《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》（第二部分 模塊七）

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第二部分：就業(yè)指導(dǎo)模塊七就業(yè)權(quán)益維護(hù)12畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的自我維護(hù)目錄3畢業(yè)生維權(quán)求助的途徑引導(dǎo)案例某新零售商超由于規(guī)模的擴(kuò)大，需要招聘10位配送員。人員確定后，企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，合同中有一條款：“合同期間發(fā)生工傷事故，公司方概不負(fù)責(zé)，全部由配送員個(gè)人負(fù)責(zé)?！碑?dāng)即就有人提出異議，但公司方人員回答說(shuō)：“想干就干，不想干就請(qǐng)回，要來(lái)的人多得是。”出于無(wú)奈，10位配送員只好在合同上簽字。3個(gè)月后，一位配送員張某在工作中遭遇交通事故，花去醫(yī)藥費(fèi)5000多元。出院后，張某請(qǐng)公司方支付醫(yī)療費(fèi)用，遭到拒絕，理由是合同中已寫(xiě)明工傷概不負(fù)責(zé)。分析：相對(duì)于用人單位，剛剛畢業(yè)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生往往是人才市場(chǎng)上的“弱勢(shì)群體”。因此，大學(xué)畢業(yè)生要擦亮眼睛避免上當(dāng)，更要學(xué)法、懂法，用法律武器保護(hù)自己。PART1畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益一、畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益1．就業(yè)信息知情權(quán)就業(yè)信息知情權(quán)是指大學(xué)畢業(yè)生擁有及時(shí)、全面地獲取應(yīng)該公開(kāi)的各種就業(yè)信息的權(quán)利，它主要包括以下三個(gè)方面：信息公開(kāi)，任何團(tuán)體、組織和個(gè)人都不得隱瞞、截留用人信息，要全部向畢業(yè)生公布。；信息及時(shí)，相關(guān)團(tuán)體和組織應(yīng)當(dāng)將就業(yè)信息及時(shí)向畢業(yè)生公布，否則就業(yè)信息就會(huì)過(guò)時(shí)，失去了利用價(jià)值；信息全面，向畢業(yè)生公布的就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)是全面完整的，部分的、殘缺不全的信息將影響畢業(yè)生對(duì)用人單位的全面了解和準(zhǔn)確判斷，從而影響其對(duì)職業(yè)的選擇。2．接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)就業(yè)指導(dǎo)工作對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)意義重大，它會(huì)直接影響畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)意識(shí)、就業(yè)方向及求職擇業(yè)的技巧。為做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)課程、安排專(zhuān)門(mén)人員對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行全方位的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。一、畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益4．平等就業(yè)權(quán)3．被推薦權(quán)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享有平等的就業(yè)權(quán)利，有平等的機(jī)會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)平等地接受學(xué)校推薦，平等地參加用人單位的公開(kāi)招聘。目前社會(huì)上確實(shí)存在著種種就業(yè)歧視，包括性別歧視、地域歧視、學(xué)歷歧視、經(jīng)驗(yàn)歧視以及身體條件歧視等，畢業(yè)生在遭遇這些歧視時(shí)，應(yīng)該勇敢地拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到以下三點(diǎn)：（1）如實(shí)推薦，對(duì)畢業(yè)生的在校表現(xiàn)不夸大、不貶低，實(shí)事求是；（2）擇優(yōu)推薦，在公開(kāi)、公正的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦畢業(yè)生，使人盡其才，并激發(fā)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)工作的積極性；（3）公正推薦，根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)及能力，公平、公開(kāi)和公正地推薦每一位畢業(yè)生，使廣大學(xué)生都能夠享受到被推薦的權(quán)利。一、畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益根據(jù)國(guó)家規(guī)定，畢業(yè)生在國(guó)家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下“雙向選擇，自主擇業(yè)”，即畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè)，有權(quán)決定自己是否就業(yè)、何時(shí)就業(yè)、何地就業(yè)以及從事何種職業(yè)，學(xué)校、其他單位和個(gè)人均不得干涉。5．就業(yè)選擇自主權(quán)畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)以及勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬及規(guī)章制度等情況。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明和介紹這些情況，不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危害，也不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇。6．擇業(yè)知情權(quán)一、畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益7．違約求償權(quán)用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校的三方協(xié)議一經(jīng)簽訂后，任何一方不得擅自毀約和違約，如果用人單位無(wú)故解除協(xié)議，或不按照協(xié)議內(nèi)容履行，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。8．戶口檔案保存權(quán)

畢業(yè)生自畢業(yè)之日起，在擇業(yè)期內(nèi)如果沒(méi)有聯(lián)系到合適的工作單位，沒(méi)有和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，也沒(méi)有因回生源地自主擇業(yè)、出國(guó)等情況而辦理人事代理手續(xù)，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行妥善保管，不能向畢業(yè)生收取費(fèi)用。擇業(yè)期滿后，學(xué)校就不再承擔(dān)此義務(wù)。PART2畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的自我維護(hù)二、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的自我維護(hù)1．增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)（1）首先，要調(diào)整情緒，保持平穩(wěn)心態(tài)。其次，其次，要對(duì)用人單位進(jìn)行全面深入的了解，未雨綢繆。第三，要慎簽就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同，不可盲目草率。2．增強(qiáng)法律意識(shí)

畢業(yè)生要學(xué)習(xí)并掌握與就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，當(dāng)自己的權(quán)益遭受侵害時(shí)，能夠積極運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。尤其是在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、訂立勞動(dòng)合同這些用人單位容易鉆空子的環(huán)節(jié)上，畢業(yè)生切記要按法律程序進(jìn)行。二、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的自我維護(hù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)是確立雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的一種契約，具有法律效力。畢業(yè)生在簽約時(shí)要具備契約意識(shí)，一方面通過(guò)協(xié)議保護(hù)自己的合法權(quán)益；另一方面必須嚴(yán)格遵守并積極履行協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自毀約、違約，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。3．樹(shù)立契約意識(shí)畢業(yè)生不但要明確自己在就業(yè)過(guò)程中享有哪些權(quán)利，還要具有強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受侵犯時(shí)，要敢于拿起法律武器據(jù)理力爭(zhēng)，而不是選擇忍氣吞聲，不了了之。只有這樣，畢業(yè)生才能真正使自己與用人單位處于平等的地位，自己的合法權(quán)益才能得到切實(shí)的保障。4．增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)PART3畢業(yè)生維權(quán)求助的途徑三、畢業(yè)生維權(quán)求助的途徑1．依靠學(xué)校畢業(yè)生在求職過(guò)程中遇到問(wèn)題，權(quán)益受到侵犯時(shí)，應(yīng)首先到學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)尋求幫助。學(xué)校有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)學(xué)生的利益。2．依靠國(guó)家行政機(jī)關(guān)當(dāng)畢業(yè)生權(quán)益受到侵犯時(shí)，畢業(yè)生可向各級(jí)行政主管部門(mén)舉報(bào)、投訴，如畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等。這些部門(mén)會(huì)依法對(duì)侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益的行為進(jìn)行處理。3．借助新聞媒體畢業(yè)生可以借助報(bào)紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的力量，對(duì)自己遭受的權(quán)益受侵行為進(jìn)行披露、報(bào)道，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，以便引起社會(huì)的關(guān)注和相關(guān)部門(mén)的重視，從而促進(jìn)問(wèn)題的快速、有效解決。4．尋求法律援助

法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助人員，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人員給予減免收費(fèi)、提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。法律援助是一項(xiàng)扶助貧弱、保障社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的社會(huì)公益事業(yè)，畢業(yè)生遇到就業(yè)問(wèn)題時(shí)也可以到當(dāng)?shù)氐姆稍行膶で蠓蓭椭?。三、畢業(yè)生維權(quán)求助的途徑三、畢業(yè)生維權(quán)求助的途徑5．依靠司法機(jī)關(guān)我國(guó)的《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法