行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)崗位目標(biāo)：公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)為目的，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，主持公司日常人力行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各種資源。2、崗位職責(zé)：2.1員工招聘·根據(jù)公司實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障2.2薪酬福利管理·做好工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作·完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付·解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn)2.3員工管理·根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，執(zhí)行員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;·組織公司員工糾紛和投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決;·定期組織公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查2.4員工培訓(xùn)·根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃·根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估____檔案管理·完成員工檔案管理及人力資源社保、考勤、培訓(xùn)等相關(guān)資料的整理、存檔。2.6根據(jù)公司管理制度，在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)日常行政工作·日常用品和辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用·固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記入冊(cè)·為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)·監(jiān)督檢查衛(wèi)生、工作車(chē)事故處理跟蹤、每月辦公用品物品、車(chē)輛油卡充值等2.7協(xié)助上級(jí)完成公司宣傳活動(dòng)·協(xié)助上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、接待任務(wù)。____對(duì)公司用品進(jìn)行保管·對(duì)公司財(cái)產(chǎn)及物品的管理·保管、發(fā)放公司相關(guān)物品2.9其它工作·完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作3、崗位的相互配合匯報(bào)關(guān)系：行政總監(jiān)/經(jīng)理、集團(tuán)人力資源主管行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、