小學(xué)教代會工作制度范文（3篇）

第3頁共3頁小學(xué)教代會工作制度范文教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會制度具體包括以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，____教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會填報召開教代會預(yù)報會和開會情況報告表。四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會評價制度。教代會的評價指標主要有下列內(nèi)容。1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即____領(lǐng)導(dǎo)在思想認識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。2、教代會四項職權(quán)的落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。3、教代會工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。七、教代會的職權(quán)①聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過校長提出的任期目標、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的____%，代表中教師占____%以上。九、教代會的任期教職工代表實行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。小學(xué)教代會工作制度范文（二）富源四小教代會制度第一章總則第一條為進一步促進__全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，加強學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負責(zé)的同時，建立健全教職工大會制度，特制定本試行細則。第二條教職工代表大會（簡稱“教代會”）是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本形式，是教職工民主民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。教代會以____和____為指導(dǎo)，遵照__教育方針政策和國家的法律法規(guī)，參與學(xué)校民主管理，促進學(xué)校民主建設(shè)，加強教代會的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。第三條成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會的換屆和召開，批準教代會會議方案、主席團人選建議____等。工作納入學(xué)校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費等列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。第四條教代會支持校長行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長保證教代會行使民主管理的權(quán)力。第五條教代會實行民主集中制的____原則。第六條教代會每屆三年，每年至少召開一次會議。第二章職權(quán)第七條教職工代表大會行使以下職權(quán)：1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大科研項目規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)管理制度、經(jīng)濟管理制度、教學(xué)設(shè)備添置、基建等，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議。2、通過學(xué)校的改革方案、教師培訓(xùn)進修計劃、教職工獎懲辦法和其他重要的規(guī)章制度。3、通過有關(guān)教職工生活福利等重大事項的決策。4、評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎勵和任免建議。對工作卓有成效的干部，教代會可以建議予以獎勵，包括晉級、提職；對不負責(zé)任造成損失的干部，建議上級給予處分，直至加以撤換。5、建議主管部門任免學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)考慮教代會意見。教代會根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。第八條校長要負責(zé)處理教代會的有關(guān)提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。第九條校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以提請教代會復(fù)議或協(xié)商解決；雙方意見不能統(tǒng)一時應(yīng)報告主管部門和上級工會。教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以建議校長加以修改；雙方意見不能統(tǒng)一時，仍按校長____決定執(zhí)行，同時可以報告主管部門和上級工會。第三章職工代表第十條凡是本單位享有政治權(quán)利的正式教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。第十一條教職工代表根據(jù)總名額按教職工人數(shù)比例由教師、職工直接選舉產(chǎn)生。第十二條教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工各種成員參加。代表要體現(xiàn)代表性、群眾性，其中教職工代表不得少于代表數(shù)的____%，領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過____%（同等條件下女性教職工優(yōu)先）。第十三條教職工代表實行責(zé)任制，每三年改選一次，可連選連任；教職工代表對選舉教師、職工負責(zé)，學(xué)校教師、職工有權(quán)按程序監(jiān)督或撤換職工代表；教職工代表調(diào)離本單位后，其代表資格自行消失，應(yīng)予補選代表。第十四條教職工代表的權(quán)利：1、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)____的以行政執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)審議學(xué)校工作和評議行政人員，有權(quán)對學(xué)校行政人員進行咨詢。3、因參加教代會活動而占用業(yè)務(wù)和工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。第十五條教職工代表的義務(wù)：1、努力學(xué)____的方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法令，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工正確反映教職工的意見的要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。3、模范遵守并帶動教職工遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做好本職工作。小學(xué)教代會工作制度范文（三）一、每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會。二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。三、教代會的職權(quán)：⒈每學(xué)期一次聽取校長的報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。⒉討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎懲辦法、工資調(diào)整實施方案、教職工業(yè)務(wù)進修計劃及其他重要規(guī)章制度。⒊討論決定集體福利費，勤工儉學(xué)的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項。⒋評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對干部進行一次民主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。⒌工會委員會每____月一