2023前臺年終總結(jié)樣本(2篇)_第1頁
2023前臺年終總結(jié)樣本(2篇)_第2頁
2023前臺年終總結(jié)樣本(2篇)_第3頁
2023前臺年終總結(jié)樣本(2篇)_第4頁
2023前臺年終總結(jié)樣本(2篇)_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁2023?前臺年終?總結(jié)樣本?時間總?是轉(zhuǎn)瞬即?逝,在前?臺工作的?兩個月,?我的收獲?和感觸都?很多,任?職以來,?我努力適?應工作環(huán)?境和前臺?這個嶄新?的工作崗?位,認真?地履行自?己的工作?職責,完?成各項工?作任務。?從來公司?的第一天?起,我就?把自己融?入到我們?的這個團?隊中?,F(xiàn)?將這兩個?月的工作?情況總結(jié)?如下:?一、日常?工作內(nèi)容?:1、?轉(zhuǎn)接電話?,準確的?轉(zhuǎn)接來訪?者電話,?委婉對待?騷擾電話?,提高工?作效率;?2、來?訪人員接?待及指引?,配合人?事部門做?好應聘者?信息登記?;3、?通訊錄更?新,鑒于?公司人員?調(diào)動較大?,以及新?增人員較?多,通訊?錄不能及?時更改,?影響各部?門之間以?及客戶與?公司之間?溝通。所?以要做好?跟進工作?,及時更?新通訊錄?,而且在?以后工作?中經(jīng)常和?各部門溝?通聯(lián)系,?便于及時?得到正確?信息;?4、簽收?郵件,送?郵件至各?級領導;?5、每?天早來、?晚走__?__分鐘?,配合各?部門的工?作;6?、領取每?天的報紙?及郵件,?并將信件?及時轉(zhuǎn)交?給相關人?員;7?、公司文?件的分發(fā)?,及時將?文件分發(fā)?給各部門?,將公司?的各項政?策措施快?速傳達下?去;8?、下班時?檢查前臺?電腦的電?源是否關?閉。在?實踐中學?習,努力?適應工作?,剛加入?公司對公?司的一些?事情都不?了解,通?過領導和?同事的耐?心指導和?幫助,讓?我在較短?的時間內(nèi)?學到了很?多知識。?二、存?在的問題?:做事?情不夠細?心,考慮?問題不全?面,有時?候會丟三?落四。目?前公司人?員流動較?大,進出?門人員多?且頻繁,?出現(xiàn)了一?些疏漏。?三、對?自己的建?議:1?、作為一?名前臺人?員,除了?腳踏實地?、認認真?真做事外?,還應該?注意與各?部門的溝?通。了解?公司的發(fā)?展狀況和?各部門的?工作內(nèi)容?,有了這?些知識儲?備能及時?準確地回?答來訪者?的問題,?準確地轉(zhuǎn)?接來電者?的電話。?2、按?規(guī)定做事?的前提下?還應該注?意方式方?法,態(tài)度?堅定、講?話委婉,?努力提高?自己的服?務質(zhì)量。?3、做?事要考慮?周全、細?心。有時?因為一些?小問題鑄?成大錯,?所以凡事?都要先想?到后果;?4、工?作進度及?工作過程?中遇到的?問題因不?能及時處?理的應向?上級反饋?。5、?加強禮儀?知識的學?習。光工?作中學習?的遠遠不?夠,在業(yè)?余時間還?必須學習?相關的專?業(yè)知識,?了解在待?人接物中?必須要遵?守的禮儀?常識。?以上這些?正是我在?工作中缺?少的。通?過思考,?我認為,?不管哪一?個崗位,?不管從事?哪一項工?作,都是?公司整體?組織結(jié)構?中的一部?分,都是?為了公司?的總體目?標而努力?。對前臺?工作,應?該是“公?司的形象?、服務的?起點”。?因為對客?戶來說,?前臺是他?們接觸公?司的第一?步,是對?公司的第?一印象,?而第一印?象非常重?要,所以?前臺在一?定程度上?代表了公?司的形象?。同時,?公司對客?戶的服務?,從前臺?迎客開始?,好的開?始是成功?的一半。?有了對其?重要性的?認識,促?使我進一?步思考如?何做好本?職工作。?所以在今?后的日子?里我一定?會更加努?力的工作?!20?23前臺?年終總結(jié)?樣本(二?)基本?情況1?.工作總?結(jié)必須有?情況的概?述和敘述?,有的比?較簡單,?有的比較?詳細。這?部分內(nèi)容?主要是對?工作的主?客觀條件?、有利和?不利條件?以及工作?的環(huán)境和?基礎等進?行分析。?2.成?績和缺點?。這是總?結(jié)的中心???偨Y(jié)的?目的就是?要肯定成?績,找出?缺點。成?績有哪些?,有多大?,表現(xiàn)在?哪些方面?,是怎樣?取得的;?缺點有多?少,表現(xiàn)?在哪些方?面,是什?么性質(zhì)的?,怎樣產(chǎn)?生的,都?應講清楚?。3.?經(jīng)驗和教?訓。做過?一件事,?總會有經(jīng)?驗和教訓?。為便于?今后的工?作,須對?以往工作?的經(jīng)驗和?教訓進行?分析、研?究、概括?、集中,?并上升到?理論的高?度來認識?。4.?今后的打?算。根據(jù)?今后的工?作任務和?要求,吸?取前一時?期工作的?經(jīng)驗和教?訓,明確?努力方向?,提出改?進措施等?。需要?注意的問?題1.?工作總結(jié)?前要充分?占有材料?2.一?定要實事?求是,成?績不夸大?,缺點不?縮小,更?不能弄虛?作假。?3.條理?要清楚。?總結(jié)是寫?給人看的?,條理不?清,人們?就看不下?去,即使?看了也不?知其所以?然,這樣?就達不到?總結(jié)的目?的。4?.要剪裁?得體,詳?略適宜。?5.工?作總結(jié)的?具體寫作?,可先議?論,然后?由專人寫?出初稿,?再行討工?作總結(jié)會?議論、修?改。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論