保安隊長愛崗敬業(yè)演講稿（3篇）

第保安隊長愛崗敬業(yè)演講稿（3篇）

保安隊長愛崗敬業(yè)演講稿（精選3篇）

保安隊長愛崗敬業(yè)演講稿篇1

尊敬的各位領導、同事們：

有一位著名的科學家曾經說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建設一個優(yōu)化、優(yōu)質、優(yōu)良的稅收服務環(huán)境，該用什么來做支點呢?

放眼我們一些稅務機關的稅務干部，對納稅或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高，責任不強。

同志們，要想徹底改變這種現狀，切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。

情感是潤滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通。稅務局在優(yōu)化服務環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的五個一活動，與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部，內心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。

去年9月，欄目對某市稅務局營業(yè)廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經心地給納稅人服務的場景，而時營業(yè)廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。省縣地稅局針對這種情況，在20__年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的三保措施，他們深入農戶，上門為農民服務，讓農民安心納稅，切實增進了稅收干部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態(tài)度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系，形成相互配合、協(xié)調共處的工作環(huán)境。

情感是創(chuàng)建良好服務質量的基礎，可以孵化出優(yōu)質的服務模式。作為國家稅務干部，有責任、有義務為納稅人提供滿意、優(yōu)質的服務，這也是一名合格的稅務干部的標準，而要達到優(yōu)質的服務質量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經濟開發(fā)區(qū)稅務局在建設優(yōu)質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務的主觀意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從為納稅人服務、方便納稅人的情感出發(fā)，來不斷探索改進服務方式，優(yōu)化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有把方便留給別人，把麻煩留給自己的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。

同志們，這里我強調帶著情感，實行優(yōu)化服務，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和服務是辯證的統(tǒng)一關系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)建出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。

我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。

保安隊長愛崗敬業(yè)演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

我叫，來自_公司_煤礦采煤一區(qū)。今天，我作為全省煤炭行業(yè)的普通一員，有幸站在這個講臺上，向各位領導和同志們匯報思想，講述經歷，暢談工作，感到十分激動。多年來，我以真誠無私的工作態(tài)度換來了廣大職工的信任和擁護，以清廉做事、坦誠做人帶出了一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。以堅持理想信念，勇于創(chuàng)新，默默耕耘，艱苦奮斗這種精神，感染著身邊的工友。

下面我簡要向大家匯報一下多年來的思想認識和工作體會，有不當之處敬請批評和指正。用精湛技術征服人。我在業(yè)務上非常注重一個鉆字。自_82年參加工作30多年來，無論是舊法采煤還是綜合機械化采煤，我始終發(fā)揮釘子精神，堅持一股子鉆勁。_6年我礦投入了綜采機械化采煤機，當時，對于習慣于舊法采煤的我來說無疑是種新生事物。為了學到綜采技術，我每天堅持早來晚走，天天盯在綜采工作面，學習綜采技術，經過兩年多的潛心學習，悉心研究和親自實踐，終于掌握了綜采采煤的全套技術。

_8年6月，臨江股份有限公司改制，被_公司收購，成立了_煤礦，擴大了生產規(guī)模。又投入了一套綜采設備，_煤礦成立了兩個綜采區(qū)，由于我平日的不懈努力工作，礦領導研究決定，讓我擔任綜采二區(qū)區(qū)長。上任后不久的我就遇上了一個大難題，整個工作面，地質條件發(fā)生了變化、出現了斷層和包裹體，由于傾角在15°以上，又是俯斜式開采，每推進一次都容易倒架、打齒現象的發(fā)生。針對這種情況，我采取采煤機放慢速度，加大架前人工清貨力度等措施，確保了穩(wěn)中求進和安全生產，就在這樣極度艱難的生產條件下，該區(qū)單面月完成6萬余噸，工人工資收入增加了，積極性一下子被調動起來了，各項工作呈現良性發(fā)展。

多年來，我不僅善于解決生產中出現的難題，而且善于在安全生產實踐中進行革新和改造。_1年，采煤機連接液壓螺母連接不牢固，我建議利用12個直徑為8厘米中間鉆孔的直徑為5.0的圓鋼為底座，對應焊接在左右行走箱兩側，充分利用錨索韌性好韌性強的特點，用

3.3米長的12支錨索配合索具固定連接打壓，增強采煤機整體牢固性。_2年8月份因40T溜子緊鏈器有傷人的危險，我組織隊里技術人員，進行技術創(chuàng)新，發(fā)明了荊輪式緊鏈器，荊輪式緊鏈器是一種雙杠活式緊鏈器，全長600多毫米，利用兩根長380毫米的錨桿和4個m16螺栓將兩組廢鏈輪齒連接兩側而成。經過實驗證明，該項小小的技術改革，既安全又可靠。均受到了礦里的表彰和獎勵。

用人格魅力影響人。多年來，我的工作作風最大的特點就是一個廉字。做人一身正氣，為官一塵不染。這是一個人的人格魅力。強烈的責任感和使命感，使我給自己約法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不該拿的不拿。三要用好自己手中的權，決不以權謀私。工作中，我狠抓工資分配，咬住工資分配公開不放松，經常與黨支部書記坐在一起研究工資分配的辦法和措施，制定了一系列的工資分配管理制度。始終堅持工資分配班子集中研究，必須由書記、區(qū)長、隊長、班長、職工代表五人組成的民管小組，共同簽字后上報人力資源科，五人小組缺一不可，堅持三公開五上墻即工分公開;工資公開;考勤公開;工分三天一上墻，工資表每月一上墻;工人出勤獎罰上墻;其他的特殊工作支出的工分每天上墻;讓每個工人做到心中有數。這一做法的堅持和延續(xù)，讓工人們感到非常的滿意。

我在對待員工生活上注重體現一個愛字。我對待自己要求嚴格，對待職工要非常的親和。與他們相處，就要象處兄弟一樣，以情換情、以心換心。我們區(qū)職工紀某發(fā)生車禍，造成重傷，住進醫(yī)院救治，我得知后及時趕到醫(yī)院，看望并幫助受傷者家屬解決了生活上的許多困難;還有一次，本區(qū)職工喬洪岐的獨生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴幫助解決善后問題;_3年12月份，本區(qū)員工的妻子有病住院，為了解決張某的后顧之憂，我派自己的妻子去護理。讓張某安心上班。

古忠孝不能兩全，_2年8月份，我的母親在長春做手術，當時綜采正在搬家倒面，為了安排好搬家倒面工作，延誤了去長春看望母親的時間，使姊妹們產生了不滿情緒。今年年初母親術后化療期間，當時正值采區(qū)遇到地質構造復雜，工作面淋頭水特別大，生產條件極為惡劣，每推進一刀都相當困難，在這種情況下，生產上需要我指揮帶領大家攻克難關，但因母親術后又需要照顧，在這樣一個兩難境地，我再次義無反顧地選擇了指揮生產，而且從沒有因家務事而影響工作。我始終堅持下班時間到醫(yī)院照料母親，由于生產上壓力大，加之休息不好，積勞成疾，患上了嚴重的神經衰弱癥，常常晚上睡不著覺，頭疼、頭暈，靠吃藥維持休息，我愛人和女兒看在眼里，疼在心上，勸我休息一段時間，養(yǎng)養(yǎng)病再上班工作，我總說等忙完這一段時間再說吧，可事實上，這一段時間總是忙不完。

多年來，在我的影響和培養(yǎng)下，先后有十余名工人提升到班組長職位，有12名班組長走上了區(qū)隊級領導崗位。

用以身作則帶動人。我在工作上注重體現一個勤字。自從擔任區(qū)隊長以來，就把全部精力和心思都放在了安全生產上，堅持做到勤政務實。我每天早6點來到班上，先到調度室查看夜班生產情況，做到心中有數，回到區(qū)隊后，詳細安排當班的任務和安全工作。深入井下走在前。每天帶領工人早入井、超前了解和發(fā)現當班安全生產情況，及時解決當班安全生產問題，達到安全生產。_2年我們區(qū)生產原煤76.6萬噸，占全礦年產量70%還多。身先士卒做在前。用自己的言論和行動，影響著身邊的人。_9年5月末，我在工作中不慎將左腳腳面砸成骨折，做了手術，僅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐來到區(qū)里安排工作，堅持下井現場指揮生產，給全區(qū)職工留下了深刻印象。關鍵時刻沖在前。在一次工作面頂板出現裂隙淋頭水大、一個班下來，工人們渾身上下全部濕透的情況下，為了保證安全和工作進度，我天天跟班處理了一個多月，艱難地渡過了淋水區(qū)域。

用嚴格管控約束人。在安全上注重體現一個嚴字，為企業(yè)形象把好關，在安全問題上，我總是抱著如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度，把安全放在第一位。我常常在班前會上講：不安全堅決不生產，要生產必須安全，安全就是為了更好的生產。作為煤礦安全為天，這是企業(yè)形象問題。多年來，我不僅是這樣說的，也是這樣做的。一是強化各項規(guī)章制度，用制度約束人、規(guī)范人，二是強化現場管理，解決實際問題。三是強化隊伍建設，提高隊伍整體素質。通過三加強，我區(qū)隊伍建設和各項工作取得了明顯的成效。實現六年無死亡事故，質量標準化達到國家級驗收標準。

三十年來，我始終工作在采掘第一線，從普通工人干起，先后擔任過班長、副隊長、隊長，采煤二區(qū)區(qū)長，黨支部書記職務。先后被評為_公司勞模，省煤炭系統(tǒng)勞模，吉林省特等勞動模范。今年又被評為全國勞模。

特別是今年的4月28日，我作為白山市一百多萬人當中的代表，榮幸的參加了全國勞模表彰大會。進入莊嚴肅穆的人民大會堂會場，親眼見到了主席，我的心情更是無比的激動。在人民大會堂，來自全國各地的2968名全國先進模范人物代表，接受了黨和國家的最高禮贊。這對我們一個普普通通的勞動者來說是至高無上的榮譽，對我來說既是最大的鼓勵也是最大的鞭策。我曾有過多項榮譽證書，但唯有這一本勞模證書上印有金色的國徽。這一刻是我人生成長歷程中最有意義、最值得紀念的、終生難忘的日子。

各位領導各位工友，做為勞動模范，我絕不辜負黨和國家給我這么高的榮譽，我要珍惜，還要努力。在今后的工作中，更加嚴格的要求自己，還要以自身的行動和努力，帶領更多的員工學習勞模，爭當勞模，努力工作，無私奉獻。

成績和榮譽只屬于過去，在今后的工作中，我要化榮譽為動力和干勁，忠誠跟黨走、敬業(yè)做貢獻。在自己平凡的崗位上為吉煤集團，為_公司添磚加瓦再做出新的更大的貢獻。

保安隊長愛崗敬業(yè)演講稿篇3

清晨我們是一群

灑落哨音開放大片大片

陽光與激情的白鴿

夜晚我們是一群

盈滿激情鼓動著遠遠近近

七彩霓虹和流行色的音符

我們是主人

我們是家族優(yōu)秀的成員

面對市場經濟的波濤洶涌

我們乘借改革開放的東風

用堅強與自信去駕馭驚濤駭浪

用勤勞與智慧去開創(chuàng)美好航程

我們是文明的使者

愛崗敬業(yè)是我們的行為標尺

明禮誠信是我們的處事法則

在構建和諧征途上

我們快馬加鞭無私奉獻

讓人生的價值在平凡的崗位上升華

我們是時代的強音

我們不甘于平庸與寂靜

外面的世界很神奇很精彩

快去開啟塵封已久的心門

讓自由的風多彩的云隨意舒展

讓青春的鮮活與亮麗盡情綻放

我們是生活的智者