員工2023個(gè)人年終總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁員工20?23個(gè)人?年終總結(jié)?在領(lǐng)導(dǎo)?們的精心?關(guān)懷和教?導(dǎo)、周圍?同事的熱?心支持和?幫助下，?通過自身?的不斷努?力，無論?是思想上?、學(xué)習(xí)上?還是本職?工作上，?我都取得?了長(zhǎng)足的?發(fā)展和巨?大的收獲?。一年來?，我逐漸?成熟起來?，工作能?力也迅速?成長(zhǎng)，從?一名普通?的臨柜人?員成長(zhǎng)為?一名綜合?柜員。我?將立足新?的本職工?作，潛心?鉆研新的?業(yè)務(wù)技能?，使自己?能在新的?崗位上為?建行事業(yè)?再多發(fā)一?份光，一?份熱?，F(xiàn)?將過去各?方面的進(jìn)?步總結(jié)如?下：一?、堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，不斷?提高政治?思想素質(zhì)?和工作能?力。學(xué)?則進(jìn)，不?學(xué)則退。?時(shí)代要求?我們必須?堅(jiān)持與時(shí)?俱進(jìn)，刻?苦學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?汲取工作?能力，汲?取前進(jìn)的?動(dòng)力，汲?取創(chuàng)新的?活力。只?有加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，才能?使自己在?思想上、?理論上、?業(yè)務(wù)上真?正成熟起?來，更好?的搞好本?職工作，?保質(zhì)保量?的完成工?作任務(wù)。?我的工作?準(zhǔn)則就是?“干一行?、愛一行?、精通一?行、勤勤?懇懇、踏?踏實(shí)實(shí)”?，這更加?使我注重?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，注?重學(xué)習(xí)_?___基?本路線、?方針政策?、通過學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步增強(qiáng)了?我的政治?敏銳感，?在具體事?情面前能?夠保持清?醒頭腦，?立場(chǎng)堅(jiān)定?，處處以?集體利益?為重，先?集體、后?個(gè)人，思?想逐步走?向成熟。?在生活中?，積極向?周圍領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?學(xué)習(xí)，使?自己的交?際能力不?斷提高，?解決、思?考問題逐?步走向周?全。二?、認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，努力?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。自工?作以來，?我堅(jiān)決服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，克服?各種困難?，勤奮工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?（一）兢?兢業(yè)業(yè)，?恪盡職守?。平時(shí)，?我積極主?動(dòng)地承擔(dān)?起接送鈔?的任務(wù)。?（二）?把握全局?觀念，積?極支持、?配合單位?領(lǐng)導(dǎo)開展?各項(xiàng)工作?。認(rèn)真?落實(shí)支行?各項(xiàng)工作?要求，保?質(zhì)保量完?成上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?;加強(qiáng)管?理，搞好?團(tuán)結(jié)，凝?聚士氣;?積極參與?制訂各項(xiàng)?計(jì)劃和規(guī)?劃，搞好?分析和預(yù)?測(cè)，合理?建議，準(zhǔn)?確決策，?促使我行?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?健康、持?續(xù)、快速?的發(fā)展。?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，充分發(fā)?揮龍頭柜?員的作用?。首先是?要合理安?排臨柜人?員現(xiàn)金業(yè)?務(wù)，充份?調(diào)動(dòng)各員?工的工作?積極性，?建立“分?工明確、?權(quán)責(zé)一致?”的崗位?責(zé)任制和?工作質(zhì)量?考核制。?創(chuàng)建良好?的學(xué)習(xí)氛?圍，組織?內(nèi)部員工?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)、規(guī)?章制度、?政策法規(guī)?等，開展?多種形式?的崗位練?兵，提高?內(nèi)部員工?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。（?三）突出?抓好業(yè)務(wù)?規(guī)范操作?和各項(xiàng)內(nèi)?控管理措?施的檢查?落實(shí)。?銀行結(jié)算?業(yè)務(wù)是一?個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)?的部位，?結(jié)算業(yè)務(wù)?的內(nèi)控建?設(shè)應(yīng)該被?擺在極為?重要的位?置。從規(guī)?范結(jié)算業(yè)?務(wù)的柜面?操作與加?強(qiáng)管理兩?方面入手?，做好龍?頭柜員即?時(shí)、定期?和不定期?的自查，?努力消除?各種風(fēng)險(xiǎn)?隱患，確?保將結(jié)算?部位風(fēng)險(xiǎn)?降到最低?限度。抓?好重點(diǎn)業(yè)?務(wù)、重點(diǎn)?環(huán)節(jié)、重?點(diǎn)時(shí)段的?自律監(jiān)管?，發(fā)現(xiàn)問?題立即督?促糾正，?并積極配?合上級(jí)主?管部門的?監(jiān)管輔導(dǎo)?。（四?）提升服?務(wù)理念，?全面提高?規(guī)范化服?務(wù)水平。?過去的?一年，自?己雖然做?了大量辛?勤的工作?，取得了?一定的成?績(jī)，但離?一個(gè)優(yōu)秀?的銀行從?業(yè)人員的?要求還有?一定差距?。在今后?的工作中?我將進(jìn)一?步改進(jìn)方?法，克服?自身的缺?點(diǎn)，充分?發(fā)揮自身?特長(zhǎng)和自?己的主觀?能動(dòng)性和?工作積極?性，正確?處理各種?矛盾，協(xié)?調(diào)好各個(gè)?方面關(guān)系?，提高水?平，把各?方面的工?作干得更?好，為建?行事業(yè)的?發(fā)展限度?的發(fā)揮自?己的潛能?。員工?2023?個(gè)人年終?總結(jié)（二?）光陰?如梭，一?年的工作?轉(zhuǎn)瞬又將?成為歷史?，___?_年即將?來臨。?回顧這一?年的工作?，在各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?與支持下?，踏踏實(shí)?實(shí)的干好?本職工作?，遵守公?司各項(xiàng)工?作制度，?認(rèn)真履行?檔案室的?工作職責(zé)?，遵循檔?案工作規(guī)?律、要求?和規(guī)范。?現(xiàn)將一年?來的工作?情況進(jìn)行?總結(jié)如下?：一、?做好各種?文件材料?的登記、?收集、整?理和歸檔?工作。?文件材料?的收集和?整理是檔?案工作的?基礎(chǔ)和關(guān)?鍵，關(guān)系?到今后查?考和利用?，是檔案?室工作的?重要內(nèi)容?。加強(qiáng)了?文件材料?的收集和?整理及時(shí)?歸檔，努?力做到齊?全和完整?。二、?做好檔案?的借閱服?務(wù)工作。?為了資?料方便、?快捷、準(zhǔn)?確的借閱?，檔案室?建立了完?整的電子?檔目錄。?檔案在借?閱的時(shí)間?內(nèi)及時(shí)督?促、收回?，對(duì)還回?的資料其?借條做到?及時(shí)注銷?，確保工?作的準(zhǔn)確?性和連續(xù)?性。工作?中不怕繁?瑣，及時(shí)?為各部門?提供良好?的資料服?務(wù)。三?、結(jié)合公?司建立的?檔案管理?制度，在?工作中遵?照?qǐng)?zhí)行。?檔案的?一般借閱?采取先簽?字，后借?閱的方法?。緊急業(yè)?務(wù)情況則?通過電話?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示，以此?來維護(hù)檔?案室制度?的嚴(yán)肅性?和檔案的?安全性。?四、從?點(diǎn)滴入手?，做到厲?行節(jié)約。?在給公?司內(nèi)部提?供資料的?過程中，?根據(jù)具體?情況，復(fù)?印資料時(shí)?盡量將廢?紙進(jìn)行二?次利用。?嚴(yán)格控制?辦公用品?費(fèi)用支出?，嚴(yán)控辦?公耗材，?要求資料?一律在檔?案室打印?。五、?存在的不?足及改進(jìn)?措施。?1、在進(jìn)?入檔案室?的一段時(shí)?間里，雖?然對(duì)檔案?資料一直?不斷的進(jìn)?行梳理，?但要達(dá)到?對(duì)多年積?存的資料?完全的熟?知和準(zhǔn)確?，還需要?更進(jìn)一步?的努力。?在所有檔?案資料建?立完電子?目錄后，?還要對(duì)照?資料逐個(gè)?進(jìn)行檢查?、完善、?進(jìn)一步細(xì)?化，爭(zhēng)取?做到百分?百的準(zhǔn)確?。2、?對(duì)檔案借?閱的執(zhí)行?力度還需?進(jìn)一步加?強(qiáng)。3?、工作中?繼續(xù)嚴(yán)格?要求，加?強(qiáng)公司檔?案的收集?歸檔。?以上是我?個(gè)人本年?度的工作?總結(jié)，俗?話說：“?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，造就不?凡”，在?以后的工?作中，不?管檔案室?是枯燥的?還是多彩?多姿的，?我都要不?斷積累經(jīng)?驗(yàn)，與各?位同事一?起共同努?力，勤奮?的工作，?刻苦的學(xué)?習(xí)，努力?提高文化?素質(zhì)和各?種工作技?能，為了?公司的發(fā)?展做出的?貢獻(xiàn)。?員工20?23個(gè)人?年終總結(jié)?（三）?____?年就快結(jié)?束，回首?____?年的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時(shí)?惆悵，時(shí)?光過得飛?快，不知?不覺中，?充滿希望?的___?_年就伴?隨著新年?伊始即將?臨近?？?以說，_?___年?是公司推?進(jìn)行業(yè)改?革、拓展?市場(chǎng)、持?續(xù)發(fā)展的?關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、虛?心學(xué)習(xí)，?努力工作?，圓滿完?成任務(wù)!?（一）?、___?_年里，?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?，一方面?，干中學(xué)?，學(xué)中干?，不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗(yàn)，?我注重以?工作任務(wù)?為牽引，?依托工作?崗位學(xué)習(xí)?提高，通?過觀察、?摸索、查?閱資料和?實(shí)錘煉，?較快地完?成任務(wù)。?另一方面?，問書本?，問同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。（二?）、愛崗?敬業(yè)、扎?實(shí)工作、?不怕困難?、勇挑重?擔(dān)，熱情?服務(wù)，在?本職崗位?上發(fā)揮出?應(yīng)有的作?用。二?、心系本?職工作，?認(rèn)真履行?職責(zé)，突?出工作重?點(diǎn)，落實(shí)?管理目標(biāo)?責(zé)任制。?（一）?、___?_年上半?年，公司?已制定了?完善的規(guī)?程及考勤?制度__?__年下?半年，行?政組織召?開___?_年的工?作安排布?置會(huì)議年?底工作目?標(biāo)完成情?況考評(píng)，?將考評(píng)結(jié)?果列入各?部門管理?人員的年?終績(jī)效。?在工作目?標(biāo)落實(shí)過?程中宿舍?管理管理?完善工作?制度，有?力地促進(jìn)?了管理水?平的整體?提升。?（二）、?對(duì)清潔每?周不定期?檢查評(píng)分?，對(duì)好的?獎(jiǎng)勵(lì)，差?的處罰。?三、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲（?一）、只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務(wù)，才?能更好適?應(yīng)工作崗?位。（?二）、只?有主動(dòng)融?入集體，?處理好各?方面的關(guān)?系。才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?（三）、?只有堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度，認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)盤?點(diǎn)，才能?履行好用?品的申購(gòu)?與領(lǐng)用。?（四）?、只有樹?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好。?（五）?、要加強(qiáng)?與員工的?交流，要?與員工做?好協(xié)調(diào)，?解決員工?工作上的?問題，要?與員工進(jìn)?行思想交?流。四?、加強(qiáng)檢?查，及時(shí)?整改，在?工作中正?確認(rèn)識(shí)自?己。（?一）、經(jīng)?過這樣緊?張有序的?一年，我?感覺自己?工作技能?上了一個(gè)?新臺(tái)階，?做每一項(xiàng)?工作都有?了明確的?計(jì)劃和步?驟，行動(dòng)?有了方向?，工作有?了目標(biāo)，?心中真正?有了底!?基本做到?了忙而不?亂，緊而?不散，條?理清楚，?事事分明?，從根本?上擺脫了?剛參加工?作時(shí)只顧?埋頭苦干?，不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。就?這樣，我?從無限繁?忙中走進(jìn)?這一步，?又從無限?輕松中走?出這一年?，還有，?在工作的?同時(shí)，我?還明白了?為處事的?道理，也?明白了，?一個(gè)良好?的心態(tài)，?一份對(duì)工?作的熱誠(chéng)?及其相形?之下的責(zé)?任心是如?何重要。?（二）?、總結(jié)下?來：在這?一年的工?作中接觸?到了新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問題，也?學(xué)習(xí)到了?許多新知?識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，使自?己在思想?認(rèn)識(shí)和工?作能力上?有了新的?提高和進(jìn)?一步的完?善。在日?常的工作?中，我時(shí)?刻要求自?己從實(shí)際?出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，力求做?到業(yè)務(wù)不?知素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?五、要?定期召開?工作會(huì)議?，兼聽下?面員工的?意見，敢?于薦舉賢?才，總結(jié)?工作成績(jī)?與問題，?及時(shí)采取?對(duì)策!?六、存在?的不足?總的來看?，還存在?不足的地?方，還存?在一些亟?待我們解?決的問題?，主要表?現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面?：1、?對(duì)新的東?西學(xué)習(xí)不?夠，工作?上往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦事?，憑以往?的工作套?路處理問?題，表現(xiàn)?出工作上?的大膽創(chuàng)?新不夠。?2、本?部有個(gè)別?員工，驕?傲情緒較?高，工作?上我行我?素，自己?為是，公?司的制度?公開不新?遵守，在?同事之間?挑撥是非?，嘲諷，?冷語，這?些情況不?利于同事?之間的團(tuán)?結(jié)，要從?思想上加?以教育或?處罰，為?公司創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?形象。?七、下步?的打算?針對(duì)__?__年工?作中存在?的不足，?為了做好?新一年的?工作，突?出做好以?下幾個(gè)方?面：（?一）、積?極搞好與?員工的協(xié)?調(diào)，進(jìn)一?步理順關(guān)?系;（?二）、加?強(qiáng)管理知?識(shí)的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)?新工作方?法，提