2023年職工安全生產(chǎn)責任制度(8篇)

第頁共頁2023年職工平安消費責任制度(8篇)職工平安消費責任制度篇一1、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)平安教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類平安學(xué)習培訓(xùn)和平安應(yīng)急演練，努力學(xué)習平安消費知識，進步平安技術(shù)程度和防范事故的才能。2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)那么。3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位平安操作規(guī)程，純熟掌握本崗位平安操作技能，熟知本崗位不平安因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的平安規(guī)程及各種平安制度，記錄明晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，消費施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得撤除平安防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);保護各類防護設(shè)施和標語等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或別人有無違章或冒險作業(yè)。7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止別人違章作業(yè)，有權(quán)回絕各種違章指揮。日常工作與平安管理工作發(fā)生矛盾時，要把平安工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)回絕作業(yè)。8、員工可以自覺對本單位平安工作進展檢查，準確分析^p、判斷和處理消費過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不平安隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對平安隱患提出整改建議。9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和平安設(shè)施是否完好。10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等平安制度。11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。12、按時參加公司組織的員工安康體檢活動。13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。14、嚴格遵守公司保密制度。15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)平安消費的法律法規(guī)。16、發(fā)現(xiàn)平安事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，實在做到。假設(shè)有違背者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章)員工(簽字)職工平安消費責任制度篇二為了更好地貫徹執(zhí)行“平安消費、預(yù)防為主”的方針，進步工程部全體職工的平安意識，保障職工在消費中的人身平安與安康，落施行工中的各項平安任務(wù)，特制訂本平安責任書。1、進入工地必須認真學(xué)習與貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的平安消費規(guī)程及公司、工程部、班組有關(guān)平安消費的各項制度紀律。2、參加公司、工程部及班組的各種平安技術(shù)教育培訓(xùn)，認真學(xué)習本工種平安操作規(guī)程，進步自身平安意識與平安技術(shù)程度。3、進入施工現(xiàn)場，必須戴好平安帽，正確使用個人勞動保護用品及平安設(shè)施。對本工種所使用的機械設(shè)備、防護設(shè)施、施工用電及作業(yè)環(huán)境等，先進展全方位檢查，確認平安前方可施工，如有問題及時報告處理。4、職工在各部位施工中，必須嚴格按照平安技術(shù)操作規(guī)程進展施工，嚴禁違章操作與違章指揮，對上級的違章指揮，可回絕施工或越級上報處理。5、理解工程部的平安消費、文明工地創(chuàng)立要求，積極配合工程部的各項平安消費、文明工地創(chuàng)立活動。承受上級部門組織的平安檢查活動并落實問題的整改。承受上級部門的各項獎罰處理。6、發(fā)生平安消費事故即使報告并保護現(xiàn)場，聽從指揮，積極參加搶救工作，積極配合上級有關(guān)部門的事故調(diào)查和處理，嚴謹擅自行動。7、如有違背本責任書規(guī)定，造成工傷事故，按工傷事故處理規(guī)定及工程部其它規(guī)章制度要求進展處理，職工個人承當相應(yīng)責任。本責任書一式兩份，工程部與職工各一份。從簽訂之日起生效。工程名稱：部門/班組：工程經(jīng)理：職工：年月日職工平安消費責任制度篇三為嚴格執(zhí)行公司各項平安消費規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，確保員工在消費過程中嚴格做到“四不傷害”，確保公司財產(chǎn)不受損失，增強員工的平安意識和平安消費責任，特簽訂本責任書。1、認真學(xué)習和執(zhí)行國家平安消費法律法規(guī)及公司平安消費規(guī)章制度，積極參加平安消費教育培訓(xùn)，掌握本崗位所需的平安消費知識和操作技能。2、不違章操作，不冒險作業(yè)，不違背勞動紀律，不聽從違章指揮。3、不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害，保護別人不受傷害。4、不當班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車，嚴格執(zhí)行道路交通平安法規(guī)，確保上下班途中的交通平安。嚴防高空墜落、滑跌、觸電、火災(zāi)、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故的發(fā)生。5、按規(guī)定正確使用勞動防護用品，自覺增強自我防護才能。6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險因素，及時向上級報告。7、積極參加各項平安消費管理活動，自覺承受職能部門的監(jiān)視管理和因違章違紀的處理。如違章違紀由工段班組或公司職能部門根據(jù)公司《事故管理方法》及《平安管理考核施行細那么》處理。本責任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。甲方(班組長簽字)：乙方(簽字)：年月日職工平安消費責任制度篇四為貫徹“平安第一,預(yù)防為主，綜合治理”的方針,明確各消費人平安責任,有效落實平安消費責任制，減少消費過程中的平安事故，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程自身情況，特制定了本責任狀。1.無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大消費事故、一般以上火災(zāi)事故;年度無新發(fā)職業(yè)病病例;年度輕傷率低于5‰。2.認真執(zhí)行職業(yè)平安安康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運行無嚴重不符合項。3.無甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級各部門進展的處分和相關(guān)方投訴事件。4.按時參加公司、工程部、班組長組織開展的平安教育或平安活動。5.無違法違章違紀行為。認真執(zhí)行公司、工程部的平安管理制度。6.平安、文明、環(huán)保隱患整改率100%;按要求落實各項平安措施。7.按要求完成公司各級管理人員布置的平安消費工作。8.消費活動無違背相關(guān)法律及工程部各項平安規(guī)定。1.平安消費工作以“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”為方針，堅持消費經(jīng)營服從平安需要的原那么，確保實現(xiàn)平安消費和文明消費;2.員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等)，如證件不符合要求的，工程部有權(quán)回絕用工，員工向工程部提供的證明資料確保真實、有效，如有虛假信息所有后果自負;3.各員工本人為平安消費責任人，全面負責自身的平安消費工作，認真貫徹落實和學(xué)習公司、工程部平安消費規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，積極參與公司、工程部、班組組織的各項平安活動;4.上崗前配合班組長組織的平安講評活動，并在平安技術(shù)交底書上親筆簽字5.遵守施工現(xiàn)場“平安十二大紀律”、“操作規(guī)程”、“用電標準”等;6.員工上班必須戴好平安帽必須將下腭帽帶扣好;工衣穿著必須得體，整潔、統(tǒng)一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，制止酒后上崗，制止現(xiàn)場抽煙，制止在鋼支撐及無防護的砼支撐上行走，制止在危險區(qū)域動火，制止玩弄滅火器。7.非專業(yè)崗位工作人員，制止觸動機電設(shè)備的開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)答應(yīng)，制止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。8.施工現(xiàn)場制止吸煙，嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁煙區(qū)域危險品倉庫。9.認真學(xué)習公司下發(fā)的的平安相關(guān)文件，牢記平安消費制度，遵守平安操作規(guī)程，合理使用“三寶”，杜絕三違現(xiàn)象，做到四不傷害。10.配合并支持平安檢查，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)平安信息。提供事故的真實情況。11.動火作業(yè);負責人必須提早到工程部辦理動火申請，審批同意措施到位前方可動火，并確保滅火器材到位、監(jiān)護人員到位等12.高處作業(yè)人員必須遵守“十不登高原那么”必須正確戴好平安帶，使用的操作架、平臺必須符合標準要求;13.機械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規(guī)程，操作前必須測驗機械性能，確認合格前方可使用，如無防護罩、機械有缺陷等制止使用，操作時穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場清;14.監(jiān)控、監(jiān)護人員要持證上崗，標準操作，上崗中要穿戴明顯標志，崗位中要盡職盡責并做好過程記錄;15.電氣設(shè)備使用人員;嚴格按照jgj46-xx標準用電，用電人員必須具備“三懂四會”根本條件，使用電器設(shè)備前必須對其進展測驗，合格前方可使用，制止使用非標、電纜過長、內(nèi)置構(gòu)件不符合要求的電箱，制止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜，制止使用二芯線及二芯線的電開工具，制止電線在金屬上纏繞，制止非電工專業(yè)人員維修及接線作業(yè)等。16.特殊作業(yè)人員必須持證上崗，證件必須真實有效，作業(yè)中必須戴好個人平安防護用品，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須遵守各項規(guī)章制度;17.宿舍內(nèi)制止亂接電線、違章用電，制止使用大功率電器，制止擅拆亂接，制止存放危險品，制止隨地大小便，制止賭博、打架、盜竊等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊，制止插隊，制止大聲喧嘩，損壞公物必須賠償。18.施工中如發(fā)現(xiàn)以下問題有責任和義務(wù)積極參與及向工程部匯報;“緊急搶險時”，“發(fā)現(xiàn)隱患時”、“好的建議”、“發(fā)現(xiàn)違章時”等。19.如出現(xiàn)違章操作、違背規(guī)章制度、野蠻施工等工程部嚴格按照工程平安消費規(guī)章制度罰款;20.如因違章操作、違背規(guī)章制度所造成的后果，由責任人承當主要責任。三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違背勞動紀律。三寶，即：平安帽、平安帶、平安繩。四不傷害，即：不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害，保護別人不被傷害。四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應(yīng)的預(yù)防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。注明：本責任書一式兩份，一份由工程部存檔，一份由責任人自己保持。平安責任人簽字：日期：年月日職工平安消費責任制度篇五為了加速xx公司的開展，全面開拓經(jīng)營市場，認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神，加強本部門的工作作風和工作管理，進步辦公室工作人員的工作積極性，增強效勞意識，特制定辦公室二xxx年目的責任書如下：辦公室定編6人。(其中管理人員3人，工人3人)㈠負責行政、黨委的年報工作方案和工作總結(jié)的編寫，文件的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，及時做好上傳下達并催促落實。㈡負責行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。㈢負責xx公司的檔案管理和印鑒管理。㈣負責本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓(xùn)、技術(shù)職稱的申報工作。㈤、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作，配合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。㈥做好女工工作和方案生育工作。㈦負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。㈧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作。㈠全員入市，積極承攬施工任務(wù)，根據(jù)承攬任務(wù)的'情況在年底考核考評中，將與30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn)，全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬元。㈡加強職業(yè)道德建立，不斷改良工作方法，進步工作效率，各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。以上目的管理自2xxx年1月1日起施行。xx公司辦公室二xxx年x月x日職工平安消費責任制度篇六甲方〔班組〕：乙方〔職工〕：為了更好地搞好工程建立，理順施工班組和下屬職工的平安責任，確保平安施工，班組與職工簽訂如下協(xié)議：一、甲方班前必須進展上崗平安交底、上崗檢查、上崗啟示的“三上崗”和每周一次“一講評”平安活動，并有考核措施和記錄。二、甲方應(yīng)經(jīng)常組織平安活動，開好班前平安消費會，并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配消費任務(wù)。三、甲方應(yīng)對本工地所需的勞保用品、平安防護用品及時發(fā)放和提供，否那么，乙方有權(quán)提出抗議并停工。四、乙方應(yīng)有組織地進展平安作業(yè)，遵守平安消費規(guī)章制度。五、乙方在從事消費任務(wù)時，應(yīng)認真地按照平安技術(shù)交底，正確執(zhí)行本工種平安操作規(guī)程，制止違章違規(guī)操作。六、乙方在上班前要對所使用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進展平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即通知甲方負責人。七、但凡施工現(xiàn)場平安消費在市級以上檢查中受表揚者，班組職工每次每人獎勵500元；凡在公司或上級部門檢查中受批評的班組職工每次每人處分200元。八、但凡施工過程中發(fā)生重大責任事故，事故損失由責任人負責，并根據(jù)事故的嚴重程度追究法律責任。甲方代表：乙方：日期：職工平安消費責任制度篇七為貫徹落實《平安消費法》，堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實“平安消費責任制”，加大平安管理力度，保障職工和設(shè)備的平安，確保xxx風電場工程的順利地進展，經(jīng)工程部領(lǐng)導(dǎo)及工程平安領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，工程經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂平安消費責任書。1、結(jié)實樹立“平安消費，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。認真學(xué)習并自覺遵守《平安消費法》、《四川省平安消費管理條例》等平安消費的法律法規(guī)，認真學(xué)習并自覺遵守工程局、分局及本工程部所制定的有關(guān)平安消費的各項規(guī)章制度。2、帶頭貫徹執(zhí)行平安消費的各項規(guī)章制度，在工程經(jīng)理及分管平安工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好平安文明施工管理和監(jiān)視檢查等本職工作，對工程經(jīng)理負責。3、認真抓好平安消費、文明施工管理工作，監(jiān)視和維護好施工環(huán)境，進步職工“平安消費、文明施工”意識，確保平安文明施工。4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達有關(guān)平安消費的文件，處理好有關(guān)平安消費方面的來信、來訪工作。5、負責做好平安消費、文明施工輔助性工作。6、參與平安消費的宣傳教育工作，及時宣傳報導(dǎo)平安消費方面的好人好事，協(xié)助平安部利用多種宣傳形式宣傳工作，進步職工平安意識。7、負責施工及生活區(qū)域的平安保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。8、認真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設(shè)施，確保各種消防設(shè)施的正常使用。9、積極做好上級平安部門和地方政府平安消費管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。10、負責起草制定階段及年度(平安文明施工)工作方案和總結(jié)，并按時上報有關(guān)部門審批。11、負責組織有關(guān)人員對工程部的平安文明施工工作進展總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。1、有權(quán)制止和糾正別人的違章作業(yè)行為。2、對平安工作有不同意見時，有權(quán)向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。1、堅持“責任落實、風險共擔、預(yù)期考核、獎罰清楚”的原那么。2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑敲础?、責任人在考核期內(nèi)交納平安風險抵押金，金額為a0=600元。4、工程經(jīng)理委托平安副經(jīng)理對責任人進展日常考核，年終匯總;工程經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。5、年終責任人如被上級單位評為平安消費先進個人，由上級單位進展獎勵，本工程部比照上級單位的獎勵額度再進展獎勵。6、工程經(jīng)理對責任人實行“平安消費”目的管理，目的考核總分值為q0=100分，年終考核綜合分值為q，那么年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：a=a0x[(q-85)/(q0-85)]1/31、在上級平安檢查中(責任人職責范圍內(nèi),以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人假如對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。3、責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作，每項次扣5—10分。4、責任人有以下情形之一者，按工程部制定的《工傷管理方法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟處分，并按以下考核原那么對責任人進展考核扣分。①、假設(shè)責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。②、假設(shè)責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。③、假設(shè)職工及其他消費性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，那么一次扣5—10分。④、假設(shè)職工及其他消費性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，那么一次扣5—20分。⑤、假設(shè)工程部發(fā)生因工死亡事故一次，假設(shè)責任人負有管理責任，那么其考核分全額扣除，負次要責任，那么扣除考核分20—50分。⑥、責任人假如造成傷害別人事故，按全部、主