試用期合同協(xié)議書（必備8篇）

試用期合同協(xié)議書（必備8篇）

試用期合同協(xié)議書第1篇

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方同等自愿，協(xié)商一樣下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。

二、工作內(nèi)容：

1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的須要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教化，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：

依據(jù)甲方的支配進(jìn)行安排。

四、工資待遇：

工資為每月________元，依據(jù)甲方超市效益狀況和對超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間賜予相應(yīng)的補(bǔ)助。

五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)辭退，并賜予懲罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參加惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時，甲方有權(quán)辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從支配指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受懲罰外，甲方有權(quán)辭退。

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價、進(jìn)價機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受懲罰外，甲方有權(quán)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)覺證明，除按學(xué)校受損金額雙倍懲罰外，甲方有權(quán)馬上辭退，情節(jié)嚴(yán)峻追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。

(6)乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事須要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時，必需經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的懲罰。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必需提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還須要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項(xiàng)違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。

甲方：______________________(簽字)

乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____________年_______月___日

試用期合同協(xié)議書第2篇

甲方：____________________

乙方：____________________

____公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條、乙方工作部門

____職位(工種)

其次條、試用期

乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的'醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己擔(dān)當(dāng)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)賜予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條、工作支配

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的實(shí)力，表現(xiàn)，支配調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條、教化培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教化培訓(xùn)。

第五條、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條、獎懲

甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

試用期合同協(xié)議書第3篇

甲方：

乙方：(身份證號：)

依據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個月。

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1。甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對乙方作奸犯科和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2。甲方的義務(wù)

為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1。乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

2。乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)%(90%)，乙方擔(dān)當(dāng)(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)：

試用期合同協(xié)議書第4篇

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

全部制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

誕生年月：參與工作年月：學(xué)歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作須要，在崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施嘉獎和處分。

三，勞動愛護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動愛護(hù)，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

四，工作酬勞。

1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2，曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3，嚴(yán)峻失職，瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的;

2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作實(shí)力的;

3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內(nèi)的;

2，甲方未根據(jù)勞動合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

八，違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九，雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽章)

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)

年月日

舉薦閱讀：

試用期合同協(xié)議書第5篇

甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：)

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1。甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2。甲方的義務(wù)

為乙方供應(yīng)必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1。乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2。乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月日

試用期合同協(xié)議書第6篇

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方作奸犯科和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)_________%，乙方擔(dān)當(dāng)_________%;

試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;

試用期，乙方請長病舉10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎;

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

試用期合同協(xié)議書第7篇

甲方：

乙方：

身份證號：

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自_年_月_日至_年_月_日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為___元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;

●試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

甲方的義務(wù)

●為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

乙方的義務(wù)

●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)

法定代表人簽字：乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

試用期合同協(xié)議書第8篇

甲方：____________________醫(yī)院地址：____________________

乙方：____________________身份證號：____________________

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及_市人民政府滬府發(fā)[20XX]4號文《_市人民政府關(guān)于印發(fā)_市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及_市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20XX)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的看法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，立此合同：

甲方因工作須要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)_____人員)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自_________年____月____日至_________年____月____日共___年。(其中_________年___月___日至_________年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方支配乙方在_____________________工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問和實(shí)際實(shí)力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、接著教化和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《_____醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息 的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《_____醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予指責(zé)教化、經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一樣的。

4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實(shí)力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入一般高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院