2023年度部門主管個人工作總結(jié)標準范文（3篇）

第10頁共10頁2023?年度部門?主管個人?工作總結(jié)?標準范文?___?_年就快?結(jié)束，回?首___?_年的工?作，有碩?果累累的?喜悅，有?與同事協(xié)?同攻關的?艱辛，也?有遇到困?難和挫折?時惆悵，?時光過得?飛快，不?知不覺中?，充滿希?望的__?__年就?伴隨著新?年伊始即?將臨近。?可以說，?____?年是公司?推進行業(yè)?改革、拓?展市場、?持續(xù)發(fā)展?的關鍵年??，F(xiàn)就本?年度重要?工作情況?總結(jié)如下?：一、?虛心學習?，努力工?作，圓滿?完成任務?!（一?）、__?__年里?，我自覺?加強學習?，虛心求?教，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，一方?面，干中?學，學中?干，不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗?，我注重?以工作任?務為牽引?，依托工?作崗位學?習提高，?通過觀察?、摸索、?查閱資料?和實錘煉?，較快地?完成任務?。另一方?面，問書?本，問同?事，不斷?豐富知識?掌握技巧?。在各級?領導和同?事的幫助?指導下，?不斷進步?，逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點，把握?住了工作?重點和難?點。二?、心系本?職工作，?認真履行?職責，突?出工作重?點，落實?管理目標?責任制。?（一）?、___?_年上半?年，公司?已制定了?完善的規(guī)?程及考勤?制度__?__年下?半年，行?政組織召?開___?_年的工?作安排布?置會議年?底工作目?標完成情?況考評，?將考評結(jié)?果列入各?部門管理?人員的年?終績效。?在工作目?標落實過?程中宿舍?管理管理?完善工作?制度，有?力地促進?了管理水?平的整體?提升。?（二）、?對清潔每?周不定期?檢查評分?，對好的?獎勵，差?的處罰。?三、主?要經(jīng)驗和?收獲（?一）、只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務，才?能更好適?應工作崗?位。（?二）、只?有主動融?入集體，?處理好各?方面的關?系。才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?（三）、?只有堅持?原則落實?制度，認?真統(tǒng)計盤?點，才能?履行好用?品的申購?與領用。?（四）?、只有樹?立服務意?識，加強?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好。?（五）?、要加強?與員工的?交流，要?與員工做?好協(xié)調(diào)，?解決員工?工作上的?問題，要?與員工進?行思想交?流。四?、加強檢?查，及時?整改，在?工作中正?確認識自?己。（?一）、經(jīng)?過這樣緊?張有序的?一年，我?感覺自己?工作技能?上了一個?新臺階，?做每一項?工作都有?了明確的?計劃和步?驟，行動?有了方向?，工作有?了目標，?心中真正?有了底!?基本做到?了忙而不?亂，緊而?不散，條?理清楚，?事事分明?，從根本?上擺脫了?剛參加工?作時只顧?埋頭苦干?，不知總?結(jié)經(jīng)驗的?現(xiàn)象。就?這樣，我?從無限繁?忙中走進?這一步，?又從無限?輕松中走?出這一年?，還有，?在工作的?同時，我?還明白了?為處事的?道理，也?明白了，?一個良好?的心態(tài)，?一份對工?作的熱誠?及其相形?之下的責?任心是如?何重要。?（二）?、總結(jié)下?來：在這?一年的工?作中接觸?到了新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問題，也?學習到了?許多新知?識、新經(jīng)?驗，使自?己在思想?認識和工?作能力上?有了新的?提高和進?一步的完?善。在日?常的工作?中，我時?刻要求自?己從實際?出發(fā)，堅?持高標準?、嚴要求?，力求做?到業(yè)務不?知素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?五、要?定期召開?工作會議?，兼聽下?面員工的?意見，敢?于薦舉賢?才，總結(jié)?工作成績?與問題，?及時采取?對策!?六、存在?的不足?總的來看?，還存在?不足的地?方，還存?在一些亟?待我們解?決的問題?，主要表?現(xiàn)在以下?幾個方面?：1、?對新的東?西學習不?夠，工作?上往往憑?經(jīng)驗辦事?，憑以往?的工作套?路處理問?題，表現(xiàn)?出工作上?的大膽創(chuàng)?新不夠。?2、?本部有個?別員工，?驕傲情緒?較高，工?作上我行?我素，自?己為是，?公司的制?度公開不?新遵守，?在同事之?間挑撥是?非，嘲諷?，冷語，?這些情況?不利于同?事之間的?團結(jié)，要?從思想上?加以教育?或處罰，?為企業(yè)創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和形象。?七、下?步的打算?針對_?___年?工作中存?在的不足?，為了做?好新一年?的工作，?突出做好?以下幾個?方面：?（一）、?積極搞好?與員工的?協(xié)調(diào)，進?一步理順?關系;?（三）、?加強基礎?工作建設?，強化管?理的創(chuàng)新?實踐，促?進管理水?平的提升?。在今?后的工作?中要不斷?創(chuàng)新，及?時與員工?進行溝通?，向廣大?員工宣傳?公司管理?的相關規(guī)?定，在明?年的工作?中，我會?繼續(xù)努力?，多向領?導匯報自?己在工作?中的思想?和感受，?及時糾正?和彌補自?身的不足?和缺陷。?我們的工?作要團結(jié)?才力量，?要合作才?會成功，?才能把我?們的工作?推向前進?!我相信?：在上級?的正確領?導下，公?司的明天?更美好!?202?3年度部?門主管個?人工作總?結(jié)標準范?文（二）?一、加?強學習培?訓,提高?隊伍綜合?素質(zhì)（?一）加強?自身學習?。作為經(jīng)?理，任何?事情都當?率先垂范?，為了能?更好地擔?負起營業(yè)?經(jīng)理的崗?位職責，?加強事中?監(jiān)督，我?在緊張工?作之余，?每天都擠?出時間努?力學習最?新的金融?理論和業(yè)?務政策，?結(jié)合省行?的業(yè)務考?試主要學?習了《會?計核算規(guī)?程》、《?金融基礎?知識》、?《員工違?規(guī)違紀》?等知識，?通過不懈?的學習不?斷提高和?完善自身?的業(yè)務水?平，也順?利通過了?省行業(yè)務?考試。?二、踏踏?實實工作?，嚴格履?行崗位職?責我所?在的網(wǎng)點?，營業(yè)經(jīng)?理是最忙?碌的一個?，但，忙?而不能亂?，面對為?了堅持制?度而被個?別客戶誤?解、中傷?，我們默?默耕耘、?充滿自信?，因為我?們肩上承?載著工行?的廣大客?戶、總省?行、市分?行黨委的?信任，我?認真履行?營業(yè)經(jīng)理?崗位職責?，努力做?好前臺授?權把關，?班后傳票?審查，工?作經(jīng)常早?出晚歸、?加班加點?，服從部?領導的安?排，竭盡?全力做好?主任的內(nèi)?務幫手。?在任職營?業(yè)經(jīng)理期?間，網(wǎng)點?的會計核?算質(zhì)量有?所提高，?差錯事故?幾乎為零?。（一?）主動協(xié)?調(diào)溝通。?我經(jīng)常和?網(wǎng)點負責?人、主任?進行業(yè)務?上的溝通?，探討如?何規(guī)范柜?員的業(yè)務?操作，要?求柜員處?理業(yè)務時?要操作定?型和堅持?自我復核?，實施重?點檢查監(jiān)?督，促使?柜員養(yǎng)成?良好的業(yè)?務操作習?慣，在日?常工作中?，時刻保?持警惕和?樹立風險?防范意識?，對一些?因業(yè)務不?熟而發(fā)生?差錯的同?志，耐心?幫助其熟?悉業(yè)務，?對復雜業(yè)?務和有可?能出差錯?環(huán)節(jié)，就?事先做好?預警工作?，到柜員?的崗位當?面指導。?通過嚴格?規(guī)范操作?，實施重?點檢查監(jiān)?督，狠抓?差錯原因?分析，加?強管理監(jiān)?督，培養(yǎng)?柜員養(yǎng)成?良好的業(yè)?務操作習?慣。（?二）加大?風險防范?。一是加?強風險點?的監(jiān)督。?今年以來?，針對省?市行確定?的風險點?，我們加?大了對風?險點及重?要部位的?檢查、監(jiān)?督力度，?嚴格各項?規(guī)章制度?落實，及?時排查業(yè)?務隱患。?一方面，?加強對柜?員的現(xiàn)場?監(jiān)督工作?，對業(yè)務?操作過程?中出現(xiàn)的?違規(guī)行為?進行及時?提醒和糾?正，促使?其養(yǎng)成良?好的工作?習慣。另?一方面，?加強賬務?管理，對?柜員每日?處理的賬?務進行嚴?格審核，?對特殊業(yè)?務進行定?期檢查，?確保了賬?務處理的?準確性，?定期不定?期的對柜?員權限卡?管理、業(yè)?務印章管?理、空白?重要憑證?管理、對?公賬戶開?立及印鑒?卡片管理?、ATM?設備管理?、999?99錢箱?管理、掛?失業(yè)務、?代發(fā)工資?業(yè)務、電?子銀行業(yè)?務、會計?檔案管理?、錯賬沖?正及反交?易業(yè)務、?當日存當?日取業(yè)務?、營業(yè)經(jīng)?理及網(wǎng)點?負責人履?職等進行?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時整改，?從而保證?了網(wǎng)點柜?員能夠嚴?格執(zhí)行各?項規(guī)章制?度，對各?類風險點?控制的非?常到位。?三是堅?持網(wǎng)點監(jiān)?督查庫制?度。堅持?一日三碰?庫，監(jiān)督?9999?9軋帳過?程，監(jiān)督?管庫員裝?箱、加鎖?操作過程?，并在9?9999?軋帳單上?簽章;對?9999?9錢箱操?作員現(xiàn)金?調(diào)撥業(yè)務?實行授權?控制，記?帳、授權?崗位必須?分離，每?周對柜員?所有尾箱?進行一次?檢查，并?有記錄，?嚴格按照?上級行有?關文件精?神和各項?規(guī)章制度?為標準，?對綜合柜?員每日經(jīng)?辦的各種?業(yè)務，對?密押、印?章、庫款?和空白重?要憑證等?重要環(huán)節(jié)?堅持定期?、不定期?重點檢查?、督促與?管理，每?日、每周?、每月對?派駐網(wǎng)點?業(yè)務柜員?____?執(zhí)行規(guī)章?制度情況?進行監(jiān)督?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)和?糾正日常?工作中出?現(xiàn)的不規(guī)?范行為。?（三）?完善各項?檢查監(jiān)督?制度。針?對各級業(yè)?務檢查機?構、總會?計、督導?員檢查提?出的問題?，制訂整?改措施，?要逐項、?逐條做好?整改工作?，在每次?檢查發(fā)現(xiàn)?問題中吸?取教訓，?舉一反三?，深刻剖?析原因，?堵塞漏洞?，防止此?類問題的?再度發(fā)生?，進一步?加強規(guī)章?制度和工?作規(guī)程的?學習，按?制度要求?嚴格落實?、規(guī)范內(nèi)?控管理和?檢查監(jiān)督?工作，提?高員工的?責任意識?和風險控?制意識，?切實把各?項檢查監(jiān)?督制度落?實到位，?并認真遵?守勞動紀?律會議紀?律，不遲?到不早退?，嚴格遵?守請銷假?制度，多?請示多匯?報，積極?參加市行?分行組織?各種會議?。對工作?中存在的?問題，制?定措施督?促整改，?確保各項?內(nèi)控制度?的落實。?同時認真?落實對業(yè)?務運行崗?位及重要?業(yè)務不定?期檢查制?度;按規(guī)?定對業(yè)務?操作、重?要空白憑?證保管使?用、業(yè)務?印章保管?使用及柜?員權限卡?進行檢查?，從而使?業(yè)務操作?達到規(guī)范?化和標準?化，有效?的推動了?畢節(jié)分行?“構建集?約化的運?行管理體?系”的建?設步伐。?（四）?抓好業(yè)務?管理工作?一是把?好特殊業(yè)?務事中控?制關。日?常業(yè)務中?的反交易?業(yè)務，嚴?格做到規(guī)?范操作、?真實處理?，按上級?行的要求?在有關憑?證上注明?原因、資?金走向等?，并在工?作日志上?做好記錄?;嚴格空?白憑證和?有價單證?管理，在?領入、使?用、交接?、保管方?面做好分?類登記，?每天核對?使用情況?，逐張清?點，做到?帳、實、?簿核對三?相符;每?天檢查監(jiān)?督柜員之?間的現(xiàn)金?、重要空?白憑證交?接情況，?柜員權限?卡使用情?況。嚴格?執(zhí)行權限?卡、印章?的管理規(guī)?定，杜絕?越權辦理?或代辦的?情況出現(xiàn)?;對牡丹?卡營銷業(yè)?務也嚴格?執(zhí)行客戶?本人領取?原則，非?本人攜身?份證不進?行卡片啟?用、開通?信使等業(yè)?務。二?是嚴格規(guī)?范ATM?管理。每?天核對A?TM吞卡?，及時督?促做好吞?卡上繳工?作，堅持?每周查庫?，每天早?晚核打9?9999?錢箱，不?定期檢查?網(wǎng)點庫存?現(xiàn)金，盡?量將現(xiàn)金?庫存量控?制好，及?時做好現(xiàn)?金領、繳?業(yè)務，認?真審核各?種特殊業(yè)?務、各種?自制憑證?的真實情?況，堅持?每天檢查?核對各種?內(nèi)部帳戶?、表外戶?，確保各?種內(nèi)部戶?、表外戶?余額與報?表相符，?不定期抽?查柜員辦?理業(yè)務的?憑證，審?核開、銷?戶業(yè)務、?（個人和?單位結(jié)算?帳戶），?在開立對?公帳戶方?面，嚴格?按照受理?、審核、?操作三分?離的原則?辦理，電?子銀行業(yè)?務，核對?開戶、變?更和銷戶?資料的真?實，電子?銀行的開?戶、變更?內(nèi)容、銷?戶等業(yè)務?是否本人?辦理，所?填內(nèi)容與?柜員錄入?的資料是?否一致，?雙人核對?客戶身份?證件是否?有效，無?誤后才劃?卡授權和?辦理開立?個人結(jié)算?帳戶。?三是落實?業(yè)務管理?制度。我?主要負責?派駐網(wǎng)點?日常業(yè)務?管理，對?業(yè)務核算?流程、帳?務核算、?帳戶管理?、業(yè)務用?章等重要?環(huán)節(jié)進行?把關，對?本網(wǎng)點預?警信息進?行協(xié)查核?實，保障?各項業(yè)務?核算管理?和內(nèi)部控?制措施的?落實。支?行營業(yè)部?工作量大?，業(yè)務種?類繁多，?為確保賬?賬、賬實?、賬款相?符，每日?堅持完成?網(wǎng)點日終?軋賬工作?，嚴格按?照人民銀?行賬戶管?理規(guī)定對?賬戶開、?銷戶手續(xù)?，預留印?鑒的變更?進行審核?，對各類?手工自制?憑證真實?性、準確?性及賬務?核算進行?審核，每?日營業(yè)終?了堅持查?詢主要內(nèi)?部賬戶余?額是否有?掛賬，并?督促柜員?對暫收暫?付款項及?時進行核?銷處理，?每日堅持?查詢跨行?支付查詢?查復登記?簿，審核?查詢查復?業(yè)務是否?按規(guī)定及?時辦理，?做對跨行?支付、資?金匯劃、?電子銀行?、查詢查?復、會計?要素、特?殊業(yè)務等?的審批、?復核授權?工作，認?真審核憑?證，現(xiàn)場?監(jiān)督檢查?各崗位員?工的業(yè)務?操作是否?符合規(guī)定?，切實發(fā)?揮事中控?制的作用?，防范操?作風險，?同時協(xié)助?網(wǎng)點負責?人做好營?業(yè)廳的日?常查庫、?安全防范?分析會、?員工思想?動態(tài)分析?等各項工?作。通過?一系列有?效的措施?，取得了?較顯著的?效果：前?臺臨柜人?員，能夠?按照要求?認真審查?受理憑證?，認真核?對單位預?留印鑒，?堅持做到?“先收妥?記帳，后?簽發(fā)回單?”的結(jié)算?制度，現(xiàn)?金業(yè)務“?先收款后?記帳、先?記帳后付?款”的原?則，重要?空白憑證?的出入庫?、保管、?出售、調(diào)?撥、銷毀?都嚴格按?照規(guī)章制?度辦理，?做到帳實?相符，會?計專用印?章專人使?用、專人?保管，班?后入庫上?鎖保管，?并建立會?計專用印?章保管使?用登記簿?，資金匯?劃人員嚴?格按照總?行規(guī)定的?時間辦理?資金匯劃?業(yè)務，確?保匯劃款?項及時到?達指定帳?戶。各項?規(guī)章制度?落到實處?，使帳務?質(zhì)量顯著?提高，保?證了經(jīng)營?安全無差?錯?？?之，一年?來的工作?在一些細?節(jié)的處理?和操作上?存在一定?的欠缺，?我要在今?后的工作?學習中磨?練自己，?在領導和?同事的指?導幫助中?提高自己?，發(fā)揚長?處，彌補?不足，把?營業(yè)經(jīng)理?這項工作?做的更好?。20?23年度?部門主管?個人工作?總結(jié)標準?范文（三?）在分?管業(yè)務工?作期間，?積極圍繞?婦幼衛(wèi)生?工作方針?，以提高?管理水平?和業(yè)務能?力為前提?，以增強?理論知識?和提高業(yè)?務技能為?基礎，堅?持走臨床?和社會工?作相結(jié)合?的道路，?積極帶領?全