徹底轉(zhuǎn)?變觀念，?從全新的?角度審視?和重整自?身工作，?才能讓各?項工作真?正落實到?實處。?下面本人?查找問題?如下：?其一，年?初至今，?財務(wù)部整?個條線人?員一直沒?有得到過?穩(wěn)定，大?事小事，?壓在身上?，往往重?視了這頭?卻忽視了?那頭，有?點頭輕腳?重沒能全?方位地進?行管理。?其二，?人員的不?夠穩(wěn)定使?工作進入?疲勞狀態(tài)?，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致?工作思路?不清晰，?忽略了管?理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三，?主觀上思?想有過動?搖，未給?自己加壓?，沒有真?正進入角?色。其?四，忽略?了團隊管?理，與各?級領(lǐng)導(dǎo)、?各個部門?之間缺乏?溝通。?其五，工?作思路上?沒有創(chuàng)新?意識，比?如目標(biāo)管?理思路上?不清晰，?績效管理?上力度不?夠，出現(xiàn)?問題后處?理力度不?夠。以?上幾點是?我部門與?個人存在?的最主要?的問題根?源，財務(wù)?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，“當(dāng)?好家、理?好財，更?好地服務(wù)?企業(yè)”是?財務(wù)部門?應(yīng)盡的職?責(zé)。在公?司加強管?理、規(guī)范?經(jīng)濟行為?、提高企?業(yè)競爭力?等方面我?們負有很?大的責(zé)任?。只有不?斷地反省?與總結(jié)，?管理工作?才能得到?提高!?“查找缺?點強素質(zhì)?，立足崗?位爭先進?”，時值?____?集團提出?“樹標(biāo)兵?、學(xué)先進?、促發(fā)展?、爭效益?”活動、?機械又一?度成為整?個集團的?標(biāo)兵企業(yè)?，“__?__企業(yè)?與本公司?進行對口?紅旗競賽?”的今天?，作為個?人我們要?實現(xiàn)體現(xiàn)?自已的人?身價值，?企業(yè)的興?衰直接關(guān)?系到個人?的榮辱，?作為財務(wù)?管理部門?，為公司?實現(xiàn)共同?的目標(biāo)，?我們要努?力學(xué)習(xí)六?種精神：?艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改?革創(chuàng)新精?神、拓展?市場精神?、精益管?理精神、?永不滿足?精神、顧?全大局精?神，要把?這六種精?神貫穿到?具體的工?作中去。?下半年工?作，作為?財務(wù)部的?主要領(lǐng)導(dǎo)?，對于“?如何提高?自我，服?務(wù)于企業(yè)?”這門必?修課，我?將不斷地?加強學(xué)習(xí)?，完善自?我，重點?將放在加?強倉庫管?理與財務(wù)?分析這兩?塊。下面?就工作計?劃與思路?向大會作?一匯報：?一、完?善公司內(nèi)?部管理制?度內(nèi)部?管理制度?通過將近?一年多來?的實施，?仍然有許?多不合理?的地方，?為使企業(yè)?的管理制?度更趨于?完善，財?務(wù)部將結(jié)?合集團管?理的要求?，與有關(guān)?部門進行?修正。?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工?職責(zé)，按?照年初簽?定的責(zé)任?合同，組?織落實強?化到位，?領(lǐng)導(dǎo)之間?相互信任?，遇事不?推諉，搞?好通力協(xié)?助，對分?管內(nèi)容加?強責(zé)任考?核力度，?做到獎罰?分明。?二、合理?調(diào)整組合?人力資源?今年以來?，人事方?面至今一?直未得到?穩(wěn)定，財?務(wù)部門的?力量相對?比較薄弱?，通過近?期突擊檢?查工作與?倉庫管理?員的突擊?考試，我?們將根據(jù)?庫房各位?管理人員?的特點，?一方面將?對人員重?新組合搭?配，進行?高效有序?的組織;?另一方面?繼續(xù)加強?培訓(xùn)，讓?每一位倉?庫管理人?員都要做?到對各庫?業(yè)務(wù)熟悉?，真正做?到駕熟就?輕，文化?素質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理水?平都要有?質(zhì)的提高?。今年_?___月?電腦真正?聯(lián)網(wǎng)，管?理員的電?腦操作水?平還有待?于進一步?提高，我?們將在這?方面加強?培訓(xùn)，使?每一位管?理人員都?能掌握電?腦操作，?扎扎實實?提高每個?管理員的?業(yè)務(wù)管理?水平。會?議之后，?我們將嚴(yán)?格對倉庫?管理員實?施目標(biāo)管?理與績效?管理，確?定目標(biāo)，?加強考核?監(jiān)督，與?工資掛鉤?，真正做?到獎罰分?明。三?、加強團?隊建設(shè)?作為財務(wù)?部的責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，既?是一名財?務(wù)工作人?員，也是?財務(wù)管理?制度的組?織者，要?有嚴(yán)謹(jǐn)、?廉潔的工?作作風(fēng)和?認(rèn)真細致?的工作態(tài)?度，對條?線人員要?積極引導(dǎo)?，做到上?行下效，?幫助條線?人員解決?問題。充?分發(fā)揮團?隊的合作?精神，學(xué)?先進、趕?先進、超?先進，在?條線中展?開競賽活?動，發(fā)揮?團隊的力?量，擰成?一股繩。?在堅持原?則的同時?，我們堅?持“三個?滿意二個?放心”，?三個滿意?是“讓客?戶滿意、?讓員工滿?意、讓各?部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意?”，二個?放心是“?讓集團公?司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公?司的老總?與各級領(lǐng)?導(dǎo)放心”?。四、?加大各項?費用控制?力度今?年是精益?管理年、?效益滿意?年、科技?創(chuàng)新年，?我們將繼?續(xù)加強各?項費用的?控制，行?使財務(wù)監(jiān)?督職能，?審核控制?好各項開?支，在財?務(wù)核算工?作中盡心?盡職，認(rèn)?真處理審?核每一筆?業(yè)務(wù)。?五、搞好?財務(wù)分析?合理高?效的財務(wù)?分析思路?與方法，?是企業(yè)管?理和決策?水平提高?的重要途?徑，并將?使我們的?工作事半?功倍。在?企業(yè)成本?分析上向?學(xué)習(xí)、向?車間的老?師傅學(xué)習(xí)?、向書本?學(xué)習(xí)，為?企業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營銷?售，做好?保本點與?規(guī)模效益?、銷售定?價分析等?等，量化?分析具體?的財務(wù)數(shù)?據(jù)，并結(jié)?合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決?策和管理?提供有力?的財務(wù)信?息支持。?六、加?強應(yīng)收款?催收管理?力度公?司發(fā)展至?今，生產(chǎn)?資金的籌?集，一直?是個頭痛?的問題。?大家都知?道，資金?就跟人體?的血液一?樣重要，?我們公司?的主要特?點是物資?采購量大?、生產(chǎn)批?量大、銷?售批量大?，籌集資?金是財務(wù)?的一個主?要職能，?良好的銀?企關(guān)系，?是企業(yè)融?資的一根?紐帶。目?前我們只?能在應(yīng)收?款管理與?庫存管理?上進行控?制，壓縮?庫存，合?理生產(chǎn)，?控制資金?的流向，?使庫存原?輔材料在?保證生產(chǎn)?的同時控?制到最底?線，在資?金尤為緊?張的情況?下，財務(wù)?部將從采?購材料與?產(chǎn)成品這?一塊有效?地跟蹤好?資金的運?作。七?、繼續(xù)做?好各部門?工資獎金?的核算工?作今年?公司對各?部門都簽?訂了責(zé)任?合同，財?務(wù)部將繼?續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細?致而認(rèn)真?地按照責(zé)?任合同嚴(yán)?格審核結(jié)?算工資，?并組織資?金確保工?資的發(fā)放?。以上?工作是財?務(wù)部下半?年的主要?工作，還?有與集團?搞好過渡?銜接、廢?品的管理?、規(guī)范財?務(wù)核算程?序等一系?列工作都?是我們的?一些本職?工作?！?查找缺點?強素質(zhì)，?立足崗位?爭先進”?，這不是?句空話，?號角之聲?響起我們?就要付諸?與行動，?利用團隊?精神集思?廣益，財?務(wù)條線所?有人員重?點思考如?何在管理?上創(chuàng)新，?如何在實?施成本控?制上做文?章!總?之，今后?的工作中?，還是年?初責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)會議上?的那句話?：我將不?斷地總結(jié)?與反省，?不斷地鞭?策自己并?充實能量?，提高自?身素質(zhì)與?業(yè)務(wù)水平?，以適應(yīng)?時代和企?業(yè)的發(fā)展?，與各位?共同進步?，與公司?共同成長?。20?23財務(wù)?人員個人?年度總結(jié)?（二）?____?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫助指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，我?個人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?進一步提?高，并取?得了一定?的工作成?績，現(xiàn)將?本人一年?以來的個?人工作總?結(jié)報告如?下：一?、在學(xué)習(xí)?上，注重?提升個人?修養(yǎng)1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)、?廉政方面?的各項規(guī)?定，自覺?按照國家?的財經(jīng)政?策和程序?辦事。?2、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻”?的要求，?堅持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?；始終把?增強服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ)；?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細致?、扎實、?求實上，?腳踏實地?工作。?3、不斷?改進學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅持?學(xué)以致用?，注重融?會貫通，?理論聯(lián)系?實際，用?新的知識?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識?、讓知識?伴隨年齡?增長，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。4、?全力融入?單位組織?開展的各?項業(yè)務(wù)技?能活動，?在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同?事們的幫?助下挖掘?了自己的?潛力，增?長了業(yè)務(wù)?知識，開?闊了自己?的視野，?提升了政?治業(yè)務(wù)能?力。二?、在思想?上，認(rèn)真?履行廉政?建設(shè)作?為一名財?務(wù)工作者?，我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?堅守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，做?好財務(wù)工?作計劃，?樂于接受?安排的常?規(guī)和臨時?任務(wù)，如?完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任?審計、廉?政專項治?理、自查?自糾情況?報告及清?房相關(guān)事?項等。?三、在工?作上，扎?實做好本?職工作?一年來，?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，自覺?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項工作，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。由于財?會工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點，在?財務(wù)戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。對?待來報賬?的同志，?能夠做到?一視同仁?，熱情服?務(wù)、耐心?講解，做?好會計法?律法規(guī)的?宣傳工作?。在工作?過程中，?不刁難同?志、不拖?延報賬時?間：對真?實、合法?的憑證，?及時給予?報銷；對?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，保障單?位的后勤?財務(wù)工作?順利開展?。四、?下一步工?作思考?(一)經(jīng)?過這次全?面總結(jié)，?讓自己又?一次認(rèn)識?到自身在?工作中、?意識上存?在許多不?足?；?這個目的?，回想這?一年工作?，再和其?他單位財?務(wù)人員相?比，還存?在一下幾?個的問題?，希望在?____?年的工作?中能夠不?斷改進，?不斷提高?。1、?財務(wù)工作?距財務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距。?單位財務(wù)?工作更多?的還是會?計工作，?目前財務(wù)?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問題?解決問題?，而不能?做到防患?于未然。?2、會?計工作中?仍有許多?待改進之?處。今年?財政局組?織我們學(xué)?習(xí)了財政?部《會計?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及?《行政事?業(yè)單位財?務(wù)制度》?對財務(wù)制?度中新的?變化做出?了調(diào)整和?指導(dǎo)，也?對我們的?會計工作?提出了具?體的要求?。但在實?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅決，在?對一些已?形成習(xí)慣?做法的問?題處理上?，改變起?來還有一?定困難。?3、管?理工作的?形式化、?表面化。?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對?照制度的?要求，還?存在問題?，針對這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點。4?、缺乏溝?通，對相?關(guān)信息掌?握不到位?。財務(wù)工?作是對單?位經(jīng)濟活?動的反映?、監(jiān)督，?對本股室?以外的信?息應(yīng)及時?了解，而?目前就是?對財務(wù)暫?時沒用或?是不相關(guān)?的信息、?知識沒有?主動與其?他股室進?行溝通、?了解；另?外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問題?，對領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對財?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時很被動?。五、?改進自身?鑒于以?上問題以?及個人的?一些想法?，計劃在?____?年的工作?中重點應(yīng)?在以下問?題幾個方?面進行改?進、提高?：1、?在做好日?常會計核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?針對自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失；同時?向其他單?位做的好?的財務(wù)人?員學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗，?提高自身?的綜合業(yè)?務(wù)能力。?另外，認(rèn)?真做好財?務(wù)計劃工?作，保持?與領(lǐng)導(dǎo)及?時溝通，?確保所有?事項順利?進行。?2、力求?會計核算?工作的規(guī)?范化、制?度化按?照財政部?《會計工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《?財務(wù)管理?制度》的?要求，做?好日常會?計核算工?作。只有?按照《工?作規(guī)范》?、《財務(wù)?制度》做?好日常會?計核算工?作，做好?財務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實有效的?、具有參?考價值的?財務(wù)分析?及決策依?據(jù)。3?、做深、?做細日常?財務(wù)管理?工作在?接下來的?一年，我?計劃多花?一些時間?，多研究?研究財務(wù)?軟件及其?他相關(guān)軟?件中的功?能模塊，?盡可能使?現(xiàn)有的功?能得到充?分利用，?讓單位的?財務(wù)管理?工作更上?一個臺階?，起到真?正的控制?、管理作?用。最?后，作為?一名合格?的財務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細致耐心?的工作作?風(fēng)，同時?，無論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應(yīng)該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持財務(wù)?工作，我?也會在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財務(wù)?工作。?2023?財務(wù)人員?個人年度?總結(jié)（三?）回顧?這一年來?的工作，?我在局領(lǐng)?導(dǎo)和各處?室同事的?支持和幫?助下，很?快適應(yīng)了?財務(wù)崗位?的工作，?為我局的?后勤(財?務(wù))工作?提供了優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，并較好?的完成了?各項工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將個人工?作總結(jié)如?下：一?、愛崗敬?業(yè)、堅持?原則，樹?立良好的?職業(yè)道德?在工作?中，自己?快速適應(yīng)?安排的工?作崗位，?并認(rèn)真履?行會計崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守，盡職?盡責(zé)的工?作。工作?上踏實肯?干，服從?組織安排?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?提高業(yè)務(wù)?技能。盡?管平時工?作繁忙，?不管怎樣?都能保質(zhì)?、保量按?時完成崗?位任務(wù)，?主動利用?會計的優(yōu)?勢和電腦?特長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好一切?財會業(yè)務(wù)?。二、?加強政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財?務(wù)工作人?員，肩負?的任務(wù)繁?重，責(zé)任?重大。為?了不辜負?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行好職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)。因此?我始終把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)單位全?體會議_?___內(nèi)?容，自己?無論是在?政治思想?上，還是?業(yè)務(wù)水平?方面，都?有了較大?提高。工?作中，能?夠認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財?務(wù)管理規(guī)?定，履行?節(jié)約、勤?儉辦事。?三、做?好出納等?工作的承?接，保證?工作的順?利進行?做好出納?及其他會?計工作的?承接，及?時登時現(xiàn)?金及銀行?等明細賬?，保證賬?實、賬賬?、賬表相?符。并認(rèn)?真學(xué)習(xí)辦?公室報銷?單據(jù)的相?關(guān)會計制?度，為領(lǐng)?導(dǎo)審批把?好第一關(guān)?，對不合?理的票據(jù)?一律不予?報銷，發(fā)?現(xiàn)問題及?時向領(lǐng)導(dǎo)?匯報。認(rèn)?真做好會?計基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真?審核原始?憑證，保?證會計憑?證手續(xù)齊?全、裝訂?整潔符合?要求。?四、重視?日常財務(wù)?收支管理?工作收?支管理是?一個單位?財務(wù)管理?工作的重?中之重，?為加強收?支管理，?對一切開?支嚴(yán)格按?財務(wù)制度?辦理，并?做好每月?的預(yù)算及?預(yù)算執(zhí)行?情況，在?經(jīng)費相當(dāng)?吃緊的形?勢下，既?保證辦一?系列正常?業(yè)務(wù)活動?和財務(wù)收?支順利地?開展，又?使各項收?支的安排?使用符合?事業(yè)發(fā)展?計劃和財?政政策的?要求，提?高資金的?使用效益?，達到節(jié)?支的目的?。五、?加強配套?費核算的?管理工作?認(rèn)真的?審核配套?費的撥款?進度，及?時發(fā)現(xiàn)申?請過程中?存在的問?題并向領(lǐng)?導(dǎo)匯報。?同時發(fā)揮?自己在電?算會計方?面的特長?規(guī)范配套?費的電算?化賬務(wù)處?理及核算?，更好的?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供相?關(guān)數(shù)據(jù)和?依據(jù)。?六、做好?年度預(yù)算?及年終決?算工作?結(jié)合我局?____?的部門財?政預(yù)算，?根據(jù)我局?的發(fā)展實?際需要，?本著以收?定支，量?入為出，?保證重點?，兼顧一?般的原則?，完成了?____?部門財政?預(yù)算的編?制工件。?使預(yù)算更?加切合實?際，利于?操作，確?保了我局?各項工作?的順利完?成。本?年的年終?決算主要?是進行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會計報表?等。是一?項比較復(fù)?雜和繁重?的工作。?年終決算?的數(shù)據(jù)是?對我局這?一年來收?支活動的?一個總結(jié)?和評價，?我們需要?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗，提示?出存在的?問題，以?便改進財?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?，也為領(lǐng)?導(dǎo)的決算?提供依據(jù)?。七、?認(rèn)真做好?會計檔案?的整理和?歸檔工作?對各類?會計檔案?進行分門