勞動合同示例

最新勞動合同示例一、前言勞動合同是用于明確雇主與雇員之間的權利義務關系的重要法律文書，也是保障雙方權益的重要手段。為了更好地落實勞動法和規(guī)章制度，確保勞動關系的穩(wěn)定和和諧發(fā)展，制定本勞動合同。二、合同蓋章方甲方(雇主)：________(單位名稱)地址：___________________法定代表人或負責人：______________(簽字)聯(lián)系電話：______________乙方(雇員)：_______________(姓名)住址：__________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________三、工作內(nèi)容乙方擬在甲方從事________職務工作，工作地點為甲方所在地(_______)，工作時間為每周_____小時，勞動合同期限為_______年。工資：乙方享有的工資待遇是：每月基本工資為_____元，加班費按國家勞動法和甲方規(guī)定執(zhí)行。休假：依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。社會保險：甲方為乙方投保了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。培訓：甲方將為乙方提供必要的技能培訓。乙方應積極參加相關培訓。四、勞動保障雙方應嚴格按照國家勞動法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保障。如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)危險因素，有權向甲方提出改善要求，并要求甲方采取有效的措施予以改善。甲方應組織職業(yè)健康檢查，確保乙方健康。五、工作規(guī)定雙方應根據(jù)協(xié)商的具體工作內(nèi)容和工作要求，明確乙方的工作職責和義務。雙方應明確乙方的工作時間和工作內(nèi)容，乙方應按時完成工作任務。乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律、勞動紀律和單位規(guī)章制度，保守單位的秘密，維護單位形象。乙方應嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，保護自己和他人的人身安全和健康。在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應及時向甲方反映，不得將單位內(nèi)部的秘密和業(yè)務資料外泄和隨意傳播。六、變更和解除變更：出現(xiàn)下列情況之一，需變更勞動合同：①甲方依法調(diào)整業(yè)務結構、工作任務與勞動合同約定的內(nèi)容不符；②乙方工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化；③乙方因個人原因要求變更勞動合同條款。解除：出現(xiàn)下列情況之一，甲或乙方一方有權解除勞動合同：①乙方與甲方協(xié)商一致；②乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求；③乙方嚴重違反勞動法和國家規(guī)定；④乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失或者其他嚴重不良影響。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有法律約束力。八、其他本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。合同期滿前30天，甲、乙雙方應進行續(xù)簽或解約談判。本合同內(nèi)容如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并作為本合同附件簽訂。本合同自乙方到崗后生效，甲方應向乙方出具入職通知書，乙方應如實