九大理念電子版新版

卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念高級(jí)研討班主講：易發(fā)久先生現(xiàn)場(chǎng)講師：企業(yè)教育訓(xùn)練的五個(gè)基本層次精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技能訓(xùn)練知識(shí)訓(xùn)練生存訓(xùn)練企業(yè)教育訓(xùn)練的五個(gè)基本層次訓(xùn)練層次針對(duì)問題相關(guān)內(nèi)容精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技能訓(xùn)練知識(shí)訓(xùn)練生存訓(xùn)練怎樣發(fā)揮潛能怎樣做好怎樣做怎么回事該做什么不該做什么潛能激發(fā)、心靈成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化等方面訓(xùn)練。思維方式、心態(tài)、價(jià)值觀念、心理、人格修養(yǎng)、與人相處、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面訓(xùn)練各項(xiàng)必備技能及高級(jí)技能培訓(xùn)。包括職能類的各項(xiàng)技能及階層類的各項(xiàng)技能等了解公司產(chǎn)品、服務(wù)、市場(chǎng)、崗位專業(yè)等相關(guān)知識(shí)與信息。公司有關(guān)背景資料、規(guī)章制度、價(jià)值體系、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)及工作環(huán)境的說明；晉升及處罰規(guī)則，基本生存及發(fā)展規(guī)律等。課程說明一：課程目的1、倡導(dǎo)積極思考2、培育團(tuán)隊(duì)共同的價(jià)值理念3、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)在潛能4、塑造“積極向上，追求卓越”的企業(yè)文化課程說明二：期望收效1、期望通過課程，學(xué)員凡事都能以積極的心態(tài)思考問題、解決問題，而不再總是抱怨問題。2、期望課程中提出的九條成功的規(guī)律，即九大成功理念能轉(zhuǎn)化為員工的思想行為準(zhǔn)則，并成為企業(yè)的“口頭禪”。3、期望形成積極、樂觀、協(xié)調(diào)、融洽的工作氛圍。講師簡(jiǎn)介著名企業(yè)管理訓(xùn)練機(jī)構(gòu)“影響力訓(xùn)練”創(chuàng)始人。上海影響力企業(yè)管理咨詢有限公司總裁。中國(guó)成功礪志類第一暢銷書《成功一定有方法》作者。2002“中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師”之一,典型的成功學(xué)實(shí)踐者。為包括70余家世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的逾1000家知名企業(yè)提供過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。

易發(fā)久

先生1.積極參與

2.空杯狀態(tài)

3.相互信賴4.保持秩序心理狀態(tài)

生理狀態(tài)認(rèn)知

行為一.掌聲——

二.問好——非常好！三.感覺——

愛的鼓勵(lì)

II：XXX

XXX

XXX

XO：II

好極了！

棒極了！爽極了！卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念高級(jí)研討班主講：易發(fā)久先生現(xiàn)場(chǎng)講師：交流研討一成功是因?yàn)閼B(tài)度案例：1、關(guān)于你自己的； 2、關(guān)于你身邊的同事、朋友或親人的； 3、關(guān)于公認(rèn)的成功人物或失敗人士的。分析：你或他們?yōu)槭裁磿?huì)成功？或?yàn)槭裁磿?huì)不成功？其中的客觀因素、技巧因素、態(tài)度因素各是什么？結(jié)論：？成功是因?yàn)閼B(tài)度讓我們繼續(xù)下一節(jié)……期望態(tài)度信念行為結(jié)果交流研討二我是我認(rèn)為的我請(qǐng)分析有下列思維方式的每一類人的“改變的軌跡”：成功是少數(shù)人的事情槍打出頭鳥人心是險(xiǎn)惡的對(duì)得起這份工資就行了不要太勉強(qiáng)自己了別人行，我為什么不行命運(yùn)在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失敗者找借口付出皆有回報(bào)讓我們繼續(xù)下一節(jié)……ABC情緒理論基本假設(shè)：人的情緒主要根源于自己的信念以及他對(duì)該事物的評(píng)價(jià)與解釋。結(jié)論：事物的本身并不影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響。ABCB1C1B2C2交流研討三我是一切的根源請(qǐng)運(yùn)用“ABC情緒理論”來分析下列事件可能出現(xiàn)的“ABC模式”：我是一切的根源出門拜訪顧客時(shí)，正遇到天下大雨有強(qiáng)勁的對(duì)手加入競(jìng)爭(zhēng)行列自己辛辛苦苦，但沒得到上司的贊賞公司人才流失嚴(yán)重你被公司辭退下屬不聽話乒乓球

游戲說明1、游戲分三人一組，角色：A、B1、B2。座位如圖所示：2、A向B1、B2說出任一日常工作生活中的發(fā)生在自己身上較典型的事件。如“這個(gè)月又沒有完成業(yè)績(jī)”，“建議被上司否決了”，“我終于加薪了”等。3、首先，B1盡量向A說一些消極的話，給出一些消極的建議，使A作出消極的反應(yīng)。4、接下來，B2盡量向A說一些積極的話，給出一些積極的建議，使A作出積極的反應(yīng)。5、游戲共進(jìn)行三輪，讓每一個(gè)人都分別承擔(dān)一次A、B1、B2角色。6、結(jié)束后，互相分享游戲感受，每一輪角色扮演共一分鐘左右，分享5分鐘，整個(gè)游戲時(shí)間控制在10分鐘左右。讓我們繼續(xù)下一節(jié)……九點(diǎn)

游戲說明

用4段直線，將這九個(gè)點(diǎn)一筆連起來九點(diǎn)

游戲說明

用3段直線，將這九個(gè)點(diǎn)一筆連起來

用1段直線，將這九個(gè)點(diǎn)一筆連起來九點(diǎn)

游戲說明

用1段直線，將這九個(gè)點(diǎn)一筆連起來交流研討四類似的“不可能”式案例，請(qǐng)繼續(xù)列舉，繼續(xù)改變表述方式……

案例1：反：我不可能做事面面俱到。正：我不是不可能把這事做得面面俱到，只是暫時(shí)還沒有找到面面俱到的方法。

案例2：反：老板，這件事是不可能在這么短的時(shí)間里完成的。正：老板，這件事不是不可能如期完成，只是暫時(shí)我還沒有找到方法。不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法?？鞓坊?/p>

游戲規(guī)則1、此游戲請(qǐng)盡量號(hào)召公司全員或你的部門全員一起參與。2、設(shè)立一項(xiàng)“快樂基金”。3、基金的用途：可設(shè)定為大家小娛樂的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4、基金存放處：最好是一個(gè)公開擺放的儲(chǔ)錢罐。5、基金的來源：參與成員每說一次“不可能”立即處以“罰款”1元（錢數(shù)多少可由大家共同認(rèn)定）。讓我們繼續(xù)下一節(jié)……交流研討五山不過來我就過去請(qǐng)盡量多地列出你面前的“大山”，即你暫時(shí)無法改變的事情：現(xiàn)在如何借由改變自己以最終改變這些事情，你準(zhǔn)備運(yùn)用的“移山大法”是：讓我們繼續(xù)下一節(jié)……交流研討六決心決定成功請(qǐng)列出你今年或三年內(nèi)的6個(gè)量化目標(biāo)：現(xiàn)在請(qǐng)捫心自問：1）為何要達(dá)成該目標(biāo)？（請(qǐng)?jiān)囍谐鍪畻l以上的理由）2）意愿百分比是多少？3）達(dá)不成怎樣？4）愿意付出什么代價(jià)？疊羅漢

游戲規(guī)則1、每小組圍成一個(gè)圈，每組人數(shù)以15-20人為佳。2、每圈從中任一個(gè)人開始作自我介紹：我是***，其下一位自我介紹為：我是***旁邊的***，再下一位自我介紹是：我是***旁邊的***旁邊的***，如此類推，直到每一位自我介紹完畢。3、游戲開始前，每人告訴大家你的名字是哪幾個(gè)字，意義是什么，自我介紹盡可能給人印象深刻。但游戲開始后，為了加強(qiáng)記憶，請(qǐng)勿出示名牌，亦勿相互提示。

魔王關(guān)

魔王關(guān)

游戲規(guī)則1、基本假設(shè)：在追求成功的道路上，每個(gè)人都必須得通過“意愿關(guān)”與“方法關(guān)”，最后才能到達(dá)成功的目的地。2、每一道關(guān)都有兩個(gè)擁有至高無上權(quán)利的“魔王”把守。3、“魔王”不允許你通過時(shí)，過關(guān)者必須無條件服從，魔王也無須向過關(guān)者作任何解釋，不能通過的原因須由你自己覺悟。魔王關(guān)

游戲陣形圖方法關(guān)意愿關(guān)魔王關(guān)

過關(guān)口令我，***，堅(jiān)決要求從甲地到達(dá)乙地，請(qǐng)?jiān)试S通過。魔王關(guān)

過關(guān)條件過“意愿關(guān)”條件：要求口令：1）大聲響亮2）清晰無誤3）堅(jiān)毅有力4）發(fā)自內(nèi)心過“方法關(guān)”條件：要求從“意愿關(guān)”到“方法關(guān)”之間通過的方法1）可采取任何方法通過；2）但不得與前面過關(guān)者相同或雷同重闖魔王關(guān)

！?。∧蹶P(guān)

過關(guān)口令我，***，不管遇到任何困難，一定要達(dá)成我的目標(biāo)，請(qǐng)?jiān)试S通過。魔王關(guān)

過關(guān)條件過“意愿關(guān)”條件：要求口令：1）大聲響亮2）清晰無誤3）堅(jiān)毅有力4）發(fā)自內(nèi)心過“方法關(guān)”條件：要求從“意愿關(guān)”到“方法關(guān)”之間通過的方法1）可采取任何方法通過；2）但不得與前面過關(guān)者相同或雷同魔王關(guān)

游戲啟示魔王關(guān)

游戲啟示

在追求成功的過程中1、意愿必須是100%——決心決定成功；2、方法也必須是100%——成功一定有方法；3、不是不可能，只是暫時(shí)沒有找到方法；4、山不過來，你就過去；先改變自己，而后改變“魔王”。讓我們繼續(xù)下一節(jié)……交流研討七天助自助者請(qǐng)回憶一下在過去的人生當(dāng)中，下一節(jié)……讓我們繼續(xù)交流研討八每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)交流研討八1、“訓(xùn)練項(xiàng)目”是指你特別需要的某種觀念、心態(tài)、習(xí)慣等等。如：不說不可能，準(zhǔn)時(shí)起床，做俯臥撐每天增加1次、不訓(xùn)斥下屬、每天贊美別人三次以上……2、此表每月一張，每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目一張，訓(xùn)練項(xiàng)目一月更換一次。3、表內(nèi)每日方格左上角的小圓中，請(qǐng)自己填上當(dāng)月相應(yīng)的日期。4、隨時(shí)或每天睡覺前，在方格中用

或

一天的執(zhí)行結(jié)果。

表示已做到，包括刻意做的與不經(jīng)意做的。

表示未做到，包括沒有做好的與沒有做而事后意識(shí)到的。5、每一個(gè)

或

都會(huì)有一個(gè)故事，你最好另加注明，以便強(qiáng)化。影響力黃金表使用說明讓我們繼續(xù)下一節(jié)……太棒了！太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。交流研討九太棒了生活中，如果你真的必須面對(duì)一些不如意的事，該怎么辦？該怎樣對(duì)自己“說”？比如：

坐車時(shí)，丟了錢包； 出門時(shí)，遇到了壞天氣； 拜訪客戶時(shí)，被客戶趕了出來； 見上司時(shí)，被臭罵了一頓； 很長(zhǎng)一段時(shí)間的努力，一夜之間付諸東流； 突然遭受失戀的打擊…………太棒了！太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。

一天，有一個(gè)人正在佛像前燒香、磕頭。突然，他聽見大理石地板在嘆息：

唉，這個(gè)世界真是不公平哪！一天到晚，這些人都在我的身上踩來踩去，往我身上扔垃圾，吐唾沫。佛像大哥，你跟我一樣，也同是大理石做的，為什么他們就會(huì)對(duì)你頂禮膜拜，尊敬無比呢？

這時(shí)，燒香者聽見佛像也開口說話：唉，地板老弟，你還記得嗎？一年前，我們?nèi)∽酝蛔?，取自同一塊大石頭。工人